小山株式会社で、ワークライフバランスとキャリアアップを実現しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

静岡でワークライフバランスを実現！安定企業でルート営業しませんか？

小山株式会社で、あなたも成長を！

小山株式会社は、創業129年の老舗企業で、医療機関や福祉施設向けの寝具リース事業を展開しています。働き方改革関連認定企業として、残業月15～20時間とワークライフバランスを重視した環境です。安定した基盤と将来性のある企業で、腰を据えて働きたい方におすすめです！

具体的な仕事内容

静岡営業所で、医療機関や福祉施設などを中心に、寝具やリネンなどの提案営業を行います。1日5～8件のお客様先を訪問し、ニーズに合わせた商品提案、納品、関係構築を行います。既存顧客中心なので、じっくりと信頼関係を築ける点が魅力です。IT化も進んでおり、業務効率も抜群！

求める人物像と待遇

営業経験2年以上の方を募集しています。普通自動車免許（AT限定可）必須。医療機関や福祉施設の営業経験があれば尚歓迎です。想定年収422万～622万円、月給24万4100円～35万8100円。完全週休2日制、年間休日119日と休日も充実！各種手当や福利厚生も充実しており、長く安心して働ける環境です。

魅力的なポイント！

安定した老舗企業
ワークライフバランス重視
充実の福利厚生（保養所、社員旅行など）
やりがいのある仕事

将来を見据えて安定した環境で働きたい方、ぜひご応募ください！

「安定した仕事に就きたいけれど、プライベートも大切にしたい」「成長できる環境で、将来のキャリアを築きたい」…そんな風に思っていませんか？小山株式会社の総合職（医療機関向けルート営業）は、あなたの希望を叶える可能性を秘めています。働き方改革関連認定企業として、充実の福利厚生と働きやすい環境が整っており、長く安心して働ける職場です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、小山株式会社の魅力や、あなたがこの仕事でどのように成長できるのかを詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な企業の求人に関わってきましたが、小山株式会社は、特に「ワークライフバランス」と「成長機会」の両立において、非常に魅力的な企業だと感じています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

小山株式会社は、働き方改革関連認定企業として、残業時間は月15～20時間と少なく、完全週休2日制、年間休日119日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。家族手当や、全国にある保養所・法人契約リゾートホテルといった福利厚生も充実しており、仕事とプライベートの両立を強力にサポートする体制が整っています。これは、多くの転職希望者にとって大きな魅力となるでしょう。特に、育児や介護と両立しながら働きたいと考えている方にとって、安心できる環境と言えるでしょう。

◇独自のITシステムと成長できる環境

小山株式会社は、IT化を積極的に推進しており、自社開発のシステムを活用することで、お客様の業務効率向上に貢献しています。営業活動においても、ITツールを活用した効率的な業務遂行が可能です。また、お客様のニーズに合わせた提案営業を行うため、営業スキルはもちろん、問題解決能力やコミュニケーション能力など、多様なスキルを磨くことができます。さらに、キャリアパスも明確で、スキルアップのための研修制度も充実しているため、着実にキャリアアップを目指せる環境です。

◆競合他社との優位性：安定性と成長性

寝具リース業界は、景気に左右されにくい安定した業界です。小山株式会社は、創業129年の歴史を持つ老舗企業であり、高い信頼と実績を誇ります。近年は高齢化社会の進展に伴い、医療・福祉分野の需要が拡大しており、小山株式会社は成長を続けています。競合他社と比較しても、安定性と成長性の両方を兼ね備えている点が大きな優位性と言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く安心して働ける環境

過去には、他業界から転職し、小山株式会社で長く活躍している社員が多くいます。「お客様との長期的な関係を築けること」「ワークライフバランスがとれること」「安心して長く働ける環境であること」などが、転職の決め手として挙げられています。これらの声は、小山株式会社が提供する環境の質の高さを示しています。

キャリア形成のチャンス

小山株式会社では、営業としての実務経験を通して、顧客折衝能力、ニーズ把握能力、提案力といった営業スキルを向上させることができます。また、ITシステムを活用した業務効率化や、社内研修制度の活用によって、更なるスキルアップも可能です。将来的には、チームリーダーやマネージャーといった管理職へのキャリアパスも用意されており、自身の能力と意欲次第で、大きく成長できる環境が整っています。さらに、会社が積極的にIT化を進めているため、営業スキルに加え、ITスキルも身につけることができ、将来的なキャリアの選択肢を広げることが期待できます。充実した研修制度や、先輩社員からの丁寧な指導により、着実にスキルアップを図りながら、キャリアを形成していくことが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは「仕事とプライベートの両立」ではないでしょうか。小山株式会社は、働き方改革関連認定企業として、残業月15～20時間と、安定したワークライフバランスを実現できる環境を提供しています。年間休日119日、完全週休2日制に加え、夏期休暇5日、年末年始休暇6日と、しっかり休める制度が整っている点は大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要だと考えています。プライベートを充実させながら、仕事にも集中できる環境は、長く働く上で不可欠な要素です。家族との時間を大切にしたい方、趣味の時間もしっかり確保したい方にとって、理想的な働き方が実現できるでしょう。

◇充実の福利厚生と長く働ける環境

小山株式会社は、福利厚生も充実しています。家族手当、小山企業年金基金に加え、再雇用制度（65歳まで）、全国の保養所・法人契約リゾートホテル40箇所以上といった、長く安心して働けるための制度が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの福利厚生は、企業の社員への投資、そして社員の定着率向上への強い意志を示しています。安心して長く働ける環境は、キャリア形成においても大きなメリットとなります。将来を見据えて転職を考えている方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

営業経験2年以上が必須ではありますが、医療機関や福祉施設向けの営業経験は歓迎するものの必須ではありません。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っている点が強みです。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、先輩社員によるOJTや、営業スキル向上のための研修などが想定されます。キャリアアドバイザーとして、初期の不安を解消するためのサポート体制の充実度は、転職成功の鍵を握ると考えています。安心してスキルアップできる環境は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様との長期的な関係構築を大切にできる方
コミュニケーション能力が高く、お客様のニーズを的確に把握できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化への対応力があり、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢のある方

これらの要素は、営業職全般に求められる資質ですが、特にこの仕事では、お客様との信頼関係を築くことが重要です。キャリアアドバイザーとして、これらの特性を持つ方は、この仕事で高い成果を上げ、やりがいを感じながら長く活躍できる可能性が高いと判断します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、小山株式会社の企業理念やビジョン、そして自身の経験やスキル、キャリアプランを結びつけて記述することが重要です。具体的には、なぜ小山株式会社を選んだのか、どのような貢献をしたいのか、そして自身の成長をどのように図りたいのかを明確に示しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように記述することが大切です。

◇志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターン紹介します。

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の「働き方改革関連認定企業」としての取り組み、そして充実した福利厚生に深く共感し、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきた顧客対応力とコミュニケーション能力を活かし、お客様に最適な寝具のご提案を通じて、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、プライベートも充実させながら長く活躍できる環境に魅力を感じています。家族との時間を大切にしながら、仕事にも責任感を持って取り組むことができる点も、貴社を選んだ大きな理由です。

例文2：医療福祉分野への関心

医療機関や福祉施設への寝具リースという、社会貢献性の高い事業に魅力を感じ、応募いたしました。以前の営業経験で培った顧客開拓力と提案力を活かし、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで、快適な環境づくりに貢献したいと考えています。貴社のIT化への積極的な取り組みにも共感しており、最新の技術を活用した営業活動を通じて、業務効率の向上にも貢献したいと考えています。

例文3：成長意欲

貴社の129年の歴史と、医療・福祉分野におけるリーディングカンパニーとしての地位に強い関心を持っています。これまでの営業経験で培ってきたスキルを活かしつつ、貴社で新たな知識やスキルを習得し、更なる成長を目指したいと考えています。特に、貴社のITシステム開発への積極的な取り組みは、私の成長意欲を刺激するものでした。お客様への提案力向上だけでなく、IT技術の活用についても積極的に学び、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして仕事への熱意が評価されます。具体的には、自己PR、経験に基づいた具体的なエピソード、そして小山株式会社への理解度などが問われます。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアプランについても聞かれる可能性があります。キャリアアドバイザーとして、企業は「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、誠実に対応することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜ小山株式会社を選んだのか？」「あなたのキャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、簡潔で分かりやすく説明することが重要です。

まとめ

小山株式会社は、安定したワークライフバランス、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、この企業で働くことは、あなた自身のキャリアアップに大きく貢献する可能性があると確信しています。ぜひ、積極的に応募してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

小山株式会社
静岡【総合職/医療機関向けのルート営業】働き方改革認定企業/残業月15～20時間【働き方改革関連認定企業】安定したワークライフバランスで仕事・プライベートとの両立可能！【IT化積極推進】お客様の業務効率を向上するシステムを自社開発！自社のIT化も積極推進業界のリーディングカンパニーである当社にて、福祉施設、保育所、官公庁、病院、宿泊施設に対する寝具リースの営業をお任せします。【具体的には】上記のようなお客様先に、寝具やリネンを中心にニーズに沿った幅広い商材を扱います。寝具以外にも例えば家具やカーテンなど、お客様のニーズに沿ったものであれば、自由に提案することができます。1日あたり5～8件ほどのお客様先へ、寝具を積み込みお届け&ニーズをお伺いいただきます。頻繁にお会いするお役様が多く、お客様のお困りごとに気づき、提案・解決いただけるお仕事です。

［配属先情報］
寝具リース営業部【必須】営業経験のある方（目安2年以上）■普通自動車免許（AT限定可）【歓迎】医療機関や福祉施設向けの営業経験がある方【入社者の決め手】お客様と長期的な関係を築き、安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった！等の声が多数ございます。【当社について】最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、お客様の利便性向上に取り組んでいます。職員様の業務負担を軽減し、本来の業務に注力頂くことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須静岡営業所（静岡県富士市）
［転勤］当面無
［想定年収］422万円～622万円

［賃金形態］月給制

［月給］244100円～358100円09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］119日内訳：土日祝夏期5日年末年始6日その他（但し、祝日のある週は土曜出勤の場合有り）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社3ヶ月から発生します［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有転勤者に限る

［その他制度］家族手当（配偶者13,000円/月、子一人につき4,000円/月）、小山企業年金基金【当社について】今年で創業129年を迎えた当社。貸布団ビジネスで成功を収めたことをきっかけに、医療・福祉分野での寝具およびユニフォームのリースで大きく飛躍しました。また、近年の高齢化を背景に介護関連分野の開拓にも注力しており、今後のさらなる成長に向けて社員一同、精進しています。《その他福利厚生》【再雇用制度】65歳まで【会社施設】全国、保養所・法人契約リゾートホテル40箇所以上【連続休暇制度】有【社員旅行】有【健康増進】各種検診補助

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