【ユニファ株式会社で、未来の保育を共に創造しませんか？あなたの想いをカタチに】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える！保育×ITで社会貢献できる営業職

成長中のスタートアップ企業で、やりがいのある仕事にチャレンジ！

ユニファ株式会社は、IoT・AIを活用して保育施設の課題解決に取り組む、成長著しいスタートアップ企業です。経済産業省の支援プログラムにも選出されており、将来性も抜群！今回募集するのは、保育施設への営業職。第二新卒も歓迎です！

具体的には？

保育施設のニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案、導入支援、そしてアフターフォローまで、一貫して担当します。単なる営業ではなく、保育施設の成長を共に歩む、コンサルティングのような役割です。顧客との深い信頼関係を築き、社会貢献を実感できる仕事です。

こんな方におすすめ！

営業経験2年以上
コミュニケーション能力が高い方
ソリューション提案力のある方

経験豊富な方はもちろん、成長意欲の高い第二新卒の方も大歓迎です！充実した研修制度と、風通しの良い社風で、安心してスキルアップできます。年収400万～500万円、土日祝休み、年間休日125日と、ワークライフバランスも充実！保育業界に興味がある方、社会貢献したい方、ぜひご応募ください！

保育業界の課題解決に挑み、成長を続けるユニファ株式会社。やりがいのある仕事に就きたい、社会貢献度の高い仕事がしたい、でも、ワークライフバランスも大切にしたい…そんな風に悩んでいるあなたに、朗報です。この記事では、ユニファ株式会社の「第二新卒歓迎/SMB営業」の求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から徹底解説します。あなた自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募を検討する上でのヒントにしてください。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、ユニファ株式会社の魅力を3つの視点から解説します。

◆成長著しいIoT/AIスタートアップ企業で社会貢献

ユニファ株式会社は、IoTとAIを活用して保育業界の課題解決を目指す、急成長中のスタートアップ企業です。経済産業省の支援プログラム「J-Startup」にも選出されており、その高いポテンシャルと社会貢献度の高さが証明されています。保育業界は人手不足や業務負担の増加といった課題を抱えており、ユニファ株式会社のソリューションは、これらの問題解決に大きく貢献しています。単なる営業職ではなく、保育の質向上に直接的に関われるという、大きなやりがいを感じられるでしょう。他社と比較して、社会貢献度の高い事業に携われる点が大きな魅力です。多くの企業では、売上至上主義になりがちですが、ユニファ株式会社は、社会課題解決を重視している点に大きな違いがあります。

◇充実のサポート体制とキャリアパス

営業活動は、顧客への訪問、電話、オンライン等を用いたニーズ調査から始まり、課題解決のための提案、導入後のサポートまで一貫して行います。これは、顧客との深い信頼関係を構築し、長期的な関係を築く上で非常に重要です。また、顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提供する能力を養うことができます。研修制度やキャリアパスについては、詳細な情報が求人情報に記載されていませんが、成長著しいスタートアップ企業であることを考慮すると、個々の能力や成長に合わせて柔軟なキャリアパスが提供される可能性が高いと推測できます。また、経験豊富な先輩社員からの指導やサポート体制も充実していると考えられます。さらに、セールスからカスタマーサポートまで一貫して携わることで、顧客の課題解決に対する深い理解と、幅広いスキルを習得できる点が大きなメリットです。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

完全週休2日制、年間休日125日と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っています。平均年齢35歳、パパママも多い組織のため、柔軟な働き方が許容される雰囲気も期待できます。求人情報には、PC貸与、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、ITソフトウェア健康保険などの福利厚生が記載されています。これらの福利厚生は、快適な職場環境を提供し、社員のモチベーション向上に貢献するでしょう。残業時間については明記されていませんが、面接時に確認することをお勧めします。また、フレックスタイム制がない点は、事前に確認しておきたいポイントです。しかし、全体として、働きやすい環境が提供されていると判断できます。

◆転職成功事例

具体的な転職成功事例の情報は求人情報にはありませんが、ユニファ株式会社のような成長企業では、入社後短期間で責任ある役割を担い、キャリアアップを遂げるケースが多いです。例えば、営業成績優秀者として表彰されたり、チームリーダーやマネージャーに昇進したり、新規事業の立ち上げに携わったりするなど、様々なキャリアパスが考えられます。また、顧客との長期的な関係構築を通じて、深い専門性を身につけ、業界のエキスパートとして活躍する道も開かれています。これらのキャリアパスは、個人の能力や努力次第で実現可能です。面接の際に、具体的なキャリアパスについて質問してみることをお勧めします。

