【株式会社ＡＩＴＥＮ】充実の福利厚生と年間休日122日！神戸で働きやすいケアマネージャー求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
神戸で働きやすい！年間休日122日！ケアマネージャー募集！
充実の待遇と働きやすさで、あなたも笑顔で働けます！
株式会社AITENが紹介する、神戸市北区にあるサービス付き高齢者向け住宅「ケアホームほくと」のケアマネージャー求人です！ 年間休日なんと122日！ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。8時30分～17時30分の勤務で、プライベートの時間もしっかり確保できます。
安定した環境でスキルアップ！
医療法人社団健心会が母体という安定した経営基盤が魅力です。訪問看護・介護ステーションとの連携体制も万全で、安心してお仕事に取り組めます。 幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、チームワークも抜群！経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。
待遇も充実！
月給20万円以上、賞与年2回（前年度実績66万円～77万円）、通勤手当（月額10万円まで）、マイカー通勤OKなど、待遇も充実しています！ 育児休業や介護休業制度もあり、長く安心して働ける環境です。 さらに、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入、退職金制度（勤続3年以上）もあります。
まずはお気軽にお問い合わせください！
ご興味のある方は、フリーダイヤル0120-927-506までお気軽にご連絡ください。（求人ID：4802-cm-f-cm-nor とIndeedを見たとお伝えください）
「そろそろキャリアチェンジを考えているけど、本当に自分に合っている仕事を見つけられるか不安…」
「ワークライフバランスも大切にしたいけど、待遇の良い求人はなかなか見つからない…」
多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安を理解した上で、株式会社ＡＩＴＥＮが提供する神戸市北区のケアホームほくとの求人情報をご紹介します。この求人が、あなたのキャリアにおける転機となる可能性を秘めているかもしれません。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
キャリアアドバイザーとして、長年多くの転職希望者の方々と接してきました。このケアホームほくとの求人は、特に「ワークライフバランスを重視したい」「安定した環境で長く働きたい」と考えているケアマネージャーの方にとって、非常に魅力的な条件が揃っていると感じています。
◆充実の福利厚生と働きやすい環境
年間休日122日、8時半～17時半の勤務時間、通勤手当（月額100,000円）など、ワークライフバランスを重視した待遇が魅力です。残業も月10時間以下と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、多くのケアマネージャーが抱える「長時間労働による負担」という問題を軽減する大きなポイントと言えるでしょう。また、育児休業や介護休業制度も完備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境です。
◇安定した経営基盤とチームワーク
医療法人社団健心会が母体であるため、経営基盤が安定している点も大きな安心材料です。さらに、訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが24時間体制でサポートしているため、ケアマネージャーは安心して業務に集中できます。年齢や性別、バックグラウンドの異なるスタッフが活躍しており、チームワークも良好な職場環境です。これは、転職後にスムーズに職場に溶け込めるかという不安を持つ方にとって、大きなメリットとなるでしょう。
◆他社との比較優位性：充実の休暇と手厚いサポート体制
多くのケアマネージャー求人は、残業が多く、休日が少ない傾向にあります。しかし、この求人は年間休日122日と、他社と比較しても非常に多くの休日が確保されています。また、24時間体制のサポート体制は、夜間の緊急対応による負担を軽減し、精神的なストレスを減らすことに繋がります。これは、長く安心して働ける環境を求める方にとって、大きな魅力と言えるでしょう。
◇転職成功事例：経験豊富なスタッフが多数活躍中
実際、この施設にはブランクのある方や主婦の方など、様々な経歴を持つスタッフが活躍しています。年齢や経験に関わらず、安心して仕事に取り組める環境が整備されている証と言えるでしょう。過去には、他施設で負担を感じていたケアマネージャーが転職し、充実したワークライフバランスを実現した事例もあります。具体的な内容はプライバシー保護のため公開できませんが、相談いただければ個別の事例についてお話しできます。
キャリア形成のチャンス
ケアホームほくとでは、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導体制が整っています。資格取得支援制度など、スキルアップのためのサポートも充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境と言えるでしょう。昇給制度や賞与（前年度実績660,000円～770,000円）も用意されており、頑張りを正当に評価される制度が整っています。将来的には、施設内のリーダーシップを担うポジションや、グループ内の他施設へのキャリアパスも目指せる可能性があります。また、経験を積むことで、より専門性の高いケアマネージャーとして成長し、やりがいを感じながら長く活躍できる環境です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆年間休日122日！ワークライフバランスを実現
ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、プライベートの時間も大切にしたい。そんなあなたは、株式会社ＡＩＴＥＮのケアホームほくとで働くことを検討してみませんか？年間休日122日という充実の休暇制度は、ワークライフバランスを重視するあなたにとって大きな魅力です。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的に働くことができます。残業も月10時間以下と少なく、家庭や趣味の時間との両立がしやすい環境です。
◇充実の福利厚生と安定した環境
医療法人社団健心会が母体の安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境が整っています。通勤手当（月額10万円まで）やマイカー通勤可能など、通勤面もサポート。健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険はもちろん、退職金制度（勤続3年以上）もあり、将来への不安も軽減できます。さらに、訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが24時間体制でサポートしているので、安心して業務に集中できます。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として非常に重要なポイントです。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については企業にお問い合わせいただくのが良いでしょう。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを図ることができます。また、チームワークの良い職場環境なので、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、このサポート体制の充実度は、未経験者にとって大きな安心材料となります。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 高齢者のケアに情熱を持ち、真摯に向き合える方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
