【医療法人靖和会で、働きがいのある介護の未来を】～ワークライフバランスと充実のキャリアを両立しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【飯能】残業ほぼナシ！ワークライフバランス抜群◎　働きやすい介護職

充実の福利厚生と働きやすさが魅力の介護のお仕事です！

医療法人靖和会が運営する飯能靖和病院で、介護士を募集しています！当院は、慢性期療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、一般病棟、介護医療院を備えた480床の大規模病院です。患者さんの状態に合わせた多様な医療・介護サービスを提供しています。

具体的な仕事内容と魅力的なポイント

食事、入浴、排泄介助などの生活支援が中心です。医療スタッフや他職種と連携し、患者さんの生活の質向上を目指します。

残業は月10時間程度と少なく、ほぼ定時退勤できます！
年間休日110日、有給休暇取得率98％以上！ワークライフバランスを重視できます。
院内保育所完備！子育て中の方も安心して働けます。
急なお休みにも対応可能です！
想定年収300万～400万円

こんな方におすすめです！

介護経験のある方、地域に密着した医療・介護に携わりたい方、働きやすい環境でスキルアップを目指したい方におすすめです！患者さんとじっくり向き合い、信頼関係を築ける方、大歓迎です！

毎日頑張っているあなたへ。仕事とプライベートの両立に悩んでいませんか？理想の働き方を実現できる職場を探しているけれど、なかなか見つからない…そんな風に思っていませんか？医療法人靖和会は、そんなあなたの不安を解消し、やりがいと充実感に満ちたキャリアを築ける場所かもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、医療業界の転職支援に携わってきた私から見て、医療法人靖和会は、介護職として働く上で非常に魅力的な環境だと断言できます。特に、ワークライフバランスを重視する方、そして地域に根ざした医療・介護に携わりたい方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

まず特筆すべきは、院内保育所の完備です。これは、子育て中の介護士にとって大きなメリットとなります。仕事と育児の両立に悩むことなく、安心して働くことができる環境が整っていることは、他院にはない大きな強みです。さらに、残業は月10時間程度と少なく、年間休日も110日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇取得率も98％と高く、急な休みにも柔軟に対応できる体制が整っている点は、安心して長く勤め続けられるポイントと言えるでしょう。これは、多くの介護施設で課題となっている長時間労働や休日取得の難しさといった問題をクリアしている、非常に稀有な事例です。

◇地域密着型医療機関としてのやりがい

靖和会は、慢性期療養病棟、回復期リハビリテーション病棟、一般病棟、そして介護医療院と、多機能型の医療機関です。そのため、患者さんの状態に合わせた幅広いケアを提供でき、介護士としてのスキルアップにも繋がります。また、地域に密着した医療を提供することで、地域社会への貢献を実感できるという大きなやりがいも得られるでしょう。単なる介護業務ではなく、患者さんの生活を支え、地域社会に貢献する、という大きな目的意識を持って働ける環境です。これは、単一の病棟のみを持つ施設では得られない、大きな魅力と言えます。

◆他社との比較優位性：ワークライフバランスと充実の福利厚生

多くの介護施設では、人手不足による長時間労働や休日取得の困難さが問題となっています。しかし、靖和会は、院内保育所や少ない残業時間、高い有給休暇取得率など、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。これは、他施設と比較しても大きな優位性であり、転職希望者にとって非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。また、多機能型病院であるため、様々な患者さんへの対応経験を積むことができ、スキルアップにも繋がります。これは、単一機能の施設では得られない経験です。

◇転職成功事例：安心して長く働ける環境

実際に、靖和会には、子育てをしながら長く勤め上げている介護士が多くいます。院内保育所の存在は、彼女たちの大きな支えとなっているようです。また、残業が少ないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を実現している例も多数あります。これらの成功事例は、靖和会が、働きやすい環境づくりに真剣に取り組んでいることを証明しています。具体的な数値データこそ公開されていませんが、高い有給休暇取得率や少ない残業時間から、従業員の満足度が高いことが推測できます。

キャリア形成のチャンス

靖和会では、介護士としてのキャリアパスも明確に描かれています。経験を積むことで、リーダーシップを発揮できる立場に就いたり、専門性を深めて特定の分野を担うスペシャリストになる道も開かれています。また、院内研修や外部研修への参加も積極的に支援しており、スキルアップのための制度も充実しています。多職種連携も盛んなため、他職種との協働を通して、自身の専門性を高め、より高度な介護スキルを習得できる機会も豊富にあります。キャリアアップを目指す方にとって、大きな成長のチャンスが得られる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

介護職は、やりがいのある仕事ですが、長時間労働や休日が少ないなど、プライベートとの両立に悩む方も多いのではないでしょうか。医療法人靖和会では、残業月10時間以内、年間休日110日（4週8休）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、院内保育所完備という大きなメリットがあります。小さなお子さんを持つ方にとって、これは非常に大きな魅力でしょう。急な発熱など、お子さんの体調不良にも柔軟に対応できる環境も整っています。有給休暇取得率も98％と高く、安心して休暇を取得できる体制が整っている点も注目です。これらの制度は、介護職として長く働き続けたいと考えている方にとって、大きな安心材料となるでしょう。

◇充実した福利厚生と安定した雇用

安定した雇用環境も、キャリアを考える上で重要なポイントです。医療法人靖和会は、社会保険完備、退職金制度ありと、安心して長く働ける環境を提供しています。月給18万円～と、経験や能力を考慮した給与体系も魅力です。300万円～400万円の想定年収は、生活の安定を確保できる水準と言えるでしょう。さらに、院内保育所の存在は、経済的な負担軽減にも繋がります。これらの福利厚生は、仕事と家庭を両立させたい方にとって、大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

