【医療法人マックシール】人事労務マネージャーとして、働きがいと成長を実感しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【大阪】充実の福利厚生＆最新システム導入！人事労務マネージャー募集！

働きやすい環境とキャリアアップを目指せる！

医療法人マックシール（大阪府池田市）では、人事労務マネージャーを募集しています！200名程度の職員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など、幅広い人事労務業務に携わっていただきます。経験を活かし、マネジメントスキルを磨きたい方、歓迎です！

充実の福利厚生と安定した環境！

想定年収520万円～、年間休日112日、院内保育所あり、寮あり(ワンルーム28,000円/月)など、福利厚生も充実！転勤なし、長期的に安定して働ける環境です。 JCI認証取得済みの病院で、国際的な視点も学べます。

こんな方におすすめ！

労務管理の実務経験（目安30年）のある方
医療業界での経験のある方
業務改善や企画立案に意欲的な方

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

人事労務の仕事にやりがいを感じながらも、現状の職場環境やキャリアパスに不安を感じている方、いませんか？残業やノルマに追われる日々、将来への展望が見えない…そんな悩みを抱えているあなたに、医療法人マックシールが新たなキャリアの選択肢を提供します。充実した福利厚生と働きやすい環境、そして成長できるチャンスが、あなたを待っています。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、様々な転職希望者の方々をサポートしてきた経験から、医療法人マックシールの人事労務マネージャー職は、非常に魅力的なポジションだと確信しています。単なる人事労務業務にとどまらず、組織全体の成長に貢献できる、やりがいのある仕事です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境です。院内保育所の存在は、子育て中の職員にとって大きなメリット。また、年間休日112日、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがない点はワークライフバランスを重視する方にとって魅力的です。さらに、寮社宅（ワンルーム、箕面市今宮）も用意されており、遠方からの転職も安心して検討できます。残業時間についても、新システム導入による業務効率化により、大幅な削減が見込まれます。これは、単なる福利厚生ではなく、働き方改革への本気の取り組みと言えるでしょう。

◇スキルアップとキャリアパス

医療法人マックシールは、JCI認証を取得しており、高い専門性と組織運営のノウハウを学ぶことができます。人事労務の業務を通じて、国際的な基準に基づいた管理方法を習得できることは、大きなキャリアアップに繋がります。また、業務改善や企画立案への挑戦も可能で、自身のアイデアを活かして組織に貢献できる環境が整っています。200名程の職員を担当する経験は、マネジメントスキルを磨く絶好の機会となります。さらに、人材管理システムや電子決済システム、RPAなどの導入検討も進んでおり、最新の技術に触れながらスキルアップを図れる点も魅力です。

◆他社との比較優位性

医療業界における人事労務の経験は、多くの企業で高く評価されますが、医療法人マックシールは、JCI認証取得による高い専門性、積極的なDX化への取り組み、そして充実した福利厚生という、他社にはない強みを持っています。特に、DX化への取り組みは、今後のキャリアパスにおいて大きなアドバンテージとなります。最新技術に触れ、効率的な業務プロセスを構築する経験は、転職市場においても高く評価されるでしょう。

◇転職成功事例

過去には、他業界から転職してきた方が、自身の経験を活かしながら、人事労務の専門性を高め、マネージャーとして活躍する事例があります。前職での経験を活かし、新しいシステム導入にも積極的に関わり、業務効率化に大きく貢献しています。これは、医療法人マックシールが、経験者を歓迎し、成長をサポートする体制が整っていることを示しています。

キャリア形成のチャンス

この人事労務マネージャー職は、単なる業務遂行にとどまらず、自身のキャリア形成に大きく貢献できるポジションです。200名規模の職員の労務管理を通じて、マネジメントスキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力などを総合的に向上させることができます。JCI認証取得病院での経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となります。また、積極的に導入を進めているDX関連技術の知識・経験は、今後の市場価値を高めることに繋がります。医療法人マックシールでは、業務改善や企画立案にも挑戦できる機会があり、自身の成長を実感しながら、組織への貢献度を高めていくことができます。将来的には、人事部門のリーダーや、経営層へのキャリアパスも目指せるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

