【シマダリビングパートナーズ株式会社】充実の福利厚生とキャリアパス！あなたも「お客様とそのご家族の幸福」に貢献しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【夜勤なし！充実福利厚生】東京で働きやすい介護職！キャリアアップも目指せる環境

充実の福利厚生と働きやすい環境

シマダリビングパートナーズ株式会社では、東京エリア（世田谷区、三鷹市）の介護施設で、介護福祉士を募集しています！夜勤なしの日勤のみなので、プライベートも大切にできます。年収330万～430万円、月給25万～32万円と好条件！さらに、海外研修や賞与もあり、やりがいと安定感を両立できます。住宅手当（30歳以下）や引越し費用補助（規定あり）といった福利厚生も充実しています。

オーダーメイドの介護で、専門性を高めよう！

経験を活かし、入居者様一人ひとりに合わせたオーダーメイドの介護を提供できます。食事・入浴・排泄介助はもちろん、介護旅行の同行や、園芸・音楽療法、ペットセラピー補助など、幅広い業務に携われます。あなたのスキルと経験を活かし、専門性を高めたい方におすすめです！

成長できる環境とキャリアパス

キャリアアップの道は様々。現場でスキルを磨くだけでなく、マネジメントを目指せる環境も整っています。 2007年設立の同社は、ホテルのような快適な施設づくりや、多様な介護サービスの提供など、成長を続ける企業です。「お客様とそのご家族の幸福、豊かな高齢社会の実現」という理念のもと、一緒に未来を創りませんか？

応募資格

必須：介護福祉士資格

介護業界で長く働きたい、でも本当に自分に合っているのか？将来のキャリアパスは？給与や福利厚生は大丈夫？…転職活動は不安と期待が入り混じるもの。このページでは、シマダリビングパートナーズ株式会社の求人情報を通して、あなたが抱える疑問を解消し、将来を見据えた転職の意思決定をサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の転職支援に携わってきた私から見て、シマダリビングパートナーズ株式会社は、介護職として長く安心して働ける魅力的な企業です。その理由を、いくつかの視点から解説していきます。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、夜勤がない日勤限定の募集である点です。多くの介護施設では夜勤が必須となるケースが多いですが、シマダリビングパートナーズ株式会社では、日勤のみで働くことができるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって非常に魅力的です。さらに、海外研修制度や賞与といった充実した福利厚生も、働くモチベーションを維持する上で大きなプラスとなります。住宅手当や引越し費用補助といったサポート体制も整っており、安心して転職できる環境が整っています。

◇成長できるキャリアパスとスキルアップ制度

シマダリビングパートナーズ株式会社は、介護の専門職としてスキルアップを支援する体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報に詳細が記載されていませんが、企業紹介欄にある「介護人材の育成：様々なバリエーションに合わせ研修を実施」という記述から、多様な研修プログラムが用意されていると推測できます。また、キャリアパスについては、現場での専門性を高める道だけでなく、マネジメントスキルを身につけてリーダーシップを発揮する道も開かれています。個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする体制が整っていると言えるでしょう。

◆他社との比較優位性：独自の強みとグループ企業としての安定性

シマダリビングパートナーズ株式会社は、グループ企業であること、そして「ホテルのような施設づくり」や「企画から運営まで一気通貫」といった独自の強みを持っています。これは、単なる介護施設運営会社ではなく、顧客満足度を高めるための総合的なサービスを提供できる体制が整っていることを示しています。旭化成ホームズとの業務提携も、企業の安定性と将来性を示す重要なポイントです。競合他社と比較しても、これらの強みは大きな差別化要因となり、安心して長く働ける環境を提供していると言えるでしょう。

◇転職成功事例：想像力を掻き立てる未来像

具体的な転職成功事例は求人情報からは読み取れませんが、企業理念である「お客様とそのご家族の幸福、豊かな高齢社会の実現に貢献します」という言葉を鑑みると、入居者の方々の生活の質を高めることに貢献し、やりがいを感じながらキャリアを積んでいる方が多くいると想像できます。日々の業務を通して専門性を高め、将来的には管理職としてチームを率いる、あるいは専門性を活かし新たな介護サービスの企画・開発に携わるなど、様々なキャリアパスが考えられます。

