【株式会社ぐるなび】飲食店を支え、日本の食文化を共に育む名古屋の営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【名古屋】ぐるなびで飲食店を支える！リモートOKの営業職

安定企業で成長できるチャンス！

プライム上場企業の株式会社ぐるなびで、飲食店向け営業として活躍しませんか？「楽天ぐるなび」などでお馴染みのぐるなびは、飲食店検索サイトのパイオニアとして、日本の食文化を支えています。今回は名古屋営業所で、飲食店への集客支援や経営コンサルティングを行う営業職の募集です。

具体的な仕事内容

「楽天ぐるなび」を活用した集客提案や、店舗業務改善のためのICTツール導入支援などがメインです。その他、GoogleやSNSを活用した集客戦略の提案、新メニュー開発のアドバイスなど、幅広い業務に携わることができ、飲食業界の知識を深めながら成長できます。新規開拓と既存顧客へのコンサルティング営業の両方を経験できます。(新規3～4割、既存6～7割)

働きやすい環境も魅力！

完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも充実！リモートワークも原則可能で、フレキシブルな働き方ができます。さらに、充実の福利厚生（退職金制度、育児支援制度など）も魅力です。想定年収は312万円～361万円、月給23万1300円～26万8300円です。経験者優遇ですが、接客販売や営業経験があれば業界未経験でもOK！飲食業界に興味がある方、ぜひご応募ください！

「このまま今の仕事でいいのだろうか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「将来への不安が拭えない…」

転職活動は、不安や葛藤と隣り合わせです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたにぴったりの未来が待っているかもしれません。株式会社ぐるなびの名古屋営業所では、飲食業界を支え、日本の食文化の発展に貢献できるやりがいのある仕事があなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社ぐるなびは、特に「成長意欲の高い方」や「人と深く関わる仕事がしたい方」にとって魅力的な企業です。プライム上場企業の安定性と、飲食業界という活気ある市場で、自身の成長を実感できる環境が整っています。

◇充実した研修制度とキャリアパス

入社後は、丁寧な研修で営業スキルを磨くことができます。先輩社員によるOJTや、社内外の研修プログラムを通して、営業ノウハウだけでなく、飲食業界に関する深い知識も習得できます。経験豊富な先輩社員からの指導体制も万全で、安心してスキルアップを目指せます。キャリアパスとしては、営業職からマネジメント職への昇進はもちろん、専門性を活かしたスペシャリストへの道も開かれています。個々の能力や志向に合わせたキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。

◇ワークライフバランスと柔軟な働き方

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、リモートワークも原則全社員利用可能で、ハイブリッドワークを実現しています。育児支援制度も充実しており、女性社員の比率も約40％と、多様な働き方をサポートする体制が整っています。残業時間は部署や業務内容によりますが、過度な残業は推奨されておらず、プライベートの時間もしっかり確保できます。ノルマはありますが、達成可能な範囲で設定されており、無理なく業務に取り組める環境です。

◇競合他社との優位性：顧客密着型のコンサルティング営業

ぐるなびは単なる広告代理店ではありません。飲食店経営を深く理解し、集客支援から業務改善まで、多角的なサポートを提供するコンサルティング営業が強みです。単に広告枠を売るだけでなく、クライアントの課題を解決し、共に成長していく関係性を築ける点が、他社にはない大きな優位性です。顧客との長期的な信頼関係を構築することで、深いやりがいを感じられるでしょう。

