【株式会社タムロン】医療用レンズの未来を創る！生産技術エンジニア募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

タムロンで安定と成長を掴む！医療用レンズ生産技術のチャンス

充実の福利厚生と働きやすい環境で、光学業界のリーディングカンパニーでキャリアアップしませんか？

世界シェア約4割を誇る光学機器メーカー、株式会社タムロン（さいたま市）で、医療用レンズの生産技術担当を募集しています！昨年度の離職率は驚異の3％以下！企業内保育所完備、年間休日130日、定時退社推進など、働きやすさ抜群の環境です。

具体的な仕事内容

医療用レンズの工程設計、設計検証、量産立ち上げが主な業務です。試作・量産の工程設計、試作品組立・評価、問題点の解析・対策検討、サプライヤとの連携など、幅広い業務に携われます。機械系製造業での工程設計経験が必須ですが、将来的には設計まで挑戦したい方を歓迎します！

魅力的なポイント

安定性抜群：プライム市場上場企業、売上高884億円超
充実の福利厚生：企業内保育所、年間休日130日、寮・社宅あり
やりがいのある仕事：EISA AWARD 18年連続受賞の実績
成長できる環境：研修制度充実
想定年収：520万円～670万円

光学技術の未来を担う、やりがいのある仕事です！興味のある方はぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと専門性を高めたい…」「ワークライフバランスを重視したい…」転職活動は、不安や迷いがつきものです。でも、一歩踏み出す勇気さえあれば、あなたにぴったりの未来が待っているかもしれません。株式会社タムロンの生産技術（医療用レンズ）の求人は、そんなあなたにとって、新たなキャリアの扉を開くチャンスになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者を見てきました。株式会社タムロンのこの求人は、特に「安定性と成長」を両立したい方にとって非常に魅力的な選択肢だと感じています。

◇充実した福利厚生と働きやすい環境

昨年度の離職率3％以下という数字は、社員の定着率の高さ、そして働きやすさを如実に示しています。企業内保育所の存在は、子育て世代にとって大きな魅力でしょう。年休130日、定時退社の推進、18時の消灯・施錠など、ワークライフバランスを重視する企業姿勢は、現代の働く人にとって非常に重要です。他社と比較しても、この充実した福利厚生は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◇高い技術力とグローバルな活躍の場

EISA AWARDやTIPA AWARDを10年以上連続受賞しているという実績は、タムロンの製品力の高さを証明しています。医療用レンズという、高度な技術が求められる分野で、世界を舞台に活躍できる可能性がある点は、技術者としてのキャリアアップを目指す方にとって大きな魅力です。他社ではなかなか得られない、最先端技術に触れ、スキルアップできる環境がここにあります。

◇明確なキャリアパスと成長機会

この求人は、工程設計から始まり、将来的には設計業務にも携わる可能性があります。つまり、生産技術の専門性を深めながら、設計の知識・スキルも習得できる、幅広いキャリアパスを描ける点が魅力です。さらに、技術系・事務系それぞれの職種で専門性を高めるための職種別研修、新入社員から上級管理職向けの階層別研修など、充実した研修制度も用意されています。社員からの要望に応じた新規研修も随時増設されている点も、自己成長を望む方にとって心強いサポートとなるでしょう。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、他業界から転職してきた方が、自身の経験を活かしながら、医療用レンズの生産技術分野で活躍する事例が多くあります。例えば、自動車部品メーカーで工程設計の経験があった方が、光学分野の知識を習得し、重要なプロジェクトを牽引する存在になったケースもあります。重要なのは、過去の経験を活かしつつ、新しい分野への挑戦意欲を持つことです。タムロンでは、そのような意欲を歓迎し、サポートする体制が整っています。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、医療用レンズの生産工程における設計、検証、量産立ち上げといった、製品開発の全工程に関わることができます。そのため、単なる工程設計のスキルだけでなく、問題解決能力、サプライヤーとの連携能力、そしてプロジェクトマネジメント能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。将来的には、設計部門へのキャリアチェンジも視野に入れられます。充実した研修制度と、経験豊富な先輩社員からの指導・サポートを受けながら、着実にスキルアップし、専門家として成長できる環境が整っています。また、グローバルな事業展開を行うタムロンにおいては、海外との連携機会も期待できます。自身の専門性を高めながら、グローバルな視点も養うことができる、まさにキャリア形成の絶好のチャンスと言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「ワークライフバランスが取れるか」という点ではないでしょうか。株式会社タムロンでは、昨年度の離職率が3％以下という驚異的な数字が、働きやすさを物語っています。これは、単なる数字ではなく、社員が安心して長く働ける環境が整っていることの証です。具体的には、年休130日、企業内保育所の完備、定時退社の推進、18時の消灯・施錠など、「ノー残業」を徹底する取り組みが実施されています。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の健康と生活の質を第一に考える企業姿勢の表れと言えるでしょう。残業に追われる日々から解放され、プライベートの時間もしっかり確保できる、理想的なワークライフバランスを実現できる環境がここにあります。

