【株式会社ワンステップ】神戸で成長できるバイヤーの仕事！第二新卒歓迎！年間休日120日！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

神戸で安定×成長！年間休日120日！通販バイヤー募集！

やりがい抜群！人気ECサイトで活躍しませんか？

株式会社ワンステップは、年間休日120日、引越し手当ありと、働きやすさを重視した環境です！第二新卒も歓迎！5万点以上の商品を全国200万ユーザーに届ける成長中の通販企業で、バイヤーとして活躍しませんか？「よろずやマルシェ」「KILAT」など人気ECサイトの運営に携わり、仕入れから販売管理まで幅広く担当できます。経験や得意分野に合わせて担当カテゴリーを決定します。

安定企業で安心！充実の福利厚生！

コロナ禍でも増収増益を続ける安定企業です。平均年齢30代後半で、和気あいあいとした活気のある職場です。福利厚生も充実しており、リゾートホテルの割引利用やベネフィットステーションへの加入など、プライベートも充実できます。残業時間も削減に成功しており、定時退社も可能です！有給休暇取得率も7割以上と、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

こんな方におすすめ！

メーカーや卸業者への営業経験がある方
バイヤー経験がある方（歓迎）
好奇心旺盛で、自ら考えて行動できる方
協調性があり、チームワークを大切にできる方

想定年収300万～500万円、月給22万～35万円です。神戸勤務で転勤はありません。UIターンも歓迎！ぜひご応募ください！

転職活動、本当に大変ですよね。理想の仕事、将来のキャリア、そしてワークライフバランス… 多くの不安を抱えながら、情報収集に追われているのではないでしょうか？株式会社ワンステップのバイヤー職は、そんなあなたの悩みを解消する、まさに「キャリア形成のチャンス」かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社ワンステップのバイヤー職は、その中でも特に魅力的な求人だと感じています。その理由を、プロの視点から詳しく解説していきます。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日120日、有給休暇取得率7割以上、残業時間の削減にも成功し19時には大半の社員が退社…これらの数字は、単なる数字ではありません。社員の生活の質を向上させ、長く安心して働ける環境を会社が真剣に考えている証です。引越し手当や交通費全額支給など、UIターンを考えている方にも嬉しい制度も完備されています。さらに、契約リゾートホテルの安価利用や福利厚生サービス（ベネフィットステーション）など、プライベートも充実できる環境が整っています。これは、多くの企業ではなかなか見られない魅力的なポイントです。

◇成長著しい企業で、やりがいのある仕事

株式会社ワンステップは、通販事業をメインに、海外事業、物流事業、製造小売り事業など、多角的な事業展開を行っています。ショップ・オブ・ザ・イヤーを5回受賞するなど、実績も申し分ありません。コロナ禍においても増収増益を継続しており、安定性も高い企業です。バイヤーとして、人気ECサイト「よろずやマルシェ」「KILAT」などに携わることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、仕入れから販売管理まで幅広く担当できるため、多様なスキルを身につけることができます。担当商品によっては、社内の輸入チームと連携し、仕入れ商品の選定にも携われるため、責任感と達成感を得られるでしょう。

◆他社と比較した優位性：成長と安定の両立

多くの企業は、成長性と安定性のどちらかに偏りがちです。しかし、株式会社ワンステップは、成長性と安定性を両立させている点が大きな強みです。黒字成長を続け、新事業にも積極的に投資している活気のある企業でありながら、同時に社員の働きやすさを重視した環境づくりにも力を入れています。これは、長期的なキャリア形成を考える上で非常に重要なポイントです。また、平均年齢30代後半と、ベテラン社員も多く、安心してスキルアップを図れる環境も魅力的です。競合他社と比較しても、このバランスの良さは特筆すべき点と言えるでしょう。

◇転職成功事例：自身の成長を実感できる環境

過去の転職成功者の中には、営業経験を活かし、バイヤーとして大きく成長を遂げた方がいます。入社前は、自身のスキルや経験に不安を感じていた方も、社内のサポート体制や風通しの良い社風のおかげで、短期間で成果を上げ、責任あるポジションに就いています。チームワークを重視する社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っています。これは、転職後の不安を解消し、安心して仕事に取り組める大きな要因となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