◇転職成功事例：飲食業界未経験から活躍する先輩社員

過去には、飲食業界未経験から入社し、今ではトップ営業として活躍する社員もいます。営業経験は問われますが、業界経験は必須ではありません。重要なのは、お客様と真摯に向き合い、課題解決に粘り強く取り組む姿勢です。熱意と向上心があれば、未経験の方でも十分に活躍できる環境が整っています。また、官公庁連携を通じた新規事業開発にも携われるチャンスがあり、自身の成長に繋がる可能性も秘めています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、営業スキルはもちろん、飲食業界に関する専門知識、顧客折衝力、問題解決能力など、多様なスキルを身につけることができます。楽天ぐるなびを始めとしたICTツールの活用スキルも習得でき、デジタル時代に対応できる人材へと成長できます。さらに、コンサルティング営業を通して、顧客の成功に貢献することで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。将来的には、チームリーダーやマネージャーとして、後輩の育成や組織運営にも携わる機会があり、自身のキャリアを大きく広げることができます。また、新規事業開発にも参加できる可能性があり、自身のアイデアを活かして、日本の食文化の発展に貢献できるチャンスも存在します。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

飲食業界の営業職は、長時間労働や休日出勤がつきものというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社ぐるなびでは、完全週休2日制（年間休日125日）に加え、夏期休暇3日、年末年始休暇3日と、充実した休暇制度が整っています。さらに、育児時短制度、育児時差出勤制度、病児保育支援制度など、子育て世代の社員も安心して働ける環境が整備されています。これは、単なる制度の導入ではなく、女性社員比率約40％という企業風土が背景にあるからこそ実現している、大きな強みです。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度と育児支援制度は、仕事とプライベートの両立を望む方にとって大きな魅力と言えるでしょう。残業時間も抑制されており、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。

◆リモートワークと柔軟な働き方

近年、働き方の多様化が求められています。株式会社ぐるなびでは、原則全社員が利用可能なリモートワーク制度を導入し、「ハイブリッド」な働き方を推奨しています。場所にとらわれず、効率的に仕事を進められる環境は、個々の状況に合わせた柔軟な働き方を可能にします。さらに、自宅以外でも、適切な環境が確保できれば就業場所の拡大も認められています。これは、単なるリモートワークの導入ではなく、社員一人ひとりの状況や能力を最大限に活かすための、企業の積極的な姿勢の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この柔軟な働き方は、個人の生産性向上と、高い定着率につながる重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

飲食店向け営業の経験がない方でもご安心ください。株式会社ぐるなびでは、未経験者向けの研修制度が充実しており、営業スキルはもちろん、飲食業界に関する知識や、ぐるなびのサービスに関する専門知識を丁寧に学ぶことができます。先輩社員によるOJTも充実しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。さらに、営業経験のある先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップを目指せます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる体制は、大きなメリットと言えるでしょう。安心して挑戦できる環境は、成長への大きな一歩となります。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きである方
飲食業界に興味があり、食文化を支えることにやりがいを感じられる方
問題解決能力が高く、顧客の課題を解決することに喜びを感じられる方
主体的に行動し、目標達成に向けて努力できる方
変化に柔軟に対応し、新しいことに挑戦できる方

これらの要素を多く兼ね備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを客観的に把握することで、この仕事への適性をより正確に判断できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社ぐるなびの「日本の食文化を守り育てる」という理念に共感し、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのようなキャリアを描いているのかを明確に示すことで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：顧客志向を重視した志望動機

貴社の「日本の食文化を守り育てる」という理念に深く共感し、飲食店支援営業職への応募をさせて頂きました。前職での接客経験を通して培ってきた、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供する能力を活かし、飲食店様の課題解決に貢献したいと考えております。特に、貴社のICTツールを活用した業務改善提案に魅力を感じており、デジタル技術と人間味あふれるサポートを両立することで、飲食店様の更なる発展に貢献できると確信しております。貴社の一員として、食文化の発展に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：成長意欲を強調した志望動機

貴社の成長性と、社員の成長を重視する社風を魅力に感じ、応募いたしました。前職での法人営業経験で培った営業スキルを活かしつつ、貴社独自のサービスやノウハウを学ぶことで、更なるスキルアップを目指したいと考えています。特に、新規顧客開拓と既存顧客へのコンサルティング営業の両方を経験できる点は、幅広いスキルを習得する上で最適な環境だと考えます。貴社で成長を続けながら、日本の食文化の発展に貢献したいと考えております。

