【株式会社栄城社】ベテラン施工管理技士のあなたへ。京都で腰を据えて、長く安心して働ける場所を見つけませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

京都で腰を据えて働きたいベテラン施工管理技士さん必見！働きやすさ抜群の会社です！

安定企業で、長く安心して働きたい方へ

株式会社栄城社は、京都市内でオフィスビルを中心とした建築施工管理を担う会社です。大手ゼネコンとの取引実績も豊富で、堅実経営を続けています。今回募集しているのは、経験7年以上の実力派施工管理技士の方。なんと65歳以降も同条件で継続勤務が可能なんです！

魅力的な待遇と働きやすい環境

想定年収800万円～に加え、各種手当や賞与も充実！残業は少なく、直行直帰もOK。土日祝休み、年間休日105日とプライベートも大切にできます。20代～70代まで幅広い年齢層が活躍しており、職場の雰囲気も良好です。社員13名の小さな会社だからこそ実現できる、アットホームな環境が魅力です。

具体的な仕事内容と必須条件

オフィスビルの改修工事（8～9割）が中心です。工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など、施工管理業務全般をお任せします。必須条件は建築施工管理の実務経験7年以上（RC/S/SRC造）。1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方は尚可です。京都市内が中心の勤務地で、転勤はありません。

まずはお気軽にご相談ください！

ご興味のある方は、ぜひお気軽にご連絡ください！入社日などもご相談に応じます。

長年培ってきた経験と技術を活かし、さらにキャリアアップを目指したい。でも、年齢を重ねるごとに転職活動への不安も募る…。そんなあなたに、株式会社栄城社は最適な環境を提供します。残業少なく、働きやすい環境と、ベテランを尊重する社風で、第二のキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、建設業界の転職支援に携わってきました。株式会社栄城社は、ベテラン施工管理技士の方にとって、非常に魅力的な企業だと断言できます。その理由を、いくつかのポイントから解説します。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、65歳定年以降も同条件で継続勤務可能な点です。これは、ベテランの技術と経験を最大限に活かし続けたいという、企業の強い意志の表れと言えるでしょう。さらに、年間休日105日、不要な残業をしない社風、ペア制による休暇取得など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整備されています。月給60万円～という高年収も魅力の一つです。残業代は別途支給され、想定年収800万円～と、経験と能力に見合った報酬を得られるでしょう。

◇大手ゼネコンとの信頼関係と安定した経営基盤

株式会社栄城社は、大手ゼネコンとの取引実績が豊富で、安定した経営基盤を築いています。そのため、仕事量が不安定になる心配は少なく、安心して長く勤められる環境です。8～9割が改修工事であるため、新規工事と比べて計画性が高く、業務の進めやすさも魅力です。また、直取引案件もあるため、多様な経験を積むことができます。

◆職場の雰囲気と人間関係

20代～70代まで幅広い年齢層の11名が所属する施工管理チームは、良好な人間関係が築かれています。職人さんとの信頼関係も良好で、円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進められる点は、ベテランにとって大きな安心材料となるでしょう。社員13名の小さな会社だからこそ実現できる、温かい社風も魅力です。

◇他社との比較優位性：ベテラン歓迎の姿勢と継続雇用

多くの企業では、年齢を重ねるにつれてキャリアの選択肢が狭まっていく傾向があります。しかし、株式会社栄城社は、65歳以降も同条件で雇用を継続するなど、ベテランを積極的に受け入れる姿勢を示しています。これは、他社にはない大きな優位性であり、長年培ってきた経験と技術を活かし続けたいベテランにとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、京都市内中心の案件のため、転勤の心配がなく、腰を据えて長く働ける点も大きなメリットです。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例は公開されていませんが、70代まで活躍されている方がいることから、年齢に関わらず経験と能力を評価する社風であると推測できます。長年培ってきたスキルを活かし、さらにキャリアアップを目指せる環境が整っていると言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社栄城社では、ベテラン施工管理技士としての経験をさらに深め、キャリアアップを図るための様々な機会が提供されています。経験豊富なベテラン社員は、チームをリードする立場として、若手社員の育成にも携わることで、自身のスキルを活かしながら、後進の指導という新たな役割を担うことも可能です。また、一級建築施工管理技士などの資格取得支援制度があれば、さらなるスキルアップを目指せるでしょう。会社規模は小さいですが、社長との距離が近く、仕事への評価が給与や賞与に反映されるため、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。京都という土地柄、長く安心して働ける環境を求めるベテランにとって、理想的なキャリアパスを描ける可能性を秘めていると言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆長年の経験を活かせる環境

