株式会社かぶと虫Markで、子どもたちの未来を共に創造しませんか？～やりがいと成長を実感できる児童発達支援員募集～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子ども大好き！成長をサポートする児童発達支援員募集！～株式会社かぶと虫Mark～

充実の研修と働きやすい環境で、子どもたちの未来を一緒に創りませんか？

株式会社かぶと虫Markでは、羽村市、福生市、青梅市、瑞穂町エリアで児童発達支援員を募集しています！放課後等デイサービスと児童発達支援の多機能型事業所で、発達に凸凹があるお子さんたちの療育支援や送迎が中心のお仕事です。定員10名に対し、5～6名の指導員体制で、子どもたちをしっかりサポートできます。

未経験でも安心！充実の研修制度と温かい社風

福祉系専門学校・大学卒業の方、児童福祉施設経験者の方だけでなく、保育士、教員免許保持者など、様々な経験・資格をお持ちの方も歓迎！未経験の方も充実の研修制度があるので安心です。風通しの良い社風で、意見を言いやすい環境です。月平均残業は約10時間、有給取得もしやすいので、ワークライフバランスも大切にできます。

待遇面も充実！

月給24万7000円～37万円、年間休日105日、昇給・賞与あり、資格手当ありと、待遇も充実！保育士、社会福祉士などの資格をお持ちの方は、さらに優遇します。退職金制度もあります。

子どもたちの成長を一緒に見守りませんか？

子どもたちの「活きる」場を作るため、大人たちが「活き活き」と働ける環境づくりに力を入れている会社です。個性や特技を活かせる環境なので、あなた自身の成長にも繋がります。少しでも興味のある方は、ぜひご応募ください！

毎日が同じことの繰り返しで、マンネリを感じている…　もっと人の役に立つ仕事がしたい…　自分のスキルを活かして、社会貢献したい…

そんな風に思っているあなたへ。株式会社かぶと虫Markでは、児童発達支援員を募集しています。子どもたちの成長を間近で感じられるやりがいのある仕事です。充実した研修制度と温かい社風で、あなたをしっかりサポートします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、株式会社かぶと虫Markは、児童発達支援の分野で働く上で非常に魅力的な企業だと確信しています。その理由を、いくつかのポイントから解説します。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

まず注目すべきは、働きやすい環境です。月平均残業時間は約10時間と、比較的少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。有給休暇の取得も容易で、年間休日も105日と十分に確保されています。さらに、社会保険完備、退職金制度など、充実した福利厚生も魅力です。これは、長く安心して働ける環境を企業が真剣に考えている証と言えるでしょう。他社と比較しても、この点は大きな強みになります。

◇スキルアップを支援する研修制度

株式会社かぶと虫Markでは、内部・外部研修を用意しています。経験の浅い方でも安心してスタートできる体制が整っており、スキルアップを積極的に支援する姿勢が伺えます。資格手当も用意されているため、キャリアアップを目指しながら、収入アップも期待できます。保育士、社会福祉士、作業療法士、言語聴覚士など、幅広い資格が対象となっている点も、キャリアパスを広げる上で大きなメリットです。これは、社員の成長を企業が積極的に投資していることを示しています。

◆温かい社風とチームワーク

3年目を迎えた比較的若い企業ですが、社員同士の連携が強く、風通しの良い社風です。意見を言いやすい環境であることは、業務効率の向上や、より良いサービス提供に繋がります。これは、企業文化として非常に重要な要素であり、長く働く上で大きな満足感につながるでしょう。他の児童福祉施設と比較しても、このアットホームな雰囲気は大きな魅力です。

◇個性を活かせる環境

社長メッセージにもあるように、社員一人ひとりの個性を尊重し、得意分野を活かせる環境が整備されています。ダンスが得意な方、文章作成が得意な方など、様々な特技を持つ社員が協力し合い、施設運営を支えています。これは、個人の能力を最大限に発揮できる環境であり、高いモチベーションを維持することに繋がります。他社ではなかなか見られない、ユニークな強みと言えるでしょう。

◆具体的な転職成功事例

過去の転職事例として、以前は別の職種で働いていた方が、当社の研修制度と温かい社風を通じて、児童発達支援員として大きく成長し、今ではチームリーダーとして活躍している事例があります。この事例からも、キャリアアップの道筋が明確に示されていることが分かります。

