【日翔建設株式会社】安定と成長を両立！95％以上の社員定着率を誇る、やりがいのある営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】業界トップクラス！高定着率95％超え！働きやすい営業職

安定企業で長く働きたい方必見！

日翔建設株式会社は、ガソリンスタンド跡地活用などを専門とする、業界トップクラスの実績を誇る会社です。社員定着率95％以上という驚異的な数字の裏には、「社員が安定して働ける会社」という理念があります。既存顧客が中心なので、飛び込み営業などはほとんどありません。安心して長く働ける環境です。

具体的な仕事内容

主にガソリンスタンド関連の設計・施工や、オーナー様への土地有効活用コンサルティングが中心です。1人あたり6～8件程度の顧客を担当し、目標は受注金額に応じて設定されます。頑張りは賞与にしっかり反映！直行直帰も可能です。

魅力的な待遇と福利厚生

年間休日120日、土日祝休みでプライベートも充実！月給35万円～（想定年収500万～600万円）、各種社会保険完備、資格手当など、充実の待遇です。さらに、社長との面談や経営状況の透明性など、社員を大切にする社風が魅力です。建築業界経験者歓迎！適性に合わせてジョブチェンジも可能です。

こんな方におすすめ

安定した企業で長く働きたい方
顧客との信頼関係を大切にできる方
建築業界経験を活かしたい方
ワークライフバランスを重視したい方

転職活動、本当に疲れませんか？理想の仕事が見つからない、不安ばかりが募る…そんなあなたに、朗報です。日翔建設株式会社では、社員定着率95％以上という驚異的な数字を誇る、働きやすさと成長を両立できる営業職を募集しています。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、日翔建設株式会社の魅力を徹底的に解説します。あなたのキャリアプランを考える上で、ぜひ参考にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

日翔建設株式会社は、ガソリンスタンド跡地などを中心とした土地有効活用コンサルティングを行う企業です。業界トップクラスの実績を持ち、安定した経営基盤を築いています。単なる建設会社ではなく、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供する総合コンサルタントとして高い評価を得ています。社員定着率95％以上という数字は、その働きやすさと企業文化の良さを如実に示しています。

◆充実した仕事環境とキャリアパス

日翔建設株式会社の営業職は、既存顧客が中心です。そのため、新規開拓に追われるプレッシャーが少なく、じっくりと顧客との信頼関係を構築することに集中できます。1人あたり6～8件程度の顧客を担当し、目標は受注金額によって設定されます。これは、個々の能力や状況に合わせて柔軟に対応できるシステムであり、モチベーション維持にも繋がります。また、直行直帰が可能で、土日祝休み、年間休日120日とワークライフバランスも重視されています。さらに、適性に合わせてジョブチェンジも可能です。これは、社員の成長を会社が積極的にサポートしている証と言えるでしょう。

◇転職希望者が注目すべきポイント：働きやすさと成長の両立

多くの転職希望者が重視する「働きやすさ」と「成長」を両立できる点が、日翔建設株式会社の大きな魅力です。ノルマはありますが、受注金額に応じて設定されるため、無理のない範囲で目標達成を目指せます。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、会社は社員の成長を支援する様々な制度を用意しており、スキルアップを目指せる環境が整っています。さらに、社長との面談や経営状況の開示など、社員とのコミュニケーションを重視した透明性の高い経営体制も魅力です。

◆他社や他職種と比較した優位性：安定性と成長性の両立

多くの建設会社は、景気変動の影響を受けやすい傾向があります。しかし、日翔建設株式会社は、既存顧客との安定した取引関係を築き、多様な事業展開を行うことで、リスクを分散し安定性を確保しています。さらに、飲食事業への進出など、積極的な事業拡大も行っており、成長性も高い点が他社との大きな差別化ポイントです。また、類似職種である不動産営業と比較しても、顧客との長期的な関係構築に重点を置いているため、より深い信頼関係を築き、やりがいを感じながら仕事に取り組めるでしょう。

◇転職成功事例：社員の声から見える未来

16年連続で社員定着率95％以上を維持していることからも、社員の満足度が高いことが伺えます。これは、単なる待遇の良さだけでなく、社員を大切にする企業文化、そしてやりがいのある仕事があるからこそ実現していると言えるでしょう。過去の転職成功者の中には、他社では経験できなかった顧客との深い信頼関係を築き、大きなやりがいを感じているという声が多く聞かれます。また、会社が積極的にスキルアップを支援することで、キャリアアップを実現した例も多数あります。

