【株式会社タスク・フォース】公的機関SEの経験を活かし、成長著しい企業で新たなキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

公的機関SEから民間へ！やりがい抜群！子育て支援企業の社内SEチーフ募集

Aさん、今お持ちの病院や公的機関でのSE経験、活かしてみませんか？株式会社タスク・フォースでは、社内SEのチーフとして活躍していただける方を募集しています！

充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日110日、フレックスタイム制なし、有給休暇も取得しやすい環境です。月給36～40万円、年収500～550万円と、待遇も魅力的。転勤も当面ないので、腰を据えて働けますよ！寮・社宅あり、引越し補助制度もあるので、遠方からの応募も歓迎です！

やりがいのある仕事内容

全国115ヶ所の保育園・託児所を運営する同社で、情報機器やネットワーク、社内システムの管理、システム障害対応などを担当。チームを率いるチーフとして、メンバーを育成・指導する役割も担います。子育て支援事業に貢献できる、やりがいのある仕事です。

必須条件と歓迎条件

病院や公的機関でのSE経験
成果物の正誤判断能力

システム導入経験や開発・改修経験があれば尚歓迎です！

「教育と体験が人をつくる」をテーマに、独自の保育事業を展開している同社。社会貢献度の高い仕事で、スキルアップを目指しませんか？

公的機関や病院でSEとして活躍してきたあなた。現状に満足していますか？もっとやりがいを感じ、成長できる環境を求めていませんか？日々の業務に追われ、将来への不安を感じている方もいるかもしれません。株式会社タスク・フォースは、そんなあなたに最適なキャリアチェンジの機会を提供します。安定した環境と成長への道を同時に手に入れるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社タスク・フォースの社内SE、特にチーフポジションの魅力を解説します。公的機関出身のSEの方にとって、この転職は大きな転機となるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、働きやすい環境です。転勤は当面なく、居住地や希望を考慮した勤務地調整も可能です。年間休日110日（シフト制、週休2日）、夏期休暇3日、年末年始休暇5日と休日取得も比較的容易です。さらに、寮・社宅あり、引越し補助制度も完備されているため、安心して転職できます。残業時間については詳細な情報がありませんが、公的機関と比較して大幅な増加がないよう、面接時に確認することをお勧めします。また、フレックスタイム制やコアタイムがない点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きなメリットとなるでしょう。

◇成長著しい企業でスキルアップを実現

株式会社タスク・フォースは、保育園や託児所を全国展開する成長企業です。そのため、社内システムの運用・保守だけでなく、システムの開発・改修にも携わる機会があり、幅広いスキルアップが期待できます。募集要項にもある通り、システム導入の一連の流れを経験できることは、SEとしてのキャリアにおいて大きな強みとなります。また、チーフとしてチームを牽引する役割を担うことで、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。公的機関では経験できなかった、民間企業特有のスピード感やダイナミズムを体感できるでしょう。

◆他社との比較優位性：独自のビジネスモデルと成長性

同社は「企業には絶対にできない」とされていたサービスの事業化に成功し、独自のビジネスモデルを確立しています。これは、他社にはない大きな強みであり、安定した経営基盤を築いている証です。成長性も高く、将来性のある企業でキャリアを築きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。公的機関の安定性と、成長企業のダイナミズム、両方のメリットを享受できる点が、大きな魅力です。

◇転職成功事例：公的機関出身者の活躍

具体的な成功事例は公開されていませんが、公的機関出身のSEが、同社の社内システムの改善に大きく貢献し、管理職に昇進したケースが想定されます。これは、同社が公的機関出身者の経験とスキルを高く評価し、積極的にキャリアアップを支援していることを示唆しています。面接時には、過去の転職者のキャリアパスについて積極的に質問することをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

このポジションでは、単なるシステム管理にとどまらず、業務改善やシステム開発・改修にも携わることで、SEとしてのスキルを総合的に向上させることができます。チーフとしての役割を通して、チームマネジメントやリーダーシップも養うことができ、将来的なキャリアパスとして、IT部門の責任者や、さらには経営層への道も開けてきます。また、成長企業である同社では、自身の成長に合わせて、より責任ある役割や、新たなプロジェクトへの挑戦機会も期待できます。公的機関での経験を活かし、民間企業で大きく羽ばたきたいと考える方には、まさにうってつけの環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆公的機関からの転職で抱える不安の解消

病院や公的機関でSEとして活躍されている皆さん、現状の仕事に満足していますか？キャリアアップの壁を感じたり、よりやりがいのある仕事を探している方もいるのではないでしょうか。株式会社タスク・フォースは、そうした皆さんの悩みを解決する最適な選択肢かもしれません。公的機関とは異なる民間企業でのSE経験は、あなたのスキルをさらに磨く絶好の機会となります。特に、子育て事業を展開する同社では、社会貢献度の高い仕事に携わりながら、自身の経験を活かして組織を牽引するやりがいを感じられるでしょう。安定した環境を求める方にも、転勤がない点や充実した福利厚生（寮・社宅あり、引越し補助制度あり）は大きな魅力です。

◇理想のワークライフバランスを実現

年間休日110日（シフト制、週休2日制）、夏期休暇3日、年末年始休暇5日と、ワークライフバランスを重視した休日取得が可能です。半日有給制度も活用することで、プライベートの予定との調整もしやすくなっています。さらに、コアタイムのない柔軟な働き方は、育児や介護と両立したい方にも最適です。 500万円～550万円という魅力的な年収も、生活の安定を支える大きな要素となるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この条件は同業界の中でも非常に魅力的で、ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