キャリア形成のチャンス

児童発達支援員として、子どもたちの成長をサポートする中で、あなたは様々なスキルを身につけることができます。コミュニケーション能力、観察力、問題解決能力、そして何より、子どもたちと深く関わることで得られる深い人間性です。経験を積むにつれて、指導員の役割から、チームリーダー、そして将来的には施設運営にも携わるなど、キャリアパスは多岐に渡ります。スキルチェックシートと賃金テーブルの整備もされているため、あなたの成長に合わせた適切な評価と待遇が期待できます。これは、あなたの努力が明確に反映されるシステムであり、モチベーションを高く維持できる環境と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆仕事とプライベートの両立に悩んでいる方へ

株式会社かぶと虫Markでは、月平均残業時間が約10時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。有給休暇の取得も容易で、年間休日105日、さらに計画有休や長期休暇を含めると年間116日の休暇を取得できます。プライベートの時間もしっかり確保でき、充実した生活を送りたい方にとって理想的な環境と言えるでしょう。育児や介護と両立しながら働きたい方も、相談しやすい雰囲気なので安心して下さい。

◇経験不足で不安な方へ

未経験の方でも安心して働けるよう、充実した研修制度を用意しています。内部研修だけでなく、外部研修への参加も可能です。先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全なので、安心してスキルアップを目指せます。また、1日定員10名の児童を5～6名の指導員で支援する体制なので、一人ひとりに丁寧に向き合うことができ、未経験者の方でも安心して業務に取り組める環境です。

◆将来のキャリアパスを描きたい方へ

株式会社かぶと虫Markは、社員の意見を積極的に取り入れ、風通しの良い職場です。そのため、自身の成長やキャリアアップを真剣に考え、積極的に行動する方には最適な環境です。スキルチェックシートや賃金テーブルを整備しており、期待する成長レベルに合わせた評価制度が整っているため、自身の努力が明確に反映されるでしょう。昇給・賞与制度も整っており、頑張りを正当に評価してもらえる環境です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

「児童発達支援員」の経験がない方でも、充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導で、安心して業務をスタートできます。研修内容は、児童発達支援の基礎知識から、具体的な支援方法、コミュニケーションスキルまで幅広くカバーしています。現場での実践を通して、徐々にスキルを身につけていけるよう、段階的な研修プログラムが組まれています。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる雰囲気なので、安心して業務に取り組めるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

子どもが大好きで、子どもたちの成長をサポートしたい方
子どもたちの個性や才能を尊重し、一人ひとりに寄り添った支援ができる方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事に取り組める方
積極的に学び、成長していこうとする意欲のある方
変化への対応力があり、柔軟な対応ができる方

これらの特徴に当てはまる方は、きっと株式会社かぶと虫Markで活躍できるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまらなくても大丈夫です。大切なのは、子どもたちの未来のために貢献したいという強い気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたの強みや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単に「子どもが好き」というだけでなく、具体的なエピソードや経験を交え、あなたの熱意を伝えましょう。また、企業理念や社風を理解し、それらに共感していることを明確に示すことも効果的です。株式会社かぶと虫Markの「個性・特技を尊重する社風」や「社員の意見を形にしやすい環境」といった特徴を踏まえて記述すると、好印象を与えられるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の求人情報を見て、子どもたちの成長をサポートする仕事に魅力を感じ、応募いたしました。私は以前、ボランティア活動で子どもたちと接する機会があり、その経験を通して、子どもたちの可能性を最大限に引き出す支援の重要性を実感しました。貴社は、研修制度が充実しており、未経験者でも安心してスキルアップできる環境だと伺い、大変魅力を感じています。私の持ち前の明るさとコミュニケーション能力を活かし、子どもたちの笑顔と成長に貢献したいと考えています。また、貴社の「個性・特技を尊重する社風」にも共感しており、私も自身の特技である〇〇を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文2：経験者向け

これまでの児童福祉施設での経験を活かし、貴社で更なる成長を目指したいと考えております。前職では、〇〇の経験を通して、子どもたちの発達段階に合わせた支援の重要性を学びました。貴社では、一人ひとりの個性を尊重し、温かい雰囲気の中で子どもたちの成長をサポートされていると伺い、私の経験と価値観が貴社の理念と合致すると確信しております。特に、貴社の「社員の意見を形にしやすい風通しが良い社風」は、私にとって魅力的な点です。積極的に意見を出し合い、より良いサービスを提供することに貢献したいと考えています。

例文3：特定のスキルを持つ方向け

貴社の求人情報で、社員の個性や特技を活かせる環境であることを知り、応募いたしました。私は〇〇の資格を持ち、長年〇〇の経験があります。この経験を活かし、子どもたちの発達支援に貢献したいと考えております。貴社の「活き活きとした世界」という理念に共感し、私のスキルと経験が、子どもたちの未来をより明るくする力になれると信じています。また、チームワークを大切にする貴社の社風にも魅力を感じており、積極的にコミュニケーションを取りながら、チームの一員として貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「子どもへの愛情」「共感力」「コミュニケーション能力」「問題解決能力」「チームワーク力」などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験や能力を効果的に伝えましょう。また、株式会社かぶと虫Markの理念や社風を理解し、それらに共感していることを示すことも重要です。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与える鍵となります。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜこの仕事を選んだのですか？

A. 子供が大好きで、彼らの成長を間近で感じられるこの仕事に魅力を感じています。特に、貴社の「個性・特技を尊重する」という理念に共感し、子どもたちの可能性を最大限に引き出せる環境で働きたいと思いました。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、コミュニケーション能力と忍耐力です。前職では、様々な人と接する中で、良好な人間関係を築くことができました。また、困難な状況にも諦めずに粘り強く取り組むことで、問題解決に導いた経験があります。

Q. 私たちと一緒に働く上で、どのような貢献ができますか？

A. 私の経験とスキルを活かし、子どもたちの発達支援に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取りながら、職場全体を盛り上げていきたいです。

まとめ

株式会社かぶと虫Markは、子どもたちの未来を真剣に考え、温かい雰囲気の中で働くことができる職場です。未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。ワークライフバランスも重視されており、プライベートも充実させながら、やりがいのある仕事に励むことができます。もし、あなたが子どもを愛し、成長をサポートしたいという強い気持ちを持っているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社かぶと虫Ｍａｒｋ
【児童発達支援員】資格手当あり/個性・特技を尊重しています■「子ども達の未来にあなたの力が必要です！」初めての方も研修制度があるので安心♪ ■放課後等デイサービスと児童発達支援の多機能型事業所です。発達に凸凹があるお子様の療育活動の支援や車での送迎が主なお仕事となります。1日定員10名の児童を指導員5～6人で支援します。◆子供達の成長をサポート ◆居心地の良い施設つくり◆スタッフ同士の連携協力 ◆イベントの企画進行◆送迎業務（送迎車：シエンタ、VOXY）（エリア：羽村市、福生市、青梅市、瑞穂町）

［配属先情報］
★会社紹介リンク：https://peraichi.com/landing_pages/view/uferb【必須】下記[1]～[3]のいずれかに該当する方[1]福祉系の専門学校、大学卒業の方 [2]児童福祉施設で実務経験2年以上ある方 [3]児童指導員/保育士/幼稚園教論/教員免許/公認心理師/理学療法士/作業療法士【研修制度】内部・外部研修を用意しています。【社風】現在、施設としては3年目を迎えており、日々さまざな変化を遂げています。社員の意見を形にしやすい、風通し良い社風です。【働き方】月平均残業時間は約10時間/有給取得もしやすい環境です。◎子ども達のことが本当に大好きで、一人ひとりの個性を大切にできる方なら大歓迎です。子ども達の健やかな成長を一緒に見守りましょう。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院かぶと虫Mark（東京都羽村市）
［転勤］無
［想定年収］296万円～444万円

［賃金形態］月給制

［月給］247000円～370000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日内訳：日年末年始5日その他（会社が定める日/GW）

［有給休暇］入社半年経過後10日～計画有休/長期休み含め休暇116日/年［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］昇給・賞与(実績・業績等による)/資格手当有（保育士、社会福祉士、作業療法士、言語聴覚士など）【風土】お互いをフォローし合う環境ですし、困ったことは気軽に相談できる雰囲気なのでご安心ください。皆が気持ちよく働ける環境が大切だと考えます。意見やアイディアを積極的に発信していってください。個性・特技を尊重する社風。期待する成長レベルに合わせスキルチェックシート及び賃金テーブルを整備しています。【社長メッセージ】子ども達の未来を「活き活きとした世界」にしたいと取り組んでいます。子ども達に「活きる」場を提供するには、まず大人たちが「活き活き」と活動することが大切です。私は職場の中で大切にしていることがあります。「一人一人にあいさつをすること」「他者を受容すること」「楽しみながら活動すること」かぶと虫Markでは、子ども一人一人の個性を観察しその特性を見極め、良いところを引き延ばす支援を行っています。それは社員も同じことです。一人一人の得意分野を仕事に活かしやすい環境になっています。ダンスができる、文章力がある、製作が得意、様々な特技を持ち合わせた社員が協力しながら、一つの施設を支えています。子ども達が楽しい施設は当たり前のこと、社員達も一緒に楽しみながら活動しています。

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