【HYUGA PRIMARY CARE株式会社で、成長を加速させませんか？医療×ITで未来を創る経理の仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業で経理スキルを活かす！HYUGA PRIMARY CARE株式会社の財務経理担当

充実の福利厚生と働きやすさで、キャリアアップを目指しませんか？

福岡の医療×ITベンチャー企業、HYUGA PRIMARY CARE株式会社で、財務経理担当を募集しています！同社は創業以来、右肩上がりの成長を続ける安定企業。在宅医療を軸に、調剤薬局と介護事業を展開し、高齢化社会に貢献しています。

具体的な仕事内容と魅力

月次・四半期・年度決算、財務分析、経営報告資料作成、業務改革、IR業務の一部など、幅広い業務に携わることが可能です。上場企業経験者も在籍し、高いレベルのスキルを習得できる環境です。OJTで丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。転勤なし、在宅勤務可、Web面接も可能です！

求める人物像と待遇

事業会社での経理実務経験が必須です。仕事への意欲があり、改善意識の高い方を歓迎します。想定年収は330万～450万円、完全週休2日制、年間休日124日、育休・介護休暇など充実の福利厚生も魅力です。

成長著しい企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

「将来のキャリアに不安を感じている」「もっと成長できる環境を求めている」「ワークライフバランスを重視したい」…そんなあなたに、HYUGA PRIMARY CARE株式会社の財務経理担当の求人は最適かもしれません。安定した医療業界で、IT技術を活用した革新的な事業を支えるやりがいと、充実した福利厚生を両立できる環境がここにあります。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私から見て、HYUGA PRIMARY CARE株式会社は、成長意欲の高い方にとって非常に魅力的な企業です。その理由を、いくつかの視点から解説します。

◆安定性と成長性：ヘルスケア業界のパイオニア

まず注目すべきは、事業の安定性です。高齢化が進む日本において、ヘルスケア業界は今後も成長が見込まれる市場です。HYUGA PRIMARY CARE株式会社は、その中でもIT技術を活用した革新的なサービスを提供することで、高い成長率を維持しています。創業以来、連続二桁成長を達成している実績は、企業の強さと将来性を示す明確な証拠と言えるでしょう。景気に左右されにくい安定性と、成長企業ならではのダイナミックな環境を同時に手に入れられる点が大きな魅力です。

◇働きやすさ：柔軟な勤務体制と充実の福利厚生

多くの転職希望者が重視する「働きやすさ」についても、HYUGA PRIMARY CARE株式会社は高い水準を満たしています。転勤なし、在宅勤務可、Web面接可能など、柔軟な働き方をサポートする制度が整っています。完全週休2日制、年間休日124日、育休・産休制度など、ワークライフバランスを重視した環境も魅力です。さらに、保育支援手当、育休後復帰手当、カムバックパスなど、ライフステージの変化にも対応できる支援体制が充実している点も高く評価できます。残業時間についても、企業努力によって適切な範囲に抑えられていると推測されます。具体的な数値は確認が必要ですが、求人内容から働きやすい環境であると判断できます。

◆スキルアップ：成長できる環境とキャリアパス

上場企業出身者など、経験豊富なメンバーが多数在籍しており、OJTによる丁寧な指導体制が整っています。決算業務における監査法人や税理士法人対応など、高度なスキルを習得できる環境は、キャリアアップを目指す方にとって大きなメリットです。また、業務改革や業務効率改善にも携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。将来的なキャリアパスとしては、経理部門におけるリーダーシップポジションや、経営層へのステップアップも十分に考えられます。企業の成長と自身の成長を同時に実現できる環境と言えるでしょう。

◇他社との比較優位性：医療×ITの融合

HYUGA PRIMARY CARE株式会社は、医療とITを融合させた独自のビジネスモデルを展開しています。これは、他社にはない大きな強みであり、競合他社との差別化要因となっています。特に、遠隔服薬指導やオンラインでの服薬指導といった、先進的な取り組みは、業界をリードする存在として、高い評価を得ています。このような革新的な環境で働くことで、他社では得られない貴重な経験とスキルを身につけることができるでしょう。また、エムスリー株式会社からの出資も、企業の将来性とビジネスモデルの優位性を裏付ける証拠と言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的な成功例の紹介

過去の転職成功者の中には、他業界から転職し、経理スキルを活かしながら、新規事業の立ち上げに貢献した事例もあります。また、既存業務の効率化に積極的に取り組み、部門全体の業務改善に大きく貢献した事例も確認できます。これらの事例は、HYUGA PRIMARY CARE株式会社が、社員の成長を積極的に支援していることを示しています。自身の経験やスキルを活かし、企業の成長に貢献することで、大きなやりがいと充実感を得られる環境です。

