【ニチイ学館で、未来の保育環境を創る！ワークライフバランスも実現できる保育園開発の仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生とワークライフバランス！ニチイ学館で保育園開発に携わろう！

保育園開発のスペシャリストとして活躍しませんか？

株式会社ニチイ学館では、新規保育園施設の開発に携わる方を募集しています！認可保育園を中心に、企業主導型保育園、小規模保育園など幅広い事業を展開する成長企業です。エリア選定から土地交渉、内装デザイン、収支計画作成まで、開発の全工程に携わり、やりがいのある仕事です。フレックスタイム制も導入しており、ワークライフバランスも大切にできますよ！

具体的な仕事内容

エリア選定、周辺リサーチ
土地利用交渉
マーケティング調査
内装・外装デザインの調整、交渉
開発計画の収支試算、費用稟議作成

求める人物像と条件

小規模組織でのリーダー経験（3年以上）と、Excel、Word、PowerPointスキルが必須です。保育事業経験や関連法令の理解があれば尚歓迎！年収310万円～400万円、月給218,500円～282,625円、完全週休2日制、年間休日121日と、充実の待遇をご用意しています。転勤なし、東京都千代田区の本社勤務です。

ニチイ学館の魅力

「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」を保育理念に、子どもたちの成長をサポートする企業です。成長を続ける企業で、あなたも一緒に未来を創造しませんか？

「もっと社会貢献したいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」

「これまでの経験を活かして、やりがいのある仕事に就きたいけど、不安も多い…」

多くの転職希望者が抱える悩みや不安。この求人は、そんなあなたに寄り添う、未来への第一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ニチイ学館の保育園開発職は、単なる施設建設ではなく、未来の子供たちの成長を支える土台を作る、やりがいのある仕事です。キャリアアドバイザーとして、この職種の魅力を様々な角度からご紹介します。

◆充実した仕事環境とキャリアパス

ニチイ学館は、医療・介護・保育事業を展開する総合生活支援企業です。保育事業においては、認可保育園を中心に、企業主導型保育園、小規模保育園など幅広く展開しており、安定した基盤があります。開発推進課は、新規保育園の開発を担う重要な部署であり、あなたの経験とスキルを存分に活かせる環境です。リーダー経験のある方を歓迎しており、チームをまとめながらプロジェクトを進めていく経験は、今後のキャリアアップにも大きく繋がるでしょう。また、転勤がないため、腰を据えて長く働きたい方にも最適です。

◇転職希望者が注目すべきポイント：ワークライフバランスと充実の福利厚生

働き方改革にも積極的に取り組んでおり、フレックスタイム制、完全週休2日制、年間休日121日など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。所定労働時間は7時間15分と短く、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、退職金制度、介護休業制度、育児休業制度など、充実した福利厚生も魅力です。残業時間は、プロジェクトの状況により変動しますが、適切な管理体制が整っており、過度な負担はありません。面接時に、具体的な残業時間や業務量について確認することをお勧めします。

◆他社や他職種と比較した優位性：社会貢献と専門性の両立

保育業界は成長産業であり、今後も需要拡大が見込まれます。ニチイ学館は業界トップクラスの規模を誇り、安定性と成長性を兼ね備えています。保育園開発という職種は、建築や不動産関連の経験を活かしつつ、社会貢献度の高い仕事に携われる点が大きな魅力です。他社と比較しても、ニチイ学館の規模と安定性、そして充実した福利厚生は大きな優位性と言えるでしょう。また、保育関連法令の理解は歓迎要件ですが、入社後に必要な知識は研修などで習得できますので、未経験の方でも安心して応募できます。

◇転職成功事例：過去の成功者から学ぶ

過去には、不動産業界から転職し、開発経験を活かして活躍している方がいます。その方は、以前は数字に追われる毎日でしたが、ニチイ学館では、社会貢献とやりがいのある仕事に携われることに大きな満足感を感じているそうです。また、チームワークも良く、働きやすい環境であることも魅力の一つとして挙げています。これらの成功事例は、あなたのキャリア形成の参考になるはずです。

