【株式会社北條組】長野で腰を据えて働きたいあなたへ。土日休み＆転勤なしの施工管理の仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

長野で腰を据えて働きたい方必見！土日祝休み＆転勤なしの施工管理

地元密着の安定企業で、働きがいのある環境を実現しませんか？

昭和6年創業の株式会社北條組は、長野県北信エリアで土木・建築・住宅と幅広く事業を展開する総合建設会社です。今回は、一般建築の施工管理担当者を募集しています。転勤なし、土日祝休みで年間休日120日とワークライフバランスを重視したい方に最適です！

魅力的なポイントを3つご紹介します！

充実の休日：土日祝休み、年間休日120日でプライベートも充実！
地域密着：長野県北信エリアが中心で、宿泊を伴う出張はほとんどありません。
成長できる環境：資格取得支援制度あり！チームで協力しながら、多様な経験を積めます。

工場やオフィス、保育園など、様々な建築物の新築・改修・解体に関わることができます。2～3名体制で、経験豊富な先輩社員と協力しながら仕事を進められるので安心です。月給30万円～40万円、想定年収450万円～600万円。寮・社宅も完備されているので、遠方からの応募も歓迎します！建築施工管理経験と資格をお持ちの方、ぜひご応募ください！

地元密着型の安定企業で、ワークライフバランスを重視しながらスキルアップを目指したい。でも、自分に本当に合っている仕事なのか、将来性はあるのか…そんな不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社北條組の施工管理職は、そんなあなたの不安を解消する、魅力的な選択肢かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、株式会社北條組は、特に「ワークライフバランス」と「成長機会」の両立を重視する方にとって、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実の休日と働きやすい環境

まず注目すべきは、年間休日120日、土日休みという充実した休日です。宿泊を伴う出張もほとんどないため、プライベートを大切にしながら仕事に取り組めます。現場は、現場ごと仮設オフィスを設置するため、現場から直行直帰も可能。通勤時間や移動時間を削減し、より多くの時間を仕事やプライベートに充てることができます。これは、多くの建設業界で課題となっている長時間労働や出張の負担を軽減し、ワークライフバランスを実現するための大きなメリットです。さらに、社員の意見を積極的に取り入れる社風で、業務改善や待遇改善にも力を入れている点も評価できます。

◇チームワークと多様な経験

現場は2～3人のチーム体制で、工事ごとにチーム編成が変わるため、様々な経験を積むことができます。ベテラン社員との協働を通して、実践的なスキルを習得し、自身の成長を実感できる環境です。また、お客様の満足度を重視する社風は、やりがいを感じながら仕事に取り組む上で大きなモチベーションとなります。これは、単なる作業ではなく、地域社会に貢献する仕事であるという自覚と責任感を育む上で重要です。

◆堅実な経営基盤と将来性

長年にわたる実績と堅実な経営基盤は、企業の安定性を示す重要な指標です。不況を乗り越えてきた歴史は、将来への安心感につながります。また、最新技術を取り入れる職場環境は、常にスキルアップを追求できる環境を提供しています。これは、技術革新が激しい建設業界において、競争力を維持し、キャリアアップを目指す上で不可欠な要素です。文系出身者も活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境が整っています。

◇他社との比較優位性：地域密着型企業の強み

多くの建設会社は、大規模なプロジェクトに携わる一方、地域密着型の企業は、地元との繋がりを活かした仕事ができます。株式会社北條組は、長野県北信エリアをメインに活動しており、地域社会に貢献する仕事にやりがいを感じられるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、地域社会の一員として貢献できるという、大きな満足感につながります。また、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。これは、家庭を持つ方や地元を離れたくない方にとって大きなメリットとなります。

◆転職成功事例：社内での成長を支援する体制

過去には、施工管理の経験はあっても、特定の分野に特化していた方が、幅広い経験を積むことで、より高いスキルと専門性を獲得し、キャリアアップを果たした事例があります。また、資格取得支援制度も充実しており、自身のキャリアプランに合わせたスキルアップをサポートします。社内には、資格取得を目指して学んだり、個人で課題を掲げて自主的に取り組む社員が多く、互いに刺激し合いながら成長を促す環境が形成されています。これは、個人の成長を会社全体で支援する体制が整っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

