【大勝建設株式会社】安定と成長を両立！官公庁案件多数の建築施工管理職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業でスキルアップ！建築施工管理の募集です！

充実の福利厚生と成長環境が魅力！

大勝建設株式会社では、建築施工管理の経験者を募集しています！官公庁からの依頼が多数で、安定した経営基盤を誇る企業です。公共施設や学校、住宅などの新築・改修・耐震工事に携わり、社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じられます。WEB面接も可能です！

具体的な仕事内容と条件

主に公共工事を担当します。現場は関東圏が中心ですが、関西、九州、沖縄への転勤の可能性もあります。1現場の工期は半年～2年程度。直行直帰が基本です。必須条件は建築施工管理経験3年以上、2級建築施工管理技士資格、普通自動車免許です。想定年収は350万～700万円、月給は25万円～です。年間休日122日、充実の福利厚生（寮・社宅あり、家族手当、資格手当など）も魅力です。

成長を応援する企業文化

資格取得支援制度や社内勉強会など、スキルアップを積極的にサポートする環境です。経験豊富な先輩社員による指導体制も万全です。安定した基盤と成長環境で、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？まずはお気軽にお問い合わせください！

建築業界で長く働きたいけれど、将来の不安や、待遇面、ワークライフバランスに悩んでいませんか？大勝建設株式会社は、官公庁からの受注が安定しているため、景気に左右されにくい堅実な企業です。やりがいのある仕事と、安心して長く働ける環境を求めるあなたに、最適な選択肢となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者と接してきましたが、大勝建設株式会社は、特に「安定性」と「成長機会」の両方を求める方にとって魅力的な企業だと感じています。

◆盤石な基盤と安定した将来性

大勝建設株式会社は、官公庁からの受注が中心であるため、民間企業の受注に大きく左右されることなく、安定した経営基盤を築いています。景気変動に左右されにくい仕事は、長く安心してキャリアを積んでいきたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。近年は防衛省からの受注も増加しており、更なる事業拡大も期待できます。これは、企業の信頼性と技術力の高さを示す証左と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日122日、土日祝休み、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムも無いので、残業時間は現場状況によりますが、基本的に直行直帰が可能で、ワークライフバランスを重視したい方にも適した環境です。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを積極的にサポートする体制が整っています。寮・社宅あり、家族手当、資格手当など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。これは、長く勤続してくれる社員を大切にする企業姿勢の表れと言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長の両立

多くの建設会社は民間企業からの受注に依存しているため、景気の影響を受けやすい傾向があります。しかし、大勝建設株式会社は官公庁案件が中心であるため、安定した受注が見込めます。これは、他の建設会社と比較した際、大きな優位性と言えるでしょう。また、公共事業に携わることで、社会貢献性の高い仕事に携われるという点も魅力の一つです。さらに、スキルアップのための資格取得支援制度や、経験者による社内勉強会、充実した研修制度など、社員の成長をサポートする体制も整っています。これは、単なる「安定」だけでなく、「成長」も目指せる環境であることを示しています。

◇転職成功事例：キャリアアップの道筋

過去には、施工管理の経験が少ない状態で入社し、社内研修や資格取得支援制度を活用しながら、着実にスキルアップし、数年で現場責任者へと昇進した社員もいます。大勝建設株式会社では、個々の能力や努力を正当に評価し、キャリアアップの機会を提供する体制が整っています。これは、自身の成長を実感し、やりがいを持って仕事に取り組める環境であることを示唆しています。