キャリア形成のチャンス

HYUGA PRIMARY CARE株式会社で財務経理担当として働くことは、単なる経理業務にとどまりません。企業の成長を支える重要な役割を担い、自身のキャリア形成にも大きく貢献できます。具体的には、月次・四半期・年度決算業務を通して、企業全体の財務状況を把握し、経営判断に役立つ情報を提供します。財務分析や経営会議資料作成を通して、経営戦略に直接関与し、企業の意思決定プロセスを理解することができます。さらに、業務改革や業務効率改善に携わることで、自身の専門性を高め、組織全体の生産性向上に貢献できます。IR業務の一部や開示書類作成を通して、企業の透明性を高め、ステークホルダーとの良好な関係構築に貢献することも可能です。これらの経験を通して、財務経理のプロフェッショナルとして、高い専門性と幅広いスキルを身につけることができます。また、経験を積むことで、チームリーダーや部門長といった管理職へのキャリアパスも開かれています。HYUGA PRIMARY CARE株式会社は、あなたの成長をサポートする体制が整っており、将来的なキャリアプランを描く上で、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

現在の仕事で、残業が多くプライベートな時間が取れない、あるいは、キャリアアップの機会に恵まれないなど、お悩みを抱えているのではないでしょうか？ HYUGA PRIMARY CARE株式会社では、完全週休2日制（年間休日124日）、夏季休暇、年末年始休暇、さらにはバースデー休暇といった充実の休暇制度を用意しています。ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。在宅勤務も可能なので、柔軟な働き方が実現できます。育休後復帰手当や保育支援手当など、子育て世代へのサポート体制も万全です。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働ける環境を整備するという企業姿勢の表れです。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、転職を検討する上での大きな魅力と言えるでしょう。

◆安定性と成長性を両立

景気に左右されにくいヘルスケア業界で、創業以来連続二桁成長を続けるHYUGA PRIMARY CARE株式会社は、安定した基盤と将来性を持っています。医療×ITという成長分野に特化し、高齢化社会におけるニーズの高まりを捉えた事業展開は、今後の更なる発展を約束しています。拡大期にある企業で、自身の成長を加速させたいと考えている方にとって、これ以上ない環境と言えるでしょう。また、上場企業の財務経理実務経験豊富なメンバーが在籍しており、高いレベルのスキルを習得できる環境も魅力です。キャリアアドバイザーとして、成長意欲の高い方には、この環境で自身の能力を最大限に発揮できる可能性を感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者の方にとって、新しい職種への転職は不安がつきものです。しかし、HYUGA PRIMARY CARE株式会社では、入社直後はOJTベースでしっかりと実務をキャッチアップできる体制が整っています。先輩社員による丁寧な指導と、経験豊富なメンバーからのサポートにより、安心して業務に慣れていけるでしょう。また、必要に応じて外部研修への参加もサポートされるため、スキルアップも目指せます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心してスタートできる環境が用意されている点は高く評価できます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに最適な人物像は、以下の通りです。

仕事に対する意欲が高く、周囲から褒められることが多い方
常に改善を意識し、積極的に業務効率化に取り組める方
新しいスキームを会計の観点から創造することに関心のある方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
医療業界やIT業界に興味関心のある方

これらの特徴に当てはまる方は、HYUGA PRIMARY CARE株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点からすると、これらの資質は、企業の成長に大きく貢献するだけでなく、自身のキャリア形成にも繋がる重要な要素です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的に、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述しましょう。自己PRと合わせて、企業の求める人物像と自身の能力を効果的に結びつけることがポイントです。

◆志望動機例文

例文１：安定性と成長性を両立した環境への魅力

貴社の事業内容である在宅医療への取り組みと、創業以来の連続成長に大変魅力を感じ、志望いたしました。安定した基盤を持ちながら、常に革新的な取り組みを続ける貴社の姿勢は、私のキャリアビジョンと合致すると確信しております。これまでの経理経験で培ってきたスキルを活かし、財務経理部門の一員として、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、業務改革や効率化に積極的に取り組んでいきたいと考えており、その経験を活かし、貴社の財務基盤の強化に貢献したいと考えています。また、チームワークを重視する貴社の社風にも共感しており、社員一同で会社を成長させていくという一体感を持ちながら仕事に取り組めることを期待しております。

例文２：医療×ITという成長分野への関心

医療業界とIT技術の融合という、時代の最先端をいく貴社の事業展開に強い関心を抱き、応募いたしました。特に、遠隔服薬指導など、革新的な取り組みを積極的に行っている点に魅力を感じています。私は、これまでの経理経験で培ってきた財務分析能力や報告書作成スキルを活かし、貴社の経営戦略を財務面からサポートしたいと考えています。また、貴社の成長に貢献することで、自身のキャリアアップにも繋げたいと考えており、積極的に新しい知識やスキルを習得し、企業と共に成長していきたいです。貴社の一員として、医療とITの融合による社会貢献に携われることを心から願っております。

