【株式会社興学社】未経験OK！生徒の成長を支える英語講師として、充実の環境でキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！充実の福利厚生で英語講師デビューしませんか？

相模原で働きやすい英語講師募集！

株式会社興学社が運営する「プリンス英米学院」で、小学生向けの英語講師を募集しています！未経験者も大歓迎！ネイティブ講師がサポートするので安心です。レッスンは日本語で行うので、英語が得意な方なら問題ありません。

仕事内容と魅力

授業は英文法が中心。その他、保護者対応、イベント企画、アルバイト採用など教室運営にも携わっていただきます。年間休日125日、完全週休2日制でプライベートも充実！残業も月平均15時間と少なめです。充実した研修制度があるので、未経験の方も安心してスタートできます。ハロウィンやクリスマスなどのイベントで仮装したりと、楽しい職場です！

こんな方におすすめ

英語が中級レベル以上の方（英検2級、TOEIC700点程度）
子どもと接するのが好きな方
チームワークを大切にできる方
ワークライフバランスを重視したい方

待遇

月給23.6万円～26.6万円、賞与あり、社会保険完備、充実した福利厚生（資格取得支援、リゾートホテル利用割引など）。想定年収は340万円～380万円です。

経験豊富なスタッフや専門家による相談体制も整っているので、安心して長く働ける環境です！

将来のキャリアに迷い、今の仕事にやりがいを感じられない…そんな風に思っていませんか？株式会社興学社では、未経験からでも安心して始められる小学生向け英語講師を募集しています。充実の研修制度とサポート体制、そして働きやすい環境があなたのキャリア形成を後押しします。この求人情報が、あなたにとって新たな一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な求人案件を見てきましたが、株式会社興学社は、教育業界の中でも特に魅力的な企業だと感じています。その理由は、単なる講師の仕事ではなく、生徒の成長を真摯に支え、社員の成長も同時に促進する、素晴らしい環境が整っている点にあります。

◆働きやすさと充実の福利厚生：理想のワークライフバランスを実現

月平均残業時間15時間、年間休日125日、長期休暇も年3回と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全週休2日制でプライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的に仕事に取り組めます。これは、教育業界においては非常に稀有な環境と言えるでしょう。多くの企業では、残業が多く休みも取りにくいという現状を考えると、この点は大きなメリットです。また、充実した福利厚生も魅力の一つ。資格取得支援制度や社員割引など、個人の成長と生活をサポートする制度が整っています。

◇未経験者でも安心！充実の研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、企業説明から教室運営の基本学習まで、充実した研修制度が用意されています。さらに、ネイティブ講師が在籍しているため、英語に関する不安も解消できます。レッスンは日本語で行うため、英語の専門知識がなくても問題ありません。経験豊富な先輩社員からの丁寧な指導や、困ったことがあれば相談できる体制も整っており、安心して業務に取り組めます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆他社との比較優位性：生徒と社員、双方を大切にする企業文化

多くの教育関連企業では、成果主義や厳しいノルマが課題となるケースが多いです。しかし、興学社では、生徒の成長を第一に考え、社員の働きやすさを重視する企業文化が根付いています。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。また、15部門を展開する総合教育機関であるため、将来的にキャリアパスを広げる選択肢も豊富にあります。他社にはない、社員を大切にする姿勢が、この企業の大きな強みです。

◇転職成功事例：様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中

過去の転職成功者には、空港のグランドスタッフ、ホテルのサービススタッフなど、様々な職務経歴を持つ方がいます。異なる業界からの転職でも、しっかりと活躍できる環境が整っている証です。また、必要に応じて専門家に相談できる体制も整っており、仕事やキャリア、生活面、健康面など、多角的なサポートを受けることができます。これは、安心して転職活動を進められる大きな後押しとなるでしょう。

キャリア形成のチャンス

興学社では、スタッフ→副室長→室長代理→室長→マネージャーという明確なキャリアパスが用意されています。経験を積むことで、教室運営の責任者として、さらにはマネジメント層として活躍できる可能性があります。もちろん、講師として専門性を深める道も選択可能です。研修制度や資格取得支援制度を活用することで、スキルアップを図り、自身のキャリアプランを実現できます。また、異文化交流イベントなどを通して、英語教育以外のスキルも磨くことができます。単なる講師としてではなく、教育者として、そしてマネージャーとして、多様な成長を遂げられる環境がここにあります。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