- 責任感があり、粘り強く業務に取り組める方
- 変化に柔軟に対応し、学び続ける意欲のある方
これらの要素は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠な要素であり、企業側も求める人材像です。自身の強みと照らし合わせて、応募を検討してみてください。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜこの会社でケアマネージャーとして働きたいのかを具体的に説明することが重要です。経験やスキルだけでなく、あなたの個性や人となり、この仕事への情熱を伝えることがポイントです。企業の理念やビジョンと自身のキャリアプランを結びつけ、熱意を込めて書きましょう。
◇志望動機例文
例文1：経験を活かし、地域貢献をしたい方
私はこれまで[過去の経験]を通して、高齢者のケアに携わることのやりがいを実感してきました。貴施設の「温かい雰囲気の中で、利用者様を第一に考える」という理念に共感し、地域社会への貢献をしたいと考えています。経験を活かし、利用者様の生活の質を高めるため、積極的に貢献したいと考えております。特に、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]に力を入れたいと考えています。
例文2：未経験だが、熱意と向上心のある方
高齢者の方々と深く関わり、支える仕事に強い関心があり、貴施設の求人に応募いたしました。未経験ではありますが、[具体的なエピソード]を通して培ってきた[あなたの強み]を活かし、利用者様にとってより良い生活環境を作ることに貢献したいと考えています。研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、頼りになるケアマネージャーを目指します。
例文3：ワークライフバランスを重視する方
貴施設の年間休日122日という充実した休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴施設であれば、仕事に集中しつつ、プライベートの時間も大切にできる環境だと考えています。[具体的な目標]を達成するために、責任感を持って業務に取り組み、チームの一員として貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりやコミュニケーション能力、仕事への意欲なども評価されます。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。また、企業の理念や事業内容を理解し、具体的な質問を用意しておきましょう。笑顔で明るく対応し、誠実な姿勢で臨むことが大切です。
◇よくある質問とその回答例
Q1：なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A1：高齢者の生活を支え、その人生に寄り添うことにやりがいを感じています。[具体的な経験やエピソード]を通して、高齢者の方々の笑顔や感謝の言葉が、私自身の大きなモチベーションになると確信しました。
Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して培ってきたこの強みを活かし、チームワークを大切にしながら、利用者様の生活の質向上に貢献したいと考えています。
Q3：当施設で働く上で、どのような点に魅力を感じますか？
A3：年間休日122日という充実した休暇制度と、24時間体制のサポート体制に魅力を感じています。ワークライフバランスを重視しながら、安心して仕事に取り組める環境だと考えています。また、[企業理念や事業内容に関する具体的な魅力]にも共感しています。
まとめ
株式会社ＡＩＴＥＮのケアホームほくとは、充実した休暇制度、安定した経営基盤、そして温かいチームワークが魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 (引用元: リクナビネクスト)
株式会社ＡＩＴＥＮ
ケアホームほくと、サ高住のケアマネ求人【正社員】【神戸市北区】年休122日！！アピールポイント:
お電話でのお問い合わせもお待ちしてます！！
→ 0120-927-506
《おすすめのポイント》
☆年間休日122日！！しっり休める環境です♪
☆８時半～17時半勤務
施設紹介
神戸市北区に開設したサービス付き高齢者向け住宅のケアホームほくとは、有馬線 山の街駅 徒歩10分の所にあります。54戸
医療法人が母体で安定の経営基盤、『ほくとグループ』の訪問看護ステーションと訪問介護ステーションが、24時間体制で入居者様の生活をサポートしているので安心してお仕事できます！
スタッフも幅広く年齢、性別、バックグラウンドも異なるさまざまなスタッフが活躍しています。
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネ業務全般仕事内容:
サービス付き高齢者向け住宅ケアホームほくとでのケアマネ業務全般をお願いします。求める人材:
資格：介護支援専門員
普通自動車運転免許
兵庫県神戸市北区山田町下谷上12－26
医療法人社団健心会 ケアホームほくと
勤務地:
兵庫県神戸市北区山田町下谷上 12－26
「喫煙可能区域での業務なし」
【交通手段】
アクセス:
神戸電鉄「山の街」駅より徒歩10分月給：20万円以上
給与:
別途支給
賞与（660,000円～770,000円（前年度実績））
昇給ありシフト制
勤務時間・曜日:
シフト制
08：30～17：30
平均所定労働時間 160時間休暇・休日:
年間休日122日
有給休暇
育児休業
介護休業なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・通勤手当（月額100,000円）
・マイカー通勤可能
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に加入
・退職金制度あり(勤続3年以上）
・定年60歳
雇用形態
正社員その他:
この求人の特徴
ブランクのある方歓迎/主婦活躍中/完全週休2日制/年間休日110日以上/施設経験あり/日勤のみ/昇給あり/月給20万円以上/残業月10時間以下/産休・育児休業制度あり/研修制度充実/訪問あり・自動車免許必須/資格手当あり/賞与あり（3か月以上）/車・バイク通勤OK/駅ちか
活かせる資格
ケアマネージャー
職業紹介事業者：株式会社AITEN
求人ID：4802-cm-f-cm-nor
お電話でのお問い合わせは0120-927-506へご連絡ください
↑の求人IDとIndeedを見たとをお伝えください
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 200,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
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