【株式会社ぐるなび】飲食店を支える営業職で、成長を叶える！～リモートワーク可能、ワークライフバランスも充実～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れのワークライフバランスを実現！ぐるなびで飲食店を支える営業職

充実の福利厚生と働きやすさで、成長できる環境！

株式会社ぐるなびの飲食店向け営業職の募集です！プライム上場企業で安定性抜群！リモートワーク可能、直行直帰OKと、柔軟な働き方が魅力です。年収312万～441万円、年間休日125日とワークライフバランスも◎

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制！

接客販売や営業経験があればOK！飲食店経営の課題解決に繋がる提案営業なので、コンサルティングスキルも磨けます。楽天ぐるなびなどのツールを活用し、集客・販促、業務改善、新メニュー提案など、幅広い業務に携われます。飲食店経営に関する知識も自然と身につきますよ！

充実の福利厚生と働きやすい環境！

福利厚生も充実！退職金制度、社員持株会、育児支援制度など、長く安心して働ける環境です。女性比率約40%と女性の働きやすさも抜群！リモートワークやフレックスタイム制など、働き方も柔軟に対応可能です。

年収：312万円～441万円
休日：年間125日
勤務地：東京（リモートワーク可能）

飲食業界に興味がある方、成長意欲の高い方、ぜひご応募ください！

「このまま同じ仕事をしていていいのか…」「もっとやりがいのある仕事がしたい…」「プライベートも大切にしたい…」転職活動は、不安と期待が入り混じる複雑な感情の渦中にあるのではないでしょうか。株式会社ぐるなびの飲食店向け営業職は、そんなあなたに寄り添う、新たなキャリアの扉を開くチャンスかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業や職種を見てきましたが、株式会社ぐるなびの飲食店向け営業職は、多くの魅力を兼ね備えていると感じます。単なるシステム営業ではなく、顧客である飲食店の経営課題解決に深く関わることで、大きなやりがいと成長を実感できる仕事です。

◆充実した研修制度とキャリアパス

入社後は、充実した研修プログラムで、飲食業界の知識や営業スキルを体系的に学ぶことができます。先輩社員によるOJTも充実しており、安心して業務に取り組める環境です。キャリアパスとしては、営業としての実績を積み重ね、チームリーダーやマネージャーへとステップアップしていく道筋が明確に示されています。また、社内外の研修制度も活用することで、専門性を高め、さらなるキャリアアップを目指せます。具体的には、営業スキル向上のための研修や、飲食業界の最新トレンドに関するセミナーなどが提供されています。

◇働きやすさを重視した柔軟な勤務体制

リモートワーク可能、直行直帰もOKという柔軟な働き方は、ワークライフバランスを重視する現代の転職希望者にとって大きな魅力です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、企業が社員の幸福度を重視している証拠であり、長期的なキャリア形成においても大きなメリットとなります。また、完全週休2日制、年間休日125日と休日もしっかり確保できる点も魅力です。さらに、育児支援制度なども充実しており、女性社員も安心して長く働ける環境が整っています。これは、他社と比較しても非常に優れている点と言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：顧客との深い関係構築

多くの企業がシステム販売に力を入れている中、ぐるなびは単なるシステム販売にとどまらず、顧客である飲食店の経営課題解決に寄り添うコンサルティング要素が強い点が大きな差別化要因です。顧客との深い信頼関係を構築することで、長期的な関係性を築き、安定した業績に繋げることができます。これは、他の営業職では得難い経験であり、大きな成長に繋がります。また、プライム市場上場企業である安定性も、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、飲食業界未経験から入社し、今ではチームリーダーとして活躍する社員もいます。彼らに共通しているのは、顧客の課題解決に情熱を注ぎ、常に学び続ける姿勢です。ぐるなびでは、そのような向上心を持つ社員を積極的にサポートする体制が整っており、成長を実感できる環境が提供されています。例えば、ある社員は、入社前に接客経験しかありませんでしたが、研修とOJTを通して営業スキルを習得し、今では新規顧客獲得に大きく貢献しています。また、顧客との良好な関係構築により、リピーター獲得にも成功し、自身の成長を実感しています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、単なる営業スキルだけでなく、顧客の経営課題を解決するためのコンサルティングスキル、飲食業界に関する専門知識、そしてコミュニケーション能力など、多様なスキルを身につけることができます。「楽天ぐるなび」をはじめとした、ぐるなびが提供する様々なサービスを駆使し、顧客の集客・販促を支援することで、大きな達成感と充実感を得られます。また、顧客の成功が自身の成功に直結するため、高いモチベーションを維持しながら仕事に取り組めるでしょう。さらに、社内にはキャリアアップのための明確な道筋があり、営業としての実績を積み重ねることで、チームリーダーやマネージャー、さらには事業責任者へとステップアップしていくことも可能です。スキルアップのための研修制度も充実しており、常に自身の成長を追求できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

