【医療法人社団桐和会で、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験を活かし、医療・介護業界を支える人事のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で人事スキルを活かそう！医療法人グループの人事担当募集

充実の福利厚生と年間休日117日でワークライフバランスを実現！

医療法人社団桐和会（タムスグループ）では、人事課の副主任～主任クラスを募集しています！医療・介護施設を運営する安定企業で、人事経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか？

具体的な仕事内容

人事労務業務全般を担当します。具体的には、入退職手続き、労働契約書作成、人事データベース管理、職員の健康管理（健康診断、ストレスチェック）、社内規程の改定などです。Excel、VLOOKUP、ピボットテーブルスキルが活かせます。

魅力的なポイント

安定した医療法人グループで長く働ける環境
年間休日117日！土日祝休みでワークライフバランス◎
充実の福利厚生：退職金、寮・社宅あり、産休・育休など
想定年収350万～400万円

東京都江戸川区勤務、転勤あり。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

転職活動は、不安と期待が入り混じる、大きな決断を伴うものです。「本当にこの会社で大丈夫だろうか…」「自分のスキルが活かせるだろうか…」そんな迷いや疑問を抱えている方も少なくないのではないでしょうか。このページでは、医療法人社団桐和会の人事課（副主任～主任）の求人情報について、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせながら、じっくりと検討してみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

医療法人社団桐和会は、医療・介護施設を運営する安定した企業グループです。「あんしん」と「まごころ」をスローガンに掲げ、質の高い医療と介護サービスを提供しています。人事部では、企業の成長を支える重要な役割を担っており、やりがいのある仕事です。特に、この求人は副主任～主任採用であるため、経験を活かしながらリーダーシップを発揮できる環境が魅力です。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

年間休日117日、夏季休暇・冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など、充実した福利厚生が用意されています。ワークライフバランスを重視する方にとって、魅力的なポイントと言えるでしょう。また、単身寮も用意されているため、遠方からの応募者にとっても安心です。残業時間は記載がありませんが、面接の際に確認することをお勧めします。一般的な人事部業務では残業が発生する可能性が高いですが、過度な残業を避け、働きやすい環境づくりに力を入れている企業を選ぶことが重要です。

◇スキルアップとキャリアパス

人事部門での経験者を求めていることから、即戦力として活躍できる環境が期待できます。また、副主任～主任というポジションは、キャリアアップを目指す方にとって大きなチャンスです。具体的なキャリアパスは企業に確認する必要がありますが、人事部内での昇進や、グループ会社への異動など、様々な可能性が考えられます。 Excel、VlookUP、ピボットといったPCスキルは必須ですが、それ以外にも、人事制度設計、給与計算、採用活動など、幅広いスキルを身につけることができます。企業が提供する研修制度なども確認し、自身のスキルアッププランと照らし合わせて検討しましょう。

◆他社との比較優位性：安定性と成長性

医療・介護業界は、高齢化社会の進展に伴い、今後も成長が見込まれる業界です。医療法人社団桐和会は、複数の施設を運営する安定した基盤を持ちながら、常に新しい取り組みにも挑戦している企業です。例えば、病児保育併設の小児科クリニックや認可保育園の運営など、社会貢献度の高い事業にも取り組んでおり、やりがいを感じながら働くことができるでしょう。他社と比較する際には、企業の理念やビジョン、社会貢献性なども考慮に入れ、自分自身の価値観と合致する企業を選ぶことが重要です。

◇転職成功事例：想像力を膨らませて

具体的な転職成功事例は求人情報には記載されていませんが、人事経験を活かし、リーダーシップを発揮してチームをまとめ、人事制度改革などに貢献した、といった成功事例が考えられます。面接の際に、過去の採用事例やキャリアアップ事例について質問してみるのも良いでしょう。また、企業の雰囲気や社風を知るためにも、社員との面談機会があれば積極的に活用することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、人事部門における幅広い業務経験を通じて、専門性を高めることができます。人事制度の企画・立案、給与計算、採用活動、労務管理など、多様な業務に携わることで、人事のプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。また、副主任～主任として、チームを率いる経験を通して、リーダーシップやマネジメント能力を向上させることも期待できます。将来的には、人事部長や人事部の上級職へのキャリアパスも目指せるでしょう。企業の成長に貢献しながら、自身のキャリアも着実に築き上げていくことができる、やりがいのある仕事です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

人事の仕事は、残業が多くプライベートとの両立が難しいと感じる方も多いのではないでしょうか。しかし、医療法人社団桐和会では、年間休日117日（土日祝休み）に加え、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども完備。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な環境です。さらに、フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、ある程度の時間調整の自由度も期待できます。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求職者から「働きやすさ」を重視する声が多いことを踏まえた上で、大きなメリットだと感じています。

◆安定した基盤と将来性のある医療法人グループ

医療法人社団桐和会は、医療・介護施設を運営する安定した企業グループです。「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、質の高い医療と介護サービスを提供しており、社会貢献度の高い仕事に携われます。グループ全体で多様な施設を展開しているため、人事としての経験も幅広く積むことができ、将来的なキャリアアップにも繋がります。これは、単なる安定性だけでなく、成長できる環境を求める求職者にとって大きな魅力となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生で安心して働ける環境

退職金制度や単身寮（規定あり）といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。特に、単身寮は転勤を伴う場合でも生活の負担を軽減し、安心して仕事に集中できる大きなメリットです。また、社会保険完備はもちろん、職員の健康診断やストレスチェックといったヘルスケアにも力を入れている点は、従業員の健康を重視する企業姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーとして、こうした福利厚生は、転職活動における重要な判断材料の一つであると認識しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

