【IPO準備中！ユニファ株式会社で、社会貢献とキャリアアップを両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶えるチャンス！IPO準備中の成長企業で経営企画に携わる

社会貢献とキャリアアップを両立できる環境

ユニファ株式会社は、保育業務の効率化と品質向上を目指す保育支援SaaSを提供する、成長著しいスタートアップ企業です。経済産業省の支援プログラム「J-Startup」にも選出されており、将来性も抜群！今回募集しているのは、経営企画室におけるFP&A担当です。IPO準備中ということもあり、会社の成長を肌で感じながら、経営に深く関われるやりがいのある仕事です。

具体的な仕事内容

最初は予算策定や中期経営計画、報告資料作成、データ分析、改善策立案といったFP&A業務が中心です。将来的には、全社戦略策定やM&Aにも携わる可能性があります。金融機関出身の室長が丁寧に指導してくれるので、安心してスキルアップできます。

求める人物像と待遇

必須条件は事業会社やコンサルティングファームでのFP&A経験です。会社や組織への貢献意欲、ステークホルダーとの良好な関係構築、データに基づいた分析力、主体的な行動力などが求められます。年収は600万～900万円、完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスも充実！東京オフィス勤務で転勤はありません。

こんな人にオススメ！

社会貢献度の高い仕事に携わりたい方
成長企業で経営企画の経験を積みたい方
やりがいのある仕事で、自身の成長を実感したい方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください！

保育業界の課題解決に挑むユニファ株式会社。成長著しいスタートアップ企業で、自身のスキルを活かし、社会に貢献したいと考えていませんか？将来への不安、キャリアの壁、やりがいのある仕事への憧れ… 多くの転職希望者が抱える葛藤を理解した上で、この求人情報が、あなたにとって最適な選択肢となるか、一緒に考えていきましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、ユニファ株式会社の経営企画・FP&Aポジションの魅力を分析します。単なる求人情報以上の価値を提供し、あなた自身のキャリアプランに役立つ情報を提供します。

◆成長著しいスタートアップ企業ならではのダイナミズム

ユニファ株式会社は、保育業界に革新をもたらすSaaSを提供する、急成長中のスタートアップ企業です。IPO準備中という状況は、企業の成長性と将来性を示す強力な指標です。大企業にはない、スピード感と裁量、そして自身の仕事が会社全体の成長に直結するダイナミズムを体感できます。これは、大企業では得難い経験であり、大きなキャリア形成の糧となるでしょう。また、経済産業省による支援プログラム「J-Startup」への選出も、そのポテンシャルの高さを証明しています。

◇充実したキャリアパスとスキルアップの機会

経営企画室におけるFP&A担当として、予算策定、中期経営計画、ステークホルダーへの報告など、幅広い業務に携わることができます。入社当初は、基礎的な業務からスタートしますが、将来的には全社戦略策定やM&Aといった、経営の中枢に関わる業務にも携わる可能性があります。金融機関出身の経営企画室長による指導体制も整っており、経験豊富なプロフェッショナルから直接指導を受けられることは、大きな成長機会となるでしょう。また、具体的なスキルアップ制度は明記されていませんが、成長意欲の高い企業文化から、OJTや外部研修などの機会が積極的に提供されると予想されます。

◆働きやすい環境とワークライフバランス

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、ある程度の時間調整は可能でしょう。平均年齢35歳、パパママも多い組織であることから、柔軟な働き方をサポートする社風が伺えます。 PC貸与（希望するPCを選択可能）、ウォーターサーバー、オフィスグリコなどの福利厚生も充実しており、快適な職場環境が提供されています。

◇他社との比較優位性：社会貢献とキャリア両立

多くの企業が事業拡大を目標とする中、ユニファ株式会社は「家族×テクノロジー」で世界中の家族コミュニケーションを豊かにするという、明確なビジョンを持っています。保育業界という社会貢献性の高い分野で、自身のキャリアを築けることは大きな魅力です。また、スタートアップ企業ならではの成長スピードと、大企業にはない裁量権の大きさは、他社にはない大きな優位性と言えるでしょう。類似職種と比較しても、社会貢献とキャリアアップを両立できる点において、ユニファ株式会社は非常に魅力的な選択肢となります。

