【札幌で成長を掴む！住宅営業のチャンス｜武ダGEAD株式会社】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

札幌で年休120日！成長企業で住宅営業のチャンス！

夢のある総合商社で、住宅営業のスペシャリストを目指しませんか？

皆さん、こんにちは！今日は札幌にある武ダGEAD株式会社の住宅営業の求人をご紹介させていただきます。この会社、実はM&Aを通じて企業の成長を支援する総合商社なんです！2044年には売上2000億円、社員数5000人を目指す、まさに成長企業です。

具体的にはどんなお仕事？

グループ会社の林工務店に出向し、「DAhome」というブランドで戸建住宅の営業を担当していただきます。既存顧客への提案がメインです。「落ち着き」と「洗練」をテーマにした、デザイン性の高い住宅を提案するのがポイント！営業経験を活かして、お客様の理想の住まいを実現しませんか？

魅力は？

年休120日とワークライフバランスも◎
年収500万～800万円と高収入も期待できます！
グループ幹部候補として、将来的には経営にも携われるチャンスがあります！
転勤なし！札幌で腰を据えて働けます！

こんな方におすすめ！

住宅営業経験者で、能動的に行動し、チームワークを大切にできる方！ぜひご応募ください！

将来への不安、今の仕事への不満…転職活動は、希望と不安が入り混じる難しい時間ですよね。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、必ず未来は変わります。この記事では、札幌で事業拡大中の武ダGEAD株式会社の住宅営業職に焦点を当て、キャリアアドバイザーの視点から、この求人があなたにとって最適な選択肢かどうかを一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。武ダGEAD株式会社のこの求人は、特に「成長意欲の高い方」や「安定性と挑戦を両立したい方」にとって魅力的な選択肢だと感じています。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

年休120日、完全週休2日制、産休育児休暇など、ワークライフバランスを重視した福利厚生が充実しています。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できる環境は、長く働き続ける上で重要なポイントです。住宅営業は、どうしても顧客対応に時間を割かれるイメージがありますが、この求人では、効率的な業務遂行をサポートする体制が整っていることが期待できます。

◇成長著しい企業グループの一員として

武ダGEAD株式会社は、M&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業と総合商社業を主軸に、積極的な事業拡大を続けています。2044年をターゲットイヤーに掲げる野心的な目標設定は、企業の成長性と将来性を示す強力な指標です。林工務店への出向という形ですが、グループ全体の成長戦略に携われることは、大きなキャリアアップのチャンスとなります。将来的には、事業のトップとして経営に携わる可能性も秘めています。

◆他社との比較優位性：デザイン重視の住宅営業

多くの住宅営業は、価格や機能性を中心に訴求することが多いですが、武ダGEAD株式会社の「DAhome」は「デザイン」を重視した新しいスタイルを提案しています。これは、競合他社との差別化要因となり、顧客との接点において独自の強みを発揮できるでしょう。デザインに対する知識や関心が高い方にとっては、大きな魅力となるはずです。また、既存顧客への営業となるため、新規開拓に追われるプレッシャーが少ない点もメリットと言えるでしょう。

◇転職成功事例：グループ内でのキャリアパス

具体的な成功事例は企業秘密のため公開できませんが、過去には、他部署からの異動や他社からの転職者も、グループ内でのキャリアアップを実現しています。武ダGEAD株式会社は、社員の育成に力を入れており、研修制度や教育プログラムも充実しているため、安心してスキルアップを目指せる環境です。出向先である林工務店においても、しっかりと教育体制が整っていることが想定されます。

キャリア形成のチャンス

この住宅営業の仕事は、単なる住宅販売にとどまりません。顧客のライフスタイルに寄り添い、理想の住まいを実現するお手伝いをすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、デザイン重視の「DAhome」の営業を通して、住宅業界のトレンドや顧客ニーズを深く理解し、専門性を高めることができます。武ダGEADグループ内でのキャリアパスも明確で、将来的には、経営層への昇進や、グループ内での異動によるキャリアチェンジも視野に入ります。営業スキルはもちろんのこと、顧客折衝力、問題解決能力、そしてリーダーシップといった、ビジネスパーソンとして必要なスキルを総合的に磨ける環境です。さらに、武ダGEAD株式会社独自の教育制度も活用することで、個々の能力を最大限に発揮し、更なる成長を遂げることが期待できます。グループ企業の規模拡大に伴い、今後のキャリアパスも多様化していく可能性が高いでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現したい

住宅営業は、どうしても残業が多いイメージを持たれがちですが、武ダGEAD株式会社（以下、武ダGEAD）では、年間休日120日、完全週休2日制と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者の方から「ワークライフバランス」の重要性を聞いているからこそ、強くお勧めできるポイントです。残業が少ないことで、家族との時間や趣味に充てる時間を確保し、仕事とプライベートの両立を図ることができます。

◆将来のキャリアパスに不安がある

武ダGEADは、M&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業と総合商社業を主軸として、2044年をターゲットイヤーに積極的な事業拡大を続けています。林工務店への在籍出向は、グループの幹部候補として育成するプログラムの一環です。将来的には、事業のトップとして経営に携わるチャンスも十分にあり、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この出向制度は、単なる住宅営業の枠を超え、経営者としての経験を積む絶好の機会と言えるでしょう。成長意欲の高い方にとって、大きな成長の糧となるはずです。

◆安定した企業で働きたい

総合商社である武ダGEADは、安定した経営基盤を有しており、将来への不安が少ない環境です。また、充実した福利厚生も魅力の一つです。退職金制度や社会保険完備はもちろんのこと、企業規模から想像される以上の充実した福利厚生が期待できます。これは、企業の安定性と社員への配慮がしっかりと行き届いている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境は、転職活動において非常に重要な要素だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆未経験でも安心の研修・サポート体制

募集要項には明記されていませんが、住宅営業経験者向けではありますが、武ダGEADは「人財」育成に力を入れている企業です。独自の教育制度を整備しており、未経験者であっても、充実した研修プログラムや先輩社員による丁寧なサポートを受けることができるでしょう。キャリアアドバイザーの立場から言えば、企業の規模と成長性から考えて、既存社員への教育投資も十分に期待できます。不安な点があれば、面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募するのに適した人物像は、以下の通りです。

能動的に行動できる方
協調性を持って仕事に取り組める方
デザインやインテリアに興味がある方
顧客志向が強く、お客様との良好な関係を築ける方
成長意欲が高く、積極的にキャリアアップを目指せる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。もちろん、全てに当てはまる必要はありませんが、自身の強みと照らし合わせて検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、武ダGEADの企業理念や「DAhome」のコンセプトへの共感、自身の経験やスキルを活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、熱意が伝わりやすくなります。

◆志望動機例文

①デザインへの情熱と顧客満足への貢献

貴社の「DAhome」の、デザインと機能性を両立させた住宅づくりに深く共感いたしました。以前の職場で培った顧客対応スキルと、幼少期から培ってきたデザインへの情熱を活かし、お客様に最適な住まいをご提案し、最高の満足を提供したいと考えています。貴社の成長戦略にも魅力を感じており、企業と共に成長していきたいと考えております。

②安定性とキャリアアップへの期待

成長を続ける総合商社である貴社の安定性と、林工務店への出向によるキャリアアップの可能性に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの住宅営業経験で培ったスキルを活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、幹部候補としての育成プログラムにも期待しており、将来的には経営にも携わりたいと考えています。

③ワークライフバランスと地域貢献への思い

年間休日120日という充実した休暇制度と、ワークライフバランスを重視できる環境に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、お客様に快適な住まいを提供することで、地域社会への貢献にも繋げたいと考えています。貴社の「ひとづくり」「まちづくり」の理念に共感し、共に未来を創造していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして「DAhome」に対する理解度が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q: なぜ武ダGEADを選びましたか？
A: 武ダGEADの成長性と、ワークライフバランスの取れた働き方に魅力を感じました。特に「DAhome」のコンセプトに共感し、私の経験とスキルを活かして、お客様に最高の住まいを提供したいと考えています。

Q: あなたの強みは何ですか？
A: 私の強みは、顧客ニーズを的確に捉え、最適な提案をすることです。以前の職場で培った経験から、お客様との信頼関係を構築し、高い顧客満足度を実現してきました。

Q: 弱みは何ですか？
A: 完璧主義なため、細部にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理スキルを磨く努力をしています。

まとめ

武ダGEAD株式会社は、成長性と安定性を兼ね備えた魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視した働き方、充実した研修制度、そして将来的なキャリアアップの可能性は、転職活動における大きなメリットと言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

武ダＧＥＡＤ株式会社
[札幌/住宅営業]営業経験者◎/年休120日/総合商社◎/東京進出など事業拡大中◎M&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業と総合商社業を主軸として、2044年をターゲットイヤーに「連結売上2,000億円、連結社員数5,000人、グループ企業数100社」を目指し、事業拡大を続けています。武ダGEADからの在籍出向でグループ企業の林工務店にて、住宅営業を担当します。【具体的な業務内容】林工務店の既存事業であった戸建住宅事業を2021年4月にリブランディングし「落ち着き」と「洗練」をテーマにした「DAhome」（ディーエーホーム）として販売開始。住まいの中で最も多く目に触れる部分が「デザイン」であるという考えのもと、使い勝手や生活動線とともに、機能性とカラーバランスを重視した「デザイン」に重きを置いた住宅づくりを提案していただきます。

［配属先情報］
入社後すぐ、林工務店に出向していただきます。【必須】■住宅の営業経験【求める人物像】■能動的に動ける方■協調性を持って一つのプロジェクトに取り組める方【求人のポイント】武ダGEADからの在籍出向であり、グループの幹部候補として将来的に事業のトップとして経営に携わるチャンスがあります。【ブランド名の由来】DAは、武「ダ」GEADの「ダ」をイメージするとともに、D（Design）×A（Afford）のコンセプトを体現しており、お客様に、豊かさ、ゆとり、ライフスタイル、機能性を提供したいという同社の想いからきています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院（北海道札幌市東区）
［転勤］無
［想定年収］500万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～500000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日その他（産休育児休暇,年末年始休暇,GW,お盆休み）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時有給休暇3日先行付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■武ダGEADは「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する」というミッションのもと、未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。オリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。■武ダGEADが目指す企業像。それは「企業の再生、発展にコミットする『経営のプロ集団』」です。これまで培ってきた「ひとづくり」・「まちづくり」の経験と実績を活かして、全国の地域社会に彩りを与え、ひとの力で活力を創り出し、日本全体に貢献していきたいと考えています。新しいことにチャレンジし、失敗してもあきらめずにやりきることで、未来を切り拓き、こどもたちや地域の人から憧れられる企業であり続けます。

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