【株式会社ワークステーション】安定基盤と成長機会！経理リーダー候補を募集！～将来の不安を抱えるあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

大阪で経理リーダー候補！未経験OK！安定企業でキャリアアップしませんか？

ワークステーションで経理のリーダー候補を募集！

創業40年、黒字経営を続ける安定企業の株式会社ワークステーションで、経理リーダー候補を募集しています！医療業界を中心とした人材派遣事業で成長を続ける当社で、あなたもキャリアアップを目指しませんか？

未経験でも安心！充実のサポート体制！

経理経験はなくても大丈夫！簿記2級をお持ちの方であれば、未経験からでもチャレンジできます。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務を覚えていける環境です。少人数精鋭のチームなので、裁量権も大きく、自身の成長を実感できるでしょう。年間休日122日、ワークライフバランスも大切にできます。

具体的な仕事内容

伝票仕訳、小口精算、入出金処理など、一般的な経理業務全般をお任せします。経験を積むにつれて、仕事の幅を広げ、ゆくゆくは経理部門をリードする存在を目指せます。グループ会社設立に伴う増員募集なので、会社全体でしっかりサポートします！

こんな方におすすめ！

経理スキルを活かしてキャリアアップしたい方
責任感を持って仕事に取り組める方
チームワークを大切にできる方
成長意欲の高い方

想定年収450万円～で、月給30.6万円～。大阪市内勤務で転勤なし！ぜひご応募ください！

転職活動、本当に大変ですよね。スキルアップしたい、ワークライフバランスを重視したい、でも将来の不安も拭いきれない…。そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社ワークステーションの経理リーダー候補の求人をご紹介いたします。創業40年、黒字経営を続ける安定企業で、あなた自身のキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々をサポートしてきました。株式会社ワークステーションは、その中でも特におすすめできる企業の一つです。その理由を、プロの視点から詳しく解説していきます。

◆盤石な経営基盤と働きやすい環境

創業40年、黒字経営を続ける株式会社ワークステーションは、医療業界を中心とした人材サービス事業で安定した実績を誇ります。年間休日122日、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境も魅力です。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量権が大きく、責任感とやりがいを感じながら働けるでしょう。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの転職希望者が求める重要なポイントです。

◇成長できる環境とキャリアパス

経理部門のリーダー候補として、伝票仕訳から決算業務まで幅広い業務に携わることができます。未経験の業務にも積極的にチャレンジできる環境なので、スキルアップを目指せるのはもちろん、経理のプロフェッショナルとして成長できる絶好の機会です。また、グループ会社設立に伴う増員募集ということもあり、今後の会社成長に大きく貢献できるポジションです。将来的には、経理部門を牽引するリーダーとして活躍できる可能性も十分にあります。キャリアパスとしては、部門長、さらには経営層へのステップアップも視野に入れられます。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性の両立

多くの企業は、安定性と成長性のどちらかに偏りがちです。しかし、株式会社ワークステーションは、創業以来の黒字経営という安定性と、成長を続ける事業展開という成長性を両立させています。これは、他社にはない大きな強みです。さらに、医療業界という社会貢献度の高い分野で活躍できる点も、やりがいを感じながら長く働けるポイントと言えるでしょう。また、福利厚生も充実しており、安心して長く勤められる環境が整っています。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、一般事務職から転職し、経理スキルを磨いて部門リーダーに昇進した方がいます。彼女は、未経験ながらも積極的に業務に取り組み、周囲の協力を得ながら着実にスキルアップを果たしました。この事例からも、株式会社ワークステーションが、社員の成長を積極的に支援する企業であることがわかります。もちろん、個々の能力や努力次第ではありますが、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この求人は、単なる経理の仕事ではありません。経理部門のリーダー候補として、あなた自身の成長と会社の発展に大きく貢献できるチャンスです。日商簿記2級以上の資格をお持ちの方であれば、経験の有無に関わらず応募可能です。未経験の方でも、丁寧に指導しますのでご安心ください。EPSON財務応援などの会計ソフトを使用しますが、入社後にしっかりと研修を行いますので、心配ありません。少数精鋭のチームだからこそ、あなたの意見が反映されやすく、主体的に仕事に取り組める環境です。部署を跨いでの連携も活発で、風通しの良い社風も魅力の一つです。社員旅行や社内勉強会など、部署を越えた交流も多く、良好な人間関係を築きながら、充実した日々を送れるでしょう。スキルアップのための研修制度も充実しており、資格取得支援なども積極的に行っています。将来的には、経理部門の責任者として、会社の財務戦略を担う立場にまで成長できる可能性を秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