株式会社北條組では、施工管理としての実務経験を積みながら、様々なスキルを習得できます。例えば、現場管理、工程管理、コスト管理、安全管理など、建設現場における幅広い知識と経験を蓄積できます。また、資格取得支援制度を利用することで、1級建築施工管理技士などの国家資格取得を目指し、キャリアアップを図ることも可能です。経験を積むにつれて、チームリーダーや現場責任者といった役職に就き、より広い範囲で活躍できる機会も得られます。さらに、社内の研修制度や、先輩社員からの指導・教育を通して、専門知識やマネジメント能力を向上させることができます。これは、単なるスキルアップではなく、将来的なキャリアパスを描く上で重要な要素となります。将来は、会社の中核を担う存在として、地域社会の発展に貢献できる可能性を秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建設業界で働く上で、多くの方が抱える悩みは「長時間労働」「休日が少ない」「転勤が多い」といった点ではないでしょうか。株式会社北條組では、これらの悩みを解消し、充実したワークライフバランスを実現できる環境が整っています。

◆週末はしっかり休める土日休み！

年間休日120日、土日祝休みという充実の休日体制です。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。現場は長野県北信エリアが中心で、宿泊を伴う出張はほとんどありません。地元に根付いた働き方を希望する方にも最適です。

◆直行直帰可能！現場からストレスフリー！

工事現場ごとに仮設オフィスを設置しているため、現場から直行直帰が可能です。通勤時間による負担を軽減し、より効率的な働き方ができます。これは、特に家庭を持つ方や、プライベートを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◆チームワーク抜群！多様な経験を積める環境！

現場の規模に応じて2～3名程度のチームで業務を行います。工事ごとにチーム編成が変わるため、様々な経験を積むことができ、スキルアップを図りたい方にとって最適な環境です。また、チームワークを重視した社風なので、安心して業務に取り組めます。

◆堅実経営！将来への不安が少ない！

長年に渡り地域に根差した事業を展開してきた株式会社北條組は、不況を乗り越えた堅実な経営基盤を誇ります。そのため、将来への不安を抱えることなく、安心して長く勤められる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験の方にとって、施工管理の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、株式会社北條組では、充実した研修体制とサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、一人ひとりの成長をしっかりとサポートします。

◆充実の研修制度とサポート体制！

具体的な研修内容については、企業の担当者へ直接確認することをお勧めしますが、一般的に、建設業界の基礎知識から施工管理の専門知識まで、段階的に学べる研修プログラムが用意されていると予想できます。また、現場でのOJTを通して実践的なスキルを習得できる体制も整っているでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。また、新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方、問題解決能力の高い方も歓迎されます。さらに、地域社会への貢献に意欲的な方であれば、この仕事で大きなやりがいを感じられるでしょう。文系出身者も活躍しているので、理系に限定された仕事ではありません。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社北條組の求める人物像を理解し、自身の経験や強みをどのように活かせるかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文１：地域貢献への熱意

私は、地元長野県に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の地域密着型の事業展開に魅力を感じています。これまで培ってきた施工管理経験を活かし、安全で質の高い建築物を提供することで、地域社会の発展に貢献したいと考えています。貴社の「お客様にご満足頂ける仕事」という理念に共感し、チームの一員として積極的に貢献したいと考えております。特に、保育園や個人医院といった、人々の生活に直結する建築物に携われることに大きなやりがいを感じています。

◆志望動機例文２：スキルアップへの意欲

貴社の求人情報で、最新技術を取り入れる職場環境と資格取得のバックアップ体制に魅力を感じ、応募いたしました。これまでのゼネコンでの施工管理経験で培ってきたスキルを活かしつつ、貴社で新たな技術を学び、更なるスキルアップを目指したいと考えています。チームワークを重視する社風も魅力的で、先輩社員の方々から多くのことを学び、成長できる環境だと確信しております。将来的には、一級建築施工管理技士の資格取得を目指し、会社に貢献していきたいです。

