【滋賀で英語×保育×マネジメント！子どもたちの未来を育む、やりがいのある仕事】有限会社ベーシックでエリアマネージャーとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

滋賀で英語×保育！エリアマネージャー大募集！子どもたちの成長を間近で感じられる仕事

充実の環境で、英語と保育のスキルを活かそう！

有限会社ベーシックが運営する、英語を使った学童保育施設「Kids Duo」で、エリアマネージャーを募集しています！滋賀県で続々と新校舎をオープン予定の成長企業です。ネイティブ講師とバイリンガル講師による、英語漬けの環境で子どもたちが楽しく英語を学ぶお手伝いをしませんか？

仕事内容とやりがい

まずは一教室の運営管理からスタート。生徒集客、売上向上、人材マネジメント、保護者対応など、幅広い業務に携わります。経験を積んだ後、複数教室のエリアマネージャーとして、新規開拓にも挑戦できます。子どもたちの成長を間近で見られる、やりがいのある仕事です！

求める人物像と条件

マネジメント経験
子ども教育への意欲

英語経験は不問！経営的視点と教育への情熱を兼ね備えた方を歓迎します。

安心の福利厚生と待遇

月給30万円～(経験考慮)、年間休日113日、退職金制度あり、企業内保育園あり(2歳まで)など、働きやすい環境が整っています。やる気スイッチグループの研修制度も充実！安心してスタートできます。想定年収は400万円～600万円です。

一緒に滋賀からグローバル人材を育てませんか？

少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

子どもが好きで、英語教育にも関心があるけれど、自分のキャリアパスに悩んでいる…そんなあなたに、滋賀県で成長できるチャンスがあります。有限会社ベーシックが運営する英語教室「Kids Duo」では、エリアマネージャーを募集しています。この仕事は、単なる教室運営だけではありません。子どもたちの成長を支えながら、自身のマネジメントスキルやリーダーシップを磨ける、やりがいと成長が詰まった仕事です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

有限会社ベーシックは、「やる気スイッチグループ」のFCとして、英語で遊ぶ、学ぶをモットーとした学童保育施設「Kids Duo」を運営しています。滋賀県内で着実に事業を拡大しており、今後の成長が見込める企業です。エリアマネージャーは、教室運営の全てを統括する重要な役割を担います。単なる管理職ではなく、子どもたちの成長を間近で感じながら、組織を牽引していくやりがいのある仕事です。

◆充実した研修制度とサポート体制

経験の浅い方でも安心してスタートできるよう、やる気スイッチグループによる1ヶ月程度の研修が用意されています。教室長としての考え方や仕事の流れを学ぶことができ、その後も定期的にアドバイザーによるサポートを受けながら、教室運営を進めていくことができます。未経験の方でも、しっかりとスキルアップできる環境が整っている点が大きな魅力です。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

残業時間は少なく、年間休日も113日と比較的多く確保されています。また、月1回程度の土日出勤はありますが、お客様イベント等への対応で、やりがいを感じながら働くことができます。さらに、企業内保育園も開設されており、小さなお子さんを持つ方も安心して働くことができます。ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。

◆他社や他職種と比較した優位性

他の学童保育施設と比較して、「Kids Duo」は英語教育に特化している点が大きな特徴です。ネイティブとバイリンガルのペア体制による、英語漬けの環境は、他施設にはない魅力です。また、滋賀県内での事業拡大計画もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です。マネジメント経験を活かしながら、教育業界で成長したい方には最適な環境と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去には、一般企業から転職してきた方が、マネジメント経験を活かし、短期間で複数教室の運営責任者へと昇進した事例があります。子どもが好きで、教育業界に興味があったものの、経験不足を心配していた方でしたが、充実した研修とサポート体制により、着実にスキルアップし、活躍されています。これは、有限会社ベーシックが人材育成に力を入れていることを示す好例です。

キャリア形成のチャンス

エリアマネージャーとして入社後、まずは一教室の運営管理からスタートします。生徒集客、売上向上、人材マネジメント、保護者対応など、幅広い業務に携わることで、総合的なマネジメントスキルを磨くことができます。その後、複数教室のエリアマネージャーへとキャリアアップしていく道筋が明確に示されています。さらに、新規教室の開拓にも携わることで、事業拡大にも貢献できます。経験を積むにつれて、経営的な視点も養うことができ、将来的には、事業責任者や経営層へのキャリアパスも目指せます。やる気スイッチグループの研修やアドバイザーによるサポートも受けながら、着実にスキルアップし、自身のキャリアを築いていける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

