【認定NPO法人ノーベル】「子どもを産んでも働き続けられる社会」を一緒に創る新規事業運営スタッフ募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

「子どもを産んでも働き続けられる社会」を創る！新規事業立ち上げメンバー募集！

充実の福利厚生とやりがいのある仕事！

認定NPO法人ノーベルでは、2025年リリース予定の新規サービス運営スタッフを募集しています！訪問型病児保育事業で実績のある当法人は、「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」の実現を目指し、子育て家族をまるごとサポートする事業を展開しています。今回、30組のモニターを対象としたプロダクト開発フェーズで、事業立ち上げに携わってくれる方を募集します。

具体的な仕事内容

新しいサービスの開発・運営に携わっていただきます。具体的には、家事育児に関する調査、提案書類作成、業務フロー・マニュアル作成、サポート内容のデータベース化、報告書作成、日程調整、社内外会議への参加などです。既存事業の運営ノウハウを活かしながら、ゼロから新しいサービスを創り上げていく、やりがいのある仕事です。

求める人物像

5年以上の社会人経験とPCスキル（Googleツール、Salesforce）が必須です。非喫煙者であることも条件です。子育て経験や新規事業開発経験は歓迎しますが、それ以上に当法人のビジョンに共感し、主体的に行動できる方を求めています。年休125日、月給21万円～と、ワークライフバランスも重視した環境です。

魅力的な職場環境

光が差し込む明るいオフィスで、ウッドテイストのデスクなどリラックスできる環境です。チームワークを大切にし、相互フォロー体制が整っています。チャレンジ精神を尊重し、個人の成長を応援する社風です。

子育てと仕事の両立に悩むあなたへ。この求人は、単なる仕事ではありません。社会貢献とキャリアアップ、そして充実したワークライフバランスを実現できる、大きなチャンスです。不安や葛藤を抱えている方も、ぜひ最後まで読んでみてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきましたが、認定NPO法人ノーベルのこの求人は、非常に魅力的なポイントがいくつもあります。単なる企業ではなく、社会貢献度の高いNPO法人である点が大きな魅力です。

◆「社会貢献」と「キャリア」の両立

認定NPO法人ノーベルは、「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」というビジョンを掲げ、働く親御さんのサポートに尽力しています。この求人では、新しい事業の立ち上げに携わるため、あなたの仕事が直接的に社会貢献に繋がるだけでなく、大きなやりがいを感じられるでしょう。新規事業の立ち上げは、責任も伴いますが、その分、成長の機会も大きく、自身のキャリア形成にも大きく貢献します。他社ではなかなか得られない、社会貢献とキャリアアップを両立できる貴重な機会です。

◇働きやすい環境と柔軟な対応

年休125日、完全週休2日制など、ワークライフバランスを重視した労働環境が整っています。これは、NPO法人としての理念と、働く社員への配慮が行き届いている証と言えるでしょう。また、子育て経験者も歓迎しており、多様な働き方を尊重する社風も魅力です。残業時間は少なく、ノルマもありません。個人の裁量を尊重する一方で、困った時は相互フォロー体制が整っており、安心して仕事に取り組める環境です。光が差し込む明るいオフィスも、働く上でのモチベーション向上に繋がるでしょう。

◆他社との比較優位性：社会貢献と成長の両立

一般的な企業の求人と比較すると、認定NPO法人ノーベルは、単なる利益追求だけでなく、社会貢献という明確な目的を持っています。これは、仕事へのモチベーションを高く維持し、やりがいを感じながら働く上で大きなアドバンテージとなります。また、新規事業の立ち上げに携わることで、一般的な企業では得られないような経験とスキルを身につけることができます。これは、今後のキャリアパスにおいて大きな強みとなるでしょう。類似のNPO法人と比較しても、充実した福利厚生と働きやすい環境は、大きな差別化要因となります。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な転職成功事例は公開情報にありませんでしたが、過去の経験から推測すると、この求人に応募し成功する方は、社会貢献への強い関心と、新規事業開発への意欲、そして柔軟な対応力を持つ方が多いでしょう。また、チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方も成功しやすいと考えられます。企業ビジョンへの共感度が重視されているため、面接では自身の経験を通して、その共感を明確に示すことが重要になります。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、企画立案から実行、そして効果測定まで、一連の事業運営に関わることができます。新規事業の立ち上げという経験は、あなたのキャリアにとって大きな武器となるでしょう。資料作成、報告書作成、日程調整といった業務を通して、ビジネススキル全般を磨くことができます。特に、事業計画の策定や、関係各所との調整能力は、今後のキャリアアップに大きく役立つスキルです。また、モニター家庭とのコミュニケーションを通して、顧客対応スキルや問題解決能力も向上させることができます。将来的には、事業責任者やマネージャーへのキャリアパスも目指せるでしょう。さらに、NPO法人での経験は、他の業界への転職時にも大きな強みとなります。社会貢献活動への参加や、ボランティア活動への参加を支援する制度があれば、更なるスキルアップや自己成長に繋がるでしょう。この経験は、あなたの将来のキャリア形成に大きな影響を与える、貴重な機会となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