株式会社ワンステップのバイヤー職は、単なる商品の仕入れや販売管理だけではありません。市場トレンドの分析、仕入先との交渉、販売戦略の立案など、幅広い業務に携わることで、ビジネススキルを総合的に磨くことができます。経験豊富な先輩社員からの指導や、社内研修制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。また、会社の成長とともに、自身のキャリアパスも広がっていくでしょう。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった役職への道も開かれています。さらに、会社は多角的な事業展開をしているため、バイヤーとしての経験を活かし、異動を通して新たなキャリアに挑戦する機会も得られるでしょう。これは、自身の成長意欲を高め、長期的なキャリアプランを描く上で大きなメリットとなります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇とワークライフバランス

転職活動で多くの方が抱える悩みの一つに「ワークライフバランス」があります。株式会社ワンステップでは、年間休日120日、土日祝休み、さらに盆休み、正月休み、GWと充実した休暇制度を整備。有給休暇取得率も7割以上と、プライベートと仕事の両立をしっかりサポートする体制が整っています。残業時間の削減にも成功しており、19時には大半の社員が退社しているとのこと。定時で帰っても給与減額がない点も魅力です。これらの制度は、単なる謳い文句ではなく、実際に社員がワークライフバランスを実現できている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな強みだと評価できます。

◆成長できる環境とキャリアパス

「将来のキャリアプランを描けない」「成長できる環境がない」といった不安も解消できるでしょう。株式会社ワンステップは、通販事業をメインに、海外事業、物流事業など多角的な事業展開を行っており、成長著しい企業です。バイヤーとして、仕入れから販売管理まで幅広い業務に携わることで、多様なスキルを習得できます。担当商品の選定にあたり、社内の輸入チームと連携する機会もあるため、専門性も高められます。また、取扱い製品群や仕入れ先も増加傾向にあるため、常に新しいチャレンジができる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は、個人の成長意欲を尊重し、それを後押しする体制が整っていると言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と安定性

福利厚生も充実しており、契約リゾートホテルの安価利用や福利厚生サービス（ベネフィットステーション）の利用など、社員の生活をサポートする制度が整っています。さらに、引越し手当や交通費全額支給といった制度は、UIターンを考えている方や、遠方からの応募を検討している方にとって大きなメリットとなるでしょう。コロナ禍においても増収増益を継続している点も、企業の安定性を示す重要な指標です。キャリアアドバイザーとして、この企業の安定性と充実した福利厚生は、安心して長く働ける環境を提供していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点です。株式会社ワンステップでは、具体的な研修内容については求人情報に記載されていませんが、経験豊富な先輩社員によるOJTや、社内での教育体制が整っていることは想像できます。また、求人情報に「自ら考えて行動できる方」を求めていることから、個々の能力や成長に合わせて柔軟なサポート体制が整っている可能性が高いと考えられます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境であると判断できます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

既成概念にとらわれず、新しいことに挑戦しようとする好奇心旺盛な方
自ら考え、行動できる主体性のある方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方

これらの要素は、バイヤーとして成功するために不可欠な要素です。自身の能力や性格と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。また、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：営業経験を活かしたバイヤーへの挑戦

貴社の「よろずやマルシェ」や「KILAT」といった人気ECサイトに魅力を感じ、応募いたしました。前職ではメーカー営業として、バイヤーとの取引を通して市場ニーズの把握や商品企画に携わってきました。その経験を活かし、貴社では消費者のニーズを的確に捉え、魅力的な商品を仕入れ、販売戦略を立案することで、売上向上に貢献したいと考えております。特に、貴社の多角的な事業展開と成長性には大きな魅力を感じており、自身の成長とともに会社の発展に貢献できることを期待しております。また、年間休日120日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きな魅力です。