◆転職成功事例：具体的な成功例は企業に確認を

過去の転職成功事例については、企業への直接問い合わせを通して詳細な情報を収集することをお勧めします。面接の際に、具体的なキャリアパスや、過去の社員の成功事例について質問することで、より詳細な情報を把握できるでしょう。企業側も、自身の企業の魅力を伝える機会として、積極的に回答してくれるはずです。

キャリア形成のチャンス

ユニファ株式会社でのキャリアパスは、個人の能力と意欲次第で大きく広がります。経営企画室での経験は、将来、経営層へのステップアップにも繋がる可能性があります。また、M&Aや事業提携といった、企業戦略の中核を担う経験は、他の企業でも高く評価される貴重なスキルとなります。さらに、保育業界という成長市場で培った経験は、今後のキャリアにおいて大きなアドバンテージとなるでしょう。 IPO準備中の企業で、成長過程を肌で感じながら、自身のキャリアを築けることは、大きなやりがいと充実感につながるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

FP&Aとして、社会貢献性の高い事業に携わりたいと考えているものの、残業が多くプライベートを犠牲にせざるを得ない…そんな悩みを抱えている方も少なくないのではないでしょうか。ユニファ株式会社では、完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。土日祝日休みはもちろん、夏期休暇や年末年始休暇も充実しており、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休暇取得実績も豊富で、パパママも多い組織のため、柔軟な働き方が可能です。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。仕事とプライベートの両立を望む方には最適な環境と言えるでしょう。

◇成長できる環境とやりがい

IPO準備中の成長企業であるユニファ株式会社では、経営企画室の一員として、経営戦略の立案・実行に深く関与できます。単なる数字の処理だけでなく、経営判断に直結する重要な役割を担い、自身の成長を実感できるでしょう。保育業界という社会貢献度の高い分野で、IoT/AIを活用した革新的なサービスに携わることで、大きなやりがいを得られるはずです。また、経営企画室長（金融機関出身/MBA）と共に業務を進めることで、高い専門性と経験を学ぶ絶好の機会となります。さらに、経済産業省の支援プログラム「J-Startup」に選出されるなど、世界で勝負できるポテンシャルを持つ企業で、自身のキャリアを大きく発展させることができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

もちろん、未経験者の方でも安心して応募できます。ユニファ株式会社では、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や研修プログラムが用意されています。具体的には、OJTを通して実践的なスキルを習得できる体制が整っており、分からないことはすぐに質問できる環境です。また、社内には様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、互いに学び合える風通しの良い社風も魅力の一つです。経験豊富な経営企画室長からの直接指導も受けられるため、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを積んでいけるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

ユニファのパーパス、バリューに共感できる方
組織や会社に貢献したいと考えている方
ステークホルダーと良好な関係を築ける方
データ分析に基づいて論理的に考え、行動できる方
困難な課題にも果敢に挑戦できる方

これらの要素に多く当てはまる方は、この仕事で高いパフォーマンスを発揮し、大きな成長を遂げられる可能性が高いでしょう。自己分析を行い、自身の強みや適性と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ユニファのビジョンや企業文化への共感、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて説明することで、説得力が増します。また、なぜこの会社でなければならないのかを明確に示すことが大切です。

◇志望動機例文

例文1：事業への共感と社会貢献への志
幼少期から保育士の母の姿を見て育ち、保育業界の課題を肌で感じてきました。貴社の保育支援SaaSは、それらの課題解決に大きく貢献しており、その理念に深く共感しました。これまでのFP&A経験で培った予算管理や経営分析スキルを活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。特に、中期経営計画策定において、データ分析に基づいた戦略立案に力を発揮し、社会貢献度の高い事業を推進したいです。

例文2：成長企業でのキャリアアップへの意欲
貴社は、急成長を遂げている魅力的な企業であり、IPO準備中という挑戦的な状況に惹かれました。これまでの事業会社でのFP&A経験を通して、経営企画の重要性を痛感しており、貴社においては、経営層と緊密に連携し、戦略立案から実行まで幅広く関与することで、自身のスキルを更に向上させたいと考えています。特に、Corporate Development（事業提携・M&A）にも携わり、企業成長に貢献したいです。

