【株式会社Newデイシスで、あなたのDXスキルを活かして社会貢献しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

静岡で働きがい抜群！DXエンジニア募集！充実の福利厚生で安心のキャリアを！

あなたにピッタリ？魅力的な求人内容

株式会社Newデイシスでは、DX推進に携わるエンジニアを募集しています！矢崎グループをはじめとした様々な企業向けシステム開発や、社会貢献度の高いサービス開発に携われます。具体的には、社内研修の企画運営、ローコードプラットフォーム（PowerPlatform等）導入支援、業務改善提案など、幅広い業務にチャレンジできます。

スキル・経験は？

必須スキルはローコード/ノーコードツールの利用経験です。ローコード開発プロジェクトの実績や業務プロセス改善経験があればさらに歓迎！ DX推進への理解と、教育・育成に関する企画力、コミュニケーションスキルも大切になります。

働きやすさ抜群！

完全週休2日制、年間休日121日とワークライフバランスを重視できます！在宅勤務も相談可能です。想定年収384万円～520万円、月給22万円～30万円。その他、新幹線通勤制度、転居費用負担制度(条件あり)、充実の福利厚生も魅力です！

成長できる環境！

社員を大切にする企業風土で、スキルアップを目指せます。最新技術を積極的に導入し、社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じられます。将来は静岡県内の他拠点勤務の可能性もあります。

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境で働きたい…」そんな風に思っているあなたへ。この求人は、あなたのキャリアに新たな風を吹き込むかもしれません。充実した福利厚生と働きやすい環境、そして社会貢献度の高い仕事に魅力を感じませんか？株式会社Newデイシスでは、DXエンジニアとして活躍してくれる方を募集しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社Newデイシスは、特に「働きやすさ」と「成長機会」の両面において非常に魅力的な企業だと感じています。単なるシステム開発会社ではなく、社会貢献度の高いシステム開発に携われる点が大きなポイントです。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

完全週休2日制、年間休日121日、さらにGW・夏期・冬期休暇と長期休暇も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。在宅勤務相談可という点も、現代の働き方に柔軟に対応していると言えるでしょう。新幹線通勤制度や転居費用負担制度（条件あり）といった制度も、遠方からの応募者にとって大きな魅力となります。残業時間についても、企業努力で削減に努めていると想定されます。具体的な数値は求人情報には記載されていませんが、面接の際に確認することをお勧めします。

◇成長できる環境とキャリアパス

株式会社Newデイシスは、DX人材育成に力を入れています。ローコード開発支援を中心とした業務を通して、最新の技術を習得し、スキルアップできる環境が整っています。社内研修、ワークショップ、勉強会の企画・運営にも携わることで、自身のスキルだけでなく、教育・育成スキルも磨くことができます。また、矢崎グループの一員として、大企業ならではの安定性と、成長企業ならではのダイナミズムを両立している点も魅力です。キャリアパスとしては、専門性を深めて技術リーダーを目指す道、マネジメントに進む道など、複数の選択肢が考えられます。具体的なキャリアパスについては、面接時に人事担当者とじっくり話し合うことをお勧めします。

◆他社や他職種と比較した優位性

多くのIT企業は、厳しいノルマや長時間労働が課題となっていますが、株式会社Newデイシスは、働きやすさを重視した環境づくりに力を入れている点が大きな優位性です。また、ローコード開発に特化している点も特徴的です。ローコード開発は、近年注目を集めている分野であり、このスキルを身につけることで、市場価値を高めることができます。さらに、幼稚園・保育園と保護者を結ぶコミュニケーションツールなど、社会貢献度の高いシステム開発にも携われる点は、やりがいを求める方にとって大きな魅力となるでしょう。競合他社と比較しても、ワークライフバランスと社会貢献性の両立を図れる点が大きな差別化要因と言えるでしょう。