育児と仕事の両立に悩む方にとって、有限会社ベーシックは魅力的な選択肢となるでしょう。2歳までのお子さんを預けられる企業内保育園の開設は、大きなメリットです。これにより、安心して仕事に専念でき、家庭との両立もスムーズに実現できます。また、年間休日113日、土日祝休み（月1回程度の土日出勤あり）という休日取得しやすい環境も、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◆教育×マネジメントのキャリアアップ

英語教育とマネジメントの両方に携わりたいと考えている方にとって、この求人は最適です。英語教室の運営管理、生徒集客、売上向上、人材マネジメントなど、幅広い業務に携わることで、多角的なスキルを身につけることができます。さらに、複数教室のエリアマネージャーへとキャリアアップできる可能性も秘めています。滋賀県内で続々オープン予定の教室の運営にも携われるため、やりがいと成長を実感できる環境です。

◆安定した経営基盤と将来性

有限会社ベーシックは、「やる気スイッチグループ」のFC事業として、安定した経営基盤を築いています。親会社である株式会社GRiP’Sは、NTTドコモの一次代理店として実績を積み重ねてきた企業であり、その信頼性と安定性は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。さらに、滋賀県内に続々オープン予定の教室は、今後の事業拡大と成長を約束し、長期的なキャリアプランを描ける環境を提供します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度が用意されています。「やる気スイッチグループ」の研修を1ヶ月程度受けることで、教室長としての考え方や仕事内容を学ぶことができます。また、定期的にグループのアドバイザーとの連携も取れるため、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。現場でのOJTも充実しており、先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に取り組めます。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

子どもが好きで、子どもたちの成長をサポートすることにやりがいを感じる方
マネジメント経験があり、チームをまとめ、育成することに自信のある方
教育業界に興味があり、積極的に学び、成長していきたい方
経営的な視点を持って、教室運営に携わりたい方
主体的に行動し、課題解決に取り組める方

もちろん、英語のスキルは必須ではありません。研修やサポート体制が充実しているので、未経験の方でも安心して挑戦できます。重要なのは、子どもたちへの愛情と、成長をサポートしたいという強い気持ちです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどのような経験や能力が活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや実績を交えて記述することで、あなたの熱意と能力を効果的に伝えることができます。企業の理念や事業内容への理解を示すことも忘れず、あなた自身のキャリアプランとどのように結びつくのかを明確にしましょう。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターン紹介します。それぞれ300字程度です。

例文1：教育への情熱とマネジメント経験を活かしたい

幼少期から教育に関心を持ち、これまで培ってきたマネジメント経験を活かし、子どもたちの成長をサポートしたいと考えています。貴社の「英語で遊ぶ、学ぶ」という理念に共感し、子どもたちが英語を楽しく学習できる環境づくりに貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修制度と、企業内保育園の存在は、私にとって大きな魅力です。これまでの経験で培ったチームビルディング力や、問題解決能力を活かし、教室運営の効率化や生徒数の増加に貢献したいと考えています。将来的には、エリアマネージャーとして、複数教室の運営に携わり、滋賀県からグローバル人材を輩出する一翼を担いたいと考えています。

例文2：ワークライフバランスとキャリアアップを目指して

以前は、長時間労働と育児の両立に苦労していました。貴社の企業内保育園の存在を知り、仕事と育児の両立が可能になることに魅力を感じています。年間休日113日という充実した休暇制度も、私にとって大きな魅力です。また、貴社の事業内容である英語教育にも関心があり、子どもたちの成長を間近で見られる環境で働きたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の研修制度でしっかりとスキルを身につけ、将来的にはエリアマネージャーとして、複数教室の運営に携わりたいと考えています。

例文3：地域貢献とグローバル人材育成への貢献

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社の「滋賀県からグローバル人材を輩出する」という理念に共感し、この仕事に魅力を感じています。これまで培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力を活かし、子どもたちが英語を楽しく学べる環境づくりに貢献したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と、将来的な事業拡大への期待も、応募を決めた大きな理由です。将来的には、エリアマネージャーとして、新規教室の開拓にも携わり、滋賀県の教育の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「子どもへの愛情」「マネジメント能力」「問題解決能力」「コミュニケーション能力」「成長意欲」などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、これらの能力をアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、将来のキャリアプランについても明確に伝えましょう。熱意と誠意をもって臨むことが、好印象を与えるために重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接では、下記のような質問がされる可能性があります。事前に回答を準備しておきましょう。

