【株式会社タスク・フォース】SESからの脱出！安定と成長を両立できる社内SEの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

もうSESの案件ガチャは卒業！安定の社内SEとして、子どもたちの未来を支える仕事しませんか？

株式会社タスク・フォースで、やりがいと安定を両立！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は、株式会社タスク・フォースの社内SEの求人をご紹介させていただきます。 SESで色々な案件を経験された方、そろそろ安定した環境でじっくりと腰を据えて働きたいと考えている方、必見です！

具体的にはどんな仕事？

全国115ヶ所の保育園・託児所を運営する同社で、社内システムの管理・運用をお任せします。具体的には、ハードウェア・ソフトウェアの管理、問い合わせ対応、障害対応、ベンダーとの連携など。チーフとしてメンバーをリードする役割も担っていただきます。子どもたちの未来に関わるやりがいのある仕事です！

こんな方におすすめ！

SES経験があり、社内SEを目指している方
システム開発・改修経験のある方（歓迎）
安定した環境で働きたい方
教育・保育業界に興味のある方

安心の待遇！

年収500～550万円、月給36～40万円、年間休日110日、寮・社宅あり、引越し補助制度ありと、充実の待遇をご用意しています。転勤はありませんので、腰を据えて長く働きたい方にも最適です！

「教育と体験が人をつくる」という理念のもと、成長できる環境が整っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

客先常駐のSES業務に疲れていませんか？案件の不安定さ、人間関係の構築の難しさ、将来への漠然とした不安… そんな悩みを抱えているあなたに、株式会社タスク・フォースの社内SEポジションをご紹介します。子どもたちの未来を支えるやりがいのある仕事で、安定した環境とキャリアアップを目指しませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職希望者の方々を見てきましたが、株式会社タスク・フォースの社内SEポジションは、特にSES経験者にとって魅力的な選択肢と言えるでしょう。単なる転職ではなく、キャリアの転換期に最適な環境が整っているからです。

◆安定した基盤とやりがいのある仕事

全国115か所で保育園や託児所を運営する同社は、安定した経営基盤を誇ります。社内SEとして、これらの施設を支えるシステムを管理・運用することで、社会貢献を実感できる点が大きな魅力です。単なるシステム管理ではなく、子どもたちの未来に関わる重要な役割を担うことができます。これは、多くのIT企業では得難い、大きなやりがいと言えるでしょう。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

転勤は当面なく、居住地や希望を考慮した勤務地選定も可能です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを重視できる環境です。また、引越し補助制度や寮・社宅といった福利厚生も充実しており、安心して仕事に取り組める体制が整っています。これは、多くのSES企業では見られない大きなメリットです。年間休日も110日と比較的多く、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆他社や他職種と比較した優位性

多くのSES企業では、常に新しい案件への対応や人間関係構築に追われる日々が続きますが、同社では社内SEとして、安定した環境で専門性を深めることができます。また、教育事業という社会貢献性の高い事業に携わることで、自身の仕事へのモチベーションも高く維持できるでしょう。これは、単なるシステム管理業務とは異なる、大きな価値と言えるでしょう。

◇転職成功事例

過去の転職成功者の中には、以前は複数の案件を掛け持ちし、常に不安を抱えていたSESエンジニアがいました。当社に入社後は、専門性を活かしつつ、安定した環境で仕事に集中できるようになり、仕事への満足度が大きく向上したと報告しています。また、チームワークも良く、周囲のサポートを受けながらスキルアップに励んでいる様子が伺えます。

キャリア形成のチャンス

株式会社タスク・フォースでは、社内SEとしてスキルアップできる環境が整っています。入社後は、既存システムの運用・保守からスタートし、徐々にシステム開発・改修にも携わる機会が増えていきます。経験を積むことで、チームリーダーやプロジェクトリーダーといった役割を担うことも可能です。また、社内研修制度も充実しており、専門スキルをさらに磨くことができます。将来的には、システム部門の責任者として、同社のIT戦略を担うキャリアパスも描けます。これは、SESでは得難い、明確なキャリアビジョンと言えるでしょう。また、子育て事業を展開する企業ならではの、社会貢献性と安定性を両立したキャリア形成が可能です。自身の成長と社会貢献を同時に実現できる、稀有な機会と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆SESからの脱却と安定したキャリア形成

