【株式会社スマイルクルー】放課後キッズクラブで子どもたちの笑顔を支える！やりがいと安定を両立できる仕事|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

横浜で放課後キッズクラブの先生しませんか？週休2日制＆日祝休み！

充実の放課後を一緒に！

株式会社スマイルクルーが運営する横浜市鶴見区の豊岡小学校キッズクラブで、児童の保育スタッフを募集しています！未経験の方でも大丈夫！学童クラブ経験2年以上、または保育士・教諭免許などをお持ちの方を歓迎します。

具体的なお仕事内容

子どもたちの見守りや遊びのサポートが中心です。その他、活動場所の管理、プログラムの準備、書類作成、おやつ準備など。主任・副主任のサポート業務もあります。子どもたちと楽しく過ごせる方、大歓迎です！

働きやすい環境です！

完全週休2日制（日祝休み）で年間休日120日！プライベートも充実できます。月給20万9000円～（想定年収250万円～）、社会保険完備です。転勤なし、駅チカで通勤もラクラク！

こんな方におすすめ！

子どもが好きで、一緒に成長したい方
チームワークを大切にできる方
やりがいのある仕事に就きたい方

子どもたちの未来のために、一緒に働きませんか？ご応募お待ちしております！

毎日同じことの繰り返しでマンネリを感じている…、もっと社会貢献度の高い仕事がしたい…、プライベートも大切にしたい…　そんな悩みを抱えているあなたへ。株式会社スマイルクルーの放課後キッズクラブ職員の求人情報をご紹介いたします。充実した福利厚生と働きやすい環境で、子どもたちの成長を支えながら、あなた自身のキャリアも築けるチャンスです。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた経験から、株式会社スマイルクルーのこの求人は、多くの転職希望者にとって魅力的なポイントがいくつもあると感じています。特に、充実した休日や、子どもたちと深く関われるやりがい、そして将来的なキャリアアップの可能性に注目です。

◆働きやすい環境と充実の休日

完全週休2日制（日祝休み）に加え、年間休日120日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。残業も少なく、家庭や趣味との両立も容易です。これは、多くの転職希望者が求める「働きやすさ」をしっかりと満たしていると言えるでしょう。他社と比較しても、この休日数の多さは大きなメリットです。特に、小さなお子さんを持つ方や、プライベートを大切にしたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇子どもたちの成長を間近で感じられるやりがい

この仕事の魅力は、何と言っても子どもたちの成長を直接感じられる点です。遊びのサポートや見守りを通して、子どもたちの笑顔や成長を間近で感じられることは、大きなやりがいへと繋がります。単なる「仕事」ではなく、「子どもたちの未来を支える」という、社会貢献度の高い仕事に就きたいと考えている方にとっては、まさにうってつけの環境と言えるでしょう。また、特別な配慮を要する児童への対応など、専門性を高める機会も多く、自身のスキルアップにも繋がります。

◆キャリアパスとスキルアップの制度

主任や副主任へのキャリアアップも目指せます。経験を積むことで、より責任ある役割を担い、自身の成長を実感できる環境です。具体的なスキルアップ制度については、企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩社員からの指導や、社内研修なども期待できるでしょう。また、保育士資格やその他の関連資格の取得支援があれば、さらなるキャリアアップを目指せるでしょう。

◇他社との比較優位性

多くの学童保育施設では、残業が多く、休日が少ないという現状があります。しかし、株式会社スマイルクルーは、年間休日120日という充実した休日と、残業の少なさという点で、大きな優位性を持っています。これは、ワークライフバランスを重視する転職希望者にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、子どもたちへの愛情と、責任感を持って仕事に取り組める方を求めている点も、企業の理念とマッチした人材を採用しようという姿勢が伺えます。

