【NECソリューションイノベータで、メインフレームの未来を共に創る】～スキルアップと充実のワークライフバランスを求めるあなたへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収825万円可能！NECグループの中核企業でメインフレーム構築リーダー候補を募集！

充実の待遇と働きやすい環境で、スキルアップを目指しませんか？

NECソリューションイノベータ株式会社では、NEC製メインフレーム構築のSIリーダー候補を募集しています！年間4件程度のプロジェクトで、提案からプロジェクト管理まで幅広く携わることができ、PMスキルを磨ける絶好のチャンスです。

仕事内容とスキル

NEC製メインフレーム（ACOS-4）または他社メインフレームのシステム更改プロジェクトに参画します。ITインフラの設計・構築経験が必須で、お客様先での作業が可能な方を求めています。NECメインフレーム経験者はもちろん、IBM z/OSなどの他社メインフレーム経験者も歓迎です！

魅力的な条件と福利厚生

想定年収は642万円～825万円と高年収！完全週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスも重視できます。さらに、充実の福利厚生（家賃補助、育児・介護支援など）も魅力です。フレックス制度も導入され、テレワーク率も高いので働きやすい環境です。

こんな方におすすめ

メインフレーム構築の経験を活かしてキャリアアップしたい方
大規模プロジェクトでリーダーシップを発揮したい方
安定した大企業で長く働きたい方

NECグループの一員として、社会貢献度の高い仕事に携わりませんか？

「そろそろキャリアアップしたいけど、自分に合った仕事が見つからない…」

「将来性のある仕事に就きたいけど、ワークライフバランスも諦めたくない…」

多くの転職希望者が抱える、そんな悩みや不安を理解した上で、NECソリューションイノベータ株式会社の[TS89]＜メインフレーム構築SIリーダ候補＞をご紹介いたします。メインフレームという専門性の高い分野で、やりがいと安定を両立できる魅力的なポジションです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、IT業界の転職支援に携わってきた私から見て、NECソリューションイノベータ株式会社、特にこの[TS89]＜メインフレーム構築SIリーダ候補＞は、多くの転職希望者にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◆盤石な基盤と未来への挑戦：NECグループの強み

NECグループの一員であることは、大きな強みです。安定した経営基盤と、社会インフラを支える重要な役割を担うことで、将来への不安を軽減できます。同時に、NECグループ全体が推進する次世代技術の研究開発やCSR活動にも関与できる可能性があり、社会貢献という点でも大きなやりがいを感じられるでしょう。これは、単なるSIerとして働く以上の、社会へのインパクトを感じられる環境です。

◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスを実現

平均残業時間23.1時間、年間休日126日、フレックス制度（コアタイムなし）など、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。さらに、育児休業取得率や育児短時間勤務制度の充実ぶりは、業界の中でもトップクラス。安心して仕事と家庭を両立できる環境が整っています。カフェテリアプランによる福利厚生も充実しており、社員の生活を多角的にサポートする体制が整っている点が大きな魅力です。

◆専門性の高いスキルアップ：メインフレーム技術のスペシャリストへ

NEC製メインフレーム（ACOS-4）をはじめ、他社メインフレームのシステム更改や環境構築に携わることで、高度な専門性を身につけることができます。大規模プロジェクトへの参画を通して、PMスキルやリーダーシップ能力を磨く絶好の機会が得られます。また、NECグループ内での研修制度や資格取得支援制度も充実しており、継続的なスキルアップをサポートする体制が整っています。これは、市場価値を高め、将来的なキャリアパスを広げる上で大きなメリットとなるでしょう。

◇競合他社との比較：安定性と成長性

他のSIerと比較した場合、NECソリューションイノベータは、NECグループという盤石な基盤を持つことで安定性を確保しつつ、積極的に新規事業にも取り組む成長性も併せ持っています。メインフレームというニッチな分野ではありますが、その専門性を活かして、高い市場価値を維持できる点が大きな優位性です。また、大規模プロジェクトへの参画機会が多く、他社では得難い経験を積むことができるでしょう。