人事労務の仕事は、責任が大きく、残業が多いイメージをお持ちかもしれません。しかし、医療法人マックシールでは、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。2024年12月には勤怠管理システム「勤次郎」を導入し、業務効率化を推進。時間外労働の削減にも繋がっています。年間休日112日（4週8休シフト制）、夏季休暇3日、年末年始休暇5日と休日も充実しており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。さらに、院内保育所の存在も大きな魅力。育児と仕事の両立を支援する体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す女性にとっても大きなメリットとなるでしょう。

◇充実の福利厚生とキャリアアップ支援

充実した福利厚生も魅力の一つです。退職金制度（勤続3年以上）、職員食堂、寮（ワンルーム、箕面市今宮、寮費28,000円/月(光熱費別)）など、安心して長く働ける環境が整っています。また、医療法人マックシールは、国際基準であるJCI認証を取得しており、専門性の高い看護職員の育成に力を入れています。人事労務部門においても、国際的な管理方法を学ぶことができ、スキルアップを目指せる環境です。業務改善や企画立案にも挑戦できるため、自身のキャリアアップを図りたい方にも最適な職場と言えるでしょう。経験豊富なマネージャーとして、部署全体のマネジメント業務にも携わることで、リーダーシップを発揮し、更なる成長を遂げられます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

もちろん、未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修体制とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられますが、先輩社員によるOJTを通して、業務を丁寧に教えてもらえる環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組めます。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる体制が整っています。チームワークを重視した職場環境なので、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、細やかな気配りができる方です。多くの職員の個人情報を扱うため、正確性と機密保持意識が求められます。また、変化への対応力も重要です。システム導入など、常に新しい取り組みが行われているため、柔軟に対応できる方が活躍できます。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進められる協調性も必要です。数字に強く、分析能力が高い方も歓迎します。人事労務の業務は、データに基づいた分析や改善提案が求められるためです。もちろん、医療業界に興味がある方、地域社会に貢献したいという強い気持ちをお持ちの方も歓迎します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人マックシールへの強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや数値を用いて説明することで、説得力が増します。また、企業理念やビジョンへの共感も示しましょう。特に、JCI認証取得やDX化への取り組み、ワークライフバランスへの配慮など、医療法人マックシールが力を入れている点に触れると好印象を与えられます。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、より良い職場環境づくりに貢献したい

貴法人における人事労務マネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。前職では3年間、従業員数200名規模の企業で人事労務業務に携わり、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理などを担当しました。特に、勤怠管理システムの導入プロジェクトでは、業務効率化に大きく貢献し、残業時間の削減を実現しました。貴法人の「勤次郎」導入や、更なるDX化への取り組みは、私の経験とスキルを活かせる絶好の機会だと考えています。貴法人においては、これまで培ってきた経験と知識を活かし、より働きやすい職場環境づくりに貢献したいと考えております。特に、時間外労働の削減や、従業員満足度の向上に力を入れ、貴法人の発展に貢献したいと考えています。

例文2：地域医療への貢献とキャリアアップを目指して

70年以上にわたり地域医療に貢献されている貴法人の理念に深く共感し、応募いたしました。前職での人事労務経験を通じて、医療機関特有の制度や業務フローに精通しており、貴法人の人事労務部門において、即戦力として貢献できると確信しております。特に、JCI認証取得という実績は、貴法人の高い専門性と国際的な視点を持つ組織風土を示しており、私自身も更なるスキルアップを目指せる環境だと感じています。地域医療に貢献しながら、自身のキャリアアップも目指せる貴法人において、人事労務マネージャーとして、組織運営に貢献したいと考えています。

例文3：チームワークを活かし、円滑な職場環境を構築したい

貴法人の求人情報に掲載されている「チームワークを重視した職場環境」という点に強く惹かれ、応募いたしました。前職では、チームメンバーと協力し、困難な課題を乗り越えた経験があります。その経験から、円滑なコミュニケーションと協力体制が、組織全体の効率性と生産性を高める上で不可欠であると認識しています。貴法人においても、チームメンバーと協力し、円滑な職場環境を構築することで、人事労務業務の効率化に貢献したいと考えています。また、新しいシステム導入への対応など、変化への柔軟な対応も心がけ、組織全体の活性化に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、人事労務業務に関する知識・経験はもちろん、問題解決能力、コミュニケーション能力、そして医療法人マックシールへの熱意が評価されます。具体的な経験を元に、自身の強みや弱みを明確に伝えられるように準備しましょう。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性やコミュニケーション能力についてもアピールすることが重要です。さらに、JCI認証やDX化への取り組みなど、医療法人マックシールの事業内容への理解度を示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、正確性と責任感です。前職では、給与計算や社会保険手続きなど、正確性が求められる業務を数多く担当してきました。ミスなく業務を遂行することに徹底的にこだわり、責任感を持って仕事に取り組むことを常に心がけています。