教育業界に興味はあるけれど、長時間労働や休みが少ないイメージで不安を抱えている方も多いのではないでしょうか？株式会社興学社では、完全週休2日制、年間休日125日、長期休暇年3回と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月の平均残業時間は15時間と、プライベートの時間もしっかり確保できます。充実した福利厚生も魅力の一つ。会員制リゾートホテルの利用や社員・家族社内割引制度など、日々の生活を豊かにするサポート体制が整っています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の幸福度を高め、長く安心して働ける環境を作るための興学社からの投資だと捉えることができます。

◆未経験でも安心の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、教育業界への転職は大きな一歩です。しかし、興学社では企業説明から教室運営についての基本学習まで、充実した研修制度を用意しています。ネイティブ講師も在籍しているので、英語に不安がある方でも安心してスタートできます。さらに、中途入社者の中には、空港のグランドスタッフやホテルのサービス経験者など、様々な経歴を持つ方が活躍しており、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎する社風です。必要な時に専門家に相談できる体制も整っており、仕事やキャリア、生活面、健康面など、多角的なサポートを受けられます。これは、個々の成長を真剣に支援する興学社の姿勢を表しています。

未経験者も安心できる理由

◆あなたに合った成長プランを描ける環境

未経験からでも安心してスタートできる環境が整っているのはもちろんのこと、キャリアパスも明確です。スタッフから副室長、室長代理、室長、マネージャーへとステップアップできる道筋があり、自身の成長を具体的にイメージしやすい点が魅力です。これは、個人の能力や意欲を最大限に活かすための、興学社の戦略的な人材育成の一環と言えるでしょう。また、9割以上が女性スタッフという職場環境も、女性にとって働きやすい環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、生徒の成長に寄り添い、親身なコミュニケーションを取れる方です。英語中級以上のスキル（英検2級、TOEIC700点程度）は必要ですが、それ以上に大切なのは、生徒の成長をサポートしたいという熱意と、子どもたちと積極的に関わる姿勢です。異文化交流イベントへの参加など、楽しく活気のある職場環境で、自身の成長と生徒の成長を同時に実感できる方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、教育への情熱とコミュニケーション能力を活かしたい方、そして安定した環境で長く働きたい方にとって非常に魅力的な選択肢です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、興学社の教育理念への共感、生徒への愛情、そして自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意を伝えることが効果的です。また、企業ホームページをよく読み、興学社の教育方針や社風を理解していることを示すことも重要です。

◆志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視
私は、以前は長時間労働で疲弊していました。貴社の充実した福利厚生とワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じています。生徒の成長を支えながら、私も充実した生活を送りたいと考えています。これまでの接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、生徒一人ひとりに寄り添った指導をしたいです。また、貴社のイベント企画にも積極的に参加し、楽しい学習環境づくりに貢献したいと考えています。

例文2：教育への情熱
幼い頃から教育に関心があり、子どもたちの成長を間近で感じられる仕事に就きたいと考えていました。貴社の「全ては生徒のために」という理念に深く共感し、応募いたしました。英語教育を通して、子どもたちの可能性を広げるお手伝いがしたいと思っています。私の英語力とコミュニケーション能力を活かし、生徒たちが楽しく英語を学べる授業を展開したいと考えています。また、ネイティブ講師との協働を通して、自身の英語力も向上させたいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向
貴社の明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。スタッフからマネージャーへとステップアップし、組織運営にも携わりたいと考えています。これまでの経験で培ったマネジメント能力と、貴社の研修制度を通して得られる教育ノウハウを活かし、教室運営に貢献したいです。また、貴社の教育理念を理解し、生徒の成長をサポートするリーダーとして活躍していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、教育への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。生徒への愛情や、具体的な指導方法、チームワークを重視する姿勢などをアピールしましょう。また、自己PRでは、これまでの経験やスキルを具体的に説明し、それらがどのように興学社で活かせるかを明確に伝えましょう。さらに、企業理念への理解度や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜ興学社を選びましたか？
A：貴社の「全ては生徒のために」という理念に共感し、生徒の成長を第一に考える社風と、充実した研修制度に魅力を感じました。また、ワークライフバランスを重視した働き方や、明確なキャリアパスも大きな魅力です。私の経験とスキルを活かし、生徒の成長に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と粘り強さです。以前の仕事で培ったコミュニケーション能力を活かし、生徒一人ひとりに寄り添った指導を心がけます。また、困難な課題にも粘り強く取り組み、解決策を見つけることができます。これらの強みを活かし、生徒の成長をサポートしたいと考えています。