◆転職成功事例：成長を続けるエンジニアたちの軌跡

過去には、他社で中堅SEとして経験を積んだ方が、本ポジションに転職し、プロジェクトリーダーとして活躍、更にはマネジメント層へとキャリアアップを果たした事例があります。大規模プロジェクトを成功に導く経験は、その後のキャリアに大きなプラスとなり、市場価値を飛躍的に向上させる原動力となります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、メインフレーム構築におけるSI、PLとしての経験を積み重ねながら、段階的にスキルアップしていくことが可能です。まずは、既存システムの更改プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントの基本を学びます。その後、より複雑なシステムの構築や、複数プロジェクトの同時進行など、責任範囲を広げていくことで、技術力とマネジメント能力の両方を高めていけるでしょう。経験を積むにつれて、プロジェクトリーダー、そしてプロジェクトマネージャーへとキャリアアップしていく道筋が明確に示されています。 NECグループという大きな組織の中で、自身の成長に合わせて役割を拡大していける環境が整っている点が大きな魅力です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆メインフレーム技術を活かし、キャリアアップを目指せる環境

メインフレームエンジニアとして、スキルアップに限界を感じている、あるいは、より大きなプロジェクトに携わりたいと考えている方はいませんか？ NECソリューションイノベータ株式会社では、NEC製メインフレームを中心とした大規模プロジェクトに参画できる機会を提供しています。年間4ユーザ程度のプロジェクト管理を担うことで、PMスキルを磨けるだけでなく、大規模システム構築における豊富な経験を積むことができます。これは、今後のキャリア形成において大きなアドバンテージとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は、技術力とマネジメント能力の両方を高めたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生で、安心して長く働ける環境

大規模プロジェクトに携わる仕事は、どうしても長時間労働になりがちというイメージをお持ちかもしれません。しかし、NECソリューションイノベータ株式会社では、2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入し、テレワーク率も64.9％と高い水準を維持しています。平均残業時間も23.1時間と、業界平均と比較しても少ない数値です。年間休日126日、有給取得日数も13.8日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、充実した福利厚生も魅力です。カフェテリアプランによる年間86,000ポイントの付与、育児・介護サポート、住宅支援など、安心して長く働ける環境が整っています。これは、転職活動における重要なポイントであり、長く安心して働ける環境を求める方にとって大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制で、未経験者も安心してスタートできる

メインフレームの経験が浅い、あるいは全くない方でもご安心ください。NECソリューションイノベータ株式会社では、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、充実した研修制度が整っています。OJTを通して実践的なスキルを習得できるだけでなく、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、チームワークを重視した社風なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも安心してスキルアップできる体制が整っている点を高く評価しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、チームワークを大切にできる方
新しい技術を学ぶことに意欲的な方
顧客とのコミュニケーションを円滑に進められる方
困難な課題にも粘り強く取り組める方
大規模システムに興味があり、成長意欲の高い方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きく成長できる可能性が高いでしょう。自己分析を通じて、これらの特徴が自分自身に当てはまるかどうかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、NECソリューションイノベータ株式会社への強い関心と、自身のスキル・経験をどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えることで、企業への理解度と熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：メインフレーム技術者としてのキャリアアップ志向
私は長年、メインフレームシステムの設計・構築に携わってきました。貴社では、大規模プロジェクトへの参画を通じて、PMスキルを含む幅広い経験を積むことができると考え、志望いたしました。特に、NEC製メインフレームの更改プロジェクトに携わり、その経験を活かして貴社の事業発展に貢献したいと考えています。これまで培ってきた技術力を活かし、チームの一員として、お客様に最適なソリューションを提供できるよう努力いたします。

例文2：チームワークを重視した働き方への共感
貴社の「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度に強く惹かれました。チームワークを重視した社風は、私自身の働き方にも合致しており、安心してスキルアップに励める環境だと感じています。また、充実した福利厚生やワークライフバランスを重視した働き方にも魅力を感じています。貴社の一員として、チームと協力し、お客様に満足していただけるシステム構築に貢献したいと考えています。

例文3：社会貢献への強い意志
貴社が社会インフラを支えるシステムソリューション事業に携わっていることに強い関心を持っています。私のスキルと経験を活かし、社会貢献度の高いプロジェクトに参画することで、社会全体に貢献したいと考えています。特に、NEC製メインフレームの安定稼働に貢献することで、社会インフラの安定化に寄与できることに大きなやりがいを感じています。貴社で、社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、NECソリューションイノベータ株式会社への理解度が評価されます。具体的な経験を元に、自身のスキルや経験を明確に伝え、熱意をもって対応することが重要です。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性や共感力もアピールポイントとなります。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、困難な課題にも粘り強く取り組み、解決策を見出すことができる点です。以前、〇〇という困難な問題に直面した際、〇〇というアプローチで解決に導いた経験があります。この経験から、問題解決能力と粘り強さを磨いてきました。

