【株式会社大川】第二のキャリアを、安定基盤と充実感で彩る。～神奈川の老舗企業で、施工管理のプロフェッショナルを目指しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【神奈川/鶴見区】老舗企業で施工管理！残業少なめ、働きやすい環境◎年収600万円～

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

1964年創業の老舗企業、株式会社大川で、建築施工管理の正社員を募集しています！集合住宅を中心に、保育園や介護施設など幅広い建物の施工管理に携われます。8年以上の経験をお持ちの方を歓迎します。

現場に集中できる環境！事務負担が少ないのが魅力！

設計や積算、書類業務は専門部署が担当するため、施工管理は現場業務に集中できます！現場事務所完備で直行直帰も可能。残業も少なく、竣工後には1週間程度のまとまった休暇も取得できます。

具体的な仕事内容

企画・設計内容の確認、調整
工程管理、工程表の作成
資材調達、管理
協力会社・職人の管理
予算管理、見積作成

安定企業で長く働きたい方におすすめ！

転勤なし、年収600万円～(年俸制)、年間休日109日、社会保険完備など、福利厚生も充実！将来は施工管理責任者候補として活躍できます。1級建築施工管理技士や建築士資格をお持ちの方歓迎！経験を活かして、安定した環境で長く働きたい方、ぜひご応募ください！

長く勤めた会社を辞め、次のステップへ進むことを決意したあなた。でも、不安もたくさんあるのではないでしょうか？年齢を重ねるごとに転職は難しくなる、新しい環境に馴染めるか心配…そんな迷いや焦燥感を抱えているあなたに、株式会社大川は新たなキャリアの選択肢を提供します。神奈川で50年以上の歴史を持つ安定企業で、やりがいと充実感を感じながら、第二のキャリアを築きませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私が、株式会社大川の施工管理職の魅力を、プロの視点から解説します。多くの企業を見てきた経験から、この企業が持つ強みは、大きく分けて３つのポイントに集約されます。

◆圧倒的な現場への集中度：事務負担の少なさ

多くの施工管理職では、書類作成や事務作業に多くの時間を割かれることが一般的です。しかし、株式会社大川では、設計、積算、書類関係などを専門に行う部署が別途存在するため、施工管理職の事務負担が非常に少ない点が大きな魅力です。現場に集中できる環境が整っており、高い生産性と仕事の質を両立できます。現場に事務所があるため、直行直帰も可能で、残業も抑えられています。竣工後には1週間程度のまとまった休暇も取得できます。これは、ワークライフバランスを重視する転職者にとって非常に大きなメリットと言えるでしょう。

◇充実のキャリアパスとスキルアップ：将来の施工管理責任者候補

単なる施工管理業務だけでなく、将来の施工管理責任者候補として育成する体制が整っています。10年以上の長期的な視点で、仕事やグループについてじっくりと学べる環境です。経験豊富な先輩社員からの指導や、資格取得支援制度などを活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。1級建築施工管理技士や建築士資格の取得を支援する体制も整っており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境と言えるでしょう。さらに、集合住宅だけでなく、保育園、介護施設、テナントビルなど、多様な建物の施工管理に携われるため、幅広い経験を積むことができます。これは、他の企業では得難い貴重な経験となります。

◆老舗企業の安定性と成長性：50年以上の歴史とダイナミックな事業展開

1964年創業の老舗企業である株式会社大川は、OKAWAグループの一員として、戸建住宅事業や建材事業、保育・学童事業など、多様な事業を展開しています。安定した経営基盤を有しており、将来への不安を抱えることなく、安心して長く勤められる環境です。一方で、老舗企業でありながら、ダイナミックな事業展開も行っており、常に新しいことに挑戦する姿勢も持ち合わせています。これは、成長意欲の高い転職者にとって、大きな刺激となるでしょう。また、60歳定年制、再雇用制度（65歳まで）も整っており、長期的なキャリアプランを描ける点も魅力です。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスとキャリア形成の両立

他社の施工管理職と比較した場合、株式会社大川の大きな優位性は、ワークライフバランスとキャリア形成の両立がしやすい点です。残業が少ないだけでなく、休暇取得も容易であり、プライベートの時間もしっかり確保できます。同時に、将来の責任者候補として育成されるため、キャリアアップの道筋も明確です。これは、多くの転職者が求める「ワークライフバランス」と「キャリア形成」の両立を実現できる、稀有な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例：具体的な成功例の紹介

