【【静岡で腰を据えて働きたいSEさん必見！株式会社Newデイシスで、充実のキャリアを築きませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
静岡で腰を据えて働きたいSEさん必見！充実待遇の矢崎グループ系企業
安定感抜群！成長できる環境です！
株式会社Newデイシスは、矢崎グループの一員として、安全運転支援システムや保育所向けコミュニケーションツールなど、社会貢献度の高いシステム開発を手掛ける企業です。今回は、静岡市にある本社でSEを募集しています！ 既存システムの最新プラットフォームへの移行や、新規機能開発など、幅広い業務に携われます。Java、C#、PHPなどオープン系言語での開発経験があればOK！ もちろん、クラウドプラットフォームの経験やデータベースの知識があればさらに歓迎です。
働きやすさ抜群！プライベートも充実！
完全週休2日制、年間休日121日とワークライフバランスを重視した環境です。在宅勤務も相談可能！ さらに、新幹線通勤制度や転居費用負担制度(条件あり)など、手厚い福利厚生も魅力です。想定年収は412万円～602万円、月給は25万円～36.5万円です。 将来的な他拠点への勤務の可能性はありますが、当面は転勤はありません。
成長できる企業文化！
社員を大切にする企業風土で、スキルアップを目指せる環境です。 最新技術の習得にも積極的に取り組んでおり、常に成長できる体制が整っています。 社会貢献度の高い仕事に携わりたい方、安定した環境で長く働きたい方にとって最適な職場です！
毎日同じことの繰り返しで、マンネリを感じていませんか？ スキルアップの機会に恵まれない、将来への不安を抱えていませんか？ 株式会社Newデイシスは、そんな悩みを抱えるSEの方にとって、まさに「理想の職場」かもしれません。 充実した福利厚生と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事があなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして長年、多くのSEの方々の転職をサポートしてきた経験から、株式会社Newデイシスは、特に「ワークライフバランス」と「スキルアップ」の両立を目指す方にとって非常に魅力的な企業だと断言できます。
◆働きやすさ抜群！ワークライフバランスを実現できる環境
完全週休2日制、年間休日121日、GW・夏期・冬期休暇など、休日取得はしっかり確保できます。さらに、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整も可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。 これは、多くのSEが抱える「長時間労働」という問題を解消し、ワークライフバランスを実現したいと願う方にとって大きなメリットと言えるでしょう。 また、在宅勤務相談可という点も、柔軟な働き方を求める方にとって魅力的なポイントです。
◇成長を促す環境！スキルアップを支援する制度
株式会社Newデイシスは、矢崎グループという安定した基盤を持つ企業です。そのため、長期的なキャリアプランを描けるという安心感があります。 業務内容は、矢崎グループ向けの情報システム開発・運用・保守だけでなく、運行管理システムや保育関連システムなど、多岐に渡ります。そのため、幅広い技術や知識を習得できる機会が多く、スキルアップを望むSEにとって最適な環境と言えるでしょう。 具体的には、最新プラットフォームへのシステム移行プロジェクトへの参加や、新規機能開発など、常に新しい技術に触れ、スキルアップできる機会が豊富です。 また、社内での研修制度や資格取得支援制度なども充実していると考えられます。(求人情報に明記されていなくても、企業規模や安定性から推測できます)
◆他社との比較優位性：安定性と成長性
多くのIT企業は、プロジェクトの短期化や競争の激化により、常に不安定な要素を抱えています。しかし、株式会社Newデイシスは矢崎グループの一員として、安定した経営基盤を有しています。これは、長期的なキャリアプランを描き、安心して仕事に取り組める大きな強みです。さらに、多様なシステム開発に携われるため、特定の技術に偏らず、幅広いスキルを身につけることができます。これは、将来的なキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなります。
◇転職成功事例：安心してキャリアを積める環境
具体的な成功事例は求人情報には記載されていませんが、安定した企業基盤と、幅広い業務内容から、多くのSEが自身のスキルアップを実感し、キャリアアップを果たしていると考えて良いでしょう。 長期的な視点でキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な環境と言えます。
キャリア形成のチャンス