例文3：チームワークを重視した志望動機

貴社の「ぐるのわ」などの女性社員の活躍推進に向けた取り組みや、チームワークを重視する社風を魅力に感じ、応募いたしました。前職でのチームでのプロジェクト経験を通して、円滑なコミュニケーションと協力体制の重要性を痛感しており、貴社においても、チームの一員として積極的に貢献したいと考えております。特に、飲食店様との良好な関係構築を図り、チーム全体で成功を収めることにやりがいを感じます。貴社で共に成長し、日本の食文化を支える一員として貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして企業理念への共感度などが評価されます。明るくハキハキとした受け答え、論理的で分かりやすい説明、そして熱意のこもった自己PRが重要です。また、企業研究をしっかりと行い、具体的な質問を用意することで、あなたの意欲と理解度を示すことができます。キャリアアドバイザーとして、事前に企業の事業内容や理念を理解し、自身の経験とどのように結びつけるかを考えておくことが重要です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、誠実に答えることが重要です。事前に想定される質問をリストアップし、回答を準備しておきましょう。また、逆質問も忘れずに行い、企業への関心の高さを示すことが大切です。

まとめ

株式会社ぐるなびは、充実した福利厚生、柔軟な働き方、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長とワークライフバランスの両立を実現できる可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の可能性を信じて、一歩踏み出すことをお勧めします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ぐるなび
【名古屋/飲食店向け営業】プライム上場/リモート可/日本の食文化を守り育てる■プライム市場上場/飲食店検索サイトのパイオニアとして「楽天ぐるなび」を始めとしたサービスを提供 ■飲食店経営サポート企業として様々なサービスを提供し、官公庁連携を通じた新規事業開発にも展開しております飲食店への経営支援を軸に「コンサルティング」型営業をお任せします。立地状況や地域特性、ターゲット層、メニューなど、様々な角度からクライアントとなる飲食店を分析し、集客支援や課題解決を行います。【具体的な業務内容】■「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案■「ぐるなびFineOrder」や「ぐるなび台帳」などのICTツールでの店舗業務改善■Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案■外食トレンドをもとにした新メニュー提案など

［配属先情報］
飲食店支援事業部エリア営業部【いずれか必須】■接客販売のご経験 ■営業のご経験（個人/法人不問、業界不問）【営業スタイル】■飲食店とは対面での商談を基本としつつ、直近はオンラインでの商談も増えてきております。■新規顧客を開拓していく新規営業と、既存顧客へのコンサルティング営業をどちらも担当します。（新規3～4割、既存6～7割程度）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院名古屋営業所（愛知県名古屋市中村区）
［転勤］無
［想定年収］312万円～361万円

［賃金形態］月給制

［月給］231300円～268300円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始3日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【退職金】退職金に関しては退職年金制度 (確定拠出年金制度) を採用。

［その他制度］退職年金制度（確定拠出年金制度）/社員持株会/財形貯蓄/健保組合(ITS)/育児支援制度など【女性の働きやすさ】当社の従業員女性比率約40%の当社では、育児時短制度・育児時差出勤制度・病児保育支援制度・ベビーシッター派遣制度・在宅勤務制度など各種制度を揃えています。また、「ぐるのわ」という、女性社員の活躍推進に向けた交流会を実施しております。【フレキシブルな働き方】 ■リモートワーク：原則全社員が利用可能であり、出社とリモートワークを社員自ら使い分ける「ハイブリッド」な働き方を実現しています。※部署、業務内容により利用頻度は異なります。 ■就業場所の拡大：「適正な就業場所、セキュリティ環境を確保し、通常と同等の業務効率・成果が期待できる」と上長に認められた場所であれば自宅以外の場所からでも就業が可能です。■仕事の変更範囲：当社業務全般■就業先の変更範囲：全国の当社拠点

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