◇転職成功事例

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、企業の成長性と働きやすさから、過去に転職してきた方々が、スキルアップやキャリアアップを実現している可能性が高いと推測できます。面接の際に、先輩社員のキャリアパスや社風について詳しく話を聞いてみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ローコード/ノーコードツールの活用スキルはもちろん、業務プロセスの分析・改善能力、DX推進に関する知識、そして教育・育成スキルなど、多様なスキルを身につけることができます。ローコードプラットフォーム（PowerPlatformなど）の導入支援や活用促進を通して、企業のDX化に大きく貢献できるだけでなく、自身も最新の技術に触れながら成長を遂げられます。社内研修やワークショップの企画・運営を通して、プレゼンテーション能力やコミュニケーション能力も向上させることが可能です。さらに、業務改善提案や新規アプリケーション開発支援を通じて、自身のアイデアを形にし、大きなやりがいを感じられるでしょう。将来的には、プロジェクトリーダーやチームリーダーといった役職へのキャリアアップも目指せます。株式会社Newデイシスでは、個々の能力やキャリアプランに合わせて、適切な研修やサポート体制が整っており、着実に成長できる環境が用意されています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

今の仕事で、残業が多くプライベートの時間がない、休日出勤が多いなど、ワークライフバランスに悩んでいませんか？株式会社Newデイシスでは、完全週休2日制、年間休日121日と、しっかりと休める環境が整っています。GW、夏期、冬期休暇といった長期休暇も取得可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、在宅勤務も相談可能なので、柔軟な働き方が実現できます。育児や介護と両立したい方にもおすすめです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した休暇制度は、長く健康的に働き続けられる大きなメリットであり、優秀な人材の確保・定着に繋がる重要な要素です。

◇充実した福利厚生と安心して働ける環境

転職活動において、給与だけでなく福利厚生も重要なポイントです。Newデイシスでは、退職金制度、社会保険完備に加え、新幹線通勤制度や転居費用負担制度（条件あり）といった、社員をサポートする制度が整っています。また、借上社宅制度（条件あり）も用意されているため、遠方からの転職も比較的容易です。さらに、バックアップホリデー制度や財形貯蓄制度、食事補助など、安心して長く働ける環境が整備されています。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、社員の生活の安定とモチベーション向上に大きく貢献すると考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安も大きいでしょう。Newデイシスでは、DX推進を目的とした社内研修、ワークショップ、勉強会などを実施しており、ローコード/ノーコードツールの利用経験があれば、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談しやすい雰囲気も魅力です。キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、充実した研修制度は、スキルアップだけでなく、企業文化への理解を深め、早期の戦力化を促進する上で非常に重要です。安心してスキルを身につけていける環境が用意されている点は大きな強みと言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

ローコード/ノーコードツールに興味があり、積極的に学習する意欲のある方
業務プロセスを分析し、改善提案ができる方
チームワークを大切にし、コミュニケーション能力の高い方
DX推進に強い関心があり、積極的に取り組める方
自ら学び、他者に伝えるためのコミュニケーションスキルを有する方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらのスキルは、企業のDX推進に大きく貢献するだけでなく、個人の成長にも繋がる重要な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業への理解と、自身のスキルや経験、キャリアプランを明確に示すことが重要です。具体的には、Newデイシスの事業内容や企業理念への共感、ローコード/ノーコードツールに関する経験や知識、そして、どのような貢献をしたいかを具体的に記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

例1：業務プロセス改善への熱意

貴社のDX推進に共感し、応募いたしました。以前の職務で培った業務プロセス分析・改善の経験を活かし、ローコードプラットフォームを用いた効率的なシステム開発に貢献したいと考えています。特に、貴社の矢崎グループ向けシステム開発において、業務効率化を実現することで、生産性向上に寄与できる点に魅力を感じています。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、課題解決に取り組んでいきたいです。

例2：ローコード開発経験を活かしたい

貴社の求人情報で、ローコード開発に力を入れていることを知り、強い興味を持ちました。以前の職務ではPowerPlatformを用いた開発経験があり、その経験を活かして貴社のDX推進に貢献したいと考えています。特に、社内研修やワークショップの企画・運営にも携わり、社員のスキルアップを支援することで、企業全体のDX化を促進したいと考えています。貴社の成長に貢献できるよう、積極的に取り組んでまいります。

