【株式会社エス・エム・エスで、成長市場をリードする事業責任者として活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収810万～1400万円！成長企業で事業責任者として活躍しませんか？

医療介護×HRのリーディングカンパニーで、やりがいのある仕事！

株式会社エス・エム・エスは、医療・介護領域で業界トップクラスのサービスを展開する成長企業です。リーマンショック時にも増収増益を続け、安定した経営基盤を誇ります。今回は、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム事業責任者候補を募集しています！

仕事内容：事業戦略立案から実行まで幅広く担当

求人プラットフォーム全体の成長戦略策定、新規サービス開発、競合分析、ユーザー獲得戦略立案など、事業のあらゆる局面に関わることができます。20名以上のチームマネジメント経験も活かせます。M＆Aや戦略投資の企画・推進にも携わる可能性があります。

求める人物像：責任感とリーダーシップのある方

大規模組織の管理経験、P/L管理、事業戦略立案能力、リーダーシップが必須です。大規模サービス立ち上げ経験やデジタルマーケティングの知見があれば尚歓迎！社会貢献度の高い仕事で、自身の成長も目指せます。

充実の福利厚生と働きやすい環境

年収810万円～1400万円、完全週休2日制、年間休日121日、フレックスタイム制ありなど、働きやすい環境が整っています。書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度など、自己研鑽をサポートする制度も充実！

「このままのキャリアで本当に良いのだろうか…」「もっと大きな責任を担いたい…」「社会貢献度の高い仕事に就きたい…」

転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな転換期です。あなたは今、どんな未来を描いていますか？株式会社エス・エム・エスでは、医療介護×HR領域で成長を続ける企業で、あなたの経験と能力を活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境が待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業や人材を見てきましたが、株式会社エス・エム・エスは、その成長性と社会貢献度の高さにおいて、非常に魅力的な企業だと断言できます。リーマンショック時にも増収増益を達成した実績は、企業の強靭さを示すものであり、転職希望者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆圧倒的な成長性と安定性：医療介護×HR領域のリーディングカンパニー

高齢化社会の進展は、医療介護業界の成長を後押ししています。株式会社エス・エム・エスは、この成長市場において、業界トップクラスのサービスを多数展開し、創業以来連続増収増益を達成している、まさに勝ち組企業です。これは、市場ニーズを的確に捉え、質の高いサービスを提供し続けてきた証であり、将来性への不安を払拭する強力な根拠となります。

◇充実の福利厚生と働きやすさ：ワークライフバランスも重視

求人情報にもある通り、完全週休2日制、フレックスタイム制、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度など、社員の成長と生活をサポートする充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員のモチベーション向上と長期的なキャリア形成を支援する投資として捉えることができます。競合他社と比較しても、この点において優位性が高いと言えるでしょう。

◆ハンズオンで事業を推進：事業責任者候補としてのやりがい

単なる管理職ではなく、事業戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わることができます。 20名以上のチームマネジメント経験が求められることから、高いリーダーシップと責任感、そして実行力が求められるポジションですが、その分、やりがいも計り知れません。大規模な組織管理経験、P/L管理能力、プロジェクトマネジメントスキルなど、あなたのこれまでの経験を最大限に活かせる環境です。過去の転職成功者の中には、他社で培った経験を活かし、新規事業の立ち上げや事業拡大に大きく貢献し、短期間でキャリアアップを果たした方もいます。

◇社会貢献度の高い仕事：高齢化社会の課題解決に貢献

株式会社エス・エム・エスは、「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げています。介護事業者向けSaaSや医療介護従事者向けコミュニティサイトなど、社会課題の解決に直結する事業に携わることで、大きなやりがいと充実感を得られるでしょう。これは、単なる仕事ではなく、社会貢献という高い目的意識を持って働くことができる、大きな魅力です。