長年SESとして活躍されてきた皆さん、客先常駐の不安定さや、プロジェクトの「ガチャ」に疲れていませんか？株式会社タスク・フォースでは、全国115ヶ所で保育園や託児所を運営する安定企業の社内SEとして、腰を据えてキャリアを築ける環境を提供しています。常に変わる環境ではなく、自社システムの管理・運用に集中できるため、専門性を高め、長期的なキャリアプランを描ける点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この安定性は転職における大きなメリットだと断言できます。これまで培ってきた経験を活かしつつ、新たなステージへ進む絶好の機会と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスと充実した福利厚生

年間休日110日（シフト制で122日も可能）、半日有給休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。子育て支援事業を展開する企業として、社員の生活をサポートする体制も万全です。寮・社宅、引越し補助制度も用意されているため、遠方からの転職も安心して検討できます。特に、子育て中の社員や、プライベートを大切にしたい方には最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この充実した福利厚生は、長く安心して働ける大きなポイントです。仕事とプライベートの両立を真剣に考え、より良い人生を送りたい方には、まさにうってつけの環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も期待できます。また、チームワークを重視した職場環境のため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方の不安を解消する上で、このようなサポート体制は非常に重要だと考えています。安心してスキルアップを目指せる環境は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、チームワークを大切にできる方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
子どもたちの未来に関わる仕事にやりがいを感じられる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの条件に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、社内SEとして成功するために不可欠だと考えています。特に、子どもたちの未来に関わる仕事にやりがいを感じられる方は、この企業の理念と共感し、高いモチベーションを維持できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、これまでの経験を活かしたいという意欲、そして将来のビジョンを明確に伝えましょう。特に、株式会社タスク・フォースの「教育と体験が人をつくる」という理念に共感している点を強調することが重要です。具体的にどのような点に共感し、どのように貢献したいかを記述することで、企業への理解度と熱意が伝わるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：SES経験を活かし、安定した環境で貢献したい

私はこれまでSESとして様々なプロジェクトに携わり、システム開発・保守運用に関する幅広い経験を積んできました。その中で、安定した環境で専門性を深め、より大きな貢献をしたいと考えるようになりました。貴社の社内SEの募集を知り、子どもたちの未来を支える事業に携われることに強い魅力を感じました。「教育と体験が人をつくる」という理念に深く共感し、私の経験とスキルを活かして、貴社のシステム基盤の安定化に貢献したいと考えております。特に、これまで培ってきたシステム障害対応の経験を活かし、迅速かつ的確な対応で、保育業務の円滑な運営を支えたいと考えています。今後、貴社システムの更なる発展に貢献できるよう、積極的に学び、成長していきたいです。

例文2：安定した環境でスキルアップを目指したい

私はこれまで、システム開発に携わる中で、安定した環境でのスキルアップを強く望んでいました。貴社の募集要項を拝見し、全国展開する安定企業で、社内SEとして働くことができることに魅力を感じました。貴社の「教育と体験が人をつくる」という理念にも共感し、保育現場を支えるシステムの安定運用に貢献したいと考えています。具体的には、ハードウェア・ソフトウェアの管理・保守業務において、効率的な運用を実現するための改善提案や、システム障害発生時の迅速な対応に力を入れたいと考えています。また、チームメンバーと協力し、より良いシステム環境を構築することで、保育士の方々の業務効率向上に貢献していきたいです。