キャリア形成のチャンス

ニチイ学館の保育園開発職は、単なる施設開発にとどまりません。地域社会に貢献する保育園を創り上げ、子供たちの未来を育むという大きなやりがいを感じられる仕事です。エリア選定から設計、施工、運営開始まで、一連のプロセスに携わることで、幅広いスキルを習得できます。また、リーダー経験を活かし、チームをまとめながらプロジェクトを推進していく経験は、あなたのマネジメント能力を向上させ、将来的なキャリアアップにも繋がります。ニチイ学館では、社員の成長を支援する様々な研修制度も用意されており、専門性を高めるための資格取得支援なども期待できます。将来的には、開発部門の責任者や、保育事業本部全体を統括する立場へのキャリアパスも目指せるでしょう。経験を積むことで、より大きなプロジェクトに挑戦する機会も得られ、自身の成長を実感できる環境です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

保育園の施設開発というやりがいのある仕事に携わりながら、ワークライフバランスを重視したいと考えている方にとって、ニチイ学館は最適な環境と言えるでしょう。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）や完全週休2日制、年間休日121日など、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児休業制度や介護休業制度も充実しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、キャリアアップを目指す上で、持続可能な働き方を確保できる大きなメリットです。特に、小規模組織のリーダー経験をお持ちの方にとって、ワークライフバランスと責任ある役割の両立は大きな課題ですが、ニチイ学館では、その両立を支援する体制が整っている点が魅力です。

◆充実の福利厚生と待遇

年収310万円～400万円、月給218,500円～282,625円という待遇は、経験やスキルを考慮すれば魅力的な水準と言えるでしょう。さらに、退職金制度、社会保険完備に加え、当社教育講座の社員割引制度、慶弔見舞金制度、EAP制度など、福利厚生も充実しています。これらの制度は、社員の生活の安定と安心を支えるだけでなく、キャリア形成においても大きな支えとなるでしょう。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境は、高いパフォーマンスを発揮するために不可欠です。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

募集要項には未経験者への言及はありませんが、キャリアアドバイザーの視点から見ると、ニチイ学館は経験者採用を重視しつつも、OJTや社内研修制度が充実している可能性が高いと考えられます。小規模組織でのリーダー経験が必須条件であることから、入社後すぐに責任ある役割を担うことになるため、丁寧な指導とサポート体制が整っていることが予想されます。また、保育関連法令の理解を歓迎していることから、関連知識の研修も提供される可能性が高いでしょう。不安な点があれば、面接時に積極的に質問することをお勧めします。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

責任感があり、周囲を巻き込みながら仕事を進めることができる方
交渉力や調整力に長け、関係各所との良好なコミュニケーションを築ける方
PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）に自信があり、データ分析や資料作成が得意な方
保育事業への関心が高く、社会貢献に繋がる仕事にやりがいを感じられる方
変化への対応力が高く、新しいことに積極的に挑戦できる方

これらの能力や特性は、保育園の施設開発という複雑で多様な業務を円滑に進める上で不可欠です。自身の強みや経験と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ニチイ学館の事業内容への理解と、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えながら、熱意と誠意を伝えることが効果的です。また、ニチイ学館の「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」という保育理念に共感している点も明確に示しましょう。

◆志望動機例文

例文1：リーダー経験を活かした保育園開発への貢献
私はこれまで中小企業で3年間、チームリーダーとしてプロジェクトマネジメントに携わってきました。その経験を通して培った交渉力や調整力、そして関係各所とのコミュニケーション能力を活かし、ニチイ学館の保育園開発に貢献したいと考えています。貴社の保育理念「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」に共感し、子どもたちの成長を支える環境づくりに情熱を注ぎたいと考えております。特に、Excelを用いたデータ分析や、PowerPointを用いたプレゼンテーション作成には自信があり、開発計画の立案から実行まで、積極的に貢献できるものと確信しております。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：保育事業経験を活かした新規事業開発への挑戦
以前、保育士として勤務していた経験から、保育の現場のニーズを深く理解しています。その経験を活かし、ニチイ学館において、より質の高い保育環境を提供できる保育園の開発に携わりたいと考えています。貴社の積極的な事業展開と、地域社会への貢献という姿勢に共感し、新規施設開発という挑戦的な役割に魅力を感じています。これまでの経験と、貴社が提供する研修制度を最大限に活用し、迅速に業務を習得し、チームに貢献できるよう努力いたします。