Q：なぜ医療法人マックシールを選びましたか？
A：貴法人の70年以上にわたる地域医療への貢献と、JCI認証取得、そしてDX化への積極的な取り組みは、非常に魅力的です。特に、勤怠管理システム「勤次郎」の導入による業務効率化の取り組みは、私の経験と知識を活かせる絶好の機会だと考えています。地域社会に貢献しながら、自身のキャリアアップも目指せる環境に魅力を感じています。

Q：あなたにとって、理想の職場環境とは？
A：チームワークを重視し、互いに協力し合いながら仕事を進められる環境です。また、自身の意見を自由に発言でき、積極的に業務改善に携われる環境も重要と考えています。そして、ワークライフバランスを保ちながら、仕事とプライベートを両立できる環境も理想です。

まとめ

医療法人マックシールは、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてキャリアアップの機会を提供する魅力的な職場です。未経験者の方にも安心して応募できるよう、研修体制も整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験と能力を活かし、地域医療に貢献できる素晴らしい機会です。ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人マックシール
【大阪/人事労務】マネージャー/面接１回/院内保育所有/福利厚生◎/転勤無■グループ全体で、急性期から慢性期、そして在宅へと一貫した医療、福祉サービスを積極的に展開しています。 ■2016年に国際基準であるJCI認証を取得し、専門性の高い看護職員の育成を独自的、系統的に取り組んでいます。巽病院のマネジメント課にて、管理部門のマネージャー職をお願いします。勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、職員情報(資格の確認等)の管理及びマネジメント業務です。マネジメント課では給与・社会保険手続きだけでなく、設備・医療材料、車両管理など幅広い業務を担っています。マネージャーとして、労務管理業務を行いながら、部署全体のマネジメント業務もお任せする予定です。【給与・賞与計算、年末調整（1人あたり200名程の職員を担当）、社会保険の手続き、勤怠管理（労働時間の集計・管理）、労働契約管理（労働契約書の作成・管理）等】

［配属先情報］
マネジメント課(総務課)：13名【必須】労務管理業務の実務経験をお持ちの方(目安30年) 【尚可】医療業界での労務管理経験◎業務の効率化が進んでいます！2024年12月から、勤怠管理の新システム（勤次郎）を導入しています。◎貢献性の高い仕事です！大阪に根ざし、地域医療を支え続けている病院です。◎スキル・キャリアアップが可能！業務改善や企画立案にも挑戦できます。また、国際基準であるJCIの中には、組織運営の基本が学べ、人事労務としても国際的な管理方法を学べます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院巽病院（大阪府池田市）
［転勤］当面無
［想定年収］520万円～

［賃金形態］年俸制［分割回数］12回08:45～17:00 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日内訳：夏期3日年末年始5日その他（4週8休シフト制（年間休日104日））

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有ワンルーム(箕面市今宮)寮費28,000円/月(光熱費別)

［その他制度］・永年勤続表彰制度・職員食堂あり・退職金制度（勤続3年以上）1947年、外科の診療所から始まった私たち。以来70年以上にわたり、地域に根ざして医療・介護サービスを提供しています。現在は病院2施設と介護老人保健施設1施設の他、訪問看護ステーションの運営や地域包括支援センターを行政から受託するなど、幅広く事業を展開しています。そんな当法人では、業務の効率化を進めるために、現在DX化・電子化に注力している最中。より働きやすい環境を作っていくにあたり、前職での労務経験や知見を活かしながら裁量を持って働くことができます。例えば、時間外の申請など。これまでは紙ベースでの管理を、新システムの導入によって手作業の時間を減らすことに成功しました。他にも、人材管理の「タレントマネジメントシステム」や、院内での電子決済システム、RPAなどを導入検討中。バックオフィスメンバーの声を積極的に取り入れるため、今回入職する方からも、より良くするための提案は大歓迎です。

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