経理業務に携わりながら、プライベートも充実させたいと考えている方は多いのではないでしょうか。株式会社ワークステーションでは、年間休日122日（土日祝休み、計画有給5日含む）という充実の休日体制と、フレックスタイム制がないとはいえ、コアタイムのない労働時間設定によって、ワークライフバランスを実現しやすい環境が整っています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、転職活動における大きなメリットと言えるでしょう。長く安定して働きたい、プライベートも大切にしたいという方には最適な環境です。

◆創業40年、黒字経営の安定企業で将来を見据えられる

転職活動において、企業の安定性は重要な検討事項です。株式会社ワークステーションは創業40年を迎え、黒字経営を継続している安定企業です。医療業界を軸に、リゾート業界など多角的な事業展開を行い、時代の変化に合わせた独自のビジネスモデルを確立しています。これは、将来への不安を軽減し、安心して長く勤められる証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、長期的なキャリアプランを立てやすい企業と言えるでしょう。

◆少数精鋭体制による裁量権の大きさ、成長機会の豊富さ

大企業ではなかなか得られない裁量権の大きさを求める方もいるのではないでしょうか。株式会社ワークステーションは少数精鋭の体制であるため、入社後は早い段階から責任ある業務に携わり、自身の裁量で仕事を進めることができます。これは、主体的に仕事に取り組みたい方、自身の成長を実感したい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。また、経理部門のリーダー候補として募集しているため、今後のキャリアパスも明確で、スキルアップを目指せる環境です。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな成長機会を提供するポイントだと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経理経験がない方でも安心して応募できるよう、株式会社ワークステーションでは未経験者向けの研修制度を用意しています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、着実にスキルを身につけることができるでしょう。また、少人数体制であるため、個々の状況に合わせたきめ細やかなサポート体制が期待できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境だと評価しています。

◆向いている人の特徴

この求人に応募する上で、どのような人が向いているのでしょうか？いくつか重要なポイントがあります。

簿記2級以上の資格を保有している方
積極的に業務に取り組むバイタリティのある方
部署の垣根を越えて、様々な部署と連携して仕事ができる方
未経験の業務にも積極的にチャレンジできる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方

これらの特徴に当てはまる方は、この会社で大きく成長できる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みと照らし合わせて検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。株式会社ワークステーションの企業理念や事業内容をしっかりと理解し、自身の経験と結びつけて記述することで、選考担当者に強い印象を与えることができます。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長への期待

貴社は創業40年という歴史と安定した経営基盤を持ち、多様な事業展開で成長を続ける企業として、大変魅力を感じております。特に、医療業界への貢献という社会的な意義のある事業に共感し、経理部門の一員として、その発展に貢献したいと考えています。簿記2級の資格を活かし、正確かつ迅速な経理業務を通して、貴社の更なる発展に貢献できるよう努力いたします。また、少数精鋭の体制の中で、責任ある業務に携わり、自身のスキルアップを目指したいと考えております。貴社で経験を積み、将来は経理部門を牽引するリーダーとして活躍したいと考えています。

例文2：チームワークと成長環境への魅力

貴社の求人情報で、部署間の連携が活発で風通しの良い社風であることに魅力を感じました。私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることを得意としています。少数精鋭の体制の中で、様々な部署と連携しながら業務に取り組むことで、幅広い経験を積むことができると確信しています。また、未経験の業務にも積極的に挑戦し、スキルアップを図りたいと考えています。貴社の成長を支える一員として、貢献できるよう尽力いたします。

例文3：社会貢献への志とキャリアビジョン

貴社の医療業界への貢献という理念に深く共感し、応募いたしました。私は、社会貢献性の高い仕事に携わりたいという強い思いを持っており、貴社の経理部門でその思いを実現できると確信しています。簿記2級の資格を活かし、正確な経理業務を行うことはもちろん、業務効率化の提案などを通して、会社全体の成長に貢献したいと考えています。将来的には、経理部門のリーダーとして、会社の財務基盤を強化し、更なる社会貢献に繋げていきたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、企業理念への理解度、仕事への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、自身の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への回答は簡潔で明確に、自身の考えを論理的に説明できることが求められます。

