【姫路で輝くケアマネージャー！充実の待遇と成長環境があなたを待っています！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

姫路駅チカ！好待遇のケアマネージャー求人！ワークライフバランスも充実！

魅力的なポイントを３つ！

皆さん、こんにちは！キャリアアドバイザーです。今日は姫路市にある社会福祉法人姫路市社会福祉協議会広畑地域包括支援センターのケアマネージャー求人をご紹介いたします！

駅チカ徒歩５分！通勤ラクラク！マイカー通勤もOKです！
年間休日120日以上！ワークライフバランスを実現できます！残業も少なめです！
賞与3.1ヶ月！頑張りをしっかり評価する充実の待遇です！その他、住宅手当、扶養手当など手厚い福利厚生も魅力です！

未経験の方、ブランクのある方も大歓迎！充実の研修制度でしっかりサポートします！経験豊富なベテランさんも活躍できる環境です。30名以上のケアマネージャーが在籍しているので、安心して働けますよ！

定時は17時20分！プライベートの時間もしっかり確保できます。地域貢献度の高いやりがいのあるお仕事です。少しでも興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、自分に合う職場が見つからない…」

「ワークライフバランスを重視したいけど、待遇の良い求人は少ない…」

そんな悩みを抱えているケアマネージャーの皆さん、株式会社ミラクスが運営する姫路市の地域包括支援センターの求人に注目してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

この求人は、キャリアアドバイザーの視点から見ても非常に魅力的な条件が揃っています。特に、地域包括支援センターという職場の特性と、株式会社ミラクスが提供する充実した福利厚生、そしてキャリアパスを築ける環境が大きなポイントです。

◆恵まれた勤務環境とワークライフバランス

駅近徒歩5分、マイカー通勤OKとアクセス抜群！残業も少なく、年間休日120日以上と、プライベートの時間もしっかり確保できます。17:20定時退社は、日々の生活リズムを整え、心身ともに健康的な働き方をサポートします。これは、多くのケアマネージャーが求めるワークライフバランスを実現できる大きなメリットと言えるでしょう。また、有給休暇も初日から取得可能で、1時間単位での取得も可能です。緊急時にも対応できる柔軟な制度は、家庭を持つ方や、様々な事情を抱える方にとって安心材料となるはずです。

◇充実の福利厚生と待遇

賞与は3.1ヶ月分と業界でも高い水準を誇り、頑張りがきちんと評価される環境です。昇給制度も完備しており、モチベーションを維持しながら長く働ける体制が整っています。さらに、扶養手当、住宅手当、交通費支給など、生活を支える手厚いサポートも魅力です。その他、退職金制度（勤続1年以上）、内部研修制度、再雇用制度、育児補助制度など、長く安心して働けるための制度が充実しています。これは、転職活動において非常に重要なポイントであり、安定した将来設計を望む方にとって大きな安心材料となるでしょう。

◆地域貢献と専門性の向上

地域包括支援センターは、地域住民の生活を支える重要な役割を担っています。様々な関係機関と連携し、高齢者の生活の質向上に貢献できるやりがいのある仕事です。この求人では、ケアプラン作成や総合相談窓口対応を通じて、地域社会に貢献したいという強い意志を持つ方にとって最適な環境と言えるでしょう。また、30名以上のケアマネージャーが在籍しており、経験豊富なベテランから学ぶ機会も豊富です。豊富な教育体制とキャリアアップ制度は、スキルアップを目指す方にとって大きな魅力です。主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアを積むことができます。

◇他社との比較優位性

多くの地域包括支援センターでは、人材不足が深刻な問題となっています。そのため、魅力的な待遇や福利厚生を用意している施設は多くありません。この求人は、駅近、残業少なめ、年間休日120日以上、賞与3.1ヶ月分など、他社と比較しても非常に優位性が高い条件が揃っています。さらに、充実した研修制度やキャリアアップ制度は、スキルアップやキャリア形成を真剣に考えている方にとって大きな魅力となるでしょう。競合他社と比較しても、総合的な満足度が高い求人であると言えます。

◆転職成功事例

過去には、未経験からスタートし、今では主任ケアマネージャーとして活躍している方がいます。充実した研修制度と先輩たちのサポート体制により、着実にスキルアップを実現し、キャリアを築いている事例は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるでしょう。また、他施設から転職してきたベテランケアマネージャーも、働きやすい環境と充実した待遇に満足し、長く活躍しています。これは、この施設の定着率の高さを示すものであり、安心して長く働ける環境であることを裏付けています。

キャリア形成のチャンス

この地域包括支援センターでは、経験豊富なベテランケアマネージャーから学ぶ機会が多く、スキルアップのための研修制度も充実しています。キャリアパスとしては、まずケアマネージャーとして経験を積み、その後、主任ケアマネージャーへの昇格を目指せます。さらに、将来的には、施設の管理職へのキャリアアップも可能です。個々の能力や経験、希望に応じて、多様なキャリアパスを選択できる環境が整っています。また、資格取得支援制度なども検討されており、専門性を高めながらキャリアアップを目指せる体制が整っています。研修制度は、座学だけでなく、OJTによる実践的な研修も充実しており、現場で必要なスキルを習得できます。さらに、外部研修への参加も支援しており、常に最新の知識や技術を習得できる環境が提供されます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランスの実現

