【株式会社ten growthで、未来の保育環境を創造する営業リーダー候補を募集！】不安な転職活動、一緒に未来を描きましょう。|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【東京】年収600万円目指せる！新規事業でリーダー候補を大募集！

保育園シェアサービスの営業リーダー、一緒に事業を創りませんか？

株式会社ten growthでは、新規事業である保育園シェアサービスの営業リーダー候補を募集しています！「保育園探し.com」というプラットフォームを活用し、企業向けのシェアサービスを拡販していく、やりがいのある仕事です。

未経験でも大丈夫！成長できる環境です！

法人営業経験があればOK！商材は問いません。事業立ち上げフェーズのため、営業スタイルも顧客選定からアプローチ、クロージングまで、あなた自身のアイデアを活かして自由に構築できます。営業部長のもと、組織作りにも携われるチャンスです。商品企画にも関われる可能性も！

充実の待遇と福利厚生

月給33万円～50万円、年収400万円～600万円！完全週休2日制、年間休日120日とワークライフバランスも充実！社会保険完備、厚生年金基金など福利厚生も充実しています。東京（港区）勤務で転勤はありません。

社会貢献度の高い仕事

少子高齢化が進む日本において、企業の従業員が安心して働ける環境を作ることに貢献できる仕事です。2025年の「育児介護休業法」改正を見据え、多くの企業の課題解決に繋がるサービスを提供します。やりがいと社会貢献を両立したい方、ぜひご応募ください！

「今の仕事にやりがいを感じられない…」「もっと成長できる環境を探している…」転職活動は、希望と不安が入り混じる複雑な時間です。しかし、この機会を、あなたの人生を大きく前進させるチャンスに変えませんか？株式会社ten growthでは、新規事業である保育園シェアサービスの拡販を担う営業リーダー候補を募集しています。成長企業で、社会貢献性も高いこの仕事は、あなたのキャリアに新たな風を吹き込むでしょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社ten growthとこの職種の魅力を分析しました。単なる求人情報以上の価値を提供することで、皆様の転職活動をサポートいたします。

◆圧倒的な成長性と社会貢献性：未来を担う事業に携わる

株式会社ten growthは、従業員数500名以上、20施設以上の保育事業を展開する株式会社tenのグループ企業です。今回募集する営業職は、新規事業である企業向け保育園シェアサービスの拡販を担う、まさに会社の未来を担う役割です。 2025年の「育児介護休業法」改正を背景に、企業の保育支援ニーズは高まる一方。この事業は、企業の働き方改革を支援し、社会貢献にも大きく寄与する、非常に意義深い仕事です。成長企業で、社会に貢献できる仕事に携わりたい方には最適な環境と言えるでしょう。

◇自由度の高い営業スタイルと、独自のキャリアパス：あなた自身の成長を最大限に活かせる

新規事業であるため、営業組織はこれから構築していく段階です。そのため、営業手法や顧客開拓方法など、あなたのアイデアを最大限に活かすことができます。上司や開発メンバーと協力しながら、最適な営業戦略を自ら考え、実行できる環境です。また、営業活動だけでなく、商品企画にも関われる可能性があり、多様なスキルを身につけることができます。これは、単なる営業職にとどまらず、事業全体を俯瞰する視点と、経営的な思考力を養う絶好の機会と言えるでしょう。キャリアパスとしては、営業リーダーとしてチームを率いるだけでなく、将来的には事業責任者や経営層への道も開かれています。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境：ワークライフバランスを実現

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。残業時間も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、企業主導型保育園を運営する親会社である株式会社tenの福利厚生も利用できるため、安心して仕事に取り組めます。これは、多くの企業が課題としているワークライフバランスを実現できる、大きな強みです。特に、子育て中の社員や、プライベートを大切にしたい方には魅力的なポイントとなるでしょう。

◇他社との比較優位性：成長性と社会貢献性を両立

多くの企業が営業職を募集していますが、新規事業の立ち上げ段階で、自身のアイデアを反映できる機会は稀です。また、社会貢献性の高い事業に携われる点も、他社にはない大きな魅力です。単なる売上拡大だけでなく、社会課題の解決に貢献することで、より大きなやりがいを得ることができるでしょう。さらに、親会社である株式会社tenの安定基盤も、企業としての信頼性を高めています。