◆転職成功事例

過去の転職成功者には、以前は別の職種に就いていた方が、子育て経験を活かしたいという思いから転職し、今では主任として活躍している方がいます。この事例は、異業種からの転職でも、経験やスキルを活かして活躍できる可能性を示しています。また、経験豊富なベテラン職員から、丁寧に指導を受けることができる環境も、転職成功の大きな要因の一つと言えるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、児童指導員の経験だけでなく、リーダーシップやマネジメントスキル、コミュニケーションスキルなど、幅広いスキルを身につけることができます。主任や副主任への昇格を目指せるキャリアパスがあり、責任ある立場での経験を積むことで、自身の成長を実感できます。また、資格取得支援制度があれば、保育士資格など、より専門性の高い資格を取得することで、さらなるキャリアアップも目指せます。子どもたちとの関わりを通して得られる経験は、他の職種では得難い貴重な財産となるでしょう。将来的には、管理職へのキャリアパスも視野に入れられます。現場での経験を活かし、組織運営にも携われる可能性も秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保育業界で働く方にとって、残業が多くプライベートな時間が取れない、という悩みは深刻です。株式会社スマイルクルーの放課後キッズクラブでは、完全週休2日制（日祝休み）で年間休日120日と、充実した休日を確保できます。13:00～19:00の勤務時間なので、家事や育児との両立も容易です。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める環境が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは大きなメリットだと感じます。仕事とプライベートのバランスに悩んでいる方には最適な職場と言えるでしょう。

◇やりがいと成長を両立できる環境

子どもたちの成長を間近で感じられる、やりがいのある仕事です。単なる見守りだけでなく、遊びのきっかけづくりや特別な配慮を要する児童への対応など、多様な役割を担い、自身の成長にも繋がります。また、「子ども達の未来のために」という理念のもと、経営に近い立場で仕事に取り組めるため、責任感とやりがいを感じながら、自身の成長を実感できる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この環境は、成長意欲の高い方にとって大きな魅力となるでしょう。日々の業務を通して、自身のスキルアップを実感できることは、モチベーション維持にも繋がります。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・サポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な内容は求人情報には記載されていませんが、企業規模から見て、OJTを中心とした丁寧な指導体制が期待できます。先輩スタッフによる指導や、マニュアルの整備なども考えられます。また、経験豊富な主任・副主任がしっかりサポートしますので、安心して業務に取り組めるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業の規模や事業内容から判断すると、未経験者へのサポート体制は十分に整っていると予想できます。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

子どもが大好きで、子どもと接することが好きな方
責任感があり、真面目に仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性のある方
臨機応変な対応ができる方
問題解決能力が高く、自ら考え行動できる方

これらの資質は、放課後キッズクラブの運営において非常に重要です。もし、これらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、この職種で成功するために不可欠な要素だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ株式会社スマイルクルーで働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのか、そして、あなたがこの仕事にどのような情熱を持っているのかを明確に伝えましょう。具体的に、子どもが好きであること、子どもと関わる仕事にやりがいを感じていること、そして、株式会社スマイルクルーの理念や働き方に共感していることを伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：保育経験を活かして子どもたちの成長をサポートしたい

私はこれまで学童クラブで2年間勤務し、子どもたちの成長を間近で見てきました。その経験を通して、子どもたちの可能性を最大限に引き出すサポートの重要性を痛感しました。貴社の「子ども達の未来のために」という理念に深く共感し、貴社で培ってきた経験と知識を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。特に、特別な配慮を必要とする児童への対応経験を活かし、一人ひとりに寄り添った丁寧な保育を提供したいと考えています。完全週休2日制という働きやすい環境も魅力的で、仕事とプライベートの両立を図りながら、長く勤め上げることができると確信しています。

例文2：未経験ですが、子どもへの愛情と熱意で貢献したい

私は子どもが大好きで、幼い頃から子どもと接する機会が多くありました。その経験から、子どもたちの笑顔や成長を間近で感じられる仕事に強い関心を持つようになりました。貴社の放課後キッズクラブでは、子どもたちの安全な居場所を提供し、健やかな成長をサポートできることに魅力を感じています。未経験ではありますが、子どもへの愛情と熱意を持って仕事に取り組み、周りの方々から学びながら、迅速にスキルアップを目指します。チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、円滑な職場環境づくりにも貢献したいと考えています。

