【ユニファ株式会社で、社会貢献とキャリアアップを両立しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業で法務リーダー候補！社会貢献度の高いSaaS企業でキャリアアップ

成長著しい保育支援SaaS企業で法務のスペシャリストとして活躍しませんか？

ユニファ株式会社は、IoT/AIを活用した保育支援SaaSを提供し、保育の質向上に貢献する急成長企業です。経済産業省の支援プログラム「J-Startup」にも選出されており、将来性も抜群！ IPO準備中ということもあり、今後の更なる発展も期待できます。

募集要項：法務担当（リーダー候補）

法務・コンプライアンス業務全般（契約書作成・レビュー、取締役会運営、リスク管理など）に加え、新規事業立ち上げサポートやM&Aなどにも携わっていただきます。経験を活かしながら、幅広い業務にチャレンジできる環境です。弁護士資格をお持ちの方、スタートアップ経験のある方は特に歓迎します！

魅力的なポイント

年収600万～900万円
完全週休2日制、年間休日125日
フレキシブルな働き方
社会貢献度の高い事業に携われる
成長企業でキャリアアップを目指せる

「社会貢献をしたい」「成長企業で活躍したい」という方、ぜひご応募ください！穏やかで風通しの良い社風も魅力です。

「社会貢献したいけど、キャリアも諦めたくない…」そんな葛藤を抱えているあなたへ。この求人は、まさにその両方を叶えるチャンスかもしれません。成長著しいスタートアップ企業、ユニファ株式会社の法務担当（リーダー候補）募集。責任感とやりがいを求めるあなたに、最適な環境を提供します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、ユニファ株式会社の法務担当職は、大きな魅力を秘めていると感じます。単なる法務業務にとどまらず、社会貢献とキャリアアップを同時に実現できる、稀有なポジションです。

◆成長著しいスタートアップ企業で、社会課題解決に貢献

ユニファ株式会社は、保育業界向けSaaSを提供し、保育業務の効率化と品質向上に貢献している企業です。経済産業省の支援プログラム「J-Startup」にも選出されており、その成長性と社会へのインパクトは、他のスタートアップ企業とは一線を画しています。法務担当として、企業の成長を法務面から支えるだけでなく、社会課題解決に直接的に関われるという大きなやりがいを感じられるでしょう。

◇充実したキャリアパスとスキルアップの機会

リーダー候補として、将来的にはチームを率いる立場へとステップアップできる可能性があります。また、M&Aや資金調達など、幅広い業務に携わることで、企業法務の専門性を高め、多様なスキルを習得できます。スタートアップ企業ならではの、スピード感と責任感の中で、自身の成長を実感できるでしょう。具体的には、契約書作成・レビュー、取締役会・株主総会運営、リスク管理委員会運営、新規事業・プロダクト立ち上げサポート、事業提携、M&A、資金調達に関するプロジェクトへの参画など、多様な業務経験が積めます。経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制も整っており、安心してスキルアップを目指せます。

◆働きやすい環境と柔軟な勤務体制

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、PC貸与（希望するPCを選択可能）、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、ITソフトウェア健康保険などの福利厚生も充実しており、快適な職場環境が整っています。平均年齢35歳、パパママも多い組織のため、柔軟な働き方をサポートする体制が整っている点も魅力です。面接の際に、自身のライフスタイルやキャリアプランについて、率直に相談してみてください。

◇他社との比較優位性：社会貢献とキャリア両立の理想形

多くの企業では、社会貢献とキャリアアップはトレードオフの関係にあることが多いです。しかし、ユニファ株式会社では、社会課題解決に直接貢献しながら、同時に自身のキャリアを大きく成長させることができます。これは、他の企業ではなかなか得られない大きなメリットです。また、IPO準備中であることも、今後のキャリアにとって大きなプラスとなります。株式公開を経験することで、自身の市場価値を高め、将来のキャリア選択肢を広げることができるでしょう。

