【株式会社アイ・エス・シー】子どもたちの笑顔と成長を支えたいあなたへ。充実の研修と働きやすい環境で、やりがいのある児童指導員として活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子ども好き必見！働きやすい環境で成長をサポート！児童指導員募集

充実の研修とサポート体制で安心スタート！

株式会社アイ・エス・シーが運営する「コペルプラス大手」で児童指導員を募集しています！未経験の方でも安心の充実した研修制度がありますので、安心してスタートできますよ。教員免許や児童指導員任用資格をお持ちの方を歓迎します！

子どもたちの「楽しい！」を引き出す療育

当施設では、個別支援計画に基づいた1対1の療育（レッスン）を行います。「できないこと」の克服ではなく、その背景にある課題を見つけ出し、「楽しいからやりたい！」と思えるような支援を重視しています。音楽や運動、学習支援など、多様なプログラムを用意しています。

働きやすい環境も魅力！

残業が少ないため、プライベートの時間もしっかり確保できます。車通勤OK、年間休日120日と、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。月給21万～24万円、賞与あり、社会保険完備など、待遇も充実しています！

こんな方におすすめ！

子どもが大好きで、成長をサポートしたい方
やりがいのある仕事に就きたい方
働きやすい環境で長く働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！

保育士や児童指導員の仕事に興味はあるけれど、本当に自分に合っているのか、将来性はあるのか…と不安を感じている方もいるのではないでしょうか？株式会社アイ・エス・シーは、子どもたちの成長を第一に考え、働きやすい環境づくりにも力を入れている企業です。この求人情報を通して、あなたのキャリアプランを考えるきっかけになれば幸いです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々と接してきました。株式会社アイ・エス・シーの児童指導員は、他社と比較しても非常に魅力的なポイントが多くあります。

◆充実の研修制度とサポート体制

経験の浅い方や、療育の知識に不安のある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。レッスンの進め方から発達障害に関する知識まで、段階的に学ぶことができるので、着実にスキルアップできます。入社後1ヶ月間のロープレなど、実践的な研修も充実しており、現場でスムーズに活躍できるようサポート体制が万全です。これは、他社ではなかなか見られないレベルの充実度と言えるでしょう。

◇働きやすい環境と残業の少なさ

残業が少ないことも大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるので、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場環境と言えるでしょう。年間休日120日、週休2日制、3日以上の連休取得も可能と、しっかりと休暇が取れる体制が整っています。これは、保育業界においては非常に重要なポイントであり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◆「子どもが大好き」な方を求める温かい社風

株式会社アイ・エス・シーは、「子どもたちの無限の可能性を広げる機会を創る」という理念を掲げています。そのため、応募者の方のスキルや経験だけでなく、「子どもを本当に好きか」という点を重視しています。純粋に子どもと関わりたい、子どもたちの成長を支えたいという熱い思いを持った方にとって、最適な職場環境と言えるでしょう。面接においても、その熱意をしっかりと評価してくれるでしょう。

◇他社との比較優位性：独自の療育プログラム「コペルプラス」

株式会社アイ・エス・シーが運営する「コペルプラス」は、独自の療育プログラムを提供しています。「できないことの訓練」ではなく、子どもの能力を引き出すことを重視した、楽しく効果的な療育です。この独自のプログラムは、他社にはない大きな強みであり、やりがいのある仕事に繋がります。また、このプログラムを通して、専門性を高め、キャリアアップにつなげることができるでしょう。

◆転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、未経験からスタートし、今ではチームリーダーとして活躍している方もいます。研修制度や先輩社員のサポート体制が充実しているため、着実にスキルアップし、キャリアアップを実現できる環境です。また、社内でのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長に合わせてステップアップしていくことができます。例えば、資格取得支援制度を利用して、より専門的な知識・スキルを習得し、昇進・昇給につなげることも可能です。