7年以上の施工管理経験をお持ちのベテランの皆様、これまでの経験をさらに活かせる環境をお探しではありませんか？株式会社栄城社では、京都市内を中心にオフィスビルの施工管理業務に従事していただきます。大手ゼネコンとの取引実績が豊富で、安定した案件数と堅実な経営基盤が強みです。8～9割が改修工事という点も、経験豊富な皆様にとって、スムーズな業務遂行に繋がるでしょう。年齢を重ねても安心して働けるよう、65歳以降も同条件で継続勤務が可能です。これは、長年培ってきたスキルと経験を最大限に活かし、会社と共に成長していきたいというベテランの方にとって、大きな魅力となるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は、企業のベテラン社員への敬意と、人材育成への投資姿勢を表していると言えます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

長年、施工管理の現場で活躍してきた皆様にとって、ワークライフバランスの充実も重要な要素でしょう。株式会社栄城社では、不要な残業をしない社風で、働きやすい環境づくりに力を入れています。直行直帰も可能で、休暇取得もペア制を採用するなど、柔軟な働き方が可能です。職人さんとの良好な人間関係も、ストレスの少ない働き方を支える大きな要素です。20代から70代まで幅広い年齢層の11名が所属する施工管理チームは、経験豊富なベテランから若い世代までが協力し合い、互いに支え合う温かい雰囲気です。キャリアアドバイザーとして、このチームワークの良さは、長く安心して働ける環境を築く上で非常に重要だと考えています。

◆充実した待遇と福利厚生

想定年収800万円～に加え、各種手当や賞与も支給されます。努力と成果はきちんと評価され、給与に反映される仕組みです。さらに、退職金制度や社会保険完備など、福利厚生も充実しています。65歳定年制ですが、その後も同条件で継続勤務が可能という点は、将来への不安を解消する大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は、経験豊富なベテラン社員への高い評価と、企業の安定性を示しています。安心して長く働ける環境は、ベテラン社員にとって非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆経験豊富なチームによるサポート体制

本求人は7年以上の経験者を対象としていますが、株式会社栄城社は、経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、未経験者の方でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧な指導とサポート体制を整えています。チームワークの良さは、社内研修やOJTを通して、しっかりと受け継がれています。新卒や他業界からの転職者向けには、別途求人枠も用意されている点も安心材料です。キャリアアドバイザーとしては、この体制は、経験の浅い方でも安心してスキルアップできる環境であることを示しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、コミュニケーション能力の高い方です。チームで協力して仕事を進めるため、円滑な人間関係を築けることが重要です。また、変化の多い現場に対応できる柔軟性と、問題解決能力も求められます。さらに、安全管理や品質管理に高い意識を持つ方、そして、長く腰を据えて仕事に取り組める方であれば、この会社で大きく成長できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、施工管理業務において成功するために不可欠な要素であり、会社が求める人材像と合致しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキルがどのように会社に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。また、なぜこの会社を選んだのか、会社の理念やビジョンに共感している点を明確に伝えましょう。過去の経験を踏まえ、今後のキャリアプランについても触れると、より説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、会社の発展に貢献したい
長年培ってきた施工管理経験と、一級建築施工管理技士としての知識・スキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、オフィスビル改修工事における豊富な実績は、貴社の強みである大手ゼネコンとの取引において、大きな力になると確信しています。チームワークを重視する貴社の社風にも共感し、ベテラン社員として、若手社員の育成にも積極的に関わっていきたいと考えております。これまで培ってきた経験を活かし、貴社の一員として、安全で高品質な建築物を提供することに尽力します。

例文2：安定した環境で、スキルアップを目指したい
安定した経営基盤と、ベテラン社員が多く活躍する環境に魅力を感じ、応募いたしました。貴社の施工管理業務は、私のこれまでの経験とスキルを十分に活かせるものだと確信しています。特に、大手ゼネコンとの取引や、京都市内中心の案件は、私のキャリアプランに合致しており、更なるスキルアップを目指せる絶好の機会だと考えています。チームの一員として、責任感と高いコミュニケーション能力を活かし、安全で高品質な建築物の完成に貢献したいと考えております。