キャリア形成のチャンス

このポジションは、単なる事業責任者としての役割にとどまりません。事業の成長を牽引するリーダーとして、組織運営、採用、オペレーション設計など、幅広いスキルを磨くことができます。新規サービス開発やM&A、戦略投資への関与など、事業戦略の中核を担うことで、経営的な視点や戦略立案能力、交渉力、そしてリーダーシップを飛躍的に向上させることができます。また、資格取得支援制度などを活用することで、専門性を高め、更なるキャリアアップを目指すことも可能です。 810万円～1400万円という高年収も、あなたの努力と成果を正当に評価する証です。将来的には、事業部長や執行役員といった役職への道も開けています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

事業責任者候補として、責任ある立場に就きたい、自身のキャリアをさらにステップアップさせたいと考えている方にとって、株式会社エス・エム・エスは最適な環境と言えるでしょう。リーマンショック時にも増収増益を継続してきた同社は、成長性と安定性を兼ね備えています。特に、高齢化社会という大きな社会課題に貢献できる事業に携われることは、やりがいと社会的な意義を感じられる大きな魅力です。年収810万円～1400万円という高水準の報酬と、完全週休2日制、年間休日121日というワークライフバランスを重視した働き方も実現可能です。書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです。これらの制度は、社員の成長と生活の質を高めるための投資であり、企業の成長と社員の幸福を両立させる同社の姿勢を表しています。

◆責任あるポジションとやりがいのある仕事

求人プラットフォーム事業責任者候補として、事業戦略の立案から実行、組織運営、採用、オペレーション設計まで、幅広い業務に携わることができます。単なる業務遂行ではなく、事業全体を俯瞰し、戦略的に推進していく役割を担うため、大きな責任とやりがいを感じられるでしょう。医療介護×HR領域という成長市場において、自身の戦略が直接的に事業の成功、ひいては社会貢献に繋がることを実感できる環境です。 20名以上のチームマネジメント経験が求められることから、リーダーシップを発揮し、チームをまとめて成果を上げていく経験を積みたい方にも最適です。

◇ワークライフバランスと充実の福利厚生

完全週休2日制、年間休日121日という休日取得環境は、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度といった自己研鑽を支援する制度や、ベビーシッター利用補助制度といったワークライフバランスをサポートする制度も充実しています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の成長と幸福を重視する企業文化の表れであり、長く安心して働ける環境を約束します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このような福利厚生は、離職率の低減にも繋がり、企業の安定性にも貢献する重要な要素です。

未経験者も安心できる理由

本ポジションは、事業企画・推進経験、P/L管理、事業戦略立案能力、リーダーシップ、プロジェクトマネジメントスキルなどを求めています。未経験者にとってハードルが高いように見えるかもしれませんが、同社は充実した研修制度やサポート体制を整えていると予想されます。経験豊富なチームメンバーからの指導や、OJTを通してスキルアップを図れる環境が整っているはずです。また、面接においては、経験以上に、潜在能力や学習意欲、成長への意欲を重視する可能性が高いと考えられます。

◆充実した研修・サポート体制

具体的な研修内容については求人情報には記載がありませんが、大企業であることを考慮すると、体系的な研修プログラムや、メンター制度などのサポート体制が整っている可能性が高いです。また、医療介護×HR領域という専門性の高い分野ではありますが、同社が提供する多様なサービスや、社内外のネットワークを活用した研修機会が提供されることも期待できます。キャリアアドバイザーとして、未経験者であっても、意欲と能力があれば十分に活躍できる環境だと判断できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

責任感があり、リーダーシップを発揮できる方
事業全体を俯瞰し、戦略的に物事を考えられる方
変化への対応力が高く、新しいことに挑戦できる方
チームワークを重視し、周囲と協力して仕事を進められる方
高齢化社会への貢献意欲の高い方

これらの能力や資質を自己分析し、自身の強みと照らし合わせて応募を検討することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。

なぜこの会社で働きたいのかを明確に示す
自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に説明する
企業理念やビジョンへの共感を示す