キャリア形成のチャンス

日翔建設株式会社では、個々の能力やキャリアプランに合わせた成長をサポートする様々な制度が整っています。例えば、資格取得支援制度を利用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。また、定期的な研修やOJTを通して、営業スキルや専門知識を向上させることができます。さらに、会社は社員のキャリアパスを明確に示しており、目標を持って仕事に取り組める環境が整っています。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職への昇進も可能です。また、会社が2本の柱として事業展開を進めているため、建設業だけでなく飲食業へのキャリアチェンジの可能性も秘めています。日翔建設株式会社で得られる経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きく役立つでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆既存顧客メインで安心の営業スタイル

営業経験はあるけれど、新規開拓に不安を感じている方、もしくは未経験で飛び込むことに抵抗がある方もいるのではないでしょうか。日翔建設株式会社では、既存顧客が中心です。7割は取引のある石油元売会社からの依頼、残りは個人経営のガソリンスタンドオーナー様からの依頼です。新規開拓のプレッシャーが少ないため、安心して営業スキルを磨ける環境です。1人あたり6～8件程度の顧客を担当するため、顧客との深い関係構築も可能です。これは、長く安定して働きたいと考える方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この顧客密着型の営業スタイルは、顧客理解を深め、信頼関係を構築することで、高い顧客満足度と安定した受注に繋がり、結果として自身の仕事のやりがいと安定した収入に繋がる好循環を生み出すと考えられます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

日翔建設株式会社は「社員が安定して働ける会社」を理念に掲げ、年間休日120日、土日祝休み、直行直帰可能という働きやすい環境を提供しています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、適性に合わせてジョブチェンジも可能なので、将来的にキャリアパスを変更したい場合にも柔軟に対応してもらえるでしょう。これは、仕事とプライベートの両立を望む方にとって非常に魅力的なポイントです。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、社員のモチベーション向上、ひいては企業の成長に大きく貢献すると考えています。定着率95％以上という数字は、この働きやすさが裏付けとなっています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、日翔建設株式会社では充実した研修・サポート体制を整えています。具体的な研修内容については求人情報に記載がないため、企業に直接問い合わせて確認することをお勧めします。しかし、既存顧客メインの営業スタイルであること、そして95％以上の高い社員定着率から、丁寧なOJTや先輩社員による指導が充実していると推測できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、最初の数ヶ月は非常に重要です。しっかりとした研修と継続的なサポートは、早期の戦力化と定着に繋がる重要な要素です。安心して飛び込める環境が整っていることは大きな強みと言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高い方
顧客との長期的な関係構築を大切にできる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
安定した環境で長く働きたい方
建築業界に興味がある方（歓迎要件なので必須ではありません）

これらの要素は、顧客との信頼関係を築き、長期的な取引を継続していく上で不可欠です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、この仕事で成功するために非常に重要であり、持続可能なキャリア形成に繋がるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、日翔建設株式会社の理念や社風、働きやすさへの共感、そして自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、熱意と誠意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文１：安定した環境で長くキャリアを積みたい方

貴社の「社員が安定して働ける会社」という理念に共感し、応募いたしました。私は、これまで営業経験を通して、顧客との信頼関係構築の重要性を痛感してきました。貴社では既存顧客が中心であり、長期的な関係を築ける点に魅力を感じています。年間休日120日、土日祝休みなど、ワークライフバランスを重視した働き方も魅力です。安定した環境で、着実にキャリアを積み重ね、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文２：建築業界に興味があり、スキルアップを目指したい方

貴社の幅広い事業展開、特に建築業界での豊富な実績に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通じて[得られたスキル]を習得しました。貴社でこれらのスキルを活かしながら、ガソリンスタンド跡地活用など、新たな分野にも挑戦することで、更なるスキルアップを目指したいと考えています。既存顧客中心の営業スタイルは、じっくりと顧客と向き合い、信頼関係を築きながら仕事を進められる点も魅力です。社員の成長を支援する社風にも共感し、貴社の一員として貢献したいと考えています。