◆よくある質問と回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：あなたの強みと弱みは？
回答例：私の強みは、正確性と責任感です。経理業務においては、正確な処理が求められるため、この強みは非常に重要だと考えています。また、一度引き受けた仕事は最後まで責任を持ってやり遂げることを心がけています。弱みは、新しいことに対して、最初は慎重になりすぎることです。しかし、一度理解すれば、迅速かつ正確に業務を進めることができます。常に改善を心がけ、克服できるよう努力しています。
質問：なぜこの会社で働きたいのですか？
回答例：（上記例文を参考に、自身の言葉で具体的に説明する）
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、経理業務の基礎をしっかりと習得し、正確かつ効率的な業務処理ができるようになりたいです。その後は、リーダーとしてチームをまとめ、経理部門全体のレベルアップに貢献したいと考えています。将来的には、会社の財務戦略にも関わり、会社の成長に貢献していきたいです。

まとめ

株式会社ワークステーションは、安定した経営基盤、充実した休暇制度、そして成長できる環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、経理スキルを活かしてキャリアアップを目指したい方には最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワークステーション
【大阪/経理】リーダー候補/転勤無/創業40年黒字経営/年間休日122日/未経験歓迎総合人材サービスとして医療業界への派遣サービスを軸にゴルフ場や旅館などリゾート業界への人材派遣・アウトソーシング事業など多面的に事業を展開。創業以来黒字経営で、時代の変化に合わせた独自のビジネスモデルの安定基盤を確立。総合人材サービスを提供する当社にてリーダー候補として経理業務をご担当頂きます。伝票仕訳入力、小口精算、入出金処理、データ入力、売掛買掛金管理、各種集計表作成、予算実績管理、決算業務等をお任せします。徐々にお任せする仕事の幅を広げて頂きます。少数精鋭のため、自身の裁量権が大きく、これからの経理部門を担う人材として幅広い経験を積み、スキルアップが可能な環境です。バイタリティをもって業務に取り組める方を歓迎いたします！【採用背景】グループ会社設立に伴う業務量増加による増員募集。会社全体でしっかりフォローするので、腰を据えて働きたい方歓迎です。使用ソフト：EPSON財務応援になります。

［配属先情報］
男性1名（部長）、女性2名業務未経験歓迎【必須】簿記2級以上お持ちの方資格を活かしご活躍可能な環境です。財務経理部の次世代リーダーとして見据えた募集となります。■自身の仕事に垣根を設けず、未経験の業務にも積極的にチャレンジし、色々な部署と連携してお仕事に取組んでいける方【働く環境】社員旅行や社内勉強会など部署を越えた社内コミュニケーションが活発な環境で非常に風通し◎

［学歴］大学大学院

［資格］日商簿記検定2級必須本社（大阪府大阪市西区）
［転勤］無
［想定年収］450万円～

［賃金形態］月給制

［月給］306000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝その他（年間休日に計画有給5日を含みます。）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無《当社について》■医療業界の人材サービスを軸に、ホテルや旅館等への人材派遣及びアウトソーシング等、幅広く事業を展開。看護師/保健師/介護士/医療・福祉関連事務/学校事務/一般事務/コースアドバイザー/客室係/フロント業務等、多様な職種に対応。■単に人材をご紹介するだけでなく、『お客様に喜んでいただき、お客様の繁栄に役立つこと』をビジョンにスタッフの育成にも注力。これまでの活動が認められ、『優良派遣事業者認定制度(厚生労働省委託事業)』において『優良派遣事業者』として認定されました。■医療分野での人材不足や看護師スタッフの職場復帰への課題に応えるべく、院内保育所運営受託サービス事業を実施。サービスに付加価値をつけ、病院とスタッフ双方に最適な就業環境となるよう企画から運営までトータルにサポートしています。■1984年設立以来、皆様の『働きたい』思いに応え、現在50,000以上のスタッフが登録しています。今後も『お客様の繁栄、スタッフの幸せ、社会への貢献』の循環システムを回し、会社の成長と更なる繁栄に取り組んで参ります。

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