募集要項には具体的な研修制度の記載はありませんが、医療法人社団桐和会のような規模の組織では、通常、OJT（On-the-Job Training）や、必要に応じて外部研修への参加などを含めた、丁寧な研修プログラムが用意されていると予想できます。人事経験者であれば、スムーズに業務に就けるでしょう。未経験の方でも、先輩社員による指導や、マニュアル等を活用することで、着実にスキルを身につけることができるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の採用担当者へヒアリングを行う際にも、研修制度の有無や内容について必ず確認するようにしています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、細やかな気配りができる方です。人事部門は、社員の生活やキャリアに関わる重要な部署であるため、高いコミュニケーション能力と問題解決能力が求められます。また、PCスキル（Excel、VLOOKUP、ピボットテーブル）は必須条件ですが、それ以上に大切なのは、医療・介護業界への理解と、温かい心を持って業務に取り組めるかどうかです。キャリアアドバイザーとして、応募者には、自身の経験やスキルだけでなく、企業理念への共感や、仕事への情熱をアピールすることをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人社団桐和会の理念への共感、人事経験を活かして貢献したいという熱意、そして自身のスキルや経験を具体的に示すことが重要です。単に「医療業界に興味がある」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えて、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。

◆志望動機例文

例文1：人事経験を活かし、より良い職場環境づくりに貢献したい

貴法人における人事課の募集に、人事経験5年の〇〇と申します。これまでの経験で培ってきた人事労務業務全般のスキル、特に社員の育成やモチベーション向上に繋がる施策立案・実行経験を活かし、貴法人の更なる発展に貢献したいと考えております。貴法人の「あんしん」と「まごころ」を込めた医療・介護サービス提供という理念に深く共感し、その実現を支える人事部門の一員として、社員の働きやすさ向上や、人材育成に力を注ぎたいと考えています。特に、貴法人の充実した福利厚生や、社員の健康を重視する姿勢に感銘を受けました。私の経験と熱意をもって、貴法人の発展に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：医療・介護業界への貢献意欲と成長意欲

医療・介護業界に強い関心を抱き、貴法人への応募を希望する〇〇です。貴法人の理念である「あんしん」と「まごころ」に共感し、人事の立場から、現場を支える職員の方々の働きやすい環境づくりに貢献したいと考えています。これまでの業務経験で培ったPCスキル（Excel、VLOOKUP、ピボットテーブル等）を活かし、人事データ管理や労務管理業務を効率的に行い、人事部門の業務改善に貢献したいと考えています。また、貴法人の多様な事業展開から、幅広い知識と経験を習得し、人事のプロフェッショナルとして成長していきたいと考えております。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

貴法人の人事課の募集に強い関心を抱いている〇〇です。貴法人の年間休日数や充実した福利厚生は、私にとって非常に魅力的です。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指せる環境であると確信しています。これまで人事部門で培ってきた経験とスキルを活かし、貴法人の人事戦略に貢献したいと考えています。特に、貴法人の職員の健康管理に力を入れている点に共感し、より良い職場環境づくりに貢献したいと考えています。貴法人において、自身の成長と社会貢献を両立できることを期待しております。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、人事経験、PCスキル、コミュニケーション能力、問題解決能力に加え、医療・介護業界への理解度や、貴法人の理念への共感度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：貴法人で働く上で、どのような強みを発揮できますか？

A：これまでの人事経験で培ってきた、人事労務業務全般のスキルと、問題解決能力が強みです。特に、（具体的な経験を1～2つ挙げて説明）。貴法人の理念に共感し、社員の働きやすさ向上に貢献できる自信があります。

Q：当法人の理念について、どのように考えていますか？

A：「あんしん」と「まごころ」を込めた医療・介護サービス提供という理念に深く共感しています。（具体的な理由を述べる）。貴法人において、その理念を実現するために貢献したいと考えています。

まとめ

医療法人社団桐和会は、安定した基盤、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。今回ご紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団桐和会
【東京/人事課(副主任～主任)】医療介護施設を運営する安定企業グループ◎■医療施設や介護福祉施設を運営する医療法人グループ。総合診療においてニーズに合った高いレベルのサービスを提供しています。■「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、医療とリハビリ・介護ケアを提供しているグループです。当社タムスグループの人事部において、下記業務をお願いいたします。(副主任～主任採用の募集となります)【業務内容】・人事労務業務全般、入退職書類の内容確認、登録・労働契約書の作成・人事情報（データベース）の管理・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック）・社内規程の制定および改定【必須】・人事部門での業務経験者・PCスキル（Excel、VlookUP、ピボットのスキル）

［学歴］高校専修短大高専大学大学院（東京都江戸川区）
［転勤］有
［想定年収］350万円～400万円

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］117日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有単身寮あり（規定あり）

［その他制度］夏季休暇・冬季休暇（上記年間休日に含む）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇【タムスグループについて】■「自分達が安心して診てもらいたいと思えるホームドクターになりたい」という思いから、タムス総合クリニック篠崎駅前の開設を皮切りに認知症専門のグループホームや認知症専門の病院、終の棲家を求めている方のための特別養護老人ホームを開設しました。■「小児科の入院はもっと減らせる」というビジョンをもとに病児保育を併設した小児科クリニックを開設。熱が出ても安心して子どもを預けられる場所をつくることで、安心して働ける環境を提供し、職場でのキャリア継続に貢献しています。また、認可保育園の運営も含め、「安心して子どもを預けられる保育園」の実現を目指しています。■当グループは365日、お正月もお盆も、必ずどこかのクリニックを開けており、急な病気や相談などの受け入れ体制を整えています。海外で行われている家庭医・ホームドクター・一般医と呼ばれる医師が行っている診療内容や手技を会得し、高い技術を実践しています。タムスグループは高いレベルの総合診療、施設づくりを目指しています。

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