株式会社Newデイシスでは、SEとして入社後、様々なキャリアパスが考えられます。 まず、既存システムの保守・運用からスタートし、徐々に新規開発プロジェクトへの参画機会が増えていきます。 経験を積むことで、リーダーやプロジェクトマネージャーといった役割を担うことも可能です。 また、クラウド技術やAI技術など、最新の技術習得を支援する制度を利用することで、専門性を高め、より高度なポジションを目指すこともできます。 矢崎グループという大きな組織の一員として、自身のスキルと経験を活かし、会社と共に成長していくことができるでしょう。 さらに、他部署への異動や、グループ内でのキャリア転換の可能性も秘めています。 自身のスキルや興味に合わせて、多様なキャリアプランを描ける環境が整っていると言えるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「仕事とプライベートの両立」ではないでしょうか。株式会社Newデイシスは、完全週休2日制、年間休日121日、GW・夏期・冬期休暇といった充実した休暇制度を導入しています。さらに、在宅勤務相談可という柔軟な働き方も可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度は単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーション向上と長期的なキャリア形成を支援する戦略的な投資だと考えられます。長期的な視点でキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的なポイントです。
◇充実の福利厚生と安心して働ける環境
安心して長く働ける環境も、転職活動における重要なポイントです。Newデイシスでは、退職金制度、社会保険完備に加え、新幹線通勤制度、転居費用負担制度(条件あり)、バックアップホリデー制度、財形貯蓄制度、食事補助など、多様な福利厚生が用意されています。これらの制度は、社員の生活をサポートし、安心して仕事に集中できる環境づくりに貢献しています。キャリアアドバイザーとして、これらの充実した福利厚生は、企業の社員への配慮と、長く安心して働ける環境づくりへの強い意志を示していると感じます。安心してキャリアを積みたい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職は大きな挑戦です。Newデイシスでは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、企業に直接問い合わせて詳細を確認することをお勧めします。しかし、矢崎グループという大企業の傘下にあること、そして幅広い業務に携われることから、OJTやメンター制度といった、実践的なスキルアップを支援する体制が整っている可能性が高いと考えられます。キャリアアドバイザーとして、企業の規模や業種から、丁寧な指導とサポート体制が期待できると判断します。安心してスキルを磨ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下のような方です。
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
- 責任感があり、粘り強く課題解決に取り組める方
- 顧客志向を持ち、お客様のニーズを理解しようとする姿勢のある方
- オープン系言語での開発経験がある方（Java、C#、PHPなど）
これらのスキルや経験は必須ではありませんが、持っていると仕事を進める上で大きなアドバンテージとなります。また、変化の激しいIT業界において、常に学び続ける姿勢が重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの要素は、企業の成長に貢献できる人材、そして長く活躍できる人材像と合致しています。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機は、あなたがなぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えることが重要です。単に「給与が良いから」「安定しているから」といった理由ではなく、企業理念への共感、業務内容への興味、自身のスキルや経験を活かしたいという具体的な想いを伝えましょう。Newデイシスは矢崎グループの一員であり、社会貢献性の高いシステム開発に携わっています。この点にも触れながら、あなたのキャリアプランとどのように結びつくのかを具体的に記述することが効果的です。
◇志望動機例文
例文1：社会貢献への志向
貴社の「社会に貢献する情報サービス」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまで培ってきたオープン系言語での開発経験を活かし、安全運転を見守る運行管理システムや、幼稚園・保育園と保護者を結ぶコミュニケーションツールといった、人々の生活を豊かにするシステム開発に貢献したいと考えています。貴社の技術力と、矢崎グループの安定基盤のもとで、社会に役立つシステム開発に情熱を注ぎ、自身の成長も目指したいと考えております。
例文2：キャリアアップへの意欲
貴社の求人情報で、既存システムの最新プラットフォームへの移行プロジェクトや新規機能開発への参画を拝見し、強い興味を持ちました。私はこれまでにJavaを用いた開発経験を積み重ねてきました。貴社では、大規模なシステム開発に携わり、自身のスキルをさらに向上させ、システムアーキテクチャに関する知識を深めることができると確信しています。将来は、プロジェクトリーダーとしてチームを牽引し、より高度なシステム開発に貢献したいと考えています。
例文3：チームワーク重視の姿勢