飲食店向け営業は、残業が多くプライベートな時間が取れないというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社ぐるなびでは、リモートワーク可能、直行直帰OKのハイブリッド型勤務スタイルを採用しています。これは、単なる制度ではなく、社員のワークライフバランス実現のための真摯な取り組みです。土日祝休み、年間休日125日という充実した休暇制度も魅力です。プライベートを大切にしたい、家庭と両立させたいと考える方にとって、理想的な働き方が実現できる環境と言えるでしょう。さらに、育児時短制度や育児時差出勤制度、病児保育支援制度など、女性が働きやすい環境も整っています。育児と仕事の両立に不安を抱えている方にも、安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。

◆キャリアアップを目指したい

ぐるなびはプライム市場上場企業であり、安定した基盤と成長性を持っています。単なるシステム営業ではなく、顧客の経営課題解決に繋がる提案を行うため、コンサルティングスキルや経営に関する知識を習得できます。顧客のヒアリングから提案、実行まで一貫して携わることで、深い専門性を身につけ、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、官公庁連携を通じた新規事業開発にも積極的に取り組んでおり、自身の成長意欲に応える幅広いキャリアパスが期待できます。成長意欲の高い方にとって、大きな魅力となるはずです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、営業経験や接客経験があれば、スムーズに業務を習得できるでしょう。先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談窓口も完備されており、安心して業務に取り組める環境が整っています。また、チームワークを重視した社風のため、周囲のサポートを受けながら成長できるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、人と話すことが好き
顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案ができる
問題解決能力が高く、粘り強く取り組める
成長意欲が高く、常に新しい知識を吸収しようとする姿勢を持っている
変化に柔軟に対応できる

これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。重要なのは、成長意欲と顧客を第一に考える姿勢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験と能力、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、ぐるなびの「飲食店経営の課題解決」という企業ミッションに共感し、自身の経験をどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。また、成長意欲や、企業と共に成長したいという熱意を伝えることも効果的です。

◆志望動機例文

例文１：接客経験を活かしたい方

私は以前、飲食店で接客のアルバイトをしていました。そこで培ったコミュニケーション能力や、お客様のニーズを的確に把握するスキルを活かし、飲食店様の課題解決に貢献したいと考えています。貴社の「楽天ぐるなび」をはじめとしたサービスは、飲食店経営の課題解決に大きく貢献しており、その理念に強く共感しました。貴社の一員として、お客様と深く向き合い、最適な提案を行うことで、飲食業界の発展に貢献したいと考えております。特に、集客支援や販促提案を通して、飲食店様の売上向上に貢献できるよう努力いたします。

例文２：営業経験を活かしたい方

これまでの法人営業経験で培ってきた提案力や顧客開拓スキルを活かし、貴社で飲食店様の成長を支援したいと考えています。貴社の提供する多様なサービスは、単なるシステム販売ではなく、顧客の経営課題解決に直結しており、非常に魅力を感じています。特に、ICTツールを用いた業務改善提案や、最新トレンドに合わせたメニュー提案などを通して、飲食店様の競争力強化に貢献したいと考えています。貴社で新たなスキルを習得し、更なる成長を遂げ、飲食業界に貢献していきたいです。