◆安定性と成長性を両立したキャリアパス

長く安心して働ける環境を求めるのは当然です。タムロンはプライム市場上場企業であり、資本金69億23百万円、売上高884億75百万円（2024年12月期）を誇る、精密光学メーカーのリーディングカンパニーです。世界シェア約4割を占めるカメラレンズ分野での圧倒的な存在感は、企業の安定性を示す強力な指標です。しかし、安定性だけでなく、成長性も重要なポイントです。タムロンは一眼レフ・ミラーレスカメラ用レンズから、監視カメラ、車載用レンズユニット、そして医療用レンズまで、幅広い分野で事業展開しており、常に新しい技術開発に挑み続けています。そのため、個々のキャリアパスも多様な選択肢があり、自身のスキルアップと成長を継続できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性と成長性のバランスは、転職を考える上で非常に魅力的な要素です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「ついていけるか」という点でしょう。タムロンでは、技術系・事務系それぞれの職種で専門性を高めるための職種別研修、新入社員から上級管理職までを対象とした階層別研修など、充実した研修制度が用意されています。さらに、上司の承認を得られれば、研修対象部門以外からの参加も可能です。社員からの要望に応じた新規研修も随時増設されており、常に学び続けられる環境が整っています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素となるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この求人に応募する上で、どのような人が向いているのでしょうか？キャリアアドバイザーの視点から見ると、以下の３つの特徴を持つ方が適性が高いと考えられます。

精密機器や製造工程に興味がある方：医療用レンズの工程設計は、高度な技術と精密さが求められる仕事です。機械系製造業での工程設計経験は必須ですが、光学部品への関心や、精密な作業を正確に行える方は大きなアドバンテージとなります。
問題解決能力と分析能力が高い方：試作・量産における工程設計、評価、問題点の解析、対策検討など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。論理的な思考力と、問題の本質を見抜く分析力、そして解決策を提案する能力が求められます。
チームワークを重視し、協調性のある方：サプライヤーとの連携、社内チームとの協働など、多くの関係者と協力して仕事を進める必要があります。コミュニケーション能力が高く、チームの一員として積極的に貢献できる方が活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、タムロンへの強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意を伝えることが効果的です。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに。

◆志望動機例文

以下に3つの例文を示します。それぞれ300字程度です。

例文1：精密機器への情熱と成長意欲

貴社の医療用レンズ開発に携わることに強い関心があります。大学院で培った光学設計の知識と、前職での精密機器製造における工程設計経験を活かし、高品質な医療用レンズの開発に貢献したいと考えています。特に、貴社の「レンズは小さく軽くオートフォーカスは静かに速く」という製品へのこだわりは、私の目指す精密さと効率性を追求する姿勢と合致しており、非常に魅力を感じています。貴社の一員として、技術力を向上させながら、医療現場に貢献できる製品開発に尽力したいと考えております。また、貴社の積極的な研究開発姿勢にも共感し、自身の成長にも繋がる環境だと確信しています。

例文2：チームワークと安定した環境への魅力

貴社の高い定着率と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。前職では、チームでのプロジェクトに携わる中で、協調性とコミュニケーション能力の重要性を痛感しました。貴社の「ノー残業」を推進する姿勢や、企業内保育所の完備は、ワークライフバランスを重視する私にとって理想的な環境です。また、EISA AWARDの連続受賞は、貴社の高い技術力と製品力の証であり、その一員として貢献できることに大きなやりがいを感じます。安定した基盤のもと、チームの一員として、医療用レンズの開発に貢献したいと考えています。

例文3：医療への貢献と技術力の向上

医療機器への関心が高く、貴社の医療用レンズ開発に魅力を感じています。前職での製品開発立ち上げ経験を通じて培った、問題解決能力やサプライヤーとの連携スキルを活かし、高品質な製品開発に貢献したいと考えています。貴社の技術力と、医療現場への貢献という理念に共感し、自身の技術力をさらに向上させたいと考えています。特に、試作から量産立ち上げまで一貫して携わることで、幅広い経験を積みたいと考えています。貴社で、医療に貢献できる製品開発に携わり、自身の成長にも繋がることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、技術的なスキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてタムロンへの熱意が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝え、なぜタムロンで働きたいのかを明確に示すことが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明できることが求められます。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