◆転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

具体的な転職成功事例は、企業のプライバシー保護のため公開できませんが、過去には異業種からの転職者も活躍しています。重要なのは、新しい事業にチャレンジする意欲と、顧客ニーズを的確に捉える能力です。面接では、あなたの経験や能力だけでなく、成長意欲や社会貢献への関心を重視します。過去の成功者と同様に、あなたもこの環境で大きく成長できる可能性を秘めているでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事は、単なる営業スキル向上にとどまりません。新規事業の立ち上げから関わることで、市場分析、戦略立案、顧客開拓、そしてチームマネジメントまで、幅広いスキルを習得できます。営業リーダーとしてチームを率いる経験は、あなたのキャリアを大きく飛躍させるでしょう。また、親会社である株式会社tenの様々な事業との連携も可能であり、将来的には事業開発や経営企画など、更なるキャリアアップを目指せる環境です。「保育園探し.com」プラットフォームの拡大に伴い、新たなサービス開発にも携われる可能性があり、あなたの成長の可能性は無限大です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆新規事業の成長に携わりたい

既存事業の枠にとらわれず、成長著しい新規事業に参画したいと考えている方にとって、株式会社ten growthは絶好の機会です。保育園シェアサービスという社会貢献度の高い事業に、初期メンバーとして携わり、事業の成長を肌で感じながら、自身のキャリアも大きく成長させることができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この新規事業は大きな可能性を秘めており、参画することで、市場価値を高める絶好のチャンスと言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを重視したい

完全週休2日制、年間休日120日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児や介護と両立しながら働きたい方にも最適な環境です。これは、多くの転職希望者が求める重要な要素であり、ten growthはそれをしっかり実現している点が魅力です。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に高く評価できます。

◆裁量を持って働きたい

営業スタイルは自由で、個社ごとの開拓やアライアンス先の開拓など、自由に発想し試行錯誤しながら事業を推進できます。上司と協力しながら、営業の形を自ら作り上げていくことができるため、主体性と責任感を持って働きたい方にとって、やりがいのある環境と言えるでしょう。これは、経験豊富な営業パーソンにとって、自身のスキルを最大限に活かし、成長できる環境です。キャリアアドバイザーとして、この自由度の高さは大きな魅力だと感じます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

必須条件は法人営業経験のみで、商材は問いません。未経験分野への挑戦を歓迎する企業文化です。入社後は、OJTや先輩社員からの丁寧な指導を通して、必要なスキルを習得できます。また、事業開発メンバーが中心の部署のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者でも安心してスタートできるよう、十分なサポート体制が整っていると言えるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

新しい事業へのチャレンジ意欲がある方
自己成長や社会的意義を大切にされている方
主体的に行動し、問題解決能力の高い方
コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方

これらの要素は、新規事業の成功に不可欠であり、企業側もこれらの能力を高く評価します。自身の強みと照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機では、企業理念への共感、新規事業への意欲、自身の経験やスキルをどのように活かせるかなどを具体的に記述しましょう。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように心がけてください。

◆例文1：社会貢献への強い意志

貴社の「日本で働くすべての人が、子供の保育や介護があっても安心して働ける環境を実現する」という理念に強く共感し、応募いたしました。法人営業経験で培った顧客開拓力とコミュニケーション能力を活かし、企業向け保育園シェアサービスの拡販に貢献したいと考えています。特に、新規事業の立ち上げ段階から参画できることに大きな魅力を感じています。貴社と共に、日本の働き方改革に貢献できるよう尽力いたします。

◆例文2：成長意欲と主体性

貴社の急成長を支える新規事業に魅力を感じ、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培った提案力と交渉力を活かし、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、事業拡大に貢献したいと考えています。また、営業スタイルを自由に構築できる点にも大きな魅力を感じており、自身のアイデアを積極的に提案し、組織の成長に貢献したいと考えています。