例文３：未経験者の方

貴社の「飲食店経営の課題解決」という理念に共感し、未経験ながらこの仕事に挑戦したいと考えています。人とのコミュニケーションを大切にし、相手の立場に立って物事を考えることを得意としています。貴社の充実した研修制度とサポート体制を活かし、迅速にスキルを習得し、お客様に信頼される営業担当者を目指します。飲食店業界の知識を深め、お客様の成功に貢献することで、自身の成長にも繋げていきたいと考えています。将来的には、新規事業開発にも携わり、会社の発展に貢献したいです。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、成長意欲などが評価されます。具体的には、自己PRを通して自身の強みや経験を効果的に伝えられるか、顧客のニーズを的確に把握し、具体的な提案ができるか、困難な状況にも諦めずに挑戦できる粘り強さがあるかなどが問われます。また、企業理念への理解度や、会社への熱意も重要です。

◆よくある質問と回答例

Q：なぜぐるなびを選んだのですか？

A：貴社の「飲食店経営の課題解決」という理念に強く共感しました。これまでの（経験）を通して培ってきた（スキル）を活かし、飲食店様の成長に貢献したいと考えています。特に、（具体的なサービス名）に興味があり、お客様と深く関わりながら、課題解決に貢献できる点が魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは（具体的な強み）、（具体的なエピソード）です。この経験を通して（得られたスキル）を身につけました。このスキルは、貴社の営業活動において（どのように活かせるか）と確信しています。

Q：逆境にどのように対処しますか？

A：（具体的な逆境の経験）という経験をしました。その際、私は（どのような行動をとったか）、その結果（どのような成果が得られたか）です。この経験から、困難な状況でも諦めずに、解決策を探し続けることの大切さを学びました。

まとめ

株式会社ぐるなびは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして成長できる機会を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してみてください。あなたの成長と活躍を、ぐるなびは全力でサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ぐるなび
【東京/飲食店向け営業】プライム上場/リモート可/直行直帰可で柔軟に働ける！■プライム市場上場/飲食店検索サイトのパイオニアとして「楽天ぐるなび」を始めとしたサービスを提供 ■飲食店経営サポート企業として様々なサービスを提供し、官公庁連携を通じた新規事業開発にも展開しております「新規顧客やリピーターをもっと増やしたい」「客単価を上げたい」「新店舗をオープンしたい」など、飲食店経営の様々な課題を解決するために、飲食店に対して下記のような提案を行います。【具体的には】■日本最大規模の飲食店検索サイト「楽天ぐるなび」を用いた集客・販促提案■「ぐるなびFineOrder」や「ぐるなび台帳」などのICTツールでの店舗業務改善■Googleなどの検索エンジン、InstagramやTokTokなどのトレンドメディアの運用提案■外食トレンドをもとにした新メニュー提案など

［配属先情報］
飲食店支援事業部エリア営業部※リモートと出社を使い分け、直行直帰も可能なハイブリット型の就業スタイル◎【いずれか必須】■接客販売のご経験 ■営業のご経験（個人/法人不問、業界不問）【本ポジションの魅力】■単なるシステム営業ではなく、顧客の経営課題に結び付けながら提案を行うため、潜在的ニーズを引き出し提案する力がつきます。■顧客へのヒアリングをした上で提案内容を考えていくため、業務フローにおけるコンサルティングスキルが身に付きます。■基本的には飲食店の経営者の方が提案先となるため、会社経営に関する知識や事業運営に関する知識が身に付きます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］312万円～441万円

［賃金形態］月給制

［月給］231300円～327800円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始3日

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【退職金】退職金に関しては退職年金制度 (確定拠出年金制度) を採用。

［その他制度］退職年金制度（確定拠出年金制度）/社員持株会/財形貯蓄/健保組合(ITS)/育児支援制度など【女性の働きやすさ】当社の従業員女性比率約40%の当社では、育児時短制度・育児時差出勤制度・病児保育支援制度・ベビーシッター派遣制度・在宅勤務制度など各種制度を揃えています。また、「ぐるのわ」という、女性社員の活躍推進に向けた交流会を実施しております。【フレキシブルな働き方】 ■リモートワーク：原則全社員が利用可能であり、出社とリモートワークを社員自ら使い分ける「ハイブリッド」な働き方を実現しています。※部署、業務内容により利用頻度は異なります。 ■就業場所の拡大：「適正な就業場所、セキュリティ環境を確保し、通常と同等の業務効率・成果が期待できる」と上長に認められた場所であれば自宅以外の場所からでも就業が可能です。■仕事の変更範囲：当社業務全般■就業先の変更範囲：全国の当社拠点

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