過去の転職者の中には、他社で現場監督として経験を積んできた方が、株式会社大川に入社後、責任ある立場に昇進し、大きくキャリアアップを果たした事例があります。その方は、以前の会社では残業が多く、プライベートの時間が取れないことに悩んでいましたが、株式会社大川では、残業が少ない環境と充実した研修制度のおかげで、仕事とプライベートの両立を実現し、やりがいのある仕事に集中できるようになったと語っています。このように、株式会社大川では、個々の能力やキャリアプランを尊重し、個々の成長を支援する体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

株式会社大川で施工管理職としてキャリアを積むことで、あなたは着実に成長を遂げることができます。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、現場での実践経験を積み重ね、技術・知識を向上させることができます。また、1級建築施工管理技士や建築士資格の取得支援制度を活用することで、さらなるキャリアアップを目指せます。将来的には、施工管理責任者としてチームを率いる立場に就き、自身のスキルを活かしながら、より大きな責任とやりがいのある仕事に携わることも可能です。多様な建物の施工管理に携わることで、幅広い経験と専門性を身につけ、業界における高い専門性を獲得できます。これは、今後のキャリアにおいて大きな強みとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆長く働ける環境を求めるあなたへ

建築業界で長年経験を積んできた方にとって、次のキャリアステップは大きな悩みどころです。残業が多くプライベートが犠牲になる、現場の責任が重すぎる、将来的なキャリアパスが見えない…など、多くの不安を抱えているのではないでしょうか。株式会社大川は、創業以来培ってきたノウハウと、グループ企業との連携による強固な基盤を持つ老舗企業です。そのため、安定した経営基盤と、充実した福利厚生、そして何より「現場に集中できる環境」を提供することで、これらの悩みを解消します。 60歳までの雇用と65歳までの再雇用制度も完備しており、長期的なキャリア形成を支援します。年収600万円～と、経験と能力に見合った報酬もご用意しています。

◇ワークライフバランスを実現したいあなたへ

株式会社大川では、設計、積算、書類関係などを専門に行う部署があり、施工管理職の事務負担を最小限に抑えています。現場に事務所があるため、直行直帰が可能で、残業も少なく、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。さらに、竣工後には1週間程度のまとまった休暇を取得することも可能です。年間休日109日、土日祝休み（会社カレンダーにより土曜出勤あり）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる「休みが多い」というだけでなく、仕事とプライベートのメリハリをつけ、充実した人生を送りたいと願うあなたにとって、大きな魅力となるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、高いパフォーマンスを発揮するために非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者の不安を解消するサポート体制

本求人は8年以上の建築施工管理の実務経験者を対象としていますが、経験豊富なベテラン社員が丁寧に指導します。現場での実践的なスキルはもちろん、社内システムや業務フローなど、スムーズに仕事に取り組めるよう、充実した研修プログラムを用意しています。また、困ったことがあればすぐに相談できる、アットホームな社風も魅力です。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方には、経験豊富な先輩社員からの指導や、社内のサポート体制の充実度が非常に重要だと考えています。大川株式会社では、その点においても安心して就業できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方です。チームワークを大切にし、協力会社や職人さんとのコミュニケーションを円滑に進められる方、そして何よりも建築への情熱と、成長意欲の高い方を歓迎します。 1級建築施工管理技士や建築士の資格をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、それ以上に重要なのは、向上心と、チームで仕事を進める協調性です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は単独で完結するものではなく、多くの人と協力して一つの建物を完成させる仕事です。そのため、コミュニケーション能力とチームワークを重視する必要があります。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキル、そして株式会社大川への強い関心と、この会社で何をしたいのかを具体的に記述しましょう。単なる希望ではなく、具体的な目標やビジョンを示すことが重要です。また、企業の理念やビジョンを理解し、自身のキャリアプランとどのように合致するのかを説明することで、企業への理解度と熱意をアピールできます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、安定した環境で成長したい
私はこれまで8年間、建築施工管理の現場で培ってきた経験と知識を活かし、より安定した環境でスキルアップを目指したいと考えています。貴社の「現場に集中できる環境」という理念に強く共感し、長期的なキャリア形成を図りたいと考えております。特に、集合住宅から商業施設まで幅広い建築物に携われる点に魅力を感じています。貴社の一員として、経験を活かしながら、更なるスキルアップを目指し、チームに貢献したいと考えております。