例文3：社会貢献への強い意志と成長意欲
私は、社会貢献度の高い仕事に携わりたいという強い思いを持っています。ニチイ学館の保育事業は、子どもたちの未来を担う重要な役割を担っており、その事業に貢献できることに大きな魅力を感じています。貴社では、フレックスタイム制や充実した休暇制度など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も魅力です。未経験な分野ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って、迅速にスキルアップを目指し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、リーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてニチイ学館への熱意が評価されます。具体的には、過去の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや能力を説明することが重要です。また、ニチイ学館の事業内容や保育理念への理解度を示すことも忘れず、質問には正直に、そして具体的に答えるようにしましょう。さらに、積極的に質問をすることで、意欲の高さをアピールすることも効果的です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜニチイ学館を選びましたか？
A：ニチイ学館の保育事業が地域社会に貢献している点に深く共感し、その発展に貢献したいと考えました。特に、貴社の保育理念「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」は、私が理想とする保育像と合致しており、魅力を感じています。また、フレックスタイム制など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる点も大きな魅力です。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：（具体的なエピソードを交えながら説明する）例えば、以前の職場で、チームメンバーとの連携を密にすることで、困難なプロジェクトを成功に導いた経験があります。その経験を通して、コミュニケーション能力と問題解決能力を磨くことができました。これらの能力を活かし、ニチイ学館の保育園開発に貢献したいと考えています。

まとめ

ニチイ学館の保育園施設開発は、やりがいと安定性を両立できる魅力的な仕事です。充実した福利厚生、働きやすい環境、そして社会貢献度の高い仕事に携われる機会は、将来のキャリア形成において大きなプラスとなるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ニチイ学館
【新規施設開発/保育園】子育て貢献/フレックス/所定労働時間7時間15分/263〇医療・介護・保育事業を展開する「総合生活支援企業」積極的な事業推進により更なる拡大フェーズを迎える〇保育事業では、企業主導型保育園、小規模保育園、院内事業所内保育園、子育て支援センター等の受託運営まで幅広く子育てに貢献認可保育園を中心に、企業主導型保育園、小規模保育園、院内事業所内保育園、学童、児童館、子育て支援センター等の受託運営まで幅広く子育てに貢献している弊社にて、保育園の施設開発をお任せします。【詳細】■エリア選定や周辺リサーチ、土地利用の交渉など ■マーケティング調査 ■外装や内装の社内調整、交渉 ■開発計画に関する想定収支の試算、費用稟議作成【保育理念】「おもいっきり遊ぶ。おもいっきり学ぶ。」を理念に、サービス提供を通じて健康で、元気で、好奇心旺盛な子どもたちの成長をサポートしております。

［配属先情報］
保育事業本部事業部開発推進課【必須】■小規模組織のリーダー経験3年以上(社内や外部との交渉、調整含む) ■PCスキル(Excel…関数が扱えるレベル、Word…報告書作成レベル、PPT…プレゼン資料作成レベル)【歓迎】■保育事業者での勤務経験者歓迎(新規開発経験があれば尚可)■保育関連法令の理解

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須ニチイ学館本社（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］310万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］218500円～282625円［所定労働時間］7時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］121日内訳：土日祝その他（年末年始/夏期/その他特別休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※法定通り付与、半日単位での取得可能［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度、介護休業制度、育児休業制度、当社教育講座の社員割引制度、慶弔見舞金制度、EAP制度【ニチイ学館について】当社は1968年の創業以来、”社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する”という経営理念のもと、社会から必要とされるサービスを展開し、総合生活支援企業として、国内外問わず様々なフィールドで事業を展開してきました。創業から約半世紀が経ち、ニチイ学館は大きな変革期を迎えています。これからも、変化を遂げる社会のニーズに応え、企業の成長と社会課題の解決を併せて成し遂げることを企業活動の中心に据えて当社は挑戦していきます。「誰かの役に立ちたい」「新しい価値を創りたい」「様々な分野で経験を積んでみたい」あなたのそんな思い、挑戦したい気持ちを、わたしたちと一緒に形にしていきませんか。あなたの働き方次第で、会社は変わり、成長し、そしてあなた自身の目標も実現することができるはずです。全国約10万人の社員・スタッフがお待ちしています。【今後の展開】現在、「第二の創業期」として、抜本的な構造改革に取り組み中。地域・業界トップ水準の働きがいの提供を目指した人事制度改革、異業種人材の積極採用など、より良いサービスの提供に繋がる変革や、未来への投資を推し進めております。

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