【株式会社SHIFT】官公庁案件でスキルアップ！年収1300万円も目指せるインフラコンサルタント|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収1300万円も夢じゃない！官公庁向け大規模システム開発プロジェクトをリードしませんか？

SHIFT社で、やりがいと高収入を両立！

株式会社SHIFTのナショナルセキュリティ事業部では、官公庁向けの大規模システム開発プロジェクト（予算150億円～）を推進するインフラコンサルタントを募集しています！ 5名以上のマネジメント経験とインフラ設計・構築経験が必須ですが、平均昇給率11％と高い評価制度で、あなたの頑張りをしっかり還元します。年収は600万円～1300万円と幅広く、経験や能力次第で大幅アップも可能です！

仕事内容：上流工程から関わり、プロジェクトを成功に導く！

具体的には、システム化構想の初期段階からカットオーバーまで、プロジェクト全体をマネジメントします。設計開発業者の選定、工程管理、高度なセキュリティ対策（NIST SP800シリーズ準拠）など、幅広い業務に携わります。2年以上の長期プロジェクトなので、じっくりとスキルアップできます。

魅力的な福利厚生と働きやすさ！

完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも充実！産休・育休制度、介護休業制度なども完備しており、安心して長く働ける環境です。さらに、自転車通勤制度やSHIFT提携保育園制度など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。

こんな方におすすめ！

大規模プロジェクトでリーダーシップを発揮したい方
高い年収とキャリアアップを目指したい方
官公庁案件に興味のある方

成長著しいSHIFTグループの一員として、一緒に未来を創造しませんか？

「このままじゃダメだ…もっと成長できる環境が欲しい。」「年収アップを目指したいけど、リスクは避けたい。」「やりがいのある仕事で、社会貢献もしたい。」そんな風に感じているあなたへ。この記事では、株式会社SHIFTのインフラコンサルタントの求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。将来のキャリアプランに迷っている方、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社SHIFTは、官公庁向けの大規模システム開発プロジェクトに特化した、成長著しい企業です。平均昇給率11％という驚異的な数字からも、その高い成長性と社員への投資姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を３つの視点から解説します。

◆圧倒的な成長性とやりがい：ブルーオーシャン市場での挑戦

SHIFTは、5兆円規模のブルーオーシャン市場である官公庁システム開発に強みを持っています。近年では、クラウド移行やセキュリティ強化といったニーズの高まりを受け、更なる成長が見込まれます。大規模プロジェクトの中核を担い、社会基盤を支えるやりがいは、他の職種ではなかなか得られないでしょう。150億円規模のプロジェクトに携わることで、大きな責任と同時に、大きな達成感を得られるでしょう。

◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスも重視

平均年収600万円～1300万円という高年収に加え、完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスも考慮された環境です。育児休暇や介護休暇制度も整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。昇給率が高いだけでなく、フレキシブルな働き方を支援する体制も整っている点は、転職活動において非常に重要なポイントです。残業時間については求人情報に記載がありませんが、大規模プロジェクトゆえに、ある程度の残業は発生する可能性があることを想定しておくべきです。ただし、プロジェクトの進捗管理や適切な人員配置によって、過度な残業を抑制する努力がなされている企業であることを期待できます。

◆キャリアパスとスキルアップ：明確な評価制度と成長機会

SHIFTでは、成果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価する独自の制度があります。そのため、入社年数に関わらず、能力や貢献度に応じて年収の大幅アップが期待できます。また、大規模プロジェクトへの参加を通して、マネジメントスキル、技術スキル、コミュニケーションスキルなど、幅広いスキルを磨くことができます。PMP資格取得支援など、スキルアップを促進する制度も充実している点は大きな魅力です。さらに、官公庁案件に特化しているため、高度なセキュリティ知識や官公庁特有の業務プロセスに関する専門性を身につけることができます。これは、他の業界では得難い貴重な経験となるでしょう。

◇他社との比較優位性：官公庁案件への特化と高い成長性

多くのIT企業が民間の顧客をターゲットにしている中、SHIFTは官公庁案件に特化することで、ニッチながらも安定した需要を確保しています。これは、競合他社との差別化要因であり、長期的なキャリア形成に有利に働くでしょう。また、平均昇給率11％という高い成長率は、他のIT企業と比較しても非常に魅力的です。これは、企業の成長力と社員への投資姿勢を反映したものであり、転職者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆転職成功事例：具体的なキャリアアップ事例

