【武ダGEAD株式会社で、あなたの住宅営業スキルを活かして成長しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年休120日！成長企業で住宅営業しませんか？～北海道砂川市で安定と将来性を実現～

充実の福利厚生とキャリアアップのチャンス！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、武ダGEAD株式会社の住宅営業の求人をご紹介いたします。こちらは、北海道砂川市にある成長著しい総合商社で、年休120日とワークライフバランスも抜群なんです！

具体的にはどんなお仕事？

林工務店への在籍出向となります。同社が手掛ける「DAhome」というブランドの戸建住宅の営業です。「落ち着き」と「洗練」をテーマにした、デザイン性と機能性を両立させた住宅を提案します。既存顧客への営業が中心なので、未経験の方でも安心です！

こんな方におすすめ！

住宅営業経験のある方
能動的に行動できる方
チームワークを大切にできる方
将来は経営に携わりたい方

魅力的なポイント！

武ダGEADはM&Aなどを活用し、2044年までに売上2000億円を目指して急成長中！グループ企業の幹部候補として、将来は事業トップを目指すチャンスもあります。年収500万～800万円、月給25万～50万円と、待遇も充実しています。転勤なし、完全週休2日制、各種社会保険完備など、安心して長く働ける環境です！

まずはお気軽にご相談ください！

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にご連絡ください！

住宅営業の経験を活かし、やりがいのある仕事に就きたい。でも、本当に自分のスキルや経験が活かせるのか、将来性はあるのか…不安ですよね。この求人情報が、あなたのキャリアにおける次のステップとなる可能性を秘めているかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者を見てきましたが、武ダGEAD株式会社のこの求人は、特に成長意欲の高い方にとって魅力的な条件が揃っています。単なる住宅営業の仕事ではなく、将来的な経営幹部候補としての育成を視野に入れた、大きな可能性を秘めたポジションです。

◆恵まれた仕事環境と充実の福利厚生

年間休日120日、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、住宅営業という、どうしても顧客対応に時間を割かれることが多い職種において、非常に大きなメリットです。さらに、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。砂川という立地も、転勤がないという点で大きな魅力と言えるでしょう。地方での落ち着いた生活を希望する方にも最適です。

◇成長を促す明確なキャリアパスとスキルアップ制度

武ダGEAD株式会社は、M&Aを積極的に行う総合商社であり、グループ企業である林工務店への出向という形で、住宅営業の経験を活かしながら、経営ノウハウを学ぶことができます。単なる住宅販売員としてではなく、将来的には事業のトップとして経営に携わるチャンスがある点が、この求人の大きな魅力です。企業が目指す「連結売上2,000億円、連結社員数5,000人、グループ企業数100社」という野心的な目標は、あなたの成長にも繋がる大きなモチベーションとなるでしょう。具体的な教育制度については、企業に直接問い合わせることをお勧めします。

◆他社との比較優位性：経営幹部候補としての育成

多くの住宅営業の求人は、販売実績を重視する傾向がありますが、この求人は違います。武ダGEAD株式会社は、あなたを単なる営業担当者としてではなく、将来の経営幹部候補として育成することを目指しています。これは、他社にはない大きな優位性です。住宅営業の経験を活かしながら、経営スキルを磨くことができる、貴重な機会と言えるでしょう。他の住宅販売会社では得られない、幅広いスキルと経験を積むことができます。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な成功事例は企業に確認する必要がありますが、一般的に、このような出向型の求人は、親会社と子会社双方での人脈形成や、異業種交流の機会が多く、多様な視点やスキルを身につけることができます。これらは、将来のキャリアアップに大きく役立つでしょう。また、グループ企業の経営に携わることで、自身の成長を実感し、大きな達成感を得られるはずです。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる住宅営業の枠を超えた、大きなキャリア形成のチャンスです。林工務店の「DAhome」ブランドの成長に貢献することで、自身の営業スキルはもちろん、経営戦略、マーケティング、人事管理など、多岐にわたるスキルを習得できます。武ダGEAD株式会社の積極的なM&A戦略により、将来的にはグループ企業の経営に携わる可能性も高く、責任ある立場での活躍が期待できます。 500万円～800万円という年収レンジも、あなたの努力と成果に見合った報酬を得られることを示唆しています。明確なキャリアパスと、企業の成長という大きなビジョンは、あなたのモチベーションを維持し、成長を加速させる力となるでしょう。「落ち着き」と「洗練」をテーマとした「DAhome」のブランド戦略に共感し、その成長に貢献したいという強い意志を持つ方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