◆例文3：プラットフォームビジネスへの関心

「保育園探し.com」というプラットフォームを軸とした貴社の事業展開に強い関心があり、応募いたしました。これまでの法人営業経験で培った顧客関係構築力と、新規事業開拓経験を活かし、企業向け保育園シェアサービスの拡販に貢献したいと考えています。プラットフォームビジネスの成長に携わり、自身のキャリアアップも目指したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

新規事業への意欲と熱意
法人営業経験に基づいた具体的な成果と課題
問題解決能力と提案力
コミュニケーション能力とチームワーク力
会社の理念への共感度

事前に自己分析を行い、自身の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明できるように準備しておきましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の「日本で働くすべての人が、安心して働ける環境を実現する」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えているからです。特に、新規事業の立ち上げ段階から参画し、事業の成長に貢献できることに魅力を感じています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、粘り強い交渉力と顧客との信頼関係構築力です。これまでの法人営業経験で培ったこれらのスキルを活かし、顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供することで、事業拡大に貢献できると確信しています。

まとめ

株式会社ten growthは、社会貢献度の高い事業に携わりながら、自身の成長も目指せる魅力的な企業です。ワークライフバランスも重視されており、将来を見据えて長く働きたい方にも最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ｔｅｎｇｒｏｗｔｈ
【東京/営業（リーダー候補）】◎新規事業となる保育園シェアサービスの拡販■当社は九州・東京で保育事業を展開する株式会社tenの新規事業を担い、保育園向けのプロダクトを開発して参ります。 ■これから営業を強化し事業拡大に拍車をかけていくフェーズです。共に事業を作っていける仲間を募集いたします！当社の「保育園探し.com」というプラットフォームの中で、企業向け保育園シェアサービスの拡販を担っていただきます。開発途上のサービスでもあるため、新しいものを作り上げていく面白みもあります！【具体的には】（業務内容の変更の範囲）…当社業務全般新規事業における一人目の営業担当として上司や開発メンバーと協力しながらマーケット拡大を目指していただきます。営業先は法人ですが、ターゲットは未定です。最も効果的に事業を伸ばすために顧客選定⇒アプローチ⇒クロージングまで担当して営業の形を上司と共に作っていただきます。また、営業だけでなく商品企画にも関われる環境です。

［配属先情報］
現在は事業開発メンバーが中心です。事業開発に目途がついてきたため、営業部長のもと、営業活動ができるリーダー候補を募集します。【必須】法人営業のご経験がある方（商材は不問）【こんな方は是非】■新しい事業へのチャレンジ意欲がある方 ■自己成長や社会的意義を大切にされている方【当社で働く魅力】これから営業組織を作っていく段階なので、組織や営業スタイルを１から形成できます。営業の仕方は自由で、個社ごとの開拓やアライアンス先の開拓など、自由に発想し試行錯誤しながら進めていただける環境です。さらに、「保育園探し.com」を軸に様々なサービスをローンチしていく予定です。プラットフォームの今後の展開として、保育園向けのプロダクトの開発～販売まで携われる可能性もございます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院本社（東京都港区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］330000円～500000円10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］以降は就業規則・勤続年数に基づき付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］・厚生年金基金・当社運営施設割引あり【当社について】従業員数500名以上、九州や東京に企業主導型保育園など20施設超えの園を運営している株式会社tenが、さらなる成長を見込んで新規事業に参入すべく独立したのが株式会社ten growthです。日本で働くすべての人が、子供の保育や介護があっても安心して働ける環境を実現するための事業を推進していきます。「保育園探し.com」というプラットフォームをベースに様々な事業を展開していきます。その初期のマネタイズとして、企業向けの保育園シェアサービスを提供します。2025年に施行される「育児介護休業法（柔軟な働き方を実現するための措置）」により、すべての会社には従業員が柔軟に働くための環境を整える義務が発生します。当社は全国数千の保育施設と提携をし、企業向けに保育園の利用シェアサービスを提供する体制を構築しています。それにより、上記の法律の要件を満たし、従業員の皆さんが安心して働ける環境がある社会の実現に向けて、この事業を推進していきます。

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