具体的な成功事例は求人情報からは読み取れませんが、平均昇給率11％という数字は、多くの社員がキャリアアップを実現していることを示唆しています。キャリアアドバイザーの経験則から、大規模プロジェクトを成功に導いた経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。また、官公庁案件で培った専門知識やスキルは、他の企業への転職時にも高い評価を得られる可能性が高いです。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、大規模プロジェクトの設計開発から運用まで、幅広い工程に携わることで、マネジメント能力、技術力、コミュニケーション能力など、多様なスキルを習得できます。特に、官公庁案件特有のセキュリティ対策や、複雑なシステム設計・開発プロセスを経験することで、他社では得難い専門性を身につけることができます。 5名以上のマネジメント経験が必須条件であることから、チームを率いてプロジェクトを推進する能力が求められます。そのため、リーダーシップや問題解決能力を磨く絶好の機会となります。さらに、PMP資格取得支援など、スキルアップのための制度も充実しており、キャリアアップを強力にサポートします。年収の大幅アップも目指せる環境であるため、自身の成長と同時に、経済的な安定も実現できるでしょう。大規模プロジェクトの経験は、今後のキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなります。将来は、プロジェクトマネージャー、事業責任者、あるいはコンサルタントとして、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

現状の仕事にやりがいを感じていない、キャリアアップの壁を感じている、ワークライフバランスを重視したい…多くのITエンジニアが抱える悩みを、株式会社SHIFTは解決へと導きます。本記事では、キャリアアドバイザーの視点から、SHIFTのインフラコンサルタント職の魅力を徹底解説します。 5兆円規模のブルーオーシャン市場で成長を続けるSHIFTなら、あなたのスキルと経験を最大限に活かし、やりがいと高い報酬を得ながら、理想の働き方を手に入れることができるでしょう。

◆官公庁案件×大規模プロジェクト：社会貢献と高収入の両立

SHIFTでは、官公庁をクライアントとした、予算規模150億円以上の超大規模システム開発プロジェクトに携わることができます。単なるシステム構築ではなく、国家レベルのインフラ整備に関わるやりがいのある仕事です。 2年以上の長期プロジェクトとなるため、じっくりと腰を据えてスキルアップに励むことができ、その成果は、年平均11％という高い昇給率（2023年8月期）に反映されます。 600万円～1300万円という高年収も魅力の一つです。これは、単なる成果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価される、SHIFT独自の評価制度によるものです。入社年次に関係なく、大幅な年収アップも十分に期待できます。

未経験者も安心できる理由

大規模プロジェクト、官公庁案件…と、ハードルが高く感じるかもしれません。しかし、SHIFTでは未経験者でも安心して活躍できる環境が整っています。もちろん、インフラ設計/構築経験、サーバー/ネットワーク構築経験、5名以上のマネジメント経験、ベンダーコントロール経験、そしてアプリケーション開発の知見（設計書が読めるレベル）は必須ですが、入社後の研修やサポート体制が充実しているため、安心してスキルアップに励むことができます。

◆充実の研修とサポート体制：未経験者も安心して挑戦可能

具体的には、OJTや社内外の研修制度が用意されています。先輩社員による丁寧な指導や、必要に応じて外部研修への参加も可能です。また、チームワークを重視する社風のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。経験豊富なメンバーが多数在籍しており、技術的な課題だけでなく、キャリアに関する相談にも親身になって対応してくれます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、大規模プロジェクトを推進できる方
高いコミュニケーション能力を持ち、チームをまとめることができる方
常に学び続け、新しい技術を習得しようとする意欲のある方
官公庁とのやり取りに抵抗がなく、丁寧な対応ができる方
高度なセキュリティ対策に関する知識や関心がある方

これらの特徴に当てはまる方は、SHIFTで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、SHIFTへの強い関心と、あなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単に「給与が高いから」や「安定しているから」といった理由だけでは、採用担当者の心を掴むことはできません。あなたの経験やスキルを活かして、SHIFTにどのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。

◆志望動機例文1：マネジメント経験を活かした貢献

私はこれまで5名以上のチームを率いて、大規模なシステム開発プロジェクトを成功に導いてきました。その経験で培ったマネジメントスキルと、官公庁案件への高い理解度を活かし、SHIFTにおいて、お客様のニーズを的確に捉え、プロジェクトを円滑に進めることに貢献したいと考えています。特に、貴社の「ONE SHIFT」による横断的なサポート体制は、大規模プロジェクトの成功に不可欠だと感じており、その一員として貢献できることを楽しみにしています。

◆志望動機例文2：セキュリティに関する専門性を活かした貢献

長年培ってきたインフラ設計・構築経験と、米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした高度なセキュリティ対策に関する知識を活かし、SHIFTの官公庁案件において、安全で信頼性の高いシステム構築に貢献したいと考えています。特に、昨今のガバメントクラウドへの移行やコンテナ化といったトレンドにも精通しており、貴社のプロジェクトにおいて、最先端技術を活用したソリューション提案を行うことで、お客様の課題解決に貢献したいと考えています。