例文3：充実した研修制度と働きやすい環境に魅力を感じています

貴社の求人情報で、充実した研修制度と働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで接客業に携わってきましたが、人と接することが好きで、コミュニケーション能力には自信があります。貴社で働くことで、子どもたちとの触れ合いを通して、新たなスキルを習得し、人間的に成長できると確信しています。完全週休2日制という働きやすい環境は、私にとって大きな魅力です。プライベートの時間も大切にしながら、仕事にも全力で取り組むことができます。貴社の一員として、子どもたちの笑顔と成長に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、子どもへの愛情、責任感、協調性、コミュニケーション能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や人となり、そして、なぜこの仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーとして、企業は、応募者の真摯な姿勢や、子どもたちへの愛情、そして、チームワークを重視する姿勢を高く評価するでしょう。

◇よくある質問とその回答例

Q：子どもと接する上で、心がけていることは？
A：子ども一人ひとりの個性や気持ちを尊重し、寄り添った対応を心がけています。例えば、〇〇のような経験を通して、子どもたちの気持ちを理解し、適切な声かけや対応をすることを学びました。

Q：ストレスを感じた時の対処法は？
A：ストレスを感じた時は、同僚や上司と相談し、解決策を探るようにしています。また、プライベートの時間では、〇〇をすることでリフレッシュし、次の日に備えています。

Q：この仕事で、どのような目標を持っていますか？
A：子どもたちが安心して過ごせる環境づくりに貢献し、彼らの成長をサポートしたいと考えています。具体的には、〇〇を目標に、スキルアップを目指していきたいです。

まとめ

株式会社スマイルクルーの放課後キッズクラブは、働きやすさとやりがいを両立できる魅力的な職場です。充実した研修制度とサポート体制があるので、未経験者でも安心してスタートできます。子どもたちの成長を間近で感じながら、自身も成長できる環境で、あなたも一緒に働きませんか？この機会に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場であると確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社スマイルクルー
【横浜/鶴見区】放課後キッズクラブでの児童の見守り、運営＊日祝日休み全国に保育園・学童施設を運営する当社にて保育園の運営を行っている企業です。今回の募集は児童の見守りを主として主任、副主任のサポートも行って頂くポジションです。■活動場所の管理と運営（清掃、後片付けを含む）■児童の出欠の確認と利用児童の帰宅時刻の確認 ■活動プログラムの確認並びに用具や材料の準備 ■遊びのきっかけづくり、働きかけ■特別な配慮を要する児童への適切な対応 ■病気や事故発生時の適切な対応■利用状況並びに申し送り事項等の日誌への記載 ■おやつの準備と提供■使用施設の開錠と施錠の確認 ■ スタッフ定例会議への出席など■主任、副主任のサポート※業務変更範囲：会社内の全ての業務【いずれか必須】■学童クラブでの勤務経験2年以上■下記のいずれかの資格をお持ちの方保育士、幼稚園教諭、小学校教諭・中学校教諭・高校教諭、社会福祉士

［学歴］高校専修短大高専大学大学院豊岡小学校キッズクラブ（神奈川県横浜市鶴見区）
［転勤］無
［想定年収］250万円～

［賃金形態］月給制

［月給］209000円～13:00～19:00 ［所定労働時間］6時間0分［休憩］0分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：日祝その他（日曜祝日、月曜～土曜はシフト制です）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■株式会社スマイルクルーについて【仕事の面白味・魅力補足】■経営に近い立場で『子ども達の未来のために』何が出来るかを考え、実行出来る環境です。【求める人物像】■社内外の関係者と連携を取り、業務推進可能な方 ■子育て・保育に対して強い思い・関心をお持ちの方

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