キャリア形成のチャンス

シマダリビングパートナーズ株式会社では、介護福祉士としての専門性を高めるだけでなく、マネジメントスキルや企画力といった幅広いスキルを身につけることができます。例えば、現場での経験を積み重ねながら、先輩職員からの指導や社内研修を通して、チームリーダーや施設長といった管理職へのキャリアアップを目指すことが可能です。また、新しい介護サービスの企画・開発に携わることで、自身のアイデアを活かし、高齢者の生活をより豊かにする貢献をすることもできます。さらに、企業紹介欄にある「事業部の境界を越えて、介護を検討：スタッフの「やりたい」という想いから新しいサービスが誕生」という記述からも、社員の意見や発想を積極的に取り入れる企業風土が伺えます。自身の成長意欲と企業のビジョンが合致すれば、大きなやりがいと充実感を得ることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護業界は、長時間労働や休日が少ないというイメージを持たれがちですが、シマダリビングパートナーズ株式会社では、夜勤なし、日勤のみの勤務体制です。年間休日110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くの介護職従事者が抱える「仕事とプライベートの両立が難しい」という悩みを解消する大きなポイントです。残業も少なく、自分の時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に集中できる環境が整っています。さらに、住宅手当（30歳以下、個人名義に限る）や引越し費用補助（規定あり）といった制度も用意されており、安心して長く働ける環境が魅力です。

◆充実した福利厚生とキャリアアップ支援

シマダリビングパートナーズ株式会社は、福利厚生も充実しています。社会保険完備はもちろん、海外研修制度も用意されており、自身のスキルアップや視野を広げる機会が得られます。これは、キャリアアップを目指す方にとって大きな魅力と言えるでしょう。また、賞与もあり、頑張りがきちんと評価されるシステムです。キャリアパスについても、個々の希望や能力に合わせて、多様なキャリアプランを支援する体制が整っています。介護の現場で専門性を高めたい方、将来的にマネジメントに挑戦したい方など、それぞれの目標を実現できる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、着実にスキルを身につけることができます。現場での実践的な研修はもちろん、専門的な知識を深める研修など、多様な研修プログラムが用意されているため、安心してスキルアップを目指せます。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っており、一人で抱え込まずに仕事に取り組める環境です。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
常に学び続け、成長意欲の高い方
変化に柔軟に対応できる方

介護の仕事は、単なる業務ではなく、高齢者の方の人生に寄り添う仕事です。共感力やコミュニケーション能力、そして何よりも温かい心を持つことが大切です。シマダリビングパートナーズ株式会社では、こうした資質を活かし、やりがいのある仕事に携わることができます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、以下の点を意識しましょう。
1. シマダリビングパートナーズ株式会社の理念や事業内容への理解を示す。
2. 自身の経験やスキル、そして介護への情熱を具体的に記述する。
3. 入社後の目標やキャリアプランを明確に示す。

◆志望動機例文１：経験を活かして貢献したい

私はこれまで5年間、介護福祉士として高齢者の方々のケアに携わってきました。その経験を通して、高齢者の方々の生活の質を高めることの大切さを痛感し、より質の高い介護を提供したいという強い思いを持つようになりました。シマダリビングパートナーズ株式会社の「お客様とそのご家族の幸福、豊かな高齢社会の実現に貢献する」という理念に深く共感し、これまでの経験を活かし、貴社の一員として貢献したいと考えています。特に、オーダーメイドな介護サービスを提供できるという点に魅力を感じており、入社後は、培ってきたスキルを活かしながら、一人ひとりのニーズに合わせた丁寧なケアを提供することに尽力したいと考えています。また、貴社の海外研修制度にも興味があり、自身のスキルアップにも繋げていきたいと考えております。

◆志望動機例文２：未経験者からの挑戦

私は介護の仕事に未経験ですが、高齢者の方々を支えたいという強い思いから、貴社への応募を決めました。貴社のホームページや施設紹介動画を拝見し、温かい雰囲気と充実した研修制度に魅力を感じています。未経験ながら、真摯な姿勢で仕事に取り組み、先輩方から多くのことを学びながら、一人前の介護福祉士を目指したいと考えています。特に、園芸療法や音楽療法といった、入居者の方々の心身のリフレッシュに繋がる取り組みにも関心があり、積極的に参加し、貢献したいと考えています。将来的には、専門性を高め、多くの高齢者の方々の生活を支えることができる介護福祉士になりたいと考えています。

◆志望動機例文３：キャリアアップを目指して

私はこれまで介護業界で10年間勤務し、現場での経験を積んできました。しかし、現状の職場ではキャリアアップの機会が限られていると感じており、より成長できる環境を求めています。シマダリビングパートナーズ株式会社は、充実した研修制度やキャリアパス支援体制が整っており、自身のスキルアップとキャリアアップを実現できると確信しています。貴社の理念にも共感しており、特に、多様な介護サービスを提供している点に魅力を感じています。入社後は、これまでの経験を活かし、チームをまとめ、より質の高いサービスを提供することに貢献したいと考えています。また、マネジメントスキルを向上させ、将来は施設長として、チームを率いていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