ケアマネージャーとして長く働き続けたい、でもプライベートも大切にしたい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが運営する広畑地域包括支援センターでは、その両立を可能にする環境が整っています。年間休日120日以上、残業も少なめ、さらに有給休暇も初日から取得可能で、緊急時にも1時間単位での取得が可能です。土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。駅から徒歩5分という好立地に加え、マイカー通勤もOKなので、通勤方法も自由に選べます。充実した福利厚生も魅力です。賞与は3.1ヶ月分（昨年度実績）、昇給制度も完備されており、日々の努力がしっかりと評価される環境です。住宅手当、扶養手当なども用意されているので、経済的な不安も軽減できます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は非常に優れており、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。特に、年間休日数と残業時間の少なさは、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。

◇地域貢献とやりがいのある仕事

単なる仕事ではなく、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事を求めている方もいるでしょう。地域包括支援センターは、高齢者の生活支援を基軸とした多角的なサービスを提供する重要な拠点です。ケアプランの作成や総合相談窓口としての対応を通して、地域住民の生活を支え、より良い社会づくりに貢献できます。様々な医療・福祉機関との連携も必要となるため、専門性とコミュニケーション能力を活かしながら、高齢者の自立支援や介護予防に携わることができます。これは、単なる業務遂行ではなく、地域社会に直接的に貢献できる、大きなやりがいを感じられる仕事です。キャリアアドバイザーとして、この仕事は社会貢献度の高い、非常に意義のある仕事だと考えています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修・教育体制とサポート

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、株式会社ミラクスでは、未経験者も安心してスタートできるよう、充実した研修・教育体制を整えています。30名以上のケアマネージャーが在籍しており、先輩からの丁寧な指導を受けることができます。また、内部研修制度も充実しており、スキルアップを図りながら、着実にキャリアを積んでいける環境です。キャリアアドバイザーの立場から申し上げると、未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っていることは、大きな強みです。不安な点があれば、先輩や上司に相談しやすい雰囲気も重要です。求人情報からは、そのような温かい職場環境が伺えます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

高齢者の方々と真摯に向き合い、寄り添うことができる方
コミュニケーション能力が高く、様々な関係者と円滑な連携を図れる方
責任感があり、正確な仕事ができる方
学び続ける意欲があり、常にスキルアップを目指せる方
地域社会への貢献意欲の高い方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で大きなやりがいを感じ、活躍できる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの資質は、ケアマネージャーとして成功するために不可欠だと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。なぜこの会社、この仕事を選んだのか、あなたの強みは何か、そして将来どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。企業の理念やビジョンに共感していることも示すと効果的です。簡潔で分かりやすく、読みやすい文章を心がけましょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし地域貢献したい

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得られたスキル]を培ってきました。貴社の地域包括支援センターは、高齢者の生活を支える重要な役割を担っており、私のスキルを活かして地域社会に貢献できる場だと考え、応募いたしました。特に[企業の理念や事業内容に共感した点]に強く共感し、貴社の一員として、地域住民の方々の生活の質向上に貢献したいと考えています。経験を活かしながら、丁寧なケアプラン作成と、温かい人間関係を築き、信頼されるケアマネージャーを目指します。

例文2：未経験だが、強い熱意で貢献したい

高齢者福祉への関心が高く、ケアマネージャーとして地域社会に貢献したいという強い思いから、貴社に応募いたしました。未経験ではありますが、[あなたの強み]を活かし、積極的に学び、成長していきたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、温かい職場環境に魅力を感じています。先輩方の指導の下、迅速にスキルを習得し、地域住民の方々に寄り添った丁寧なケアを提供できるよう努力いたします。将来は、主任ケアマネージャーとして、チームをまとめ、より多くの高齢者の生活を支える存在になりたいです。

例文3：ワークライフバランスとキャリアアップを両立したい

以前は[過去の職種]として働いていましたが、仕事とプライベートの両立に苦労していました。貴社の求人情報で、年間休日120日以上、残業少なめという働き方に魅力を感じ、応募いたしました。充実した福利厚生と、キャリアアップ制度も魅力です。仕事とプライベートを両立させながら、着実にスキルアップを図り、将来は[具体的なキャリアプラン]を目指したいと考えています。貴社で、やりがいのある仕事と充実した生活を送りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が重要です。事前に自己分析を行い、自分の強みや弱みを理解しておきましょう。また、企業の理念や事業内容について理解を深め、具体的な質問を用意しておくと好印象です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、面接官は「この人が一緒に働きたいと思える人かどうか」を見極めています。笑顔で明るく対応し、誠実な態度で臨むことが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜケアマネージャーを目指したのですか？
A. [あなたの動機を具体的に説明。過去の経験や、高齢者への関心の高さを説明する。]

Q. あなたの強みは何ですか？
A. [あなたの強みを具体的に説明し、具体的なエピソードを交えて説明する。]

Q. 弱みは何ですか？どのように克服しようとしていますか？
A. [あなたの弱みを正直に認め、それを克服するための具体的な努力を説明する。]

Q. ストレスをどのように解消しますか？
A. [具体的な方法を説明する。仕事とプライベートのバランスをどのように取るかを説明する。]

まとめ

株式会社ミラクス広畑地域包括支援センターのケアマネージャー求人は、充実した福利厚生、ワークライフバランス、やりがいのある仕事、そして充実した研修体制と、多くの魅力を兼ね備えています。未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指せる点も大きな魅力です。この機会に、あなた自身のキャリアプランを見つめ直し、応募を検討してみてはいかがでしょうか。キャリアアドバイザーとして、あなたにとって最適な職場選びをサポートさせていただきます。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
地域包括支援センターでのケアマネジャー/268483〈※希少※賞与3.1ヵ月★地域包括支援センターでケアマネ求人〉経験者優遇★ 未経験OK★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 残業少なめ★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ 年間休日120日以上★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実アピールポイント:
介護業界での新しい扉を開こうとしているあなたへ。姫路市に位置する私たちの地域包括支援センターでは、あなたの経験と温かい想いを必要としています。
今こそ、ケアマネージャーとしてのキャリアパスを積極的に描く時です！
駅からわずか徒歩5分のアクセスの良さ、マイカー通勤も可能な立地、そして、正社員として安心の待遇をご用意してお待ちしています☆

当社は、高齢者の生活支援を基軸とした多角的なサービスを提供する法人です。
要支援・要介護認定者へ向けたケアプラン策定を主軸に据え、自立を促進する介護予防プラン作成など、それぞれの高齢者のニーズに応じた総合的なサポートを行っています。
ケアマネージャーとしてあなたには、これら多岐にわたる業務を通じて、地域社会への積極的な貢献を期待しています★

車通勤も可能な施設では、17:20の定時退社で年間休日も120日。メリハリを持って仕事とプライベートの両立が叶います。
また、昇給・賞与もしっかりと設けており、毎日の努力が確実に評価される環境を保証します。
夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇も初日から付与し、緊急時にも1時間単位で取得が可能です！

防災面で地域に貢献する仕事をしながらも、自身のライフスタイルに合わせた働き方ができる―それが、勤務条件の魅力です。
未経験から始めた方も、経験豊富なベテランも、30人以上のケアマネージャーが在籍する当施設で活躍しています。
豊富な教育体制とキャリアアップ制度を用意して、あなたの学びと成長を全力でサポートします！

地域包括支援センターで働くことは、地域住民や様々な医療・福祉機関と密接に連携し、社会に大きな影響を与える仕事です。
地域の福祉の相談窓口として、高齢者が直面する課題に対応し、よりよいソリューションを提供するために、あなたの経験と意欲が求められています！

この貴重な機会を逃さず、あなたのケアマネージャーとしての新たな一歩を踏み出しましょう。安定した働き心地、定着率の高さ、そして充実した福利厚生があなたを待っています。
分からないことがあれば、いつでもお問い合わせください。今すぐご応募をお待ちしております♪仕事内容:
介護予防ケアマネジメント業務
●ケアプランの作成
●総合相談窓口としての対応
要支援認定を受けた人を対象に、介護予防を目的としたケアプランを作成します。様々な相談を幅広く受け付け、適切な支援方法の提示と実施を行います。

【採用コンサルタントからのコメント】
あまり職員さんを募集されない事業所でとても貴重な求人です！
採用枠は限られていますので、地域包括支援センターでケアマネージャーとして働きたい方はぜひお早めにご応募くださいね。
面接が不安であればコンサルタントがアドバイスさせていただきます。
分からないことなどがあればどんな小さなことでもご相談くださいね！求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）; 普通自動車免許
兵庫県姫路市広畑区正門通3-2-2
社会福祉法人姫路市社会福祉協議会広畑地域包括支援センター
勤務地:
兵庫県姫路市広畑区正門通3-2-2
【交通手段】
アクセス:
山陽電鉄網干線広畑駅徒歩5分月給：20万9177円以上
給与:
＜手当＞
扶養手当：6,500円～
住居手当：～28,000円
賞与：年2回（昨年度実績…3.1ヵ月）
交通費：上限有り（上限：55,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：35～17：20休暇・休日:
【休日】
週休2日; 土; 日; 祝
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇; 特別休暇; 年末年始; 夏期休暇
【年間休日】
120日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・再雇用制度あり
・財形貯蓄制度あり
・住宅補助あり
・育児補助制度あり
・親睦会
・メンタルヘルスケア制度あり
・その他
・退職金制度あり（勤続1年以上）
・キャリアアップ制度あり

受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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まずはお気軽にご応募ください♪

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介護職に特化しているからこそ、希望に沿ったお仕事のご案内が可能です♪

・デイサービス・グループホーム・リハビリデイサービスなど、ご希望の施設をご紹介します！
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：社会福祉法人姫路市社会福祉協議会広畑地域包括支援センター

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 209,177円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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