【ピジョン株式会社で、未来の育児を創造する仲間を募集！】～「育児家電」開発で、社会貢献とキャリアアップを実現しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ピジョンで育児家電開発！やりがいと安定を両立できるチャンス！

充実の育児家電開発に携われる！

東証プライム上場企業、ピジョン株式会社の中央研究所(茨城県)で、育児家電の開発エンジニアを募集しています！企画から量産、発売後の改善まで、一貫して携われます。赤ちゃんを笑顔にする製品開発に、あなたのスキルを活かしてみませんか？

具体的な仕事内容

電気製品開発経験を活かし、育児家電の企画、仕様書作成、外部パートナーとの連携、開発スケジュール管理、試作・評価、量産立ち上げまで幅広く担当します。国内外の取引先や社内関係部署とのコミュニケーションも重要です。

必須スキル＆条件

電気製品（特にコンシューマ向け）の開発経験
成形、金型、製造に関する基本知識
製図、電気回路に関する基本知識
社内外関係者との折衝経験
Officeソフトスキル

魅力的な待遇

想定年収542万～710万円、完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスも充実！借上げ社宅制度もあり、遠方からの応募も歓迎です！

成長できる環境

ピジョンは、半世紀以上にわたる研究データに基づき、高品質な育児用品を提供するリーディングカンパニーです。成長を続ける企業で、やりがいのある仕事にチャレンジできます。

育児に奮闘する毎日、少しでも楽になれば…そんな願いを叶える製品開発に携わりませんか？ピジョン株式会社では、経験を活かし、やりがいと成長を実感できる環境があなたを待っています。しかし、転職は大きな決断。不安や迷いも当然です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、ピジョン株式会社の「電器開発業務」の魅力を徹底的に解説します。あなた自身の適性と将来像を照らし合わせ、応募を検討する上での判断材料にしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、多くの転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、ピジョン株式会社の「電器開発業務」は、大きな魅力を秘めていると感じています。単なる家電開発ではなく、未来の育児を支える、社会貢献度の高い仕事だからです。

◆充実した開発環境とキャリアパス

ピジョン株式会社は、半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究を基盤に、数多くの高品質な育児用品を展開するリーディングカンパニーです。そのため、開発においては、最新の技術や知見、そして何より「赤ちゃんにとって本当に良いもの」という強い理念が根付いています。開発は企画から量産までの一貫体制。製品開発のプロセス全体を経験できるため、幅広いスキルアップが期待できます。また、マネージャー、リーダー、シニアスタッフと、年齢層の近いチーム構成は、風通しの良いコミュニケーションを促進し、安心してスキルを磨ける環境と言えるでしょう。具体的なキャリアパスとしては、専門性を深めて技術リーダーとして活躍する道、マネジメント能力を伸ばしてチームを率いる道など、個々の能力や志向に合わせた選択肢があります。

◇働きやすさと充実の福利厚生

転職活動において、働きやすさは非常に重要なポイントです。ピジョン株式会社は、完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した環境です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、借上げ社宅制度もあり、遠方からの応募者も安心して勤務を開始できます。育児・介護休暇制度なども充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、育児用品メーカーとして、社員自身の生活を理解し、尊重する姿勢の表れと言えるでしょう。他社と比較しても、このバランスの良さは大きな強みです。

◆他社との比較優位性：社会貢献と成長の両立

多くの企業が家電製品の開発を行っていますが、ピジョン株式会社は「育児」という明確な社会貢献性の高い分野に特化しています。単に製品を作るだけでなく、多くの親御さんの生活を豊かにし、社会に貢献できるという、大きなやりがいを感じられる点が大きな魅力です。また、競合他社と比較して、ピジョン株式会社は長年の研究データとブランド力という強力な武器を持っています。これは、開発において大きなアドバンテージとなり、あなたのキャリア形成にも大きく貢献するでしょう。類似職種と比較しても、この社会貢献性の高さは他社にはない大きな優位性です。

◇転職成功事例：成長を後押しする社風

過去には、他社で家電開発に携わっていた方が、ピジョンの「社会貢献性」と「充実した開発環境」に魅力を感じ、転職を果たし、大きく成長した事例があります。入社後は、経験を活かしながら、新たな技術や知識を習得し、リーダーとしてチームを牽引する存在へと成長しました。これは、ピジョン株式会社が個々の成長を真剣に支援する社風があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