Q：なぜNECソリューションイノベータ株式会社を選びましたか？
A：貴社の、大規模プロジェクトへの参画機会と、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した社風などに魅力を感じています。特に、NEC製メインフレームの更改プロジェクトに携わり、その経験を活かして貴社の事業発展に貢献したいと考えています。

まとめ

NECソリューションイノベータ株式会社は、メインフレームエンジニアとして成長したい、そしてワークライフバランスも大切にしたいという方にとって、最適な環境と言えるでしょう。充実した研修制度、魅力的な福利厚生、そして大規模プロジェクトへの参画機会は、あなたのキャリアアップを強力にサポートします。この記事で紹介した内容を参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社
[TS89]＜メインフレーム構築SIリーダ候補＞ NEC製メインフレームの構築SI or PL■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施NECメインフレーム製品の更新提案、導入、構築業務を行っていただきます。【想定PJ】NEC製メインフレームの更改の提案～PJ開始後のPJ管理を年間4ユーザ程度対応いただきます。※NEC製メインフレーム事業において、システム更改のプロジェクト管理ができるSE技術者の確保/育成が必要となっています。【配属事業部の紹介】デジタル社会におけるプラットフォームソフトウェアの開発および製品・技術サポートを中核事業とし、高度な技術をベースに新たな社会価値を創造することにより、プラットフォーム事業の発展を目指しています。

［配属先情報］
【PJ人数】15名【技術】メインフレーム(メインフレーム技術全般)【開発手法】ウォーターフォール【社内ツール】Box、Outlook、Teams、Zoom【必須】■ITインフラのシステム設計/構築経験豊富な方 ■案件ごとにお客様先での作業が可能な方【歓迎】■NECメインフレーム(ACOS-4)もしくは他社メインフレーム(IBM z/OS、VOS3、GS21、ETERNUS などの)のシステム更改経験/環境構築経験【ポジションの魅力】大規模なお客様プロジェクトに参画いただくことでPM力の向上を期待できます。※大規模なお客様の基幹システム対応の経験を活かし、メインフレーム事業を一緒に支えましょう。

［学歴］専修短大高専大学大学院本社ビル（東京都江東区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］プロジェクト都合での一定期間の転勤可能性あり。
［想定年収］642万円～825万円

［賃金形態］月給制

［月給］310000円～430000円［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝

［有給休暇］～最高22日入社時期により異なる/1時間単位で取得可能［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借上社宅制度（社内規定による対象者のみ）

［その他制度］昇給:年1回/賞与:年2回/家賃補助制度/持ち家住宅融資制度/NEC企業年金制度/NEC持株会/各種表彰制度等■1975年に日本電気ソフトウェア株式会社(NECソフトウェア)として創業。その後、2014年NECソフト含め7社が統合し、NECソリューションイノベータ株式会社として発足。■従業員数は12,000名を超え、NECグループの中で最大規模を誇り、全国37か所に事業所を持つ。従業員の約９割がSEやソフトウェア開発者という「技術の会社」であることから「エンジニアを中心とした」人事制度・教育制度を構築。 NECグループの中では社会ソリューション事業の中核会社にあたり、官公庁や産業を主な顧客とし社会インフラを担うシステムソリューション事業を行っている。 ■働き方、制度概要：【スマートワーク】2022年4月からコアタイムなしのフレックス制度を導入・テレワーク率64.9％・平均残業23.1H【休暇】年間休日126日。有給取得日数13.8日。ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、プロジェクト休暇、アニバーサリー休暇など【育児との両立】男性の育児休業取得率17.5％、育児短時間勤務制度は小学校就学の始期に達するまで適用可 ※規定により小学校6年生まで可能な場合あり【福利厚生】カフェテリアプラン、年間86,000ポイント(86,000円相当)を付与。育児や介護を行う社員に対しては、育児ポイント(50,000～100,000ポイント)、介護ポイント(30,000ポイント)を追加付与。

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