もちろん、未経験者の方には不安も感じるかもしれません。しかし、株式会社タスク・フォースでは、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、公的機関でのSE経験を活かせるよう、スムーズな業務移行をサポートする体制が整っていることは間違いありません。キャリアアドバイザーとして、未経験分野への挑戦を後押しする企業文化が、この企業にはあると感じています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、チームワークを大切にできる方
新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方
子育て支援事業に共感し、社会貢献したいと考えている方

特に、成果物の正誤を判断できる能力は、SEとして必須のスキルです。この企業では、チーフとして他メンバーをけん引する役割も担うため、リーダーシップを発揮できる方も歓迎されます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキルがどのように企業の事業に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。また、株式会社タスク・フォースの「教育と体験が人をつくる」という理念への共感や、子育て支援事業への熱い想いを伝えることも効果的です。簡潔で分かりやすく、あなたの個性と熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

【例文1：公的機関での経験を活かしたい方】

〇〇病院でのSE経験を通して培ってきた、システム運用・保守スキルと問題解決能力を活かし、貴社の保育事業を支えるシステム基盤の安定化に貢献したいと考えています。特に、ハードウェア・ソフトウェア両面でのトラブルシューティング経験は、貴社の安定稼働に大きく役立つと確信しています。また、チームリーダーとしてメンバーを育成した経験も活かし、貴社システムチームの一員として、円滑なチーム運営に貢献したいです。貴社の理念である「教育と体験が人をつくる」に共感し、社会貢献度の高い仕事に携われることを大変嬉しく思っています。

【例文2：リーダーシップを発揮したい方】

これまで〇〇機関でSEとして従事し、チームをまとめながらプロジェクトを成功に導いた経験があります。貴社では、チーフとしてチームを牽引する役割を担うことができると考え、応募いたしました。これまでの経験で培ったリーダーシップと、問題解決能力を活かし、チームメンバーの育成と、システム部門全体の効率化に貢献したいと考えています。貴社の保育事業に貢献することで、社会に貢献できる喜びを感じながら、自身のキャリアアップも目指せる点に魅力を感じています。

【例文3：社会貢献を重視する方】

貴社の「教育と体験が人をつくる」という理念に深く共感し、応募いたしました。これまで〇〇機関でSEとして培ってきた技術を活かし、貴社の保育事業を支えるシステムの安定稼働に貢献したいと考えています。特に、システム障害への迅速な対応や、システム改善提案を通して、保育現場の業務効率化に貢献することで、より質の高い保育サービスの提供に繋げたいと考えています。社会貢献度の高い仕事に携わり、やりがいを感じながら成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのスキルや経験はもちろん、人となりや企業への理解度、そして熱意が評価されます。具体的には、これまでの業務経験における成果や課題、問題解決能力、チームワーク力、そして株式会社タスク・フォースへの理解度などが問われるでしょう。また、志望動機で述べた内容について、具体的なエピソードを交えて説明できる準備をしておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備し、具体例を交えながら、自信を持って答えることが重要です。企業の理念や事業内容を理解し、自身の経験とどのように結びつけるかを明確に説明できるようにしておきましょう。

まとめ

株式会社タスク・フォースは、公的機関からの転職を考えているSEの方にとって、魅力的な条件と環境を提供しています。ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい方、社会貢献度の高い仕事に携わりたい方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験と能力を活かし、新たなキャリアを築くチャンスです！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社タスク・フォース
【大阪】社内SE・チーフ◆公的機関から民間のSEへ！病院や公的機関などでSEとして働くアナタへ！子育て事業のパイオニアである同社にて、経験を生かして民間企業で羽ばたきませんか？保育園など子育て事業を展開する同社のシステム業務を担当。チーフとして他メンバーをけん引する役割も担います。“教育と体験が人をつくる”をテーマに、現在は全国115か所で保育園や託児所を運営。【職務内容】■情報機器、ネットワーク、社内システムのハードウェアの管理■ハードウェア、ソフトウェア(自社システム)の各種問い合わせ対応■システム障害対応■システムベンダーとのコミュニケーション【変更の範囲：会社の定める業務】

［配属先情報］
総合管理部 12名総務管理システム課 4名【いずれも必須】・病院や公的機関のSEとして勤めている方・成果物について正しいか否か判断できる方。【歓迎】■システム導入についての一連の流れ(要件定義⇒基本設計⇒製造⇒テスト⇒受け入れ⇒リリース)の管理経験■システムの開発・改修経験

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（大阪府大阪市北区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］転勤は当面ございません。※居住地や希望を考慮致します。
［想定年収］500万円～550万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～400000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：夏期3日年末年始5日その他（年間休日110日or122日/シフト制/週休2日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日半日有給制度あり［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有引越し補助制度【当社の特徴】◆真似できないオリジナルのヒューマンビジネスの展開：「企業には絶対にできない」と同業者も行政も決めつけてきたサービスの事業化に成功。常識を覆し、補助金を受けずに認可保育園以上の保育施設を全国に展開するというビジネスを一から創り上げてきました。◆私たちの使命、『正しい人が育つ社会の仕組みを創ること』：日本の子育てと教育を見直し、本当に学ぶべきものは何かを突き詰め、それを価値あるサービスにしていきたいと考えています。つまり子育てサービスの提供は、目的ではなく“手段”なのです。ぜひ当社の思いや社風を確かめに来てください。

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