介護職未経験の方にとって、不安はつきものです。しかし、医療法人靖和会では、未経験者の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については、面接時に詳しく説明を受けられるでしょう。先輩スタッフによる丁寧な指導や、チームワークの良い職場環境も、未経験者にとって心強い味方となるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への丁寧なサポート体制は、離職率の低減にも繋がり、企業の安定経営にも貢献する重要な要素です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、患者さんやそのご家族と真摯に向き合い、温かい気持ちで接することができる方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にする方、そして、責任感と忍耐力のある方であれば、きっと活躍できるでしょう。また、常に学び続ける姿勢を持つことも重要です。医療現場は日々変化しているので、新しい知識や技術を習得しようとする意欲が求められます。もちろん、経験やスキルは重要ですが、それ以上に大切なのは、患者さんへの思いやりと、仕事への情熱です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、医療法人靖和会への強い関心と、介護職としての具体的なキャリアプランを示すことが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードや経験を交え、なぜこの病院で働きたいのかを明確に伝えましょう。院内保育所の存在や、ワークライフバランスを重視した働き方など、あなたにとって魅力的な点を具体的に記述することで、熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

私は、以前から介護職に興味があり、特にワークライフバランスを重視した働き方を模索していました。貴院の院内保育所や、残業が少ない働き方、高い有給休暇取得率は、私にとって非常に魅力的です。子育てをしながらでも安心して働ける環境は、他の施設にはない大きなメリットだと感じています。患者様への温かいケアはもちろんのこと、チームワークを大切にしながら、地域社会に貢献できるよう努力したいと考えています。

例文2：地域貢献への思い

貴院の「患者様をやすらげる」という理念に深く共感し、志望いたしました。地域に密着した医療を提供されている貴院で、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な介護を提供したいと考えています。回復期リハビリテーション病棟や一般病棟など、多様な病棟がある貴院で、幅広い経験を積むことで、より専門性の高い介護スキルを習得し、地域医療に貢献したいと考えております。未経験ではありますが、研修制度を活かし、積極的にスキルアップを目指します。

例文3：キャリアアップ志向

私はこれまで、介護職として○○年の経験を積んできました。貴院の多機能型病院としての体制と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。特に、多職種連携によるチーム医療に惹かれています。これまでの経験を活かしつつ、貴院で更なるスキルアップを目指し、将来的にはリーダーシップを発揮できる人材へと成長したいと考えています。患者様にとってより良いケアを提供できるよう、日々研鑽を積んでまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、患者さんへの共感力、コミュニケーション能力、そして、責任感や忍耐力などが評価されます。経験やスキルだけでなく、あなたの人となりや、仕事への姿勢も面接官は見ています。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、医療法人靖和会の理念や、働き方への理解度を示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護職未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. 未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導がありますのでご安心ください。研修期間中は、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

Q. ワークライフバランスについて、どのように考えていますか？
A. 貴院のワークライフバランスを重視した働き方に魅力を感じています。残業が少ないこと、年間休日の多さ、そして院内保育所の存在は、私にとって大きな魅力です。仕事とプライベートの両立を図りながら、患者様への質の高いケアを提供していきたいと考えています。

まとめ

医療法人靖和会は、充実した福利厚生と働きやすい環境、そして、患者さんへの温かいケアを重視する理念を持つ魅力的な職場です。未経験者の方でも安心してスタートできる体制が整っており、キャリアアップを目指す方にとっても最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人靖和会
飯能【介護士】保育所完備/残業月10時間/地域密着型医療機関■当院は慢性期療養病棟のほかに、回復期リハビリテーション病棟や一般病棟を併せ持つ多機能型病院で、介護医療院も併設しています。■病床数314床に加え介護医療院で166床あるため、患者さんそれぞれの治療目的に合ったサービスが可能。■地域の医療と介護を包括的に提供する病院で、患者の生活を支える介護業務■多職種連携を通じて、患者やその家族の生活を支援し、地域社会に貢献する仕事。【具体的には】■患者の生活支援業務全般（食事介助、入浴介助、排泄介助など）■医療スタッフや他職種との連携を通じて、患者の生活の質を向上させる業務■患者やその家族とのコミュニケーションを通じて、安心感を提供し、信頼関係を構築する■地域の医療・介護の一端を担い、患者の生活を支える重要な役割を果たします。【業務内容の変更の範囲】当社の定める業務【必須】■介護職の経験【魅力】福利厚生として、院内に保育園が併設されており、子育て中の方も仕事と両立できる環境があります。また、所定労働時間7時間15分、残業も殆ど無く定時で退勤でき、夜勤も無く最適な環境。有休も取りやすく、お子さんの体調不良などの急なお休みも対応可能。有給消化率も98％以上です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院飯能靖和病院（埼玉県飯能市）
［転勤］無
［想定年収］300万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］180000円～08:45～17:00 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日内訳：日祝その他（4週8休）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当院について】■「靖和」の“靖”は、やすらかという意味で“和”という字とともに患者様を「やすらげる」という思いが込められおり、慈悲深く接し、心身ともに患者様がやすらぐように、心の通った医療・看護・介護を実践しています。■当院は慢性期の各種療養病棟のほかに、回復期リハビリテーション病棟と一般病棟を併せ持つ多機能型病院です。病床数が480床あるため、患者様それぞれの疾患ステージと治療目的に合った医療・介護サービスが提供可能です。■リハビリテーションセンターは広く、明るく、様々な機器を駆使し、元気いっぱいのリハビリ専門療法士が休日も欠かさず、リハビリテーション指導しています。■今後も、飯能市民はもとより、近隣市町村の方々から、持続的でゆるぎないご支持を頂けるように、病院挙げて切磋琢磨してまいります。《診療科目》内科・リハビリテーション科・脳神経内科・精神科・皮膚科

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