子育てと仕事の両立に悩む方にとって、この求人は大きな魅力です。認定NPO法人ノーベルは、「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」をビジョンに掲げ、訪問型病児保育事業を展開しています。年休125日という充実した休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保できることを示しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。さらに、完全週休2日制で土日祝休みと、家庭との時間を大切にしたい方にとって非常に魅力的な条件です。育児経験のある方も歓迎されているため、自身の経験を活かしながら、より良い社会貢献を目指せる環境と言えるでしょう。

◇新規事業に関わるやりがいと成長

2025年の本リリースに向けて、新しい事業の立ち上げフェーズであるため、事業開発・運営に携わることで、大きなやりがいと成長が期待できます。代表やマネージャー陣と直接関わりながら、ゼロから事業を構築していく経験は、貴重なスキルアップの機会となるでしょう。単なる業務遂行ではなく、社会貢献にも繋がる事業に関われることは、大きなモチベーションにつながるはずです。また、モニター家庭への提案や業務フロー・マニュアル作成など、多様な業務に携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。これは、今後のキャリア形成において大きな強みとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

5年以上の社会人経験が必須ではありますが、具体的な業務経験は必須ではありません。重要なのは、PC操作に抵抗がなく、ノーベルのビジョンに共感できるかどうかです。未経験者の方でも、先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームでの協力体制が整っているため、安心して業務に取り組める環境です。また、GoogleツールやSalesforceといった業務ツールは、経験がなくても問題ありません。必要なスキルは入社後に習得できます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

責任感があり、自ら考え行動できる方
チームワークを大切にし、協調性のある方
相手の立場に立って物事を考えられる方
社会貢献への意識が高い方
変化に柔軟に対応できる方

特に、子育て経験のある方は、現場のニーズを深く理解し、より効果的なサポートを提供できるため、大きな強みとなります。また、新規事業開発に興味のある方や、自身の経験を活かして社会貢献したいと考えている方にも最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ノーベルのビジョンへの共感と、自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意を伝えることが効果的です。また、なぜこの会社で働きたいのか、何をしたいのかを明確に示すことで、採用担当者の印象に残るでしょう。

◇志望動機例文

例文1：子育て経験を活かしたい方

私は以前、営業職として5年間勤務していました。その中で、ワークライフバランスの難しさを感じ、子育てと仕事の両立に苦労した経験があります。貴法人と出会ったことで、私自身の経験と、貴法人の「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」というビジョンに強く共感しました。貴法人の事業は、私自身の経験からくる課題意識と一致しており、これまで培ってきた営業経験と、子育て経験を活かし、より多くの親御さんにとって働きやすい社会づくりに貢献したいと考えています。特に、モニター家庭への提案や、業務フロー・マニュアル作成において、現場のニーズを踏まえた、より効果的なサポート体制構築に尽力したいと考えております。

例文2：新規事業開発に興味のある方

私はこれまで、IT企業で5年間システム開発に携わってきました。その中で、新規事業開発の面白さと難しさを感じ、より大きなやりがいを求めるようになりました。貴法人の新規事業立ち上げに携わることで、これまでの経験を活かし、新たな価値創造に貢献したいと考えています。特に、データベース化や報告書作成において、正確性と効率性を追求し、事業の成功に繋がるよう努力します。また、GoogleツールやSalesforceの活用経験も活かし、業務の効率化にも貢献したいと考えています。