キャリア形成のチャンス

ユニファ株式会社で得られるスキルは、単なる営業スキルにとどまりません。顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提供する能力、顧客との良好な関係を構築するコミュニケーション能力、そして、新しい技術や知識を常に学び続ける姿勢など、多岐に渡ります。これらのスキルは、将来、どのようなキャリアパスを選択するにしても、大きな財産となるでしょう。また、成長著しいスタートアップ企業であるため、自身の成長に合わせて、責任ある役割を担う機会が増える可能性が高いです。例えば、新規事業の立ち上げに携わったり、海外展開に貢献したりするなど、大きな挑戦をすることができる環境です。さらに、保育業界という社会貢献度の高い分野で活躍することで、自身のキャリアに大きなやりがいと充実感を見出すことができるでしょう。これらの経験は、将来、独立起業や他の企業への転職など、幅広いキャリアパスにつながる可能性を秘めています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆保育業界の課題解決に貢献できるやりがい

保育業界は、人手不足や業務負担の増加といった課題を抱えています。ユニファ株式会社は、IoT・AIを活用したソリューションを提供することで、これらの課題解決に貢献しています。営業として、保育施設のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な提案を行うことで、保育士の負担軽減や保育の質向上に繋がるやりがいを感じられるでしょう。単なる営業ではなく、保育施設の成長を共に歩む伴走者として、社会貢献を実感できる仕事です。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日125日と、プライベートを大切にできる環境が整っています。育児支援サービスや子ども向けサービスの経験者はもちろん、パパママも多い組織のため、ワークライフバランスを重視する方にとって最適な職場です。フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、自分のペースで業務を進めることができます。また、PC貸与（希望するPCを選択可能）やウォーターサーバー、オフィスグリコなどの福利厚生も充実しています。

◆成長著しいスタートアップ企業でキャリアアップ

ユニファ株式会社は、IPO準備中であり、成長著しいスタートアップ企業です。経済産業省による支援プログラム「J-Startup」にも選出されており、高い成長ポテンシャルを秘めています。そのため、自身のキャリアアップを真剣に考え、積極的に挑戦していきたい方にとって、絶好の機会と言えるでしょう。セールスからカスタマーサポートまで一貫して携わることで、幅広いスキルを身につけることができます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

営業経験2年以上が必須条件ではありますが、未経験分野への挑戦を歓迎する社風です。具体的な研修内容については求人情報からは読み取れませんが、キャリアアドバイザーとして、入社後のOJTや先輩社員による指導、社内研修制度などが充実していることを期待できます。また、顧客である保育施設への深い理解を促すための研修も提供される可能性が高いでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

保育業界の課題解決に強い関心があり、社会貢献したいと考えている方
顧客との良好な関係構築に長けたコミュニケーション能力を持つ方
相手のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提案できる方
自ら課題を見つけ、解決策を提案し、実行できる主体性のある方
変化の激しい環境にも柔軟に対応できる適応力のある方

これらの特徴に多く当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、以下の3点を明確に伝えましょう。

ユニファ株式会社への志望理由（企業理念・ビジョンへの共感、事業内容への関心など）
自身の経験やスキルがどのように活かせるか（具体的なエピソードを交えて説明）
将来のキャリアビジョン（会社と共に成長したいという意欲を示す）

◇志望動機例文

例文1：保育業界への貢献を志望理由に

幼少期に過ごした保育園での経験から、保育の現場の課題を肌で感じてきました。貴社のIoT・AIを活用したソリューションは、それらの課題を解決し、より質の高い保育を提供することに大きく貢献すると確信しています。営業経験で培ってきた顧客対応力と、保育業界への強い関心を活かし、保育施設の皆様と信頼関係を築きながら、最適な提案を行い、社会貢献に繋がる仕事がしたいと考えています。貴社の一員として、保育の未来を共に創造していきたいです。

例文2：ソリューション営業経験を活かしたい場合

これまでのBtoBソリューション営業の経験で培ってきた、顧客ニーズの的確な把握と、最適なソリューション提案スキルを活かし、貴社の事業に貢献したいと考えています。特に、新規開拓営業やエンタープライズ企業への営業経験は、貴社の成長戦略に合致すると考えています。貴社が目指す「スマート保育園」の実現に貢献することで、自身のスキルアップと社会貢献を両立できる絶好の機会だと感じています。

例文3：キャリアアップを目指して

貴社の急成長ぶりと、社会貢献度の高い事業内容に魅力を感じています。これまでの営業経験で培ってきたスキルを活かしながら、貴社で更なる成長を目指したいと考えています。特に、IPO準備中の企業で、成長過程を肌で感じながらキャリアを積めることは、大きな魅力です。チームの一員として貢献し、将来的にはリーダーシップを発揮し、会社の成長を牽引していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が重視されます。