住宅営業は、どうしても残業が多い、休日出勤が多いというイメージを持たれがちです。しかし、武ダGEAD株式会社の林工務店（出向先）では、年間休日120日という充実した休暇制度が整っています。土日休みはもちろん、GW、お盆休み、年末年始休暇などもきちんと確保されており、プライベートの時間もしっかりと確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この休暇日数は業界の中でもトップレベルであり、長く働き続けられる大きなポイントです。

◆将来のキャリアパスが明確

単なる住宅営業の仕事ではなく、グループの幹部候補として、将来的には事業のトップとして経営に携わるチャンスがあります。これは、単なる住宅販売員として働くのではなく、企業経営にまで関与できる可能性を秘めていることを意味します。成長意欲の高い方にとって、大きなモチベーションとなるでしょう。武ダGEAD株式会社はM&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業も展開しており、そのノウハウを活かしながら、自身のキャリアアップを図れる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。

◆充実した福利厚生と待遇

想定年収は500万円～800万円と、住宅営業の経験者にとって魅力的な水準です。月給も25万円～50万円と、経験や能力に応じて適切な評価が期待できます。社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。安定した生活基盤を築きたい方にとって、大きな安心材料となるでしょう。また、キャリアアドバイザーの観点から、この待遇は同業他社と比較しても遜色なく、むしろ優位性が高いと言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項には明記されていませんが、武ダGEAD株式会社は「オリジナルの教育制度」を謳っており、社員育成に力を入れている企業です。住宅営業経験者は歓迎されますが、未経験の方でも、充実した研修制度と先輩社員による丁寧なサポートを受けることで、安心して業務に取り組める環境が整っていると推測できます。企業の成長を支える人材育成に力を入れている企業風土は、安心してキャリアを積んでいける環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、入社後のフォロー体制の充実度を面接時に確認することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

求める人物像として「能動的に動ける方」「協調性を持って一つのプロジェクトに取り組める方」が挙げられています。これは、主体的に行動し、チームワークを大切にできる方が向いていることを示しています。単独で行動するよりも、チームで目標達成を目指すスタイルが好まれるため、協調性とコミュニケーション能力は必須です。また、顧客と良好な関係を築き、信頼を得ることが重要となるため、コミュニケーション能力も重要な要素となります。さらに、住宅という高額商品を扱うため、責任感と粘り強さも求められるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、武ダGEAD株式会社と林工務店の事業内容、特に「DAhome」のコンセプトである「落ち着き」と「洗練」を理解していることを示すことが重要です。自身の経験とスキルを活かして、どのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。また、グループの幹部候補としての将来像を描いていることも明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かした貢献

貴社の「DAhome」のコンセプトである「落ち着き」と「洗練」に共感し、これまでの住宅営業経験を活かして、お客様に最適な住まいをご提案したいと考えております。特に、[具体的な経験：例：顧客ニーズの的確な把握、提案力、クロージング力など]は、貴社の事業拡大に大きく貢献できると確信しております。また、貴社の成長戦略にも魅力を感じており、将来的には経営に携わり、企業の発展に貢献したいと考えております。

例文2：成長意欲と将来像

貴社の事業拡大と、グループ企業である林工務店の「DAhome」事業の成長に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの営業経験で培ってきた[具体的な経験：例：顧客対応力、問題解決能力、目標達成力など]を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えております。また、貴社の教育制度にも惹かれ、将来的には経営層として、企業の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文3：地域貢献への想いとビジョン