例3：教育・育成への関心

貴社の「人を大切にする」という企業理念に共感し、応募いたしました。私は、教育・育成に強い関心があり、これまでにも研修企画や講師経験があります。貴社で培ったローコード開発の知識・経験を活かし、社内研修の企画・運営を通して、社員のスキルアップを支援したいと考えています。また、他部署との連携を通して、業務改善提案や新規アプリケーション開発にも積極的に関わっていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、企業への理解度が重視されます。自身の経験やスキルを具体的に説明し、なぜNewデイシスで働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、質問にも積極的に答えることで、熱意や人となりを見せることが大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業理念への共感や、具体的な仕事への意欲、そして、チームワークを重視する姿勢が評価されるポイントとなります。

◇よくある質問と回答例

Q. ローコード/ノーコードツールの経験について詳しく教えてください。
A. 以前の職務では[ツール名]を用いて[具体的な業務内容]を担当しました。その中で[具体的な成果]を上げることができました。この経験を活かし、貴社でも迅速かつ効率的なシステム開発に貢献したいと考えています。

Q. チームワークをどのように考えていますか？
A. チームワークを非常に重要だと考えています。積極的にコミュニケーションを取り、互いに協力し合いながら、目標達成を目指します。また、自身の意見をしっかりと伝えつつ、他者の意見にも耳を傾け、より良い解決策を見つける努力を惜しみません。

Q. 当社の事業内容についてどのように理解していますか？
A. 貴社の矢崎グループ向け情報システム開発や、社会貢献につながる様々なシステム開発に魅力を感じています。特に[具体的な事業内容]に強い関心があり、その分野で貢献したいと考えています。貴社の企業理念にも共感しており、長く貢献できる企業だと確信しています。

まとめ

株式会社Newデイシスは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。この記事でご紹介したポイントを参考に、自身のスキルやキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社Ｎｅｗデイシス
【静岡市】DXエンジニア/完全週休二日制/在宅勤務相談可矢崎グループ向けの情報システムの開発・運用・保守を中心に、安全運転を見守る運行管理システムや、幼稚園・保育園と保護者を結ぶコミュニケーションツールなど、広く社会に貢献する情報サービスを提供しています。DX人材育成・ローコード開発支援を中心とした業務をお任せいたします。以下、具体的な業務内容です。※変更の範囲：当社業務全般■DX推進を目的とした社内研修、ワークショップ、勉強会の企画・運営■ローコードプラットフォーム（例：PowerPlatform 等）の導入支援および活用促進■各部署との連携を通じた、業務改善提案および新規アプリケーション開発支援【必修スキル】■ローコード/ノーコードツールの利用経験【歓迎スキル】■ローコードを使ったプロジェクトの実績■業務プロセスの分析・改善に関する経験■DX推進に対する理解と、教育・育成に関する企画力■自ら学び、他者に伝えるためのコミュニケーションスキル

［学歴］専修短大高専大学大学院本社（静岡県静岡市葵区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］将来的に静岡県内の他拠点に勤務する可能性あり。
［想定年収］384万円～520万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～300000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日その他（GW・夏期・冬期長期連休（9～11日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社3か月経過時点10日(入社日により変動)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無借上社宅制度(条件あり)

［その他制度］新幹線通勤制度、転居費用負担制度(条件あり)、バックアップホリデー制度、財形貯蓄制度、食事補助株式会社Newデイシスは前身の株式会社デイシスから2007年に分離し、矢崎グループ向け情報システムの開発・運用を主力業務として発足いたしました。親会社である矢崎グループの経営方針を継承し、『人を大切にし』個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を育てることを目指しています。昨今のIT技術の進化は目覚しいものがあり、自社におきましても各種技術を積極的に習得し、皆様に提供する各種システム製品・サービスへの導入を図っています。働き方改革が進む中、ITの役割は増大しています。社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品・サービスを今後も提供し、社会に貢献できる会社で有りたいと思っております。

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