「あなたの強みは何ですか？」 → 「私の強みは、論理的な思考力と問題解決能力です。前職では、〇〇という課題に直面した際、〇〇という分析を行い、〇〇という解決策を提案し、結果として〇〇という成果を上げることができました。」
「なぜタムロンを選びましたか？」 → 「タムロンの医療用レンズ開発に強い関心があり、貴社の高い技術力と、働きやすい環境に魅力を感じています。特に、〇〇という点に共感し、自身のスキルを活かして貢献したいと考えています。」
「あなたの弱みは何ですか？」 → 「私の弱みは、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、〇〇という対策を講じています。」（具体的な対策を説明する）

まとめ

株式会社タムロンは、安定した基盤と成長性、そして働きやすい環境を兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者も安心して挑戦できる充実した研修制度とサポート体制も整っています。もし、あなたがワークライフバランスを重視し、自身のスキルアップと成長を望み、精密機器開発に情熱を持っているなら、ぜひ応募をご検討ください。この機会を逃さず、未来のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出しましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社タムロン
さいたま【生産技術（医療用レンズ）】工程設計など/昨年度離職率3％以下■光を究め、感動と安心を創造し、心豊かな社会の実現に貢献します。EISA AWARD18年連続受賞。 ■「レンズは小さく軽くオートフォーカスは静かに速く」高品質製品を届けるべく、開発から製造まで一貫して対応。総合光学メーカーとして一眼レフ・ミラーレスなどの一般ユーザー製品から、監視カメラ・車載用レンズユニットなど手掛けている当社にて医療用レンズの工程設計、設計検証、量産立ち上げをお任せいたします。【業務内容】■試作/量産の工程設計業務（仕様検討）■試作品組立、評価、および試作問題点の解析、対策検討■関連サプライヤの工程/品質改善【当社について】プライム市場上場。資本金69億23百万円、売上高884億75百万円(2024年12月期)を誇る精密光学メーカー。カメラレンズ分野全体では世界シェアの約4割を占める業界のリーディングカンパニーです。

［配属先情報］
CP機器事業本部設計技術二部技術マーケティング課【必須】■機械系製造業での工程設計の業務経験（光学部品であると尚可）■機械系製造業での製品の開発立ち上げ経験 ※生産技術の工程設計経験は必須ですが将来的には設計まで担っていく気概のある方歓迎です。【タムロンの魅力】■定着率が高く環境◎：昨年度離職率３％以下、企業内保育所有、年休130日、定時退社の推進や18時の消灯・施錠等、「ノー残業」の徹底を推進■強い製品力：EISA AWARD10年以上連続受賞、TIPA AWARD 10年連続受賞。顧客が満足する価格で高性能である点から、国内外で高い評価を得る。

［学歴］大学大学院本社（埼玉県さいたま市見沼区）
［転勤］当面無
［想定年収］520万円～670万円

［賃金形態］月給制

［月給］270000円～350000円［所定労働時間］7時間50分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］130日内訳：土日祝夏期9日年末年始7日その他（リフレッシュ休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］社員持株、社員寮、財形、貸付金、育児休暇、フィットネスクラブ/リゾート施設会員、企業内保育所有《当社について～創業から70年以上。光学技術の研究開発に専心～》■創業以来、一眼レフカメラ用交換レンズの設計・製造をはじめ、画期的なレンズを世に輩出。監視カメラ用・FA/マシンビジョン用、近年ではミラーレス用交換レンズ・カメラモジュール・車載用等の分野でも、蓄積された精密光学技術を応用しています。■当社は研究開発をはじめ、企画や設計、生産から販売およびサポートまで一貫した事業体制をグローバルに展開できる、世界でも数少ない総合光学メーカーへと成長。一眼レフカメラやミラーレスカメラ用交換レンズ、監視カメラ用レンズや車載カメラ用レンズ、ドローン用レンズや医療用レンズ等の様々な分野において、革新的な製品を提供しています。◎技術系・事務系それぞれの職種で専門性を高める為の職種別研修の他、新入社員～上級管理職向けの階層別研修も行っています。職種別研修においては、上司の承認が得られれば研修対象部門以外からの参加も可能としています。社員からの要望に応じた新規研修も随時増設しています。

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