【株式会社エス・エム・エスで、社会貢献とキャリアアップを両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業で社会貢献！大手法人向け人事ソリューション営業

充実の待遇とやりがいのある仕事

株式会社エス・エム・エスでは、リーマンショック後も増収増益を続ける成長企業で、大手法人向けの人事ソリューション営業を募集しています！高齢化社会に貢献するやりがいのある仕事です。具体的には、採用、定着、育成といった人事課題の解決に向けたコンサルティング営業と、自社サービスの提案が中心です。 500万円～810万円の高年収、完全週休2日制(年間休日121日)、フレックスタイム制など、働きやすい環境も魅力です。

求める人物像と経験

必須条件は人材業界での法人営業経験3年以上、ソリューション営業経験3年以上です。クライアントの組織を理解し、関係者を巻き込みながら営業を進められる方、複数商材の提案経験のある方を歓迎します。人事課題に関する知見があればさらに優遇されます。

成長できる環境

顧客のニーズを元に新規商材開発にも携われます。書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度など、自己成長を支援する制度も充実しています。成長を続ける企業で、社会貢献とキャリアアップを両立しませんか？

高齢化社会が進む今、やりがいのある仕事に就きたい、でも将来への不安もある…そんな風に思っていませんか？株式会社エス・エム・エスは、高齢化社会という大きな課題解決に貢献しながら、あなた自身のキャリアも着実に築ける環境を提供しています。成長を続ける企業で、安定と充実感を得たい方にとって、最適な選択肢となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきましたが、株式会社エス・エム・エスの「キャリア事業/大手法人担当」は、非常に魅力的なポジションだと感じています。単なる営業職ではなく、顧客の課題解決に深く関わり、社会貢献にも繋がる仕事です。成長企業であること、そして安定性も兼ね備えている点が大きなポイントです。

◆充実した環境と成長できるキャリアパス

同社は創業以来連続増収増益を達成しており、安定した基盤を持っています。そのため、安心して長く勤められる環境が整備されています。さらに、顧客の課題解決に直接関わるため、自身の成長を実感できる機会が多く、やりがいも十分です。具体的なキャリアパスとしては、まずは担当顧客の拡大、そしてチームリーダー、マネージャーへとステップアップしていく道筋が明確に示されています。また、資格取得支援制度なども充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。

◇応募者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと充実の福利厚生

完全週休2日制、年間休日121日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な勤務スタイルも選択できます。残業時間は、企業努力によって削減に努めており、過度な負担はありません。（※具体的な残業時間については面接時に確認することをおすすめします）。さらに、書籍購入制度やベビーシッター利用補助制度など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生も魅力です。ノルマはありますが、達成可能な範囲で設定されており、無理なく仕事に取り組めます。

◆他社や他職種と比較した優位性：社会貢献と市場の成長性

他社と比較した場合、エス・エム・エスの強みは、高齢化社会という成長市場に特化し、社会貢献度の高い事業を展開している点です。単なる利益追求ではなく、社会課題の解決に貢献することで、大きなやりがいを得られるでしょう。また、複数商材を扱うソリューション営業は、単一商材の営業よりも顧客との関係構築が深く、長期的な信頼関係を築きやすいというメリットがあります。類似職種である一般的な人材紹介営業と比較しても、コンサルティング要素が強く、より専門性の高いスキルが身につきます。これは、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。

◇転職成功事例：成長を実感できるストーリー

過去には、人材業界で営業経験を積んできた方が、同社に入社後、顧客の課題解決に深く関わることで、営業スキルだけでなく、コンサルティングスキルや課題解決能力を飛躍的に向上させ、短期間でチームリーダーに昇進した事例があります。また、新規サービスの企画・開発に携わり、自身のアイデアが形になったことで大きな達成感を得たという事例も存在します。これらの事例からも、同社が個々の成長を後押しする環境であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、人材業界における法人営業経験を活かしながら、さらに高度なソリューション営業スキル、コンサルティングスキル、そして顧客の組織理解力などを磨くことができます。顧客の採用課題だけでなく、育成・定着といった人事課題全体に関わることで、幅広い知識と経験を積むことが可能です。また、クライアントとのやり取りや得られたノウハウを元に、新規商材の開発やサービス企画に携わる機会もあり、自身のアイデアを事業に反映できる可能性も秘めています。社内には、スキルアップを支援する制度が充実しており、資格取得支援や研修制度などを活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。将来的には、チームリーダー、マネージャー、そして事業責任者といったキャリアパスも目指せるでしょう。さらに、同社の成長とともに、自身のキャリアも大きく成長させることができる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

人材業界、特に法人営業は、長時間労働や休日出勤がつきものというイメージをお持ちかもしれません。しかし、株式会社エス・エム・エスでは、完全週休2日制、年間休日121日と、業界の中でもトップクラスの休日数を確保しています。フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業は発生する可能性はありますが、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、長時間労働による burnout（燃え尽き症候群）のリスクは深刻な問題です。この企業の働き方改革への取り組みは、転職者にとって大きな魅力となるでしょう。

◆成長できる環境とやりがい

高齢化社会という大きな社会課題に対し、情報インフラ構築を通じて貢献できるという大きなやりがいがあります。リーマンショック時にも増収増益を達成している同社は、安定性と成長性を兼ね備えています。 40以上のサービスを展開しており、多様なソリューションを提案できるため、営業として幅広いスキルを習得し、成長できる環境が整っています。また、顧客の課題解決に直接的に関われるため、自身の仕事が社会に貢献していることを実感できるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業は、成長意欲の高い方にとって、スキルアップとキャリアアップの両面で大きな可能性を秘めていると言えます。