◆志望動機例文3：キャリアアップへの意欲と成長への期待

貴社の高い成長率と、年平均11％という魅力的な昇給率に強い関心を持っています。私は、常に新しい技術を学び続け、自身のスキルアップを図りたいと考えており、貴社の挑戦的な環境と、経験豊富な先輩社員からの指導によって、更なる成長を遂げることができると確信しています。大規模プロジェクトへの参画を通して、リーダーシップと専門性を高め、将来はプロジェクトマネージャーとして活躍したいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、そしてSHIFTへの熱意が評価されます。自己PRはもちろんのこと、これまでの経験を具体的に説明し、なぜSHIFTを選んだのか、どのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。また、逆質問も効果的です。企業文化や今後のビジョンなどを質問することで、あなたの関心の高さを示すことができます。

◆よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、大規模プロジェクトにおけるマネジメント経験と、高いコミュニケーション能力です。これまで5名以上のチームを率いてプロジェクトを成功に導いてきた経験から、チームメンバーのモチベーションを維持し、円滑な連携を図るノウハウを習得しています。また、お客様や関係各所とのコミュニケーションを円滑に進めることで、プロジェクト全体の成功に貢献してきました。

Q：なぜSHIFTを選びましたか？

A：官公庁案件に特化した大規模プロジェクトに携わりたいと考えていたところ、SHIFTの事業内容と高い成長率に魅力を感じました。特に、年平均11％の昇給率や「ONE SHIFT」による総合的なサポート体制は、私のキャリアアップに最適な環境だと確信しています。また、社会貢献度の高い仕事に携わりたいという思いもあり、SHIFTへの応募を決めました。

まとめ

株式会社SHIFTは、高い成長性と充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。もし、少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。 SHIFTで、あなた自身の成長と、社会への貢献を実現してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＳＨＩＦＴ
【インフラコンサルタント】官公庁系プロジェクト／ナショナルセキュリティ■1年間平均昇給率約11％ ■横断的な上流コンサルティングを強みとし、お客様をワンストップでサポート■ブルーオーシャン5兆円の市場にて毎年高い売上高成長を継続■お客様を直接支援し、質の高いプロジェクト運営を推進昨今ではオンプレからガバメントクラウドへの移行や、コンテナ化、ベンダーロック排除の引き合いが多く、需要が拡大中です。お客様のシステム開発/導入プロジェクトにおけるグランドデザイン案件を、プロジェクトの上流工程で担当してください。【詳細】官公庁系プロジェクトの大規模システム(予算総額150億円～)の設計開発事業立案や、大規模開発設計事業の工程管理に携わっていただきます。大規模プロジェクトの為、設計開発期間は最低でも2年。設計開発業者の調達、調達後の工程管理などシステム化構想の初期段階からカットオーバーまでプロジェクトの全域に渡ってマネジメントしていきます。

［配属先情報］
ナショナルセキュリティ事業部【必須】■インフラの設計/構築経験 ■サーバー/ネットワーク構築経験■5名以上のマネジメント経験 ■ベンダーコントロール経験■アプリケーション開発の知見(設計書が読めるレベル)【上記に加えいずれかの経験・資格があれば尚可】■PMPの資格 ■官公庁案件の経験 ■PMO経験 ■PJMO経験■セキュリティ監査経験 ■要件定義経験 ■設計/開発経験■ソリューション提案及び見積もり作成経験【仕事の内容補足】お客様の特性上、高度なセキュリティ対策(米国NISTのSP800シリーズなどをベースとした)が設計開発に含まれているシステムの工程管理となります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院新宿第1オフィス（東京都渋谷区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～1300万円

［賃金形態］月給制

［月給］500000円～833334円09:00～18:15 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］75分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝その他（年末年始はカレンダー通りの休みです）

［有給休暇］入社半年経過時にも5日支給［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］・産前産後、育児、介護休業制度・選択制確定拠出年金制度・SHIFT提携保育園制度・自転車通勤制度◆「ONE SHIFT」による高成長マーケティングからカスタマーサポート、脆弱性診断などさまざまな領域の企業がSHIFTグループに集結。全体で連携しサービス開始から運用までをサポートする「ONE SHIFT」により、高い売上高成長を実現しています。◆年平均11％の高い昇給率（2023年8月期）成果のみならず、目標達成までのプロセスもしっかり評価。評価はポジション・年収に反映、入社年次に関係なく年収の大幅アップも可能です。

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