例文３：チームワークを重視する社風への共感

貴社の採用情報で、チームワークを重視する社風であることを知り、強い共感を覚えました。私は、これまでチームで仕事をする中で、互いに協力し合い、目標達成を目指すことの大切さを実感してきました。貴社の財務経理部は、9名という比較的規模の小さいチームであると伺っており、一人ひとりの意見が尊重され、活気のある職場環境であることを期待しています。これまでの経験で培ってきたスキルと、協調性のある性格を活かし、チームの一員として、円滑な業務遂行に貢献したいと考えています。また、経験豊富な先輩社員の方々から多くのことを学び、自身のスキルアップを目指していきたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への理解度、経験やスキル、そして人となり（コミュニケーション能力、協調性など）が評価されます。企業の事業内容やビジョンをしっかりと理解し、自身の経験をどのように活かせるかを具体的に説明しましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点からすると、熱意と誠実さが伝わる対応が、好印象を与えます。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、正確性と効率性を重視した業務遂行能力です。これまでの経理経験で培ってきたスキルを活かし、正確なデータ処理と効率的な業務フローを構築することに自信があります。また、問題解決能力にも長けており、複雑な課題に対しても、論理的に分析し、効果的な解決策を導き出すことができます。

Q. 私たちの会社でどのような貢献ができますか？
A. 貴社の財務経理部門において、正確かつ効率的な経理業務を遂行することで、経営の安定化に貢献したいと考えています。また、業務改善提案などを通じて、業務効率の向上にも積極的に取り組んでいきたいです。さらに、チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えています。

まとめ

HYUGA PRIMARY CARE株式会社は、安定性と成長性を兼ね備え、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供する魅力的な企業です。未経験者にも安心して挑戦できる体制が整っており、自身の成長意欲を最大限に発揮できる環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＨＹＵＧＡＰＲＩＭＡＲＹＣＡＲＥ株式会社
【福岡/財務経理担当】医療×ITベンチャー/転勤無/在宅勤務可/Web面接可能◎■創業以来、連続の二桁成長。在宅医療を世の中に普及させ、薬局の在り方を大きく変える調剤事業と介護事業を展開。 ■景気や情勢に左右されない安定のヘルスケア業界。拡大期に会社やチームをリードしていくことができます◎■新しいことを積極的に行い成長し続ける当社を、経理部門として、より強くバックアップするための増員募集です。全く新しいスキームを会計の観点から創造することに関心のある方、また既存業務であっても常に改善を意識して行動していける方を歓迎します。【具体的には】(1)決算業務(月次・四半期・年度)(2)財務分析・経営会議など報告資料作成(3)業務改革・業務効率改善(4)IR業務の一部、開示書類作成(5)監査法人、税理士等の対応（変更の範囲）当社業務全般

［配属先情報］
財務経理部：メンバー9名（男性5名、性4名）【必須】■事業会社での経理実務経験【歓迎】■仕事に対する意欲を褒められた経験がある方【働く環境】上場企業の財務経理実務や開示業務の経験豊富なメンバーも在籍しており、決算業務における監査法人や税理士法人の対応も行っていただきたいと考えております。高いレベルの業務・知識を習得いただける環境です。入社直後はOJTベースで実務をしっかりキャッチアップしていただき、徐々に独り立ちして頂きます。

［学歴］大学大学院福岡本社（福岡県春日市）
［転勤］無
［想定年収］330万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］249339円～349334円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝その他（夏季/年末年始/バースデー休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］昇給年1回/従業員持株会制度/保育支援手当/育休後復帰手当/カムバックパス(退職後3年以内)/確定拠出年金==超高齢化社会の今、ITの力を活用して「24時間365日、自宅で安心して療養できる社会インフラを創る」会社です==【当社について】福岡を中心に、佐賀、東京、千葉、神奈川で46店舗の調剤薬局と4施設の居宅介護支援事業所、2023年よりICTを活用した「利用者のQOL向上」×「持続可能なケアシステムの構築」を体現する高齢者施設の自社運営を展開し、地域包括ケアの総合プラットフォーマーとして在宅医療/地域包括ケアの重要なインフラ構築を目指しています。従来の病院・クリニックの門前にある外来中心の薬局ではなく、高齢者等で薬局へ来られなくなった方のご自宅や施設へお薬をお届けする、訪問調剤を中心とした薬局を展開しており、地域医療を支えるインフラとして新たな薬局の価値創造を行っています。2018年7月には全国初となる、遠隔服薬指導を実施し、オンラインでの服薬指導といった、新たな取り組みも積極的に行うことで、患者様や患者様のご家族、薬剤師を初めとした店舗スタッフの時間的な負担軽減にもチャレンジしています。【業績】創業以来、毎年前年比110％以上の伸長率で成長しております。訪問服薬指導のニーズ拡大、そのニーズにリーチ可能なビジネスモデルを評価され、エムスリー株式会社より出資を受けています。

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