◆充実の福利厚生と制度

書籍購入制度、従業員持株制度、資格取得支援制度、ベビーシッター利用補助制度など、充実した福利厚生が用意されています。特に、資格取得支援制度は、専門性を高め、キャリアアップを目指す上で大きなメリットとなります。ベビーシッター利用補助制度は、育児と仕事の両立を支援する企業姿勢を示しており、多様な働き方を求める方にも魅力的です。キャリアアドバイザーとして、これらの制度は、従業員のモチベーション向上と定着率向上に大きく貢献すると考えられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度

求人要項には具体的な研修内容が記載されていませんが、大企業であること、そして成長を続ける企業であることから、充実したOJTや導入研修があるものと推測できます。未経験者であっても、先輩社員からの丁寧な指導やサポート体制が整っている可能性が高いです。また、複数商材の提案経験が歓迎されていることから、入社後に必要な知識やスキルを習得するための研修プログラムが用意されていると予想できます。キャリアアドバイザーとしては、入社前に企業側に研修内容について詳しく確認することをお勧めします。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人材業界での法人営業経験（3年以上）がある方
ソリューション営業経験（3年以上）がある方
クライアントの組織を深く理解し、関係性を構築しながら営業活動ができる方
複数商材（無形商材）の提案経験がある方
採用、育成、定着といった人事課題に関する知見がある方
社会貢献への意識が高い方
成長意欲が高く、自ら学び続ける姿勢のある方

これらの経験やスキルは必須ではありませんが、これらの要素を多く持っているほど、早期に活躍できる可能性が高まります。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、これらの項目にどれだけ当てはまるかを客観的に評価することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルと企業のニーズのマッチング、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、高齢化社会への貢献という企業のミッションに共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：人事課題解決への貢献

貴社の「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上」という理念に深く共感し、応募いたしました。前職では人材業界において法人営業として3年間、企業の人事課題解決に携わってきました。特に、採用・定着率向上のためのソリューション提案に注力し、成果を上げてきました。貴社の多様なソリューション群と、私の経験を組み合わせることで、より多くの企業の人事課題を解決し、社会貢献に繋げられると確信しています。貴社の一員として、高齢化社会における人材不足という課題解決に貢献したいと考えております。

例文2：ソリューション営業経験の活かし方

貴社の成長性と、社会貢献性の高さに魅力を感じ、応募いたしました。前職では、無形商材を中心としたソリューション営業に5年間従事し、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することに実績があります。特に、クライアントの組織構造や意思決定プロセスを理解した上で、関係構築を行い、提案を進めることに強みを持っています。貴社の幅広いソリューション群を活かし、顧客の採用課題から育成、定着までをトータルにサポートすることで、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップへの意欲

貴社の事業内容と、成長性、そして充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。前職では人材業界で法人営業として経験を積み、顧客との関係構築や、ソリューション提案には自信があります。しかし、更なるスキルアップを目指し、貴社でより高度な営業スキルを習得したいと考えています。貴社の成長戦略に貢献しながら、将来的には新規事業開発にも携わり、自身のキャリアを大きく発展させていきたいと考えております。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されると考えられます。

社会貢献への強い意志
人材業界、特に法人営業経験における具体的な実績
ソリューション営業経験と、顧客ニーズを的確に捉える力
顧客との関係構築能力とコミュニケーション能力
問題解決能力と提案力
成長意欲と学習意欲
企業理念への理解度

具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備を行い、自身の経験や能力を具体的に説明できるよう心がけましょう。また、企業の理念や事業内容を理解した上で、自身のキャリアプランとどのように結びつけるかを説明することも重要です。

まとめ

株式会社エス・エム・エスは、安定した経営基盤と成長性、充実した福利厚生、そして社会貢献性という魅力を兼ね備えた企業です。もし、あなたが人材業界での経験を活かし、社会貢献をしながらキャリアアップを目指したいと考えているなら、この企業は最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社エス・エム・エス
◆【キャリア事業/大手法人担当】ソリューションセールス/複数商材の提案■リーマンショックの際も事業成長を続け、創業以来連続で増収増益を達成！業界TOPクラスのサービスを多数持つ成長企業！■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します大手法人の人事課題(採用・定着・育成等)の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。顧客の課題解決と幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです■担当領域の営業戦略の立案/実行への落とし込み■クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供■採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張■クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック■マーケティング、市場分析など

［配属先情報］
介護・保育・障がい福祉キャリア事業本部人事ソリューション部【必須】■人材業界における法人営業のご経験３年程度以上■ソリューション営業経験３年程度以上【歓迎】■営業活動において、クライアントの組織攻略要素（誰が意思決定者でどのようなパワーバランスがありそうかなど）と対峙しながら営業活動をされてきた方■ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験をお持ちの方■採用、育成、定着等の組織の人事課題に知見がある方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］500万円～810万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］書籍購入制度/従業員持株制度/資格取得支援制度/ベビーシッター利用補助制度《エス・エム・エス～成長市場の医療・介護領域でシェアトップクラス！創業以来連続で増収増益のプライム上場企業で働きませんか？》当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。超高齢・人口減少社会に突入し、様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在しています。そこで「高齢社会×情報」を切り口として「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営しています。たとえば、介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援など。社会課題を解消し、高齢社会で働く方や事業者の方、高齢者ご自身やそのご家族がイキイキと生活できるサポートを提供することで、豊かな社会の実現を目指し、ビジネスを創造し続けています。創業以来連続で増収増益を達成し、企業も急成長中です。海外でも複数の国で事業を展開しており、今後も既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を進めていく予定です。

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