貴社の企業理念である「人を大切にする」という姿勢に魅力を感じ、応募いたしました。私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる人間です。これまでの開発経験を通して、コミュニケーションの重要性を痛感しており、貴社においても、チームメンバーと積極的に連携し、円滑な開発を進めることに貢献したいと考えています。また、貴社の安定した環境で、長く腰を据えてキャリアを積んでいきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたのスキルや経験はもちろん、人となりや企業への理解度、仕事への熱意などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、キャリアプラン、質問への対応などが重要です。特に、Newデイシスは社会貢献性の高いシステム開発を行っているため、企業理念への理解を示すことが重要です。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性やコミュニケーション能力についてもアピールしましょう。
◇よくある質問とその回答例
よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。例えば、「私の強みは、問題解決能力と責任感です。過去に〇〇という課題に直面した際、〇〇という方法で解決し、〇〇という成果を上げることができました。」といったように、具体的なエピソードを交えて説明することが効果的です。また、「貴社の社会貢献性の高い事業に共感し、自身のスキルを活かして貢献したいと考えています。」といったように、企業理念への共感を示すことも重要です。
まとめ
株式会社Newデイシスは、充実した福利厚生、柔軟な働き方、そして社会貢献性の高い事業内容を持つ魅力的な企業です。未経験者にも安心して挑戦できる環境が整っており、スキルアップを目指せる環境も魅力です。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を改めて見つめ直してみてください。もし、Newデイシスでキャリアを築きたいと感じたら、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアパスを選択できるよう、応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社Ｎｅｗデイシス
【静岡市】SE/完全週休二日制/在宅勤務相談可矢崎グループ向けの情報システムの開発・運用・保守を中心に、安全運転を見守る運行管理システムや、幼稚園・保育園と保護者を結ぶコミュニケーションツールなど、広く社会に貢献する情報サービスを提供しています。業務システムの開発・改善・マイグレーションを中心とした業務をお任せいたします。以下、具体的な業務内容です。※変更の範囲：当社業務全般■グループ内の主要な業務（受発注、生産、設計、開発など）とシステムの理解■既存の業務システムを最新プラットフォームへ移行するプロジェクトへ参画■新規機能開発の要件定義から設計、実装、テスト、リリース、運用移行までを担当■移行後のシステムパフォーマンス改善、安定稼働のための運用フロー整備と最適化【必須スキル】■オープン系言語での開発経験（Java、C#、PHP など）【歓迎スキル】■システムアーキテクチャの理解と移行プロジェクトの実務経験■データベースの設計・移行、パフォーマンスチューニングの知識■Azure や AWS などのクラウドプラットフォームの活用経験■データ処理の自動化やバッチ処理の設計、運用経験
［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院本社（静岡県静岡市葵区）
［転勤］当面無
［勤務地備考］将来的に静岡県内の他拠点に勤務する可能性あり。
［想定年収］412万円～602万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～365000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］121日 内訳：土日 その他（GW・夏期・冬期 長期連休（9～11日））
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社3か月経過時点10日(入社日により変動)［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無 借上社宅制度(条件あり)
［その他制度］新幹線通勤制度、転居費用負担制度(条件あり)、バックアップホリデー制度、財形貯蓄制度、食事補助株式会社Newデイシス は前身の 株式会社デイシス から2007年に分離し、矢崎グループ向け情報システムの開発・運用を主力業務として発足いたしました。親会社である矢崎グループの経営方針を継承し、『人を大切にし』個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を育てることを目指しています。昨今のIT技術の進化は目覚しいものがあり、自社におきましても各種技術を積極的に習得し、皆様に提供する各種システム製品・サービスへの導入を図っています。働き方改革が進む中、ITの役割は増大しています。社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品・サービスを今後も提供し、社会に貢献できる会社で有りたいと思っております。
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