【明光ネットワークジャパンで、子どもたちの未来を英語で彩る】～充実の福利厚生とキャリアパスで、あなたも成長できる環境へ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【残業ほぼなし！好待遇】東証プライム上場企業で英語活かせる保育士！

充実の環境で、子どもたちの成長をサポートしませんか？

株式会社明光ネットワークジャパン（東証プライム上場）が運営する、江東区のアリオ北砂にある英語保育スクールで、児童支援員を募集しています！全国1700以上の教室を展開する教育業界のリーディングカンパニーで、安定した環境で働けます。

具体的には？

具体的には、児童の学習・生活支援、コンテンツ運用、アルバイトスタッフの管理・育成、保護者対応、事務作業などです。英語を使った保育経験があれば活かせますが、必須ではありません。研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してスタートできます！

魅力的なポイント！

残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現できます。
年間休日122日！プライベートも充実できます。
育休・時短勤務実績多数！長く働ける環境です。
想定年収370万～420万円！安定した収入を得られます。
離職率13%未満、育休リターン率100%と、働きやすい環境です。

子どもが好きで、英語に興味がある方、ぜひご応募ください！先輩スタッフによる丁寧なサポート体制も整っています。

「英語が好きだけど、保育の経験は少ない…」「安定した環境で、やりがいのある仕事がしたい…」「ワークライフバランスを重視したい…」そんな風に思っていませんか？株式会社明光ネットワークジャパンの児童支援員は、これらの悩みを解消できるかもしれません。プライム上場企業の安定基盤と、充実の福利厚生、そして子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

明光ネットワークジャパンは、教育業界をリードするプライム上場企業です。全国1700以上の教室を展開する規模感と、安定した経営基盤は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。特に、この求人は直営スクールでの児童支援員募集であり、教育業界でトップクラスの企業文化を肌で感じながら働くことができます。

◆働きやすさ抜群の環境：残業ほぼなし、充実の休暇制度

求人情報にもある通り、残業はほぼありません。完全週休2日制、年間休日122日、育休・時短勤務実績多数など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。離職率が13％未満、育休リターン率100％という数字からも、働きやすさが伺えます。これは、他社と比較しても非常に高い水準であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。育児や介護と両立しながら働きたい方にも最適です。

◇英語力を活かせる、やりがいのある仕事

この仕事では、オールイングリッシュでの保育支援が求められます。英語教師経験者や英語力のある方はもちろん、英語を活かして子どもたちと関わりたいという方にも最適です。子どもたちの成長をサポートするやりがいと、英語力を活かすことができる、まさに一石二鳥の仕事と言えるでしょう。また、アルバイト社員の管理や育成にも携わることで、マネジメントスキルも磨くことができます。

◆充実の教育研修制度：未経験者も安心

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した教育研修制度が用意されています。先輩スタッフによる丁寧なサポート体制も万全です。研修期間中はもちろん、配属後も継続的なフォロー体制があるので、安心して業務に取り組めます。スキルアップを図りたい方にも最適な環境です。具体的には、学習・生活のフォローを通してスクール運営全般を学ぶことができ、実践的なスキルを身につけることができます。

◇他社との比較優位性：安定性と成長性

教育業界は景気に左右されにくい安定した業界であり、明光ネットワークジャパンは、その中でもトップクラスの規模と実績を誇ります。そのため、将来的なキャリアパスも明確に見据えることができます。また、海外展開や新規事業にも積極的に取り組んでおり、成長性も高い点が大きな魅力です。他の教育関連企業と比較しても、安定性と成長性の両方を兼ね備えている点が優位性と言えるでしょう。

◆転職成功事例：キャリアアップを実現した先輩社員

過去の転職成功者の中には、アルバイトから正社員になり、その後マネジメント職に昇進した方もいます。充実した教育研修制度とキャリアパス、そして頑張りを評価してくれる社風があるからこそ実現できるキャリアアップです。具体的な事例は公開できませんが、入社後にキャリアアップを目指せる環境が整っていることは間違いありません。