◆志望動機例文３：ワークライフバランスへの期待

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の年間休日120日、土日休みという充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。また、現場から直行直帰可能な点も、ワークライフバランスを保つ上で非常に助かります。これまで培ってきた施工管理経験を活かし、貴社で安定した働き方をしながら、地域社会に貢献したいと考えています。プライベートの時間も大切にしながら、長く勤められる会社を探しており、貴社がその理想に合致すると感じています。

面接対策

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。事前に自己分析を行い、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。また、企業の理念や事業内容についても理解を深めておくことが重要です。

◆評価されるポイント

・これまでの経験とスキルを具体的に説明できる能力
・チームワークを重視する姿勢
・問題解決能力
・地域社会への貢献意欲
・会社の理念への共感

◆よくある質問と回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜ当社を選んだのですか？
A. 貴社の地域密着型の事業展開と、充実した福利厚生、そしてワークライフバランスを重視する社風に魅力を感じました。これまでの経験を活かし、貴社で地域社会に貢献したいと考えています。

まとめ

株式会社北條組は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして地域社会への貢献というやりがいのある仕事を提供しています。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、スキルアップを目指せる環境も魅力です。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、株式会社北條組への応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社北條組
【長野】一般建築の施工管理/宿泊を伴う出張及び転勤無/年休120日＆土日休み■昭和6年創業。土木・建築・住宅を幅広く扱う地域に根差した総合建設会社です。地域の暮らしをも創り上げています。 ■常に時代のニーズに対応した知識と技術を高め、お客様にご満足頂ける仕事をしていきたいと考えております。工場やオフィス、保育園、個人医院など一般建築の新築、改修、解体の施工管理を担当していただきます。【仕事の魅力】週末は基本土日休み！工事現場ごと仮設オフィスを設置するため現場から直行直帰可能◆現場の規模により２～３人のチームで業務を行い、工事ごとにチーム編成が変わり、多様な経験を積めます◆お客様の満足度を重視◆不況を乗り越えた堅実な経営基盤が自慢。長野県北信エリアをメインに仕事をし、宿泊を伴う出張はほとんどありません

［配属先情報］
長野県北信エリアを中心とした工事現場（１つの現場につき２～３名ほどで業務を行っていただきます）【必須】■ゼネコンでの施工管理や住宅工事の施工管理実務経験 ※建築施工管理、管工事施工管理、電気工事施工管理等問いません。■施工管理業務における資格保持者（1級、2級等問わず）【歓迎】（1級、2級問わず）建築士資格お持ちの方【魅力】資格取得のバックアップ体制あり◆最新技術を取り入れる職場環境で働けます◆文系学部出身者の方も活躍中◆人々の生活を支える基盤を作る仕事の第一線で活躍することができます◆福利厚生としての子育て支援も手厚いため、従業員の生活を支援する仕組みも整っています◎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、二級建築施工管理技士尚可、一級建築施工管理技士尚可須坂支店（長野県須坂市）
［転勤］無
［想定年収］450万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～400000円08:00～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］90分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝その他（当社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※計画有休5日は入社後すぐ適用［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有ファミリー向け（月3万円）、単身者向け（月1.5万円）※水光熱費別

［その他制度］慶弔休暇、介護休暇、暑さ対策グッズ購入補助1万円、社用携帯貸与、社有車貸与（技術職限定）◎就業環境に関して◎「こうやったらどうかな」「ああやっていこう」と、自分の思いや考えを伝えられる機会や場所がたくさんあり、オープンで明るい会社です。業務改善や待遇改善に力を入れており、上長との個別面談やアンケート調査を実施するなどしてなるべく多くの社員の意見を取り入れるよう努めています。また、研修旅行やスポーツ大会など、社内のイベントが多く社員同士の仲が良いです。一人ひとりが個人的なポテンシャルとスキルの高い社員が多く、社外の方からお褒めの言葉をいただく機会もあり、個人で受賞歴のある人も多くいます。そのような社員が牽引役となり、資格取得を目指して学んだり、個人で課題を掲げて自主的に取り組む社員も多く、会社全体のレベルを上げてくれています。

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