◆転職成功事例：成長を続ける企業で、共に未来を創造

過去には、大手企業の法務部から転職してきた方が、ユニファ株式会社でリーダーとして活躍するなど、多くの転職成功事例があります。企業の成長と共に自身のキャリアも成長させている事例が多く見られます。これらの成功事例は、ユニファ株式会社が、個々の成長を真剣に支援していることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ユニファ株式会社で法務担当としてキャリアを積むことは、単なる職務経験の積み重ねではありません。社会貢献という大きな目的意識を持ちながら、専門性を高め、リーダーシップを磨くことができる、貴重な機会です。法務の専門性を活かしながら、スタートアップならではのダイナミックな環境で、自身の成長を実感できるでしょう。リーダー候補として採用されることで、チームを率いる経験を積むことができ、マネジメントスキルも身につけることができます。また、M&Aや資金調達など、企業成長の重要な局面に関わることで、幅広いビジネススキルを習得し、将来的なキャリアパスを広げることができます。さらに、IPO準備中の企業であるため、株式公開という大きな経験を通して、自身の市場価値を高めることも期待できます。ユニファ株式会社は、個々の成長を支援する体制が整っており、充実した研修制度やキャリアサポート体制も利用可能です。自身のキャリアプランを明確にし、積極的に挑戦することで、大きな成長を遂げることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保育支援SaaSを提供するユニファ株式会社は、社会貢献性が高く、やりがいのある仕事です。しかし、法務の仕事は長時間労働や責任の重さが伴うことも事実です。同社では、完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した環境が整備されています。育児中の社員も多いことから、柔軟な働き方が許容される風土も魅力です。残業代はきちんと支給され、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、法務の仕事にありがちな過重労働による burnout を防ぎ、長く健康的にキャリアを積む上で大きなメリットとなるでしょう。 600万円～900万円という年収レンジも、経験と能力を正当に評価してくれる証と言えるでしょう。

◇IPO準備中！成長企業でキャリアアップ

ユニファ株式会社は、現在IPO準備中という成長段階にあります。これは、あなた自身のキャリアアップにも大きなチャンスとなります。リーダー候補として、組織拡大や新規事業立ち上げに携わることで、責任ある役割を担い、自身の成長を大きく促進できる環境です。経済産業省の支援プログラム「J-Startup」への選出も、企業の将来性と成長性を裏付けるものです。スタートアップならではのダイナミックな環境で、自身の能力を最大限に発揮したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

もちろん、経験豊富な方であれば即戦力として活躍いただけますが、未経験の方でも安心して応募できるよう、ユニファ株式会社では充実した研修・サポート体制を用意しています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けることができますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。法務の専門知識だけでなく、スタートアップ特有の社風や業務の流れをスムーズに理解できるよう、丁寧にサポートします。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者にとって、このような手厚いサポート体制は非常に大きな安心材料となります。企業が積極的に人材育成に投資している姿勢は、長く働く上でのモチベーションにも繋がります。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

ユニファのパーパス（社会課題解決への貢献）に共感できる方
組織や会社への貢献を第一に考えられる方
相手に寄り添ったコミュニケーションを大切にできる方
法務の専門性を活かしつつ、スタートアップマインドを持って挑戦できる方
責任感があり、自ら考え行動できる方

これらの特徴に多く当てはまる方は、この求人に非常に適性が高いと言えるでしょう。自己分析を通して、自身の強みや弱みを客観的に把握し、これらの特徴と照らし合わせてみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキル、将来のビジョンを明確に示すことが重要です。単に「法務の仕事がしたい」ではなく、なぜユニファでなければならないのかを具体的に説明しましょう。特に、ユニファの「家族×テクノロジー」というビジョンや、社会貢献性への共感について触れると、企業への理解度を示すことができます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし社会貢献したい

貴社の保育支援SaaS事業に深く共感し、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]において[具体的なスキル]を磨いてきました。貴社では、これらのスキルを活かし、契約書作成やリスク管理といった法務業務を通じて、保育の質向上に貢献できると確信しています。特に、[具体的な事例]のような経験から、社会課題解決に貢献したいという強い思いを抱いており、貴社の成長に貢献できるよう尽力したいと考えています。 IPO準備中という成長段階にある貴社で、法務部門の強化に貢献し、共に成長していきたいです。

例文2：スタートアップで挑戦したい

スタートアップ企業で、成長を肌で感じながら法務の仕事に携わりたいと考えています。貴社の「J-Startup」選出や、社会貢献性の高い事業内容に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの[過去の経験]で培ってきた[具体的なスキル]を活かし、契約書レビューやリスク管理といった業務を通じて、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。また、変化の激しい環境の中で、柔軟な対応力と問題解決能力を磨いていきたいと考えています。貴社の一員として、積極的に挑戦し、成長を続けたいです。

例文3：チームワークを重視する社風に魅力を感じる

貴社の「穏やかで和気あいあいとした社風」という点に強く惹かれ、応募いたしました。私は[過去の経験]を通じて、チームワークの重要性を痛感しており、貴社の風通しの良い環境で、チームの一員として貢献したいと考えています。また、[具体的なスキル]を活かし、法務業務を通じて、社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに貢献したいと考えています。貴社と共に成長し、社会に貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、専門知識・スキルはもちろんのこと、企業理念への共感度、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを明確に示すことが重要です。また、ユニファ株式会社の事業内容やビジョンについて深く理解していることを示すことも大切です。キャリアアドバイザーとして、企業側は「この人が一緒に働きたいと思えるか」という点を重視していることを付け加えておきます。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」「なぜユニファを選んだのか？」「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。具体的な回答例は、上記の志望動機例文を参考に、自身の経験に基づいて作成してください。

まとめ

ユニファ株式会社は、社会貢献性が高く、成長性も高い魅力的な企業です。充実した研修体制と働きやすい環境は、法務の仕事に携わる上で大きなメリットとなります。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像をしっかりと見据えて応募を検討してみてください。この機会に、あなた自身のキャリアを大きく前進させる一歩を踏み出しましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ユニファ株式会社
【法務担当（リーダー候補）】社会課題を解決する保育支援SaaS /IPO準備中■IoT/AIの力を活用し、保育業務の負担軽減や保育の品質を向上する「スマート保育園」の実現を目指す ■世界で勝負できるポテンシャルのあるスタートアップとして経済産業省による支援プログラム「J-Startup」に選出法務担当として、主に以下の業務に従事いただきます。＜主な業務内容＞■法務・コンプライアンス業務の実務全般（以下は一例）○契約書や利用規約の作成・レビュー○取締役会・株主総会の運営○リスク管理委員会運営■新規事業・プロダクト立ち上げサポート■事業提携、M&A、資金調達に関するプロジェクトへの参画【必須】■事業会社もしくは法律事務所における法務業務のご経験■契約書・利用規約の作成・審査のご経験■株主総会・取締役会運営等の商事法務のご経験【歓迎】■弁護士資格 ■スタートアップにおける法務業務のご経験■M&A等のコーポレートアクションに関する実務のご経験【求める人物像】■ユニファのパーパス、バリューへの共感■組織や会社にいかに貢献（Give）できるかを考えられる方■相手に寄り添ったコミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方■法務の専門性を持ちながら、スタートアップマインドを持って挑戦できる方

［学歴］大学大学院

［資格］弁護士尚可東京オフィス（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］600万円～900万円

［賃金形態］月給制

［月給］430000円～640000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（慶弔休暇、入社時特別休暇(1日付与) 等）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社後すぐに1日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］PC貸与(希望するPCを選択できます)、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、ITソフトウェア健康保険等【当社について】■社名のユニファ(UniFa)とは“Unify(一つにする)＋Family(家族)”からの造語。ここに凝縮されているとおり“家族×テクノロジー”で世界中の家族コミュニケーションを豊かにするというビジョンを実現していきたいと思っています。家族コミュニケーションの本質的な目的は、“教育”にあると私たちは考えており、そんな子どもの成長の萌芽に、まず親が気付いてあげることが、子どもの成長を促す教育の全ての始まりであると信じています。■業界に先駆けて子供の安心安全をサポートする新事業は、経済産業省からも賞をいただき、開発費や保育業界への規制緩和などのバックアップを受けています。既に大手保育運営会社や業績からの導入オファーもあり、社会的な注目度も高まっています。(2017年には世界最大級のスタートアップコンテスト「Startup World Cup」にて上位受賞。海外からの投資も決まっています。)■ビジョンへの共感から仲間に加わったメンバーが殆どで、穏やかで和気あいあいとした社風です。風通しがよく、退職者が少ない自負があります。平均年齢は35歳、パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。

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