キャリア形成のチャンス

株式会社アイ・エス・シーでは、児童指導員として経験を積むだけでなく、様々なキャリアパスが用意されています。例えば、経験を積んでチームリーダーや、教育プログラムの開発に携わるなど、自身のスキルや興味に合わせてキャリアを形成することができます。また、資格取得支援制度も充実しており、保育士資格や、より専門的な療育に関する資格取得をサポートすることで、さらなるキャリアアップを目指せます。研修制度を通して、発達障害に関する専門知識を深め、専門性を高めることで、より高度な療育に携わることも可能です。将来的には、管理職としてチームを率いる道や、社内研修講師として後輩育成に携わる道など、様々なキャリアプランを描けるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保育業界で働く上で、残業が多くプライベートな時間が取れない、という悩みを抱えている方は少なくありません。株式会社アイ・エス・シーの「コペルプラス大手」では、残業が少ない働きやすい環境が整備されています。年間休日120日、週休2日制、3日以上の連休取得も可能で、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要な要素です。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。充実した休暇制度は、心身のリフレッシュにも繋がり、長期的なキャリア形成にも貢献します。

◆子どもが好き、成長を支えたいという想いを活かせる

「子どもと関わる仕事がしたいけれど、自分に本当に向いているのか？」と悩んでいる方もいるかもしれません。コペルプラスでは、子どもたちの「楽しいからやりたい」という意欲を引き出し、能力を伸ばすことを重視した療育を行っています。単なる「できないことの訓練」ではなく、個々の課題に焦点を当て、一人ひとりの成長を丁寧にサポートするやりがいのある仕事です。子どもの成長を間近で感じ、その喜びを共有できる環境は、この仕事にやりがいを求める方にとって大きな魅力となるでしょう。「子どもの未来の可能性を開いていきたい」という強い想いを持ち、日々成長を実感したい方にとって最適な職場です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

未経験者にとって、専門知識やスキル不足が不安材料となることは当然です。しかし、コペルプラスでは入社後1ヶ月間の研修で、療育に慣れていくためのロープレや、レッスンの進め方、障害や発達に関する知識を学ぶ機会が用意されています。さらに、継続的な研修・サポート制度も充実しており、安心して業務に取り組める環境が整っています。経験豊富な先輩社員からの指導も受けられるため、未経験者でも着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして言えるのは、充実した研修体制は、転職成功の重要な鍵となるということです。安心して飛び込める環境は、大きな強みと言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

子どもが大好きで、その成長をサポートすることに喜びを感じる方
忍耐強く、子どもとじっくり向き合うことができる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
新しい知識やスキルを積極的に学び、成長意欲の高い方
責任感があり、子どもたちの安全を第一に考えることができる方

これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で高いパフォーマンスを発揮し、大きなやりがいを感じられるでしょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解した上で応募を検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「子どもが好き」というだけでは不十分です。コペルプラスの理念や教育方針に共感し、自身の経験やスキルをどのように活かしたいのか、将来どのような貢献をしたいのかを明確に示しましょう。熱意と誠意が伝わるように、具体例を交えながら記述することが効果的です。

◆志望動機例文

例文1：保育経験者

私はこれまで5年間、保育園で保育士として勤務し、多くの子供たちの成長を支えてきました。その経験を通して、子供たちの発達段階に合わせた丁寧な指導の重要性を痛感しました。貴社の「楽しいからやりたい」という理念に共感し、一人ひとりの個性に合わせた療育を提供することで、子供たちの可能性を最大限に引き出したいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の教育方針に沿って、子供たちの成長に貢献できるよう努力いたします。

例文2：未経験者（教員免許保持者）

長年教員として勤務してきた経験から、子供たちの可能性を伸ばす教育の重要性を深く理解しています。貴社の充実した研修制度と、子供たちの個性を尊重する教育理念に魅力を感じ、この度応募いたしました。未経験ではありますが、教員としての経験と高い学習意欲を活かし、迅速にスキルを習得し、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、貴社の個別支援計画に基づいた療育に強い関心を抱いており、実践を通して学びを深めたいと考えています。