ピジョン株式会社での電器開発業務は、単なる製品開発にとどまりません。あなたは、企画段階から量産、そして発売後の改善活動まで、製品のライフサイクル全体に関わることができます。この過程で、製品設計、電気回路設計、製造工程管理、サプライチェーンマネジメント、プロジェクトマネジメントなど、多岐にわたるスキルを習得できます。また、国内外の取引先や社内関係部署との連携を通じて、コミュニケーション能力や交渉力も磨かれるでしょう。さらに、ピジョン株式会社は、社員のスキルアップを積極的に支援する体制を整えています。社内研修や外部研修への参加機会が提供され、専門性を深めるためのサポート体制が充実しています。将来的には、チームリーダー、プロジェクトリーダー、そして部門マネージャーへとキャリアアップしていく道も開かれています。育児家電という成長市場において、あなたのスキルと経験は、企業の成長に大きく貢献し、同時に、あなた自身のキャリア形成にも繋がるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

育児用品業界のリーディングカンパニーであるピジョン株式会社では、ご自身のキャリアとプライベートを両立できる環境が整っています。完全週休2日制、年間休日125日、さらに年末年始休暇や慶弔休暇なども充実しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児・介護・傷病休職・短縮勤務制度も完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この制度の充実度は転職を検討する上で大きな魅力であり、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と安定性

ピジョン株式会社は東証プライム市場上場企業であり、安定した経営基盤を誇ります。福利厚生も充実しており、確定拠出年金、財形貯蓄、団体扱いの生命保険・損害保険、社員持株会など、将来への備えをしっかりサポートする制度が整っています。さらに、自宅から勤務地まで2時間以上の方を対象とした借上げ社宅制度もあり、遠方からの転職も安心して検討できるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの福利厚生は、安心して長く働ける環境を保証する重要な要素だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート

募集要項には明記されていませんが、ピジョン株式会社のような大企業では、一般的に新入社員研修やOJT（On-the-Job Training）といった充実した研修体制が整っていることが予想されます。未経験者であっても、先輩社員による丁寧な指導や、必要なスキルを習得するための研修プログラムが提供されることで、安心して業務に取り組める環境が期待できます。キャリアアドバイザーとして、企業の規模と業種から見て、入社後のフォロー体制は十分に期待できるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

電気製品、特にコンシューマ向け製品の開発経験がある方
成形、金型、製造に関する基本的な知識を持つ方
製図、電気回路に関する基本的な知識を持つ方
コミュニケーション能力が高く、社内外問わず関係者と円滑に連携できる方
責任感があり、プロジェクトを推進する力のある方
育児用品への関心が高く、社会貢献意識の高い方

特に、育児用品への関心は、モチベーション維持に大きく影響します。ピジョンの製品開発に情熱を注げる方にとって、やりがいのある仕事となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を満たす方は、この仕事で大きな成功を収められる可能性が高いと見ています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ピジョン株式会社への強い関心と、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。特に、ピジョンの企業理念や、育児用品開発への情熱を伝えられると効果的です。また、チームワークを重視する企業文化を理解し、協調性やコミュニケーション能力をアピールすることも忘れずに。

◇志望動機例文１：経験を活かした開発への貢献

私はこれまで家電製品の開発に携わり、製品企画から量産までの一連の工程を経験してきました。特に、[具体的な経験例：例：消費電力削減のための設計変更によるコスト削減]といった実績があります。ピジョン株式会社では、半世紀にわたる研究データに基づいた高品質な育児家電の開発に携わることができると考え、応募いたしました。私の経験とスキルを活かし、より安全で使いやすい製品開発に貢献したいと考えています。特に、[ピジョンの製品に関する具体的な関心：例：最新のセンサー技術を用いた体温測定機能の開発]に魅力を感じています。

◇志望動機例文２：育児用品への情熱

私は幼少期から[具体的なエピソード：例：両親がピジョンの製品を使用していた経験]があり、ピジョン製品の品質の高さと、赤ちゃんへの愛情を感じてきました。その経験から、私もピジョンの一員として、多くの赤ちゃんや親御さんの生活を豊かにする製品開発に貢献したいという強い思いを抱いています。貴社の[具体的な企業理念や取り組み：例：赤ちゃんをいつも真に見つめ続ける姿勢]に共感し、私の[具体的なスキルや経験：例：デザインセンスとコミュニケーション能力]を活かして、より魅力的な製品を生み出したいと考えています。