介護への情熱と熱意
コミュニケーション能力と協調性
問題解決能力と責任感
成長意欲と学習意欲
シマダリビングパートナーズ株式会社への理解度

面接官は、あなたの「人となり」を見極めようとしています。自信を持って、誠実に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験について教えてください。

A. （経験者は具体的な経験と成果を、未経験者は介護への関心と意欲を説明します。例：私は5年間介護福祉士として勤務し、認知症高齢者の方々のケアに携わってきました。その中で、〇〇という経験を通して、〇〇というスキルを習得しました。未経験ですが、高齢者の方々を支えたいという強い思いがあり、研修を通してスキルを習得し、貢献したいと考えています。）

Q. シマダリビングパートナーズ株式会社を選んだ理由は何ですか？

A. （企業理念、事業内容、働き方、福利厚生など、具体的な理由を述べます。例：貴社の「お客様とそのご家族の幸福、豊かな高齢社会の実現に貢献する」という理念に共感しました。また、夜勤がない働き方や充実した研修制度も魅力的です。）

Q. あなたの長所と短所は何ですか？

A. （具体的なエピソードを交えながら説明します。短所については、改善に向けて努力している点を述べるのが重要です。）

まとめ

シマダリビングパートナーズ株式会社は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップ支援体制が整った魅力的な企業です。今回ご紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

シマダリビングパートナーズ株式会社
【夜勤無★介護職員/東京エリア】福利厚生充実◎海外研修有/賞与有「誠意と情熱を持ち、介護へ取り組み、お客様とそのご家族の幸福、豊かな高齢社会の実現に貢献します」を理念に、一丸となり対応しています。信頼されるパートナーであり続けるため前に進み、継続的な運営と成長を目標としています。★日勤限定/夜勤なしの介護士募集★経験を活かしてご入居者さまへオーダーメイドな介護サービス（訪問介護・デイサービス）を提供できます！ケアの専門職として多角的な視点で入居者の生活を支えていただきます。■食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り）■入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助）■排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り）■介護旅行の同行 ■園芸療法、音楽療法 ■ペットセラピーの実施補助■高齢者住宅としての入居者への身の回りサポート■高齢者住宅での行事やイベントの企画・遂行など興味関心や意欲に応じて携わって頂きます。

［配属先情報］
【施設紹介動画】https://www.youtube.com/watch?v=aUDTNUSrx-g【施設HP】https://garden-terrace.jp【必須】■介護福祉士資格をお持ちの方経験を活かしてオーダーメイドな介護が提供できます。現場のプロとして介護のスキルを磨きたい方からのご応募をお待ちしております。【仕事の魅力】介護に専念できること。キャリアアップの道のりは人それぞれ。介護の現場でその力を発揮し続けたい方もいれば、ゆくゆくはマネジメントも身に付けたいという方もいるでしょう。本募集は介護現場、その最前線で活躍していただく専門職としての採用です。これまで歩んできた人生に寄り添うプロフェッショナルとして、私たちと一緒に高齢化社会を駆け抜けませんか。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］介護福祉士必須ガーデンテラス久我山（東京都世田谷区）、ガーデンテラス千歳烏山（東京都世田谷区）、ガーデンテラス仙川（東京都三鷹市）
［転勤］無
［想定年収］330万円～430万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～320000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日その他（※勤務条件備考欄に記載）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日入社後1年6ヶ月/2年6ヶ月:14日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無住宅手当あり（30歳以下/個人名義に限り）引越費用補助あり（規定あり）【当社について】2007年設立。グループ企業であること、そして発想力を活かし「ホテルのような施設づくり：お客様の要望を応じ、豊かな暮らしを追及」「企画から運営まで一気通貫：建物の企画、設計、建設、運営まで全て当グループで対応」「事業部の境界を越えて、介護を検討：スタッフの「やりたい」という想いから新しいサービスが誕生」「旭化成ホームズとの業務提携：健常期～フレイル期～要介護期まで変化に対応したサービスをシームレスに提供可能な体制強化」「新たな介護施設の形の誕生：例えば、同施設内に介護施設や保育園を開設など」「介護人材の育成：様々なバリエーションに合わせ研修を実施」と多くの強みを持っています。【事業内容について】■介護施設運営：「優れたデザインは生活を豊かにする」という考えから、くつろげる空間を創造。■介護サービス：イサービス、訪問介護、居宅介護支援事業、訪問看護などサービスを実施。など事業を展開しています。

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