例文3：社会人経験者（異業界からの転職希望者）

以前は営業職として勤務していましたが、仕事を通して人とのコミュニケーションや問題解決能力を磨いてきました。これらの経験を活かし、子供たちの成長をサポートする仕事に携わりたいと考えています。貴社の「コペルプラス」の理念に共感し、子供たちの可能性を広げるお手伝いができれば幸いです。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って、積極的に業務に取り組むことをお約束します。研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの人物像や仕事への姿勢、そしてコペルプラスへの理解度が評価されます。子どもへの愛情や熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などをアピールすることが重要です。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。自信を持って、自分の言葉で丁寧に答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？
A. 貴社の「コペルプラス」の理念、特に「楽しいからやりたい」という考え方に深く共感しました。子供たちの可能性を最大限に引き出す療育に携わりたいという強い思いがあり、貴社の充実した研修体制も魅力です。これまで培ってきた[あなたの経験]を活かし、子供たちの成長に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[あなたの強み]です。[具体的なエピソード]のように、[あなたの強み]を活かして[具体的な成果]を挙げることができました。この経験を活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q. 苦手なことは何ですか？どのように克服しようとしていますか？
A. 私の苦手なことは[あなたの苦手なこと]です。しかし、[具体的な克服方法]に取り組むことで、少しずつ克服できつつあります。今後も継続して努力し、仕事に支障をきたさないよう努めていきます。

まとめ

株式会社アイ・エス・シーの「コペルプラス大手」は、充実した研修制度と働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な職場です。子どもたちの成長を支えたい、自身の成長も目指したいという方は、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、あなたにとって大きな転機となる可能性を秘めています。自身のキャリアプランと照らし合わせ、一歩踏み出す勇気を持ってください。私たちは、あなたと共に子供たちの未来を創造していくことを楽しみにしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アイ・エス・シー
【児童指導員/コペルプラス大手】車通勤OK/児童指導員任用資格者の方■子どもの成長を見るのが好きな方大歓迎！残業も少なく働きやすい環境です。 ■小規模保育園、認可・認証保育園など幅広く保育所運営サービスを手掛けております。個別支援計画をもとにしたコペルプラスの療育(レッスン：1対1の遊びを通じた発達支援)の実施、保護者面談 (療育の振り返り)、療育の記録、電話対応、予約の受付、教室の掃除や整理などをお任せいたします。レッスンは「できないことの訓練」よりもできないことの背景にある課題に焦点をあて「いやでもがんばる」ではなく「楽しいからやりたい」に、子どもの能力自体を引き出すことを重視しています。レッスンは認知プログラム／音楽・感覚統合／日常生活動作・製作／運動療育／ソーシャルスキルトレーニング／学習支援という内容です。研修・サポート体制（レッスンの進め方や基礎知識、発達についての学習機会）が充実しています。

［配属先情報］
コペルプラス大手☆★純粋に「子どもが好きな方」「子どもの未来の可能性を開いていきたい方」は是非ご応募ください！★☆ 【必須】■教員免許をお持ちの方またはその他任用資格をお持ちの方【採用目的】施設入園者増加による増員のため。【入社後の流れ】入社後1ヶ月はロープレ等を通じ療育に慣れていただきます。★療育の知識や経験が不安な方でも安心！プログラムの進め方・障害や発達にまつわる知識などは、コペルの研修・サポート制度で補えます！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］教員免許尚可コペルプラス大手（愛知県名古屋市港区）
［転勤］当面無
［想定年収］292万円～334万円

［賃金形態］月給制

［月給］212391円～247484円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：祝年末年始5日その他（週休2日/3日以上の連休有）

［有給休暇］入社半年経過後10日～試用期間終了後(最短3ヵ月間満了後)に付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】社名に掲げた「子どもたちの無限の可能性を広げる機会を創る」という想いのもと、首都圏及び名古屋エリアにて、33の保育園及び児童発達支援スクール「コペルプラス」の運営を行っています。コペルプラスでは「学びたい・成長したい」という意欲を引き出すことを第一に、お子様一人ひとりの個別支援計画を作成し、お子様の可能性を拡げるお手伝いをします。個別支援計画をもとに行うレッスンは、1対1で実施し「できないことの訓練」よりもできないことの背景に存在する課題に焦点をあて「いやでもがんばる」ではなく「楽しいからやりたい」であること、子どもの能力自体を引き出すことが重要だと考えております。その他にも当社では、◎親子・専門家向け教育プログラム・教材開発◎企業向け子育て支援・コンサルティング◎子育てに関するプログラム『プレママ講座』『プレパパ講座』を提供しています。

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