◇志望動機例文３：チームワークを活かした開発

私はこれまでチームでのプロジェクト経験を通して、円滑なコミュニケーションと協調性の重要性を学びました。[具体的な経験例：例：複数部署との連携によるプロジェクトの成功事例]など、チームをまとめ、目標達成に導く経験を積んできました。ピジョン株式会社の開発チームは、高い技術力と協調性を持つメンバーで構成されていると伺い、その一員として貢献できることを大変嬉しく思います。私の経験と能力を活かし、チームの一員として、より良い製品開発に貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、技術的なスキルだけでなく、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そしてピジョン株式会社への熱意が評価されます。自身の経験を具体的に説明し、論理的に説明できるよう準備しておきましょう。また、ピジョン株式会社の企業理念や製品に対する理解度も示すことが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. ピジョン株式会社を志望した理由は何ですか？
A. ピジョン株式会社は、半世紀にわたる研究データに基づいた高品質な育児用品を提供し、多くの家庭に貢献している企業です。[具体的な理由：例：企業理念への共感、特定製品への関心など]。私の経験とスキルを活かし、貴社の製品開発に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは[具体的な強み：例：問題解決能力、コミュニケーション能力など]です。[具体的な経験例：例：過去のプロジェクトで問題解決に貢献した事例]など、具体的なエピソードを交えて説明することで、説得力を高めることができます。

Q. 弱みは何ですか？
A. 私の弱みは[具体的な弱み：例：プレゼンテーション能力]です。しかし、[具体的な改善策：例：積極的に研修に参加し、スキルアップに努めています]など、改善に向けて努力していることを伝えることが重要です。

まとめ

ピジョン株式会社での電器開発業務は、自身のキャリアを大きく発展させる絶好の機会です。充実した福利厚生、働きやすい環境、そして社会貢献度の高い仕事に魅力を感じませんか？この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性と将来像を照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ピジョン株式会社
茨城【ピジョン中央研究所にて電器開発業務】東証プライム市場上場【東証プライム市場上場】■半世紀にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究を基に、多数の高品質な商品を展開する育児用品のリーディングカンパニー■マタニティ・ママ向けの商品開発の強化や介護分野にも進出し、多角的に事業を展開しています育児を豊かにするピジョン育児家電の開発業務を企画から量産までの全工程に携わっていただきます。■企画内容の実現性検討や技術提案■企画内容から製品の要求仕様書の作成■外部協力パートナーの選定■開発スケジュールの作成、進捗管理、コスト調整■設計/デザインレビュー/試作/評価 (外部協力パートナーと共同)■パッケージ、取扱説明書の指示原稿作成・量産立ち上げ■製品発売後の品質改善活動これらの業務において、国内外の取引先や社内関連部署と連携し、プロジェクトを推進していく役割を担っていただきます。

［配属先情報］
共創開発部電器開発グループ：マネージャー1名(40代男性)、リーダー2名(どちらも30代男性)、シニアスタッフ1名(30代男性)【必須】■電気製品(特にコンシューマ向け)の製品開発に携わったご経験のある方■成形、金型、製造の基本的な知識をお持ちの方■製図、電気回路に関する基本的な知識をお持ちの方■国内外の取引先、社内関連部署(企画・マーケ部門、品質管理部門、購買部門等)との折衝経験■officeソフト（word、excel、power-point）による資料作成スキル【募集背景】増員：育児家電の商品開発を強化することで、当社の成長性に寄与するだけでなく、育児をより豊かにすることを目的とします。

［学歴］大学大学院ピジョン株式会社中央研究所（茨城県つくばみらい市）
［転勤］当面無
［想定年収］542万円～710万円

［賃金形態］月給制

［月給］348000円～454000円09:00～17:15 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］45分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝年末年始7日その他（創立記念日/慶弔休暇）

［有給休暇］～最高10日付与日数は入社日変動/積立有給制度有［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※借上げ社宅制度。自宅から勤務地まで2時間以上の方が対象。

［その他制度］確定拠出年金/財形・団体扱い生損保/社員持株会/育児・介護・傷病休職・短縮勤務制度あり/GLTD保険《当社について》■1957年設立。育児/マタニティ/女性ケア/ホームヘルスケア/介護用品等の製造/販売/輸出入事業並びに保育事業を展開しています。哺乳関連用品/スキンケア用品/離乳食関連用品/ベビーフード/ベビーカー/医薬品等、600を超える育児用品を取り扱っています。■半世紀にわたる赤ちゃんの成長メカニズムを解明した膨大な研究データを蓄積しており、研究を通じて、赤ちゃんの成長に応じた飲める量や適切な乳首の穴やサイズを見つけだし、哺乳器/乳首などの商品開発に役立てています。■「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を存在意義として、環境問題への対応のほか、専門的なサポートが必要な赤ちゃん向けの商品の開発・普及や母乳バンクの活動支援など、当社グループならではの視点で持続可能な社会の発展に貢献していくことを目指しています。

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