例文2：未経験からの成長意欲

貴社の積極的な事業展開と、社員の成長を重視する社風を魅力に感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、貴社の求める「自ら考え行動できる」という人物像に共感し、積極的に学び、成長していきたいと考えております。特に、幅広い商品を取り扱うバイヤー業務を通して、市場分析や商品企画、販売戦略など、多様なスキルを習得したいと考えています。チームワークを大切にする社風も魅力的で、先輩社員の方々から多くのことを学び、共に成長できることを期待しております。貴社の一員として、積極的に貢献できるよう努力いたします。

例文3：UIターン希望とワークライフバランス

神戸へのUIターンを希望しており、貴社の求人情報に魅力を感じ、応募いたしました。前職では(前職の経験を簡潔に記述)、バイヤー業務に携わった経験はありませんが、貴社の研修制度やサポート体制に期待し、新たなキャリアに挑戦したいと考えています。年間休日120日という充実した休暇制度は、私生活との両立を重視する私にとって大きな魅力です。また、貴社の成長性と安定性にも期待しており、長期的に貢献できる会社だと確信しております。積極的に業務に取り組み、会社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への理解、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、自己PR、志望動機、経験談などを、論理的に説明できるかが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自身の考えを明確に伝えられるように心がけましょう。さらに、企業の事業内容やビジョンについて、事前にしっかりと調べておくことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

あなたの強みと弱みは？
なぜこの会社を選びましたか？
あなたのキャリアプランを教えてください。
ストレスをどのように解消しますか？

これらの質問に対して、具体的なエピソードを交えながら、自身の考えを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

まとめ

株式会社ワンステップは、充実した休暇制度、成長できる環境、安定性、そして魅力的な福利厚生と、多くのメリットを持つ企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長と会社の成長を共に目指せる素晴らしい機会と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えた上で、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ワンステップ
【神戸/バイヤー】◎年間休日120日◎第二新卒歓迎◎引越し手当有・UIターン歓迎5万超のアイテムを全国200万ユーザー(法人・個人)にお届けしている総合通信販売サービス企業。自社直輸入、自社物流センターで管理し低価格販売を実現。ショップ・オブ・ザ・イヤーを通算5回受賞！新事業にも積極的に展開・黒字成長中！人気通販サイトやカタログで販売する商品のバイヤーをお任せします。大手ネットショッピングモール受賞実績多数。『よろずやマルシェ』『KILAT』等、人気ECサイトに携われるやりがいのあるお仕事です！【詳細】仕入れから、販売の管理まで幅広くご担当いただきます。※担当商品によっては社内の輸入チームと打ち合わせし、仕入れ商品の選定などもお任せします。★様々な領域の中でご経験や得意分野によって担当頂くカテゴリーを決めていきます。★取扱い製品群、仕入れ先も増加。コロナ禍においても増収増益を継続。【変更の範囲】会社の定める業務【必須】メーカーや卸業者に属し、バイヤー相手に営業経験のある方【歓迎】バイヤー職経験がある方【求める人物像】・既定の概念に捉われず、とにかくやってみよう！という好奇心をお持ちの方・自ら考えて行動できる方。【会社の雰囲気】平均年齢30代後半、皆和気あいあいとしており活気があります。オフィスも綺麗で、作業効率を上げるための工夫を欠かしません。個人プレーではなく、協調性、チーム感持って行動できる方は大歓迎です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院神戸支社（兵庫県神戸市中央区）
［転勤］無
［想定年収］300万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～350000円08:45～17:45 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（盆休み、正月休み、ＧＷ）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］・契約リゾートホテルを安価利用可・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）（施設割引や優待等）《当社について》★メインの通販だけでなく、海外事業、物流事業、製造小売り事業、卸売商社事業、太陽光発電事業、企業主導型保育事業などを展開しており、常に持ち前の強みを生かした新事業に投資しています。コロナ禍においても、増収・増益を維持しています。★本社は姫路です。開発も進んでおり、新しく活気のある街になっていますが、遠方の方にもご入社頂けるように、「引越し費用負担+交通費オール支給」に取り組んでみました。【休日/有給休暇補足】有給消化率7割以上【その他制度補足】再雇用制度有：65歳まで/契約社員・残業時間の削減にも成功しており、19時には大半の社員が退社しています。※定時で帰った場合も支給額が減ることはありません・離職率6％

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