例文3：やりがいのある仕事で、長く活躍したい
貴社の「品質と安全に力を入れる」という姿勢に共感し、応募いたしました。長年培ってきた施工管理経験を活かし、お客様に満足していただける建築物を提供することにやりがいを感じています。65歳以降も同条件で継続勤務できる制度は、私にとって大きな魅力です。年齢を重ねても、経験と知識を活かし、会社と共に成長していきたいと考えています。チームワークを大切にする社風の中で、ベテラン社員として、若手社員の育成にも貢献していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。これまでの施工管理経験を具体的に説明し、問題解決能力やコミュニケーション能力をアピールしましょう。また、会社への理解度や、仕事への意欲、そして長期的なキャリアプランを示すことも重要です。チームワークを重視する会社なので、協調性や責任感もアピールポイントになります。

◇よくある質問とその回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、長年の経験で培ってきた問題解決能力と、円滑なコミュニケーション能力です。複雑な現場でも、冷静に状況を分析し、最適な解決策を見出すことができます。また、職人さんや関係各所との良好な関係を築き、チームワークを円滑に進めることに自信があります。

Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の安定した経営基盤と、ベテラン社員を大切にする社風に魅力を感じました。長年培ってきた経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、65歳以降も同条件で継続勤務できる制度は、将来への不安を解消する大きな魅力です。

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、貴社の施工管理業務に習熟し、チームに貢献することを目標にしています。将来的には、後輩の育成にも携わり、経験と知識を共有することで、会社の成長に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社栄城社は、ベテランの施工管理技士にとって、経験を活かし、やりがいを感じながら長く働ける魅力的な職場です。安定した経営基盤、充実した待遇、そして温かいチームワークは、あなたにとって大きな安心材料となるでしょう。この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社栄城社
【京都市】施工管理(7年目以上)転勤無/65歳以降も同条件で継続可/ベテラン歓迎京都市内を中心に案件を受注。大手ゼネコンとの取引があり、主にオフィスビルの施工管理を手掛け、8～9割は改修工事です。その他、直取引で扱う案件もあり、堅実経営。★「想定年収＋別途各種手当・賞与」★65歳定年以降も同条件で継続可オフィスビル等の内装や外装、増改築等の建築施工管理をご担当いただきます。工程管理、安全管理、品質管理、原価管理等の業務です。 ◎当社は品質と安全に力を入れており、大手ゼネコンから信頼を頂き、多数案件を受注しています。8～9割は改修工事です。 ■大手ゼネコンとの打合せや書類作成、現場で協力業者への指導やマネジメント等、多岐に渡る業務をご担当頂きます。 ◎京都の現場が中心です。◎入社日はご相談頂けます。 ※65才定年ですが、以降も同条件で継続勤務が可能です。

［配属先情報］
施工管理：20代～70代の11名体制です。【必須】建築の施工管理実務経験者（RC/S/SRC造で目安7年以上）【尚可】１級施工管理技士の資格をお持ちの方◎案件、業務により、日によっては定時より遅い出勤や早い退社もあり、不要な残業はしない社風で、とても働きやすい環境です。 ◎職人さんとの人間関係も良好で、信頼関係の元で業務をしています。 ◎社員13名と小さな会社ではありますが、だからこそできる、働く環境の良さ、人間関係の温かさ、利益は社員に還元するという方針等があり、社員は、皆長く働いています。 ※経験1年目以上の方向けの別求人有

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、一級建築施工管理技士尚可本社（京都府京都市右京区）
［転勤］無
［想定年収］800万円～

［賃金形態］月給制

［月給］600000円～08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日内訳：土日祝年末年始6日その他（お盆/※土曜は会社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金共済加入＜当社について＞創業1980年、京都の地で様々な建築物を施工してきました。オフィスビルがメインではありますがその他、保育園や学校、ホテル等、様々な建築物の施工実績があります。大手ゼネコンからも厚い信頼を頂ける程、現場の安全面、品質において厳しく対応しています。■担当案件は、一部滋賀や大阪もありますが、幅広いネットワークを駆使し京都市内を中心に多く担当しています。■働き方としては直行・直帰も可能で、休暇もペア制等で取得するため、自由度が高い働き方です。■社長との距離が近い分、仕事に対ししっかり評価し給与や賞与に反映します。稼ぎたいという想いがある方にとっては実現できる企業です。

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