例文2：老舗企業の安定性と成長性への期待
1964年創業の老舗企業である貴社の安定性と、同時にダイナミックな事業展開に魅力を感じ、応募いたしました。長年培ってきたノウハウと、グループ企業との連携による強固な基盤は、私にとって大きな安心材料となります。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えており、特に、施工管理責任者として、チームをまとめ、質の高い建築物を完成させることに尽力したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップの両立
私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、貴社の「現場に集中できる環境」と充実した休暇制度に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社で施工管理の業務に携わりながら、ワークライフバランスを実現し、同時にキャリアアップを目指したいと考えています。特に、竣工後のまとまった休暇制度は、私にとって大きな魅力であり、仕事へのモチベーション維持にも繋がるものと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。具体的な経験を元に、問題解決能力やコミュニケーション能力、チームワークをアピールすることが重要です。また、会社や仕事への理解度、そして熱意を示すことも忘れずに。キャリアアドバイザーとして、面接官は「この人が一緒に仕事をして楽しいか」「この人が会社の役に立つか」という点を特に重視します。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、粘り強く問題解決に取り組むことです。過去に（具体的な事例を挙げて説明）。この経験から、困難な状況でも諦めずに、解決策を見つけることができる自信があります。

Q：なぜ当社を選びましたか？
A：貴社の「現場に集中できる環境」と、充実した福利厚生に魅力を感じました。（具体的な理由を説明）。また、老舗企業としての安定性と、幅広い事業展開にも期待しています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、施工管理の業務に精通し、チームに貢献したいと考えています。将来的には、施工管理責任者として、チームをまとめ、質の高い建築物を完成させることを目標としています。

まとめ

株式会社大川は、安定した環境で成長したい、ワークライフバランスを実現したい、建築業界で長く活躍したいと願うあなたにとって最適な職場です。充実した研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境は、あなたのキャリアアップを強力に支援します。この記事でご紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適なキャリアを選択できるよう、応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社大川
【鶴見区/施工管理】転勤なし★現場に集中できる環境★■1964年創業の神奈川老舗企業。「ヒトを、イエを、マチを育てる。」OKAWAグループの1社です。 ■将来の施工管理責任者候補の採用。幅広い業務を前向きに挑戦して頂ける方を募集！長期的な活躍を期待！集合住宅をメインに、保育園・介護施設・テナントビルなど、木造・鉄骨・RC造の建築施工管理業務を担当いただきます。【具体的に】■企画、設計内容の確認、調整 ■工程管理、工程表の作成■資材調達、管理 ■協力会社や職人の管理■予算管理 ■見積作成など【携われる建物の種類】保育園・学童施設・介護施設・アパート・マンション・テナントビル企業の本社ビル・工場など

［配属先情報］
14名【必須】建築施工管理の実務経験のある方(8年以上)【歓迎】1級建築施工管理技士・建築士(1級/2級)所持者【働きやすい環境】当社では、設計、積算、書類関係などを専門に行う部署があり、施工管理職の事務負担が非常に少なく、現場に集中しながら業務に取り組める環境があります。また現場に事務所があるため、書類作成などを会社に戻らずに行え、直行直帰できるだけでなく、残業も抑えられています。竣工後に1週間程度、まとめて休みをとることも可能★

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（神奈川県横浜市鶴見区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］109日内訳：土日祝夏期5日年末年始7日その他（土曜：会社カレンダーにより出勤日あり）

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社時に2～8日付与（入社時期による）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年60歳(再雇用65歳)■1967年設立（1964年創業）の老舗安定企業。OKAWAグループとして戸建住宅事業や建材事業等の街づくりに携わる事業から、保育・学童事業等の人を育てる事業まで、暮らしに欠かせない事業を展開しております。■現部長の後任候補として10年超を掛けて、仕事・グループについて覚えて頂きます。老舗企業でありながらも、ダイナミックな事業を行っている当社でバックオフィスを長期的にバックオフィスを支えられる方を募集致します。【沿革】1967年：大川サッシ産業として創業/1971年：大川サッシ産業株式会社（資本金２千万円）を設立/1990年:大川コーポレイション株式会社（現：ワオ・ジャパン株式会社）を設立/1992年：集合住宅用階段廊下ユニット「ニッチ」シリーズ販売開始/1998年：株式会社オーエム開発を設立/2003年：株式会社大川に社名変更/2003年：社会福祉法人わおわお福祉会を設立/・2003年：大川丸和建築材料（上海）有限公司を設立/2004年:集合住宅用階段廊下ユニット「アンビエンテ」シリーズ販売開始/2007年：榮彩建設株式会社を設立/2010年：無印良品の家（港北店）開設/2019年：無印良品の家（湘南店）開設

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