例文３：未経験者で、成長意欲の高い方

貴社の求人情報を見て、未経験者でも安心して働ける環境に魅力を感じ、応募いたしました。私は[自身の強み]を活かし、お客様に寄り添った丁寧な対応を心がけてきました。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からのサポート体制を活かし、迅速にスキルを習得し、早期に戦力となることを目指します。安定した環境で長くキャリアを築き、会社に貢献したいという強い気持ちを持っています。貴社で成長できる機会をいただければ幸いです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、顧客志向、責任感、成長意欲などが評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや経験を整理しておきましょう。また、日翔建設株式会社の事業内容や理念への理解を示すことも重要です。具体的な質問への回答を準備しておくことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜ日翔建設株式会社を選びましたか？
A：貴社の「社員が安定して働ける会社」という理念に共感し、既存顧客メインの営業スタイル、年間休日120日など、働きやすい環境に魅力を感じました。[自身の経験やスキル]を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、その強みを活かして成果を上げた経験があります。この経験を活かし、貴社でも貢献したいと考えています。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：私の弱みは[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

まとめ

日翔建設株式会社は、社員を大切にする企業文化と、働きやすい環境が魅力の会社です。既存顧客メインの営業スタイルは、未経験者や新規開拓に不安のある方にもおすすめです。充実した研修体制と、先輩社員からのサポートも心強いですね。もし、安定した環境で長くキャリアを積みたい、ワークライフバランスを大切にしたいと考えているなら、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、この会社はあなたの将来設計に大きく貢献してくれる可能性を秘めていると確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日翔建設株式会社
【名古屋市/営業職】既存顧客メイン/働きやすさ追求で社員定着率95％以上◎■ガソリンスタンド等のS.S跡地関連業務において業界トップクラスの企業！優良事業者認定実績有◎ ■「社員が安定して働ける会社」を理念に掲げる土地活用の総合コンサルタントです。■業務の7割は取引先である石油元売のお客様からガソリンスタンドの設計･施工等のご依頼を頂きます。 ■業務の3割は個人で経営されているガソリンスタンドのオーナー様対応となります。ガソリンスタンドの解体依頼及び土地有効活用のご相談を頂き、手続きやコンサルティングを行って頂きます。【顧客数】1人6～8件程度【目標】受注金額によって設定(担当顧客に応じて設定)→成績に応じて賞与額や決算賞与(会社が大きく利益が上がった際に発生する賞与)の金額に反映されます。【1日の流れ】出社→スケジュール管理→顧客回り→事務処理→退社

［配属先情報］
（業務内容の変更の範囲）当社業務全般【歓迎】■建築業界での就業経験をお持ちの方【働き方】直行直帰可能/土日祝休/年間休日120日◎適性に合わせたジョブチェンジも可能です！【社風】平成10年11月創業、信頼関係を築いているお客様との取引を継続。社員を家族のように大切に考えている社長と年に1度の社長面談実施。経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施、経営の透明性が非常に高い会社です。【事業】2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立。コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業、飲食業の2本の柱として事業展開を推し進めております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須中部支店（愛知県名古屋市東区）
［転勤］無

［勤務地備考］（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所
［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～08:40～17:40 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］資格手当など【採用メッセージ】日翔建設では新しい仲間を募集しています。16年連続＜定着率95％以上＞あなたの”新しいホーム”にしてほしい。『社員定着率95%以上』この数字の理由は”社員が安心して働ける会社”という理念のもと、全力でサポートしてきたからです。居心地の良さがあるからこそ、腰を据え長期的なキャリアを描けます。利益優先ではなく、メンバーの未来が第一です。あなたの将来設計をぜひ一緒に考えれたら嬉しいです。【当社について】日翔建設株式会社はお客様に常に必要とされるような感性を持った技術集団です。ガソリンスタンド等の沿道サービス業店舗の建設工事をはじめ、介護施設、保育園、商業施設の建設工事、土地造成、官庁工事と業務を拡大しております。《施工実績》ENEOS・出光興産・コスモ石油・キグナス石油・コメダ珈琲・シャトレーゼ・スターバックス・ファミリーマート・ローソン・セブンイレブン・ミニストップ・丸亀製麺・すき家・ガストバーミヤン・歩道整備・東名高速道路耐震補強・眼科・個人邸など

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