キャリア形成のチャンス

大勝建設株式会社では、2級建築施工管理技士の資格を有する方を対象としており、経験を積むことで1級建築施工管理技士への資格取得を目指せる環境です。会社は資格取得のための費用や時間をサポートします。また、現場経験を積み重ねることで、現場責任者、そしてさらに上の役職へとキャリアアップしていく道筋が明確に示されています。公共事業という社会貢献性の高い仕事に携わりながら、自身のスキルアップとキャリアアップを実現できる環境は、大きな魅力と言えるでしょう。経験豊富な先輩社員からの指導も充実しており、安心してスキルアップを目指せる環境です。さらに、社内勉強会なども開催されており、常に最新の技術や知識を習得できる機会が提供されています。これは、単に技術的なスキルアップだけでなく、リーダーシップやマネジメント能力といった、より広い視野での成長を促す環境であると言えます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

建築業界で長く働きたい、でも現状の仕事に不安を感じている…そんなあなたに、大勝建設株式会社は最適な環境を提供します。安定した公共工事を中心とした事業展開は、景気に左右されにくい大きなメリット。官公庁からの引き合いが多数あるため、仕事量が安定しており、将来への不安を軽減できます。さらに、直行直帰可能な現場が多く、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。

◆安定した雇用と充実の福利厚生

大勝建設株式会社は、国や地方公共団体からの受注が中心です。そのため、景気変動の影響を受けにくく、長期的なキャリアプランを描ける安定した環境です。さらに、充実した福利厚生も魅力の一つ。家族手当、資格手当、単身赴任手当など、生活を支える様々な手当が用意されています。寮・社宅制度もあり、転勤があっても安心して生活できます。年間休日122日、有給休暇も取得しやすい環境です。これは、キャリアアップを目指す上で、安心して業務に集中できる環境を意味します。プライベートの時間もしっかり確保し、充実した生活を送ることが可能です。

◇やりがいのある仕事と成長できる環境

公共住宅、公共施設、学校、保育所など、人々の生活に直結する建物を手掛ける仕事は、大きなやりがいを感じられます。社会貢献度の高い仕事に携わりたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。また、経験者による社内勉強会や、新入社員・中途社員向けの研修制度も充実しており、スキルアップを強力にサポートします。資格取得についても会社が全面的にバックアップします。1級、2級建築施工管理技士の資格取得支援はもちろんのこと、更なるキャリアアップを目指せる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

大勝建設株式会社では、未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、段階的な研修プログラムを通して、着実にスキルを身につけることができます。もちろん、経験者の方も歓迎です。経験を活かしながら、さらにスキルアップを目指せる環境です。

◆充実した研修制度とサポート体制

入社後は、現場でのOJT（On-the-Job Training）を中心に、先輩社員が丁寧に指導します。個々のスキルや経験に合わせて、研修内容を調整しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。また、定期的なフォロー研修も実施し、継続的なスキルアップを支援します。さらに、社内勉強会などを通して、常に最新の技術や知識を習得できる環境です。これは、長く安心して働ける環境を構築する上で、非常に重要な要素です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。公共事業は、多くの人々が関わる大規模なプロジェクトであるため、コミュニケーション能力と協調性が必要です。また、変化に対応できる柔軟性と、問題解決能力も求められます。さらに、安全意識が高く、常に周囲への配慮ができる方であれば、大勝建設株式会社で活躍できるでしょう。建築業界に興味があり、社会貢献したいという強い気持ちを持つ方も歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、大勝建設株式会社の企業理念や事業内容をよく理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。また、なぜ大勝建設株式会社を選んだのか、明確に伝えることが大切です。

◆志望動機作成のポイント

大勝建設株式会社の事業内容への理解を示す
自身の経験やスキルを具体的に説明する
キャリアプランを明確に示す
大勝建設株式会社への熱意を伝える

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、社会貢献したい

貴社の公共事業に携わる施工管理の募集に、3年間培ってきた建築施工管理の経験と2級建築施工管理技士の資格を活かして応募いたしました。これまで、民間企業でマンション建設に携わってきましたが、より社会貢献度の高い仕事に携わりたいという思いが強くなっています。貴社の安定した経営基盤と、公共施設建設を通して社会に貢献できる点に魅力を感じています。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文2：安定した環境で長くキャリアを積みたい