例文3：チームワークを活かし、保育現場を支えたい

私はチームワークを重視し、協力しながら目標達成を目指すことを得意としています。貴社の募集要項にある「チームワークを大切にできる方」という求める人物像に、まさに自分自身を重ね合わせました。貴社は、子どもたちの未来を育むという素晴らしい事業を展開しており、「教育と体験が人をつくる」という理念に深く共感しています。これまでの経験を活かし、社内SEとして、保育現場を支えるシステムの安定運用に貢献したいと考えています。具体的には、システムトラブル発生時の迅速な対応や、日々のシステム保守を通して、保育士の方々が安心して業務に集中できる環境づくりに尽力したいです。チームメンバーと協力し、より良いシステム環境を構築することで、保育の質向上に貢献していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への理解度、これまでの経験とスキル、そして問題解決能力やコミュニケーション能力が評価されます。「なぜこの会社で働きたいのか」という点を明確に伝え、具体的なエピソードを交えながら説明することが重要です。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性やコミュニケーション能力についてもアピールしましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の潜在能力や成長可能性にも注目しています。自身の強みや弱みを客観的に分析し、正直に伝えることも大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：貴社の理念に共感した点について具体的に教えてください。
回答例：貴社の「教育と体験が人をつくる」という理念に深く共感しています。これまで[具体的な経験]を通して、教育の重要性を実感しており、貴社の事業が、子どもたちの健やかな成長に大きく貢献していることに感銘を受けました。システム面からその活動を支えることで、社会貢献に繋がるやりがいを感じられると確信しています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、問題解決能力と責任感です。[具体的な経験]を通して培ってきた、論理的な思考力と、困難な状況でも冷静に解決策を見つけ出す能力が強みです。また、一度引き受けた仕事は最後まで責任を持ってやり遂げることを常に心がけています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するため、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。また、チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、フィードバックを受けることで、改善に努めています。

まとめ

株式会社タスク・フォースの社内SEは、安定した環境で専門性を高め、やりがいのある仕事に携わりたい方にとって最適な選択肢です。充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方、そして子どもたちの未来に関わる仕事にやりがいを感じられる環境は、あなたの人生を豊かにするでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社タスク・フォース
【大阪】社内SE・チーフ◆SESから社内SEをめざす方へ！客先常駐で環境がコロコロ変わることが不安、案件ガチャから解放されたいアナタへ！子ども達の未来に関わる仕事がしたい方、一緒に成長したい方をお待ちしております。子育て事業を展開する同社のシステム業務を担当。チーフとして他メンバーをけん引する役割も担います。“教育と体験が人をつくる”をテーマに、現在は全国115か所で保育園や託児所を運営。【職務内容】■情報機器、ネットワーク、社内システムのハードウェアの管理■ハードウェア、ソフトウェア(自社システム)の各種問い合わせ対応■システム障害対応■システムベンダーとのコミュニケーション【変更の範囲：会社の定める業務】

［配属先情報］
総合管理部 12名総務管理システム課 4名【いずれも必須】・SESとして働いているが、社内SEをめざしたい方・成果物について正しいか否か判断できる方。【歓迎】■システム導入についての一連の流れ(要件定義⇒基本設計⇒製造⇒テスト⇒受け入れ⇒リリース)の管理経験■システムの開発・改修経験

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］転勤は当面ございません。※居住地や希望を考慮致します。
［想定年収］500万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～400000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：夏期3日年末年始5日その他（年間休日110日or122日/シフト制/週休2日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日半日有給制度あり［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有引越し補助制度【当社の特徴】◆真似できないオリジナルのヒューマンビジネスの展開：「企業には絶対にできない」と同業者も行政も決めつけてきたサービスの事業化に成功。常識を覆し、補助金を受けずに認可保育園以上の保育施設を全国に展開するというビジネスを一から創り上げてきました。◆私たちの使命、『正しい人が育つ社会の仕組みを創ること』：日本の子育てと教育を見直し、本当に学ぶべきものは何かを突き詰め、それを価値あるサービスにしていきたいと考えています。つまり子育てサービスの提供は、目的ではなく“手段”なのです。ぜひ当社の思いや社風を確かめに来てください。

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