貴社の「未来に夢を持てる街を創り出していく」というミッションに共感し、応募いたしました。北海道砂川市に貢献できる仕事に就きたいと考えており、貴社の「DAhome」を通じて、お客様に快適な住まいを提供することで、地域社会の発展に貢献したいと考えております。また、貴社の成長戦略に参画し、将来的には地域社会の活性化に貢献できるリーダーを目指したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、住宅営業経験、コミュニケーション能力、目標達成への意欲、協調性、そして武ダGEAD株式会社への理解度が評価されると考えられます。「DAhome」のコンセプトや、企業理念、将来ビジョンについてしっかりと理解し、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に説明できるように準備しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、[具体的な強み：例：顧客ニーズを的確に把握し、最適な提案ができること、困難な状況でも粘り強く目標を達成できることなど]です。[具体的なエピソード：例：過去の営業実績など]からも分かるように、成果を上げることに自信があります。

Q：なぜ武ダGEAD株式会社を選びましたか？
A：貴社の「DAhome」事業のコンセプトに共感し、成長性のある企業で自身のスキルを活かしたいと考えております。また、グループ企業の幹部候補として、経営に携わるチャンスがある点も魅力です。

Q：あなたのキャリアプランについて教えてください。
A：まずは、住宅営業として高い成果を出し、お客様に満足していただけるよう努力します。将来的には、貴社の経営に携わり、企業の発展に貢献したいと考えております。

まとめ

武ダGEAD株式会社での住宅営業は、充実した休暇制度と将来のキャリアパス、そして魅力的な待遇が揃った、やりがいのある仕事です。未経験の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので、安心して挑戦できます。自身の経験やスキルを活かし、企業の成長に貢献したい、そして地域社会に貢献したいという強い意志をお持ちの方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この求人が皆様のキャリアアップに繋がることを願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

武ダＧＥＡＤ株式会社
[砂川/住宅営業]営業経験者◎/年休120日/総合商社◎/東京進出など事業拡大中◎M&Aを通じて企業の成長・発展を図る事業経営業と総合商社業を主軸として、2044年をターゲットイヤーに「連結売上2,000億円、連結社員数5,000人、グループ企業数100社」を目指し、事業拡大を続けています。武ダGEADからの在籍出向でグループ企業の林工務店にて、住宅営業を担当します。【具体的な業務内容】林工務店の既存事業であった戸建住宅事業を2021年4月にリブランディングし「落ち着き」と「洗練」をテーマにした「DAhome」（ディーエーホーム）として販売開始。住まいの中で最も多く目に触れる部分が「デザイン」であるという考えのもと、使い勝手や生活動線とともに、機能性とカラーバランスを重視した「デザイン」に重きを置いた住宅づくりを提案していただきます。

［配属先情報］
入社後すぐ、林工務店に出向していただきます。【必須】■住宅の営業経験【求める人物像】■能動的に動ける方■協調性を持って一つのプロジェクトに取り組める方【求人のポイント】武ダGEADからの在籍出向であり、グループの幹部候補として将来的に事業のトップとして経営に携わるチャンスがあります。【ブランド名の由来】DAは、武「ダ」GEADの「ダ」をイメージするとともに、D（Design）×A（Afford）のコンセプトを体現しており、お客様に、豊かさ、ゆとり、ライフスタイル、機能性を提供したいという同社の想いからきています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院（北海道砂川市）
［転勤］無
［想定年収］500万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～500000円08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日その他（産休育児休暇,年末年始休暇,GW,お盆休み）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時有給休暇3日先行付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■武ダGEADは「事業経営業で企業の成長と発展をリードし、日本そして世界に貢献する」というミッションのもと、未来に夢を持てる街を創り出していくことを目指しています。オリジナルの教育制度も整え、社員を「人財」として育てていくことに力を注いでいます。■武ダGEADが目指す企業像。それは「企業の再生、発展にコミットする『経営のプロ集団』」です。これまで培ってきた「ひとづくり」・「まちづくり」の経験と実績を活かして、全国の地域社会に彩りを与え、ひとの力で活力を創り出し、日本全体に貢献していきたいと考えています。新しいことにチャレンジし、失敗してもあきらめずにやりきることで、未来を切り拓き、こどもたちや地域の人から憧れられる企業であり続けます。

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