例文3：チームワークを重視した企業文化への共感
貴社の「家族×テクノロジー」というビジョンと、風通しの良い社風、ワークライフバランスを重視する姿勢に強く共感しました。これまでの経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、経営陣や各部門長との信頼関係を構築し、チームとして目標達成を目指したいと考えています。また、穏やかな社風の中で、自身の成長と同時に、チームメンバーの成長もサポートしていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感度、論理的思考力、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えることが重要です。また、質問への回答だけでなく、積極的に質問をすることで、企業への関心の高さを示すことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜユニファ株式会社を選びましたか？
A1：貴社の保育支援SaaSが社会問題解決に大きく貢献している点に共感し、その理念に強く惹かれました。また、成長企業である貴社で、経営企画に携わり、自身のスキルアップを目指したいと考えています。具体的には、（自身の経験とスキルを具体的に説明）を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、データ分析に基づいた論理的な思考力と、それを分かりやすく説明するコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを説明）。この能力を活かし、経営層への報告資料作成や、部門間の調整役として、円滑な業務遂行に貢献できると確信しています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なため、細部までこだわってしまい、納期に間に合わないことがあります。しかし、最近ではタスク管理ツールを活用するなど、改善に努めています。また、チームメンバーと連携することで、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

ユニファ株式会社は、社会貢献性が高く、成長性も高い魅力的な企業です。充実した福利厚生と働きやすい環境は、長く安心して働ける大きな魅力です。自身のスキルアップと社会貢献を両立したいと考えている方には、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、ぜひ応募をご検討ください。少しでも迷いがあれば、まずは会社説明会に参加してみることをお勧めします。あなたのキャリアにとって、大きな転機となる可能性を秘めているはずです。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ユニファ株式会社
【経営企画・FP&A】社会課題を解決する保育支援SaaS /IPO準備中■IoT/AIの力を活用し、保育業務の負担軽減や保育の品質を向上する「スマート保育園」の実現を目指す ■世界で勝負できるポテンシャルのあるスタートアップとして経済産業省による支援プログラム「J-Startup」に選出経営企画室におけるFP&A担当として、主に経営企画室長（金融機関出身/MBA）と共に以下の業務に従事いただきます。＜入社後、まずお任せしたいこと＞・予算・中期経営計画策定及び実績管理・ステークホルダー（株主、取締役会、従業員）向け報告資料の作成・経営や財務に関する定量分析、分析に基づく改善策の立案と実行支援＜将来的にお任せする可能性があること＞・経営・財務に関する定量分析に基づく全社戦略の策定・全社戦略に基づくCorporate Development（事業提携・M&A）の実行【必須】■事業会社もしくはコンサルティングファームにおける事業計画の策定・管理等の業務（FP&A/経営企画/事業企画）のご経験【求める人物像】■ユニファのパーパス、バリューへの共感■組織や会社にいかに貢献（Give）できるかを考えられる方■経営陣や各部門長を含むステークホルダーと信頼関係を構築できる方■ファクトや数値に基づいて思考を巡らせ、自ら主体的に、手と頭と体を動かしアウトプットできる方■本質的な課題に向き合い、コンフリクトを恐れず自らも動きながら業務をやり抜ける方

［学歴］大学大学院東京オフィス（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］430000円～640000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（慶弔休暇、入社時特別休暇(1日付与) 等）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社後すぐに1日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］PC貸与(希望するPCを選択できます)、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、ITソフトウェア健康保険等【当社について】■社名のユニファ(UniFa)とは“Unify(一つにする)＋Family(家族)”からの造語。ここに凝縮されているとおり“家族×テクノロジー”で世界中の家族コミュニケーションを豊かにするというビジョンを実現していきたいと思っています。家族コミュニケーションの本質的な目的は、“教育”にあると私たちは考えており、そんな子どもの成長の萌芽に、まず親が気付いてあげることが、子どもの成長を促す教育の全ての始まりであると信じています。■業界に先駆けて子供の安心安全をサポートする新事業は、経済産業省からも賞をいただき、開発費や保育業界への規制緩和などのバックアップを受けています。既に大手保育運営会社や業績からの導入オファーもあり、社会的な注目度も高まっています。(2017年には世界最大級のスタートアップコンテスト「Startup World Cup」にて上位受賞。海外からの投資も決まっています。)■ビジョンへの共感から仲間に加わったメンバーが殆どで、穏やかで和気あいあいとした社風です。風通しがよく、退職者が少ない自負があります。平均年齢は35歳、パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。

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