例文3：社会貢献を志す方

私は社会貢献活動に強い関心があり、これまでボランティア活動にも積極的に参加してきました。貴法人の「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」というビジョンに共感し、その実現に貢献したいと考えています。貴法人の事業は、社会問題の解決に直接的に繋がるものであり、やりがいのある仕事だと感じています。これまでの社会人経験で培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、モニター家庭へのサポートや、関係各所との連携をスムーズに進めることで、事業の円滑な運営に貢献したいと考えています。また、新しい事業の立ち上げに携わることで、自身の成長にも繋げたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴法人のビジョンへの共感度、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして責任感などが評価されます。自身の経験を具体的に説明し、なぜこの仕事に就きたいのか、どのように貢献できるのかを明確に伝えることが重要です。また、質問には正直に、具体的に答えることが大切です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜノーベルで働きたいのですか？

A. 「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」という貴法人のビジョンに強く共感したからです。私の[自身の経験や考え]から、このビジョンを実現することに強い使命感を感じています。貴法人の事業は、社会貢献にも直結しており、やりがいのある仕事だと確信しています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は[具体的な長所とエピソード]です。短所は[具体的な短所と改善策]です。この短所を克服するために、[具体的な努力や工夫]をしています。

Q. ストレス耐性はありますか？

A. [具体的なエピソードを交えて説明]。ストレスを感じた時は、[具体的な対処法]で乗り越えています。

まとめ

認定NPO法人ノーベルは、やりがいのある仕事と充実したワークライフバランスを両立できる、魅力的な職場です。未経験者の方でも安心して応募できる環境が整っており、社会貢献にも繋がる仕事に就きたいと考えている方には最適な場所と言えるでしょう。この機会に、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

認定ＮＰＯ法人ノーベル
【大阪/新規サービス運営スタッフ】子育て家族のまるごとサポート★年休125日■「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」をビジョンとして設立した認定NPO法人。 ■訪問型病児保育/げんきっ子保育の事業を軸とし、働く親御さんの仕事と子育てが両立できるようサポートしています2025年の本リリースに向けて、30組のモニターを通して、プロダクト開発を行うフェーズです。代表やマネージャー陣とともに新しい事業をつくる「事業開発・運営」業務をお任せします。【資料作成】■家事育児に関する第三者サービスなどの調査し担当家庭への提案書類づくり■業務フロー・マニュアルづくり【記録、報告書作成】■サポート内容のデータベース化■年間を通したモニター実施の報告書作成【管理・運営】■各家庭やケアスタッフの日程調整業務■新事業に関わる社内外での会議の参加※本リリースに向けて、業務設計における資料づくり・ナレッジ構築等などの追加業務も発生する可能性があります。

［配属先情報］
■ガイドスタッフ：4名（女性4名）■ケアスタッフ：10名（女性10名）【必須】■5年以上の社会人経験■PC操作に抵抗のない方■非喫煙者【業務ツール】■ドキュメント、スプレッドシート等のGoogleツール■salesforce※利用経験なくても大丈夫です。★志望動機提出必須【歓迎】■子育て経験■新規事業開発に携わった経験★業務経験の有無よりも弊社のビジョンに共感していただけるかどうかを重視します。【働く環境】チャレンジ精神を大事にし、自分で考え実行する力や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクやミーティングルームなどリラックスしつつメリハリをつけて働ける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院ノーベル事務所(本社)（大阪府大阪市中央区）
［転勤］無
［想定年収］252万円～252万円

［賃金形態］月給制

［月給］210000円～210000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期2日年末年始8日その他（休日出勤の場合は、平日に振替休日取得）

［有給休暇］入社半年経過後10日～状況に合わせて柔軟に取得可能［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【ノーベルについて】■2009年設立。訪問型病児保育をメインに、働く親御さんの仕事と子育ての両立をサポートする任意団体として発足。■女性が子育てを理由に会社を辞めていく理由として、子育て支援不足や長時間労働など様々ですが、大きな要因として「子どもが病気になったときに預ける先がない」という理由が挙げられます。当社はその中で、関西地区で先駆けて「共済型/地域密着型」の病児保育事業を2010年より展開。「子どもを産んでも当たり前に働ける社会」を目指して新規事業や様々なプロジェクトを遂行しています。【職場環境】仕事で重要なのは、勤務時間だけではなく成果だと考えています。スタッフはそれぞれ自立し、責任感をもって仕事に取り組み、困った時は相互フォローをしています。「専門性を突きつめる」ことよりも「幅広い業務を柔軟に」対応していただきます。チャレンジ精神を大事にして、「自分で考え、実行する力」や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。

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