貴社の安定した事業基盤と充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私は、建築業界で長くキャリアを積みたいと考えており、貴社であれば、安心して長く働ける環境があると確信しています。これまで培ってきた経験とスキルを活かし、公共事業に貢献することで、社会に役立つ仕事に携わりたいと考えています。また、資格取得支援制度も魅力的で、自身のスキルアップにも繋げられると期待しています。

例文3：チームワークを活かし、成長したい

貴社の「人間力」を大切にする社風と、チームワークを重視する姿勢に共感し、応募いたしました。私は、コミュニケーション能力と協調性を活かし、チームの一員として貢献することに喜びを感じます。これまでの経験を通して培ってきたチームワークを活かし、円滑な現場運営に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、更なるスキルアップを目指し、将来はリーダーとしてチームを牽引できる存在になりたいと考えています。

面接対策

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。また、大勝建設株式会社の事業内容や企業理念を理解し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◆面接で評価されるポイント

経験とスキル
コミュニケーション能力
問題解決能力
責任感
社会貢献への意識
会社への熱意

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指します。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎて、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. なぜ大勝建設株式会社を選びましたか？
A. 貴社の安定した経営基盤と、社会貢献度の高い公共事業に魅力を感じました。また、充実した研修制度や資格取得支援制度も魅力的で、自身のスキルアップにも繋げられると期待しています。貴社の一員として、社会に貢献したいと考えています。

まとめ

大勝建設株式会社は、安定した仕事、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、経験者の方にとってもさらなるキャリアアップを目指せる場です。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの未来を大勝建設株式会社で一緒に築き上げましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

大勝建設株式会社
【東京/建築施工管理】WEB面接可能◆官公庁からの引き合い多数で安定性◎■地球規模で未来の生活環境を考え、あらゆるニーズにお応えしている総合建設会社 ■「人間力」を大切にした会社づくりを行っております。ぜひ当社採用HPもご覧ください！【URL】https://www.dainet.co.jp/recruit/index.html主に国や地方公共団体から請負っている公共住宅、公共施設、学校、保育所などの新築、改修、耐震の工事現場にて、施工管理の業務をお任せいたします。 ※基本的に直行直帰となります【案件】公共工事を主とした新築、改修、耐震工事が中心となります。近年は防衛省の工事も受注しております。（HP参照）【エリア】関東（または関西・九州・沖縄）の各所現場【工期】1つの現場は半年～2年程度のものがほとんどです。 ※変更の範囲：弊社業務全般に変更の可能性あり

［配属先情報］
工事部建築 40名【いずれも必須】■建築施工管理のご経験を3年以上お持ちの方 ■2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限可）【当社について】事業エリアを官公庁事業に重点を置く事で、安定した施工実績と信頼を獲得してきました。また大型案件にも対応できるよう、技術面においても優れた技術者を多く抱える事で、より高い品質提供にこだわっております。スキルアップの資格取得に対しても、会社が全面的にフォローさせて頂きます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、二級建築施工管理技士必須東京支店（東京都港区）
［転勤］有
［想定年収］350万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始5日その他（年末年始休暇5日以上）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］家族手当／資格手当／単身赴任手当/特別赴任手当/離島手当/新婚手当（2年間）【当社について】公共事業を中心とした、建築、土木各工事において、安定した施工実績と高い技術力を誇っております。その結果、今年度も国土交通省近畿地方整備局より、工事成績優良企業に認定されました。今後も近畿圏を中心に、関東、沖縄と安定した受注増加が見込まれます。【手当コメントの補足】■資格手当：1級施工管理（建築・土木）：2万円、2級施工管理（建築・土木）：7千5百円 ■家族手当：配偶者：1万円、その他1名につき5千円【その他福利厚生】社員旅行/忘年会/確定拠出年金/社内ゴルフコンペ ■また経験者による社内勉強会、新入社員、中途社員に対しての入社研修、フォロー研修と社員育成にも力を入れております。

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