キャリア形成のチャンス

明光ネットワークジャパンでは、児童支援員としてキャリアをスタートした後、様々なキャリアパスが考えられます。例えば、経験を積むことで、より責任のあるポジションに就いたり、マネジメントスキルを活かしてチームリーダーやスクールマネージャーなどの役割を担うことも可能です。また、社内研修や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。さらに、明光グループ内での異動や、新規事業への参画など、幅広いキャリア形成が可能です。教育業界での経験を活かし、将来的には本部スタッフとして教育プログラムの開発や研修講師など、より専門性の高い仕事に携わることも夢ではありません。充実した教育研修制度と明確なキャリアパスにより、自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆残業ほぼなし！ワークライフバランスを実現

保育業界でよくある長時間労働や残業の多さによるストレス、抱えていませんか？株式会社明光ネットワークジャパンのMeiko Kids e アリオ北砂では、残業はほぼありません。プライム市場上場企業の安定基盤と、充実した福利厚生、そして働きやすい環境が、あなたのワークライフバランスを実現します。年間休日122日、完全週休2日制、有給休暇取得率も高く（平均10.1日）、プライベートの時間もしっかり確保できます。育休・時短勤務の利用実績も多数あり、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、離職率13％未満、育休リターン率100％という数字にも表れています。キャリアアドバイザーとして、この数値は非常に高く評価できる点です。安心して長く働ける環境を求める方にとって、大きな魅力となるでしょう。

◇充実の福利厚生とサポート体制

家族手当、前払退職金、選択制確定拠出年金制度など、充実した福利厚生も魅力です。経済的な不安を軽減し、安心して仕事に集中できる環境が整っています。さらに、研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。先輩スタッフによる丁寧なサポート体制があるので、安心して業務を覚えていけるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制は、特に未経験者にとって大きな安心材料となります。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で非常に重要です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先輩スタッフによる丁寧な指導があります。分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境なので、安心して業務を覚えていけるでしょう。また、学習・生活のフォローを通して、スクール運営全般を学ぶことができます。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者にとって大きなプラスとなります。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く働く上で非常に重要です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

子どもが好きな方
英語力のある方（歓迎要件）
対人コミュニケーション能力の高い方
子どもの成長に携わりたい方
安定した環境で長く働きたい方

これらの要素に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この職種で成功するために非常に重要だと考えています。自身の強みや興味と照らし合わせて、応募の可否を判断してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社、この職種を選んだのかを具体的に説明することが重要です。自身の経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝えましょう。また、企業理念やビジョンへの共感も示すことで、企業への理解度と意欲の高さをアピールできます。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないように注意しましょう。

◇志望動機例文

例文1：英語教育への情熱
幼少期から英語が好きで、英語教師を目指して大学で英語を専攻しました。しかし、卒業後、企業で働く中で、子どもたちへの直接的な教育に関わりたいという思いが強くなりました。貴社のMeiko Kids e アリオ北砂では、英語を活かしながら子どもたちの成長をサポートできる点に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験を活かし、子どもたちの英語学習を楽しくサポートし、将来の国際社会で活躍できる人材育成に貢献したいと考えています。

例文2：保育経験を活かして
以前は保育園で保育士として勤務していました。そこで培った子どもとの接し方や保育スキルを活かし、より質の高い教育を提供したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、子どもを第一に考える社風は、私のキャリアプランに合致すると考えました。英語学習のサポートを通して、子どもたちの可能性を広げ、豊かな未来を築くお手伝いができれば幸いです。

例文3：安定した環境で長く働く
長く安定して働ける環境を求めています。貴社はプライム市場上場企業であり、安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力です。また、残業が少ない点も、ワークライフバランスを重視する私にとって大きなポイントです。子どもが大好きで、彼らの成長を支える仕事に携わりたいと考えています。貴社で、子どもたちの未来を共に創造していきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、子どもへの愛情、そして仕事への熱意が評価されます。明るく元気な対応を心がけ、自分の言葉で正直に答えることが大切です。また、事前に企業情報や仕事内容についてしっかりと調べておくことで、企業への理解度を示すことができます。キャリアアドバイザーとして、企業への理解度と熱意は、採用において非常に重要な要素です。

◇よくある質問と回答例

Q：子どもと接する上で心がけていることは？
A：子どもたちの個性や気持ちを尊重し、寄り添うことを心がけています。彼らのペースに合わせて、優しく丁寧に接することで、信頼関係を築き、安心して過ごせる環境を作ることを大切にしています。

Q：あなたの強みは？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と責任感です。誰とでも円滑なコミュニケーションを取ることができ、責任感を持って仕事に取り組むことができます。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、目標達成を目指します。

Q：なぜこの会社で働きたいのですか？
A：（上記例文を参考に、自身の想いを具体的に説明しましょう）

まとめ

株式会社明光ネットワークジャパンのMeiko Kids e アリオ北砂は、充実した研修制度、働きやすい環境、そして安定した将来性という、多くの魅力を兼ね備えています。未経験者の方でも安心して応募できる環境が整っているので、少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業は、将来を見据えて長く働きたい方にとって、最適な選択肢の一つだと確信しています。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社明光ネットワークジャパン
★江東区/オールイングリッシュで預かる保育スクール運営者【残業ほぼなし】【プライム市場上場/教室数全国No.1の教育リーディングカンパニー】★FCと直営で全国1700以上の教室経営。海外展開や新規事業も精力的に行い安定経営。★時短/離職率13%未満/育休リターン率100%等抜群の労働環境。★教育研修制度も充実■明光ネットワークジャパンが運営する直営スクールにおける児童支援員業務をお任せします。★プライム上場/教育リーディングカンパニー明光/教育サポートあり/残業ほぼなし/働きやすい制度(育休･時短実績多数)★・児童支援、指導・コンテンツ（学習支援等）運用・アルバイト社員管理および育成・保護者対応・付随する事務作業等

［配属先情報］
キッズ事業部 Meiko Kids e アリオ北砂※入社当初は研修/配属後もフォロー体制は万全【必須】日本での就業経験者。※期間問いません。【歓迎】英語の先生や英語指導経験者。英語力ある方。★子供が好きな方、英語力ある方等ぜひご応募ください。教育研修あり★【求める人物像】これまででの勤務経験を活かしたい方、対大人のコミュニケーションが取れる方、子どもが好きな方、子どもの成長に携わりたい方、お持ちの資格を活かして働きたい方【教育制度】慣れるまでは、先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心してお仕事がスタートできます。学習･生活のフォローを通してスクール運営全般をお願いします。

［学歴］短大高専大学大学院Meiko Kids e アリオ北砂（東京都江東区）
［転勤］当面無
［想定年収］370万円～420万円

［賃金形態］月給制

［月給］240000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～16:00完全週休2日制

［年間休日］122日内訳：土日祝年末年始6日その他（土曜出勤の可能性有。代休取得有。）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日有給休暇（平均10.1日※昨年取得実績）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］家族手当(扶養の場合配偶者5,000円、子10,000-15,000円/1-2人目以降）前払退職金、選択制確定拠出年金制度【東証プライム上場で安定経営/塾業界で全国トップクラスの教室数（全国1700以上の教室運営）】■1984年設立。自立心および自主性や創造力を育て、21世紀社会の人材を育成することを教育理念に掲げ、日本に先駆けて個別指導塾『明光義塾』の運営を展開。学習塾においてトップクラスのブランド企業として成長するなど、現在では、明光義塾事業だけでなく学童事業および日本語学校事業や学校支援事業など教育に関する分野において幅広く事業を展開。明光義塾事業において、塾業界で全国トップクラスの教室数『約1800教室』を誇ります。■今後も『創造』『革新』『進化』の行動指針をもとに、明光グループの一員として、更なる発展を図りながら社会から必要とされ、また、社員が誇れる会社であり続けるよう事業を推進していきます。■明光義塾事業以外の教育事業および教育フランチャイズ事業を、今後、より一層発展させていくことに注力し、新時代における日本の教育・文化を力強く支え発展させていく企業として、さらなる成長を遂げるべく努めていきます。

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