コミュニケーション能力（円滑な人間関係を築けるか）
問題解決能力（顧客の課題を解決できる能力）
主体性・行動力（自ら考え、行動できるか）
成長意欲（向上心とキャリアプラン）
企業理念への共感度（ビジョンに共感し、貢献できるか）

◇よくある質問と回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、顧客のニーズを丁寧に聞き取り、最適なソリューションを提案できることです。過去の経験から、(具体的なエピソード)などを通して、顧客満足度を高めることに成功してきました。この経験を活かし、貴社でも顧客である保育施設の皆様に寄り添い、最適な提案をしていきたいと考えています。」

「なぜこの会社を選んだのか？」→「貴社の『家族×テクノロジー』というビジョンに強く共感しました。(具体的な理由を説明)。また、保育業界の課題解決に貢献できる点も魅力です。私の営業経験と、(具体的なスキル)を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、営業として実績を積み重ね、顧客からの信頼を得ることが目標です。その後は、チームをリードする立場になり、より多くの保育施設の課題解決に貢献したいと考えています。将来的には、貴社の事業拡大に貢献し、リーダーとしてチームを牽引していきたいです。」

まとめ

ユニファ株式会社は、成長性と社会貢献性を兼ね備えた魅力的な企業です。保育業界の課題解決に貢献したい、やりがいのある仕事で成長したいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。充実した研修体制と、働きやすい環境が、あなたの成長をサポートします。自身の経験やスキルを活かし、未来の保育を共に創造していきましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ユニファ株式会社
【第二新卒歓迎/SMB営業】保育施設の改題解決に向けたIoT・AI提案/IPO準備中■IoT/AIの力を活用し、保育業務の負担軽減や保育の品質を向上する「スマート保育園」の実現を目指す ■世界で勝負できるポテンシャルのあるスタートアップとして経済産業省による支援プログラム「J-Startup」に選出セールスからカスタマーサポートまで一貫して行い、顧客となる保育施設に寄り添いながら、それぞれの顧客が目指す保育施設の実現に向かって伴走します。■顧客への訪問、電話、オンライン等を用いたニーズ調査■顧客が目指す姿を実現するための業務やコミュニケーションの改善サポート（コンサルティング）■課題に即した商品やソリューションの提案、提供■改善後の伴走（カスタマーサポート）■改善の見える化、園内の魅力の見える化（カスタマーサクセス）【必須】■営業経験が2年以上■ステークホルダーとの関係を構築、強化できるコミュニケーションスキル■課題に即したソリューションセールススキル【歓迎】■新規開拓の営業経験■BtoBにおけるソリューションセールス■エンタープライズ企業への営業経験■SaaSサービスやソフトウェアなどの営業経験■育児支援サービス、子ども向け（乳幼児を含む）サービスの経験■保育事業におけるSVなど、マネジメント経験■カスタマーサクセス、カスタマーセールスの経験

［学歴］大学大学院東京オフィス（東京都千代田区）
［転勤］無
［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］290000円～360000円09:30～18:30 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］125日内訳：土日祝夏期3日年末年始6日その他（慶弔休暇、入社時特別休暇(1日付与) 等）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ※入社後すぐに1日付与［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］PC貸与(希望するPCを選択できます)、ウォーターサーバー、オフィスグリコ、ITソフトウェア健康保険等【当社について】■社名のユニファ(UniFa)とは“Unify(一つにする)＋Family(家族)”からの造語。ここに凝縮されているとおり“家族×テクノロジー”で世界中の家族コミュニケーションを豊かにするというビジョンを実現していきたいと思っています。家族コミュニケーションの本質的な目的は、“教育”にあると私たちは考えており、そんな子どもの成長の萌芽に、まず親が気付いてあげることが、子どもの成長を促す教育の全ての始まりであると信じています。■業界に先駆けて子供の安心安全をサポートする新事業は、経済産業省からも賞をいただき、開発費や保育業界への規制緩和などのバックアップを受けています。既に大手保育運営会社や業績からの導入オファーもあり、社会的な注目度も高まっています。(2017年には世界最大級のスタートアップコンテスト「Startup World Cup」にて上位受賞。海外からの投資も決まっています。)■ビジョンへの共感から仲間に加わったメンバーが殆どで、穏やかで和気あいあいとした社風です。風通しがよく、退職者が少ない自負があります。平均年齢は35歳、パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム