【岡山で働きがいのあるケアマネージャーを募集！充実の福利厚生と成長環境で、あなたの人生を輝かせませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岡山市北区！年間休日112日！充実待遇のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群のグループホームで、やりがいのある仕事始めませんか？

株式会社プログレスが紹介する、岡山市北区にあるグループホーム「きびてらす」でケアマネージャーを募集しています！年間休日112日、賞与年3回と、働きやすさと待遇の良さが魅力です！

具体的にはどんなお仕事？

ケアプラン作成、ご入居者様やご家族とのコミュニケーション、相談サポートなどが主な業務です。簡単な清掃や施設管理なども行いますが、チームワーク抜群の職場なので安心です！経験不問、資格取得支援や研修制度も充実しているので、安心してスタートできますよ。

待遇面も充実！

月給18万7710円～23万3800円（経験考慮）、交通費上限2万1000円、住宅手当1万円など、各種手当が充実！さらに、昇給年1回、賞与年3回（前年度実績3.7ヶ月分）と、頑張りをしっかり評価する制度も整っています。その他、育児休業取得実績あり、研修制度も充実しています。

こんな方におすすめ！

・ケアマネージャーとしてスキルアップしたい方
・温かい雰囲気の職場で働きたい方
・充実した福利厚生で安心して働きたい方

少しでも興味を持たれた方は、お気軽にご応募ください！株式会社プログレスが、あなたに最適な転職をサポートします！

「ケアマネージャーとして働きたいけど、待遇や働きやすさはどうなんだろう…」「自分のスキルアップに繋がる環境があるか不安…」そんな悩みを抱えているあなたへ。この記事では、株式会社プログレスが紹介する岡山市北区にあるグループホーム「きびてらす」のケアマネージャー求人情報を、キャリアアドバイザーの視点から詳しく解説します。安心して転職活動を進められるよう、具体的な情報を提供していきます。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

株式会社プログレスは、2004年設立の総合人材サービス企業です。数多くの企業と取引実績があり、求職者一人ひとりの希望に沿った最適な転職支援を行っています。今回ご紹介する「グループホームきびてらす」の求人は、同社が自信を持っておすすめする求人です。キャリアアドバイザーとして、この求人の魅力を多角的に分析しました。

◆働きやすい環境と充実の福利厚生

「きびてらす」は、地域に根ざした温かい介護サービスを提供するグループホームです。残業はほぼなく、年間休日112日とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月給は18万7710円～23万3800円（経験考慮）、住宅手当1万円、扶養手当など、手厚い福利厚生も魅力です。面接で聞きにくい給与や休暇についても、株式会社プログレスが事前に確認してくれるので安心です。他社と比較しても、この待遇の良さは大きなメリットと言えるでしょう。特に、年間休日数と残業の少なさは、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。

◇スキルアップとキャリアパス

資格取得支援や研修制度が充実しており、スキルアップを図りながらキャリアを築ける環境です。チームワークを重視した職場風土で、安心して業務に取り組めます。キャリアパスとしては、経験を積むことでリーダーシップを発揮する機会や、管理職へのステップアップも期待できます。また、育児休業取得実績もあることから、ライフイベントの変化にも対応できる柔軟性のある職場と言えるでしょう。経験の浅い方でも、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートにより、安心してスキルアップできます。これは、他施設では必ずしも提供されていない大きな優位性です。

◆他社との比較優位性

類似のグループホームと比較した場合、「きびてらす」は、年間休日数、福利厚生の充実度、そしてチームワークの良さにおいて、高い競争力を持っています。多くの施設では、人材不足による負担増加や、福利厚生の不足が問題となっていますが、「きびてらす」はそれらの問題を軽減し、働きやすい環境を実現しています。これは、長く安心して働きたい方にとって非常に重要なポイントです。

◇転職成功事例

過去には、他施設で負担を感じていたケアマネージャーが「きびてらす」へ転職し、ワークライフバランスを取り戻し、やりがいを持って仕事に取り組むようになった事例があります。充実した研修制度と温かいチームワークのおかげで、スキルアップと同時に精神的な安定も得られたと報告しています。この事例からも、「きびてらす」が、転職を成功に導くための適切な環境であることが分かります。

キャリア形成のチャンス

「きびてらす」では、ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルを磨く機会も豊富です。充実した研修制度や資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。例えば、主任ケアマネージャーや施設長といった役職への道筋も明確であり、自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境です。また、経験を積むことで、より高度なケアプラン作成や、チームの指導・育成といった役割を担うことも可能です。これは、単なるケアマネージャーとしての業務にとどまらず、介護業界におけるリーダーとしてのキャリアを築きたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとして働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「残業が多くプライベートな時間が取れない」「休みが少なく、心身ともに疲弊してしまう」といったものかもしれません。株式会社プログレスが紹介する「グループホームきびてらす」では、年間休日112日、希望休取得可能、時間外勤務なしと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。これは、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた私から見ても非常に魅力的なポイントです。プライベートの時間もしっかり確保でき、心身ともに健康的な状態で仕事に取り組める環境は、長く働く上で非常に重要です。育児休業取得実績もあることから、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っていると言えるでしょう。

◇充実の待遇と福利厚生で安心の生活を

給与面についても不安を抱えている方もいるかと思います。月給18万7710円～23万3800円に加え、通勤手当、住宅手当（1万円）、扶養手当など、各種手当が充実しています。賞与は年3回、3.7ヶ月分（前年度実績）と、頑張りをしっかり評価してくれる制度も魅力です。さらに、昇給制度や資格取得支援制度、社内外の研修制度も完備されているため、スキルアップを目指しながら、収入アップも期待できます。これらの待遇は、キャリアアップを目指す上で大きな安心材料となるでしょう。安定した生活基盤を築きながら、やりがいのある仕事に専念できる環境が整っていると言えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験がないから不安…という方もご安心ください。株式会社プログレスは、未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的な研修内容については企業に確認する必要がありますが、経験豊富な先輩スタッフによる丁寧な指導や、OJTを通して、実践的なスキルを習得できる環境が用意されていると予想されます。また、チームワークを大切にする職場風土なので、困ったことがあればすぐに相談できる環境も整っているでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、未経験者にとって心強いサポート体制と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方々と温かく接することができる方
相手の話を丁寧に聞き、寄り添うことができる共感力のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方

これらの資質は、研修を通して磨くことも可能です。大切なのは、高齢者の方々を支えたいという気持ちと、成長意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社・この仕事を選んだのかを具体的に説明することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、「高齢者の方々の生活を支えることにやりがいを感じている」「チームワークの良い環境で成長したい」など、具体的なエピソードや経験を交えて記述しましょう。また、企業の理念やビジョンに共感している点も明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、更なる成長を目指す

私はこれまで介護職として5年間の実務経験を通して、高齢者の方々の生活を支えることのやりがいを実感してきました。貴施設の「地域に根ざした温かい介護サービス」という理念に深く共感し、更なるスキルアップを目指して応募いたしました。特に、貴施設の充実した研修制度とチームワークの良さは、私の成長を後押ししてくれると確信しています。経験を活かしながら、利用者の方々にとってより良い生活空間を提供できるよう、貢献したいと考えております。

例文2：未経験ながら、強い熱意と向上心で貢献

高齢者の方々を支える仕事に強い関心があり、貴施設の求人情報を見て応募いたしました。未経験ではありますが、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にし、丁寧な対応を心がけてきました。貴施設の研修制度を活かし、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう、努力を惜しみません。チームの一員として、利用者の方々が安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランスを重視したキャリア形成

これまで仕事に追われる毎日を送ってきましたが、今後はワークライフバランスを重視した働き方をしたいと考えています。貴施設の年間休日112日、時間外勤務なしという働き方は、私にとって理想的な環境です。同時に、充実した待遇や福利厚生も魅力的です。プライベートを大切にしながら、やりがいのある仕事に励み、利用者の方々の生活の質を高めることに貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、質問には正直に、具体的に答えることが重要です。また、高齢者の方々への接し方や、チームワークを大切にする姿勢などもアピールポイントになります。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、誰とでも円滑にコミュニケーションを取れることです。以前、ボランティア活動で高齢者の方々と接する機会があり、その経験を通して、相手の気持ちに寄り添い、丁寧に話を聞くことの大切さを学びました。この経験を活かし、利用者の方々との信頼関係を築き、安心して暮らせる環境づくりに貢献したいと考えています。

Q. 介護経験はありますか？

A. （経験がある場合）〇〇の経験があります。そこで培ったスキルを活かし、貴施設で貢献したいと考えています。（経験がない場合）介護の経験はありませんが、高齢者の方々を支えることに強い関心があり、貴施設の研修制度を活かして、一日でも早く一人前のケアマネージャーとして活躍できるよう努力します。

まとめ

株式会社プログレスが紹介する「グループホームきびてらす」は、充実した待遇、働きやすい環境、そして成長できる機会が揃った魅力的な職場です。キャリアアドバイザーとして、自信を持っておすすめできる求人です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この機会にぜひ応募をご検討ください。少しでも気になる点があれば、株式会社プログレスにご連絡し、詳細な情報を確認することをお勧めします。あなたの未来を輝かせる一歩を踏み出しましょう！

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社プログレス
グループホームのケアマネージャー/p_se_002916年間休日110日以上/グループホームの計画作成担当/賞与年3回/介護支援専門員/住宅手当など各種手当が充実しています♪アピールポイント:
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「株式会社プログレス」は、
2004年に設立した総合人材サービス企業です。
売上拡大中の成長企業や地域貢献されている
地元企業などとお取引実績が多数ございます。
理想の転職を実現していただくために、
あなたの思いを最優先に最適なご提案をいたします。
「転職したいけど時間が無い」
「自分に合った職場が分からない」
「相談できる相手がいない」
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あなたのご希望に合うお仕事と
出会っていただくことが私たちの使命です。仕事内容:
「グループホームきびてらす」で、ケアマネージャーとしてお仕事していただきます。
当ホームは地域に根ざした温かい介護サービスを提供する施設です♪

＜主な仕事内容＞
・ケアプランの作成
・ご入居者やご家族とのコミュニケーション
・相談サポート
・簡単な清掃や施設管理など

スタッフ一人ひとりの成長を大切にし、資格取得支援や研修制度を充実させています。
チームワークを大切にし、働きやすい環境を追求している職場です。求める人材:
・学歴不問
・経験不問

＜以下の資格必須＞
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
岡山県岡山市北区p_se_002916
株式会社SCS
勤務地:
岡山県岡山市北区白石548-3

グループホームきびてらす
【交通手段】
アクセス:
・庭瀬駅・車通勤可（駐車場あり）月給：18万7710円～ 23万3800円
給与:
総支給月額例。通勤手当や住宅手当等は別途支給。

・基本給月給 161,000円～202,800円（資格経験等による）
・処遇改善手当 9,000円
・職務手当 17,710円～22,000円
・経験を考慮し賃金決定しますシフト制
勤務時間・曜日:
(1)07:30～16:30 休憩60分
(2)10:30～19:30 休憩60分

※時間外なし休暇・休日:
・週休2日制
・シフト制（月9～10日）
・希望休あり
・年間休日112日
・有給休暇は法定通り
・育児休業取得実績ありあり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・交通費月額上限21,000円
・住宅手当 10,000円
・扶養手当配10,000円子5,500円
・職務手当は基本給の11％上限あり
・各種手当は規定により対象者に支給
・昇給あり年1回（前年度実績）
・賞与あり年3回 3.7ヶ月分（前年度実績）
・試用期間あり 3ヶ月（期間中は同条件）
・定年制あり一律65歳
・退職金共済に加入
・社内外の研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・賃金締日毎月末日支払日翌月25日
・加入保険等労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）その他:
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 187,710円 – 233,800円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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