なぜこの会社を選びましたか？ → 企業理念への共感、ワークライフバランスの良さ、研修制度の充実度などを具体的に説明します。
あなたの強みは何ですか？ → マネジメント経験、コミュニケーション能力、問題解決能力など、具体的なエピソードを交えて説明します。
あなたの弱みは何ですか？ → 弱みと、その弱みを克服するための努力を具体的に説明します。
キャリアプランについて教えてください。 → エリアマネージャーへのキャリアアップを目指していること、具体的な目標などを説明します。
子どもと接する経験はありますか？ → 具体的な経験を説明し、子どもへの愛情を伝えましょう。

まとめ

有限会社ベーシックでのエリアマネージャーの仕事は、やりがいと成長を両立できる魅力的なポジションです。充実した研修制度とサポート体制、ワークライフバランスを重視した働き方、そして安定した経営基盤は、あなたのキャリアにとって大きなプラスとなるでしょう。子どもたちの成長を間近で感じながら、自身のキャリアアップも目指したいという方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの熱意と能力を活かせる環境が、ここにはあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

有限会社ベーシック
【滋賀】英語教室のエリアマネージャー◆英語×保育の学童施設「Kids Duo」★■やる気スイッチグループが展開する、子どもが英語を学べる学童施設「Kids Duo」のFC店舗を運営。 ■滋賀からグローバル人材を輩出すべく、滋賀県内に続々オープンの計画あり。教育・マネジメントに興味がある方歓迎■英語で遊ぶ、学ぶ」がモットーの教室『Kids Duo』のエリアマネージャー候補を募集。まずは一教室の運営管理（生徒集客、売上向上、人材マネジメント、保護者対応（面談・入学前の説明会等）教室の広報活動・イベント企画等）で、経験を積んでいただきます。その上で、複数教室のエリアマネージャーとして、運営管理、新規開拓等をお任せします【Kids Duoについて】やる気スイッチグループが展開するFC事業です。新しいスタイルの学童保育で、教室内ではネイティブと日本人バイリンガルのペア体制で、日本語一切禁止の英語漬けの空間を創出。遊びながら、英語を学べ、グローバル人材を育てます！【対象】3歳～小学6年生

［配属先情報］
■採用背景：増員採用。2017年から当社が滋賀（南草津・守山・瀬田）で 3校運営。直近湖南エリア（膳所）に4校目オープン！【必須】■なにかしらのマネジメント経験 ■子供教育に対する意欲【歓迎】■経営的視点をもちつつ、教育に情熱を注げる方を歓迎します。※英語経験不問【やりがい】どんどん英語が話せるようになる子どもの成長を、間近で見れるのが何よりの働き甲斐です。子ども好きなひと歓迎です。【研修制度】「やる気スイッチグループ」の研修を、1ヶ月程度受けて頂き、教室長としての考え方や仕事を学んで頂きます。定期的にやる気スイッチグループのアドバイザーとも連携し、教室運営を進められます。【企業内保育園開設】2歳のお子様までご利用いただけます！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院Kids Duo 南草津校（滋賀県草津市）、Kids Duo 守山校（滋賀県守山市）、Kids Duo 大津瀬田校（滋賀県大津市）
［転勤］無

［勤務地備考］滋賀県内、店舗間の異動はあり
［想定年収］400万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］113日内訳：土日祝夏期7日年末年始5日その他（月1回程度、土日出勤有(お客様イベント））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【当社について】 ■滋賀県からグローバル人材の輩出を目指し、「やる気スイッチグループ」が展開する新しいスタイルの学童保育「Kids Duo」を運営 ■第一号校舎を2017年に開校し、現在は守山・南草津・瀬田の3校を運営。2020年までに更なる新規校展開を計画【グループ会社／（株）GRiP’Sについて】 ■1994年に、親会社である「山川電機工業所」より分社化し「NTTドコモの一次代理店」として事業をスタートしました。 ■滋賀県草津市に本社を構え、ドコモショップ7店舗と法人営業部2拠点(北エリア/南エリア)を展開しています。事業内容として、情報通信コンサルティング事業とドコモショップ運営事業の2事業を展開し、情報通信機器等の販売およびコンサルティングを行っています

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