◆例文1：事業成長への貢献

貴社の求人プラットフォーム事業責任者候補の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで大規模組織における事業企画・推進に携わり、P/L管理や事業戦略立案、20名以上のチームマネジメント経験を通して、事業成長に貢献してきた実績があります。貴社は高齢化社会という成長市場において、業界トップクラスのサービスを展開しており、その事業拡大に貢献できる魅力を感じています。特に、社会貢献性が高い事業に携わりたいという強い思いがあり、貴社のミッションである「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」という理念に深く共感いたしました。私の経験と能力を活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えております。

◆例文2：リーダーシップとチームマネジメント

貴社の求人プラットフォーム事業責任者候補の募集に、これまでの経験と高いモチベーションを持って応募いたしました。私は過去に複数の大規模プロジェクトを成功に導いた経験があり、その中で培ったリーダーシップとチームマネジメントスキルには自信があります。20名以上のチームを率いて成果を上げた経験から、メンバーのモチベーションを高め、チームとして最大限のパフォーマンスを発揮させる方法を熟知しています。貴社が目指す事業拡大には、強力なリーダーシップとチームワークが不可欠であり、私の経験と能力が貴社の成長に大きく貢献できると確信しています。貴社の一員として、チームを率いて事業目標達成に邁進したいと考えています。

◆例文3：デジタルマーケティングの知見

貴社の求人プラットフォーム事業責任者候補の募集に、強い関心を持って応募いたしました。私はこれまで、大規模なサービス立ち上げや拡大経験、新規顧客獲得のためのデジタルマーケティング施策（SEO、リスティング広告、コンテンツマーケティングなど）に携わってきました。特に、データ分析に基づいた戦略立案と実行によって、高い成果を上げてきた実績があります。貴社の求人プラットフォーム事業において、私のデジタルマーケティングの知見を活かし、ユーザー獲得戦略の強化、サービスの改善、そして事業全体の成長に貢献できると確信しています。貴社が持つ豊富なデータと、私の専門性を融合させることで、更なる事業拡大を実現できると考えています。

面接対策

面接では、経験やスキルだけでなく、人物像や潜在能力も評価されます。自己PR、志望動機、キャリアプラン、強みと弱み、ストレスへの対処法など、一般的な質問に加え、事業戦略に関する質問や、チームマネジメントに関する質問なども想定されます。具体的な質問内容とその回答例は、事前に企業情報や事業内容を徹底的に理解した上で、自身の経験に基づいて準備することが重要です。

◆評価されるポイント

面接で評価されるポイントは、以下の通りです。

事業に対する深い理解と熱意
リーダーシップとチームマネジメント能力
問題解決能力と戦略的思考力
コミュニケーション能力と協調性
成長意欲と学習意欲

まとめ

株式会社エス・エム・エスは、成長性と安定性を兼ね備え、社会貢献性も高い魅力的な企業です。責任あるポジションに就き、自身のキャリアを大きく飛躍させたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。本記事で紹介した情報を参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。貴方の応募を心待ちにしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エス・エム・エス
◆求人プラットフォーム事業責任者候補 / 医療介護×HR領域 [ 介護キャリア ]■リーマンショックの際も事業成長を続け、創業以来連続で増収増益を達成！業界TOPクラスのサービスを多数持つ成長企業！■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム事業の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。■求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行■新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案■プロダクト開発およびマーケティング施策の推進■部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ■様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索■（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など

［配属先情報］
介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部求人プラットフォーム事業部【必須】■事業企画・推進経験(特に大規模な組織管理)■P/L管理および事業戦略立案能力■リーダーシップ(20名以上のチームマネジメント経験)■プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメントスキル【歓迎】■大規模なサービスやメディアの立ち上げおよび拡大経験■他事業部門や外部パートナーとのアライアンス構築経験■新規顧客獲得のためのデジタル施策（SEO、リスティング、コンテンツマーケティングなど）の知見■新規サービスのプロダクトマネジメント経験

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］810万円～1400万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度《エス・エム・エス～成長市場の医療・介護領域でシェアトップクラス！創業以来連続で増収増益のプライム上場企業で働きませんか？》当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。創業以来連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外でも複数の国で事業を展開しており、今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

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