まとめ

株式会社興学社は、充実した研修制度とサポート体制、ワークライフバランスを重視した働き方、そして明確なキャリアパスを提供する、魅力的な職場です。教育業界に興味があり、生徒の成長をサポートしたい方、そして自身の成長も目指したい方は、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、単なる仕事ではなく、自身の成長と充実感を得られる、やりがいのあるキャリアの第一歩となるでしょう。まずは、ご自身の経験やスキル、そしてキャリアプランと照らし合わせてみてください。きっと、あなたにとって最適な選択肢となるはずです。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社興学社
【相模原】教室運営・小学生向け英語講師 *未経験歓迎！/長期休暇◎/年休125日*■学習塾・幼児教室・英会話スクール・日本語学校等全15部門を運営する総合教育機関『興学社学園グループ』の中核会社 ■ネイティブ講師と日本字講師のダブルラーニングによる英会話教育で英検合格実績が自慢のスクールです。■当社が運営する『プリンス英米学院』にて英語講師（英文法等）や教室運営業務をお任せいたします。ネイティブ講師がいるため未経験でもご安心ください。【業務内容】授業：英文法授業 ※レッスンは日本語で行います運営：保護者対応、イベントやキャンペーンの企画・運営、アルバイトの採用業務など【中途入社者事例】■空港のグランドスタッフ、ホテルのサービス、短大卒で海外の滞在経験がある等、多彩な職務経歴を持ったスタッフが在籍。また、必要なときに専門家に仕事やキャリアの問題 (生活面や健康面も含めて)について相談できる体制を用意しています

［配属先情報］
各教室の運営体制：約10名で運営・女性スタッフ9割以上【キャリアパス】スタッフ→副室長→室長代理→室長→マネージャー【必須】英語中級以上の方（目安：英検2級、TOEIC700点）【お人柄】生徒の成長に寄り添うための、親身なコミュニケーション力 ★月の平均残業時間15H/充実した福利厚生で私生活と両立しやすい環境です。【魅力】■企業説明から教室運営についての基本学習など研修制度が整っているため未経験でも安心して勤務が可能です。 ■完全週休2日制度、年間休日数も125日へ！徹底した残業管理、長期休暇年3回とメリハリつけた勤務可能です。 ■英語を教えるだけでなく異文化を体験していただくために「ハロウィンやクリスマス」等の季節イベントでは仮装する等雰囲気作りに力を入れております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［語学］英語中級相模原校（神奈川県相模原市中央区）
［転勤］無

［勤務地備考］※転居を伴わない異動の可能性あり
［想定年収］340万円～380万円

［賃金形態］月給制

［月給］236000円～266000円12:00～21:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：月日祝夏期13日年末年始11日その他（（基本、日・祝・月休み、GW8日連休））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］資格取得社内割引制度、会員制リゾートホテル利用、社員・家族社内割引制度【興学社について】昭和58年の創立以来、どの学年でも、またどんな成績でスタートしようとも、子供たち一人ひとりに独自の目標を持たせ、達成しようとするための努力の大切さを指導してまいりました。社長の想いは興学社学園ではスタッフ一人ひとりを財(たから)と考えています。講師は夢を語る大人であるべきの想いから、自らの夢を実現するための発想力と実践力を備えた人財を求めています。【企業理念】1.「全ては生徒のために」2.「世界で生きる力を子供に」■「興学社学園」ブランドとして、学習塾/予備校/幼児教室/英会話スクール/PCスクール/日本語学校/放課後等デイサービス等を展開。■教育者の熱意と保護者の愛情、本人の向上心を一つの方向に結集して潜在能力を最大限に引き出す『協育』を理念に掲げ、子どもの輝ける未来、夢の実現に向けたサポートを行っています。■長年にわたって人の可能性を追求。幅広い分野において生徒をバックアップする体制を構築し、グローバル化・IT化が進んだ現代で通用する人材の育成に注力しています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム