第一生命保険株式会社：未来を創造する、あなた自身のキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

第一生命で、未来を創造するプロジェクトマネージャーになりませんか？

安定性と成長性を両立！第一生命の企画開発職

第一生命保険株式会社（豊洲本社）で、生命保険契約に関する各種サービスの企画開発に携わるポジションです。1902年創業の老舗企業でありながら、常に革新的な取り組みを続ける第一生命で、あなたのスキルを活かしてみませんか？

具体的な仕事内容

具体的には、CX向上に向けた新規サービス導入や新商品発売、法令改正対応などのプロジェクトマネジメント、既存システムの保守運用、レベルアップに向けた調査分析などが含まれます。企画立案から折衝調整、コンサルティングまで幅広く携われます。

求める人物像とキャリアパス

社会人経験2～6年程度の方を募集しています。金融業界やIT業界、コンサル業界での経験者は歓迎！3～5年の経験を通して、プロジェクトマネジメントスキルを磨いた後、他部署へのキャリアチェンジも可能です。海外事業やグループ会社への転籍など、幅広いキャリアパスが用意されています。

充実の福利厚生と働きやすい環境

年収420万円～550万円、完全週休2日制（年間休日130日）、フレックスタイム制など、働きやすい環境が整っています。育休・産休、介護休暇制度なども充実しており、安心して長く働ける環境です。通勤手当（上限5万円）もあります。

第一生命で、あなたのスキルと経験を活かし、未来を創造するプロジェクトの一員になりませんか？

「安定した企業で働きたいけど、成長できる環境なのか不安…」「自分のスキルを活かせる仕事が見つからない…」そんな悩みを抱えているあなたへ。第一生命保険株式会社の求人情報は、まさにキャリアアップを望むあなたにとってのチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

第一生命保険株式会社は、1902年創業の歴史を持つ老舗企業でありながら、常に革新的な取り組みを続ける、まさに「進化する伝統」を持つ企業です。今回募集しているのは、生命保険契約に関する各種保全手続きや保険料収納、顧客向けサービスの企画・開発、運用業務です。キャリアアドバイザーとして、この職種の魅力を様々な角度からご紹介します。

◆充実した研修制度とキャリアパス

第一生命では、入社後の研修制度が充実しており、経験の浅い方でも安心して業務に取り組めます。特に、この職種ではプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができ、3～5年の経験を経て、リーテイル分野や海外事業、グループ会社など、多様な部署へのキャリアパスが開かれています。アンダーライティング関連の専門性を深め、キャリアアップを目指す道も可能です。具体的な研修内容やキャリアプランについては、面接の際に詳しくご説明いたします。

◇働きやすさを重視した環境

完全週休2日制、年間休日130日、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。残業時間はもちろん、ノルマの有無なども面接時に詳細にご説明いたしますが、企業文化として無理のない働き方を推奨している点は大きな魅力です。さらに、育休・産休制度、介護休暇制度、時短勤務制度なども完備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。これは、多くの企業が目指している理想的な働き方を実現していると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

第一生命は、歴史と実績に基づく高い安定性と、常に新しい挑戦を続ける成長性を両立させています。「ダイバーシティ経営企業100選」や「女性が活躍する会社第1位」にも選ばれており、多様な人材が活躍できる環境が整備されている点も大きな強みです。他の生命保険会社と比較しても、その安定性と成長性、そして働きやすさは群を抜いていると言えるでしょう。また、近年ではベトナムやインドへの進出など、グローバルな展開も積極的に進めており、国際的な視野を広げながらキャリアを積むことも可能です。

◇転職成功事例：多様なキャリアパス

過去には、金融業界やIT業界から転職し、プロジェクトマネジメントスキルを活かして活躍している方が多数います。また、コンサルティング業界出身者も、培ってきた経験を活かし、中心的な役割を担っています。年齢や経験に関わらず、自身のスキルや経験を活かし、新たなキャリアを築き上げている事例が多くあります。これらの成功事例は、あなた自身のキャリア形成のヒントとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この職種では、プロジェクトマネジメント、顧客対応、システム運用など、幅広いスキルを習得できます。特に、大規模なプロジェクトに携わることで、企画力、交渉力、問題解決能力といった、ビジネスパーソンとして不可欠なスキルを磨くことができます。また、第一生命は、常に新しいサービスやシステムを導入しており、常に最新の技術や知識に触れる機会があるため、自身のスキルアップに繋がる環境です。さらに、キャリアパスは多様で、専門性を極める道、マネジメント層を目指す道、他部署への異動など、自身の目標や適性に合わせて選択できます。第一生命での経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きな財産となるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

第一生命保険株式会社のこの求人は、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な選択肢です。完全週休2日制、年間休日130日、フレックスタイム制など、プライベートと仕事の両立を支援する制度が充実しています。コアタイムも10:00～15:00と比較的柔軟で、個々の事情に合わせた働き方が可能です。育休・産休、介護休暇制度、時短勤務制度なども整備されており、ライフステージの変化にも対応できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーション維持と長期的なキャリア形成を支える重要な要素と言えるでしょう。特に転勤がない点は、腰を据えてじっくりキャリアを積みたい方にとって大きなメリットです。

◇充実の福利厚生と安定した将来

安定した大企業である第一生命は、充実した福利厚生も提供しています。企業年金、団体生命保険、提携保育所など、生活を支える様々な制度が用意されています。想定年収は420万円～550万円と、経験やスキルに応じて適切な評価が期待できます。また、退職金制度も完備されているため、将来への不安を軽減し、安心して長く勤められる環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、安心して仕事に集中し、パフォーマンスを発揮できる土壌を形成する上で非常に重要だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項には具体的な研修内容が記載されていませんが、第一生命のような大企業では、入社後の研修制度が充実していることが一般的です。未経験者であっても、丁寧な指導とサポートを受けながら、着実にスキルアップできる環境が期待できます。また、先輩社員からのメンター制度や、部署内でのOJTなど、多角的なサポート体制が整っている可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーの経験から、企業規模が大きいほど、体系的な研修プログラムと充実したサポート体制が整っている傾向があります。安心して応募できるポイントと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、プロジェクトマネジメント経験や金融・IT業界での経験が歓迎されていますが、必須ではありません。重要なのは、責任感とコミュニケーション能力、問題解決能力です。顧客との良好な関係を築き、複雑な課題に対処し、チームをまとめながらプロジェクトを進めていく力が必要です。さらに、変化の激しい業界環境に対応するため、新しい知識や技術を積極的に学ぶ姿勢も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、第一生命のような企業で長く活躍していく上で不可欠な要素だと考えています。もしあなたがこれらの能力に自信があるなら、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、第一生命への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。企業理念や事業内容への理解を示し、自身のキャリアプランとどのように整合性があるのかを明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的な目標やビジョンを示すことで、採用担当者の印象に残るでしょう。

◇志望動機例文

例文1：プロジェクトマネジメント経験を活かしたい方
第一生命の「顧客第一主義」と、数々の革新的な取り組みは、私を強く惹きつけました。これまでのコンサルティング会社でのプロジェクトマネジメント経験で培った、計画立案から実行、そして成果検証に至る一連のプロセスを、貴社の保険サービスの企画開発に活かしたいと考えています。特に、CX向上に向けた新規サービス導入プロジェクトに参画し、顧客満足度の向上に貢献したいと考えております。貴社で培った経験を活かし、日本の生命保険業界の未来を共に創造したいと考えています。

例文2：金融業界経験者の方
以前より第一生命の、顧客中心の姿勢と社会貢献への取り組みを高く評価しておりました。これまでの金融業界での経験を通して培ってきた顧客対応スキルと、金融商品の知識を活かし、貴社の保険サービスの企画開発に貢献したいと考えています。特に、既存システムの保守運用やレベルアップに向けた調査分析において、私の経験が役立つと確信しております。貴社の一員として、より良い保険サービスを提供し、顧客の安心と安全を守ることに尽力したいと考えています。

例文3：IT業界経験者の方
第一生命の、常に進化を続ける姿勢と、デジタル技術を活用したサービス展開に魅力を感じています。これまでのIT業界での経験で培ってきたシステム開発スキルと、問題解決能力を活かし、貴社の業務効率化や顧客サービス向上に貢献したいと考えています。特に、新規サービス導入や既存システムの保守運用において、私の専門知識が役立つと確信しております。貴社と共に、革新的な保険サービスの開発に携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして第一生命への理解度が評価されます。論理的な思考力と、自身の経験を具体的に説明する能力も重要です。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性や積極性もアピールしましょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さも重要な要素です。企業理念への共感を示し、自身の成長意欲を伝えることで、好印象を与えることができるでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることができます。以前、〇〇というプロジェクトで…（具体的なエピソードを説明）

Q2：なぜ第一生命を選びましたか？
A2：第一生命の顧客第一主義と、社会貢献への取り組みを高く評価しています。特に、（具体的な事業内容や取り組みについて言及）に共感し、貢献したいと考えています。

Q3：あなたにとって仕事とは何ですか？
A3：私にとって仕事とは、自己成長と社会貢献の両立です。仕事を通してスキルアップを図りながら、社会に貢献できることにやりがいを感じています。

まとめ

第一生命保険株式会社の求人は、安定性と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって最適な選択肢です。未経験者も安心して応募できる環境が整っており、自身の成長と社会貢献を両立したい方には特に魅力的な求人と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

第一生命保険株式会社
【豊洲】生命保険契約の保全手続き・保険料収納等、各種サービスの企画開発業務◆1902年に日本で最初の相互主義による保険会社として創立◆2010年4月に株式会社へと変更し、柔軟な経営戦略のもと持続的な成長を実現◆「ダイバーシティ経営企業100選」「日経総合企業ランキングNICES（ナイセス）」に選出。生命保険契約に関する各種保全手続きや保険料収納・お客さまあて通知等各種サービスの企画・開発、運用業務を担当いただきます。【具体的な職務内容】・CX向上に向けた新規サービス導入や新商品発売、法令改正等の各種プロジェクトマネジメント・既存事務システムの保守運用、レベルアップに向けた調査分析等（変更の範囲）企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

［配属先情報］
基幹業務職A型での採用を想定。※原則として転居を伴う転勤はございません【必須】■2～6年程度の社会人経験をお持ちの方【歓迎】■金融業界もしくはIT業界での業務経験がある方■コンサル業界等でプロジェクトマネジメントへの参画経験がある方【キャリアパス】当課での3～5年程度の業務経験を通して、汎用的なプロジェクトマネジメントスキルを獲得することが可能です。当課業務経験者はその後、リーテイル分野等他領域での企画開発業務のほか、海外事業、グループ会社等の多様な部署で広く中心的なメンバーとして活躍しています。また上記より長期に渡り当課に在籍し、アンダーライティング関連の専門的な業務経験を広く培ってキャリアアップする方もいます。

［学歴］大学大学院豊洲本社（東京都江東区）
［転勤］無
［想定年収］420万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］267900円～［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］130日内訳：土日祝その他（夏期休暇、年末年始年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日初年度最大18日/入社日に応じ付与日数決［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無制度としてはありますが、本職制(A型)は対象外になります。

［その他制度］企業年金／団体生命保険／提携保育所有／育休産休／介護休暇制度／育児・介護等での時短勤務制度等◆第一生命は「業界初」の取組を多く行っています。日本初の相互会社として誕生。近年では生命保険市場の拡大が見込まれるベトナム、インドに国内生保として初めて進出。また、より柔軟な経営戦略を実現するために大手生保初となる株式会社化・上場の方針を決定する等、今までの生命保険業界の常識を壊す取り組みを通じ、今後も世界を変える企業へと躍進していきます。◆「ダイバーシティ経営企業100選」(平成25年経済産業大臣表彰)や「女性が活躍する会社第1位」(平成29年日経WOMAN調査)にも選ばれ、女性がいきいきと働ける環境が整っています。【通勤手当について】一定額まで支給（上限5万円まで。当社社内規定に準ずる。）

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