【充実の福利厚生とキャリア支援！宝塚市で正社員ケアマネージャー募集】～安心して長く働ける環境で、あなたのスキルを活かしてみませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

宝塚で働きやすい！年間休日113日＆高待遇のケアマネージャー求人

充実の福利厚生と働きやすさで、長く安心して働ける環境です！

株式会社ミラクスが紹介する、兵庫県宝塚市にある介護老人保健施設「エスペランサ」の正社員ケアマネージャー募集です。経験者優遇で、ブランクのある方も歓迎！年間休日113日、日勤のみOK、マイカー通勤も可能です。

魅力的な待遇と福利厚生

月給21万4000円～25万7150円に加え、賞与は3.4ヶ月分の実績あり！住宅手当、扶養手当など各種手当も充実しています。さらに、資格取得支援制度や退職金制度、再雇用制度など、長く安心して働ける環境が整っています。

具体的な仕事内容と求める人物像

ケアプラン作成、ご入居者様・ご家族との面談、サービス担当者会議など、一般的なケアマネージャー業務です。介護支援専門員資格が必須です。

安心のサポート体制

株式会社ミラクス専任のキャリアアドバイザーが、応募から就業までしっかりサポートします。少しでも興味があれば、お気軽にお問い合わせください！

ケアマネージャーとして、やりがいのある仕事に就きたいけれど、職場環境や将来のキャリアパスに不安を感じている…そんなあなたに朗報です。株式会社ミラクスがご紹介する、医療法人社団六心会介護老人保健施設エスペランサの正社員ケアマネージャー募集は、充実の福利厚生とキャリア支援体制が整った、まさに理想の職場と言えるでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を徹底的に解説します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、介護業界の求人支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つのポイントに絞ってご紹介します。

◆働きやすさと充実の福利厚生：長く安心して働ける環境

介護業界では、慢性的な人材不足や過酷な労働環境が問題視されていますが、エスペランサは違います。年間休日113日、日勤のみで日曜休みという、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。賞与は3.4ヶ月分と業界でも高水準であり、住宅手当、扶養手当など、各種手当も充実しています。さらに、退職金制度や再雇用制度も完備されているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。他施設では、残業が多く休日出勤も当たり前というケースも少なくありませんが、エスペランサでは、プライベートの時間もしっかり確保できます。

◇スキルアップとキャリアパス：成長をサポートする制度

エスペランサは、資格取得支援制度や内部研修制度を設けており、スキルアップを積極的に支援しています。ケアマネージャーとしての専門性を高めたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。キャリアパスについても、明確な道筋が示されているわけではありませんが、経験を積むことで主任ケアマネージャーへの昇進など、キャリアアップを目指せる可能性があります。また、運営法人は北区と伊丹市に病院を運営する大手法人であるため、将来的にはグループ内の他施設への異動やキャリアチェンジの可能性も秘めています。

◆地域密着型の安定性：安心できる職場環境

2000年開設の140床規模の介護老人保健施設であるエスペランサは、地域に根付いた医療法人社団六心会が運営しています。これは、安定した経営基盤と、地域社会からの信頼の厚さを示しています。競合他社と比較しても、安定性と将来性において優位性が高いと言えるでしょう。また、閑静な住宅街に位置しているため、落ち着いて業務に集中できる環境も魅力の一つです。マイカー通勤も可能で、交通面での負担も軽減できます。

キャリア形成のチャンス

エスペランサでケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成に大きく貢献する機会となります。充実した研修制度と資格取得支援制度を活用することで、専門性を高め、より高度なケアを提供できるようになります。経験を積み重ねることで、主任ケアマネージャーへの昇格や、施設運営への関与など、キャリアアップの可能性も広がります。また、医療法人社団六心会は複数の施設を運営しているため、将来的には他の施設への異動や、異なる職種への挑戦といったキャリアチェンジも視野に入れることができます。これは、単一の施設では得られない貴重な経験となり、あなたのキャリアをさらに豊かに彩るでしょう。さらに、経験豊富な先輩スタッフからの指導や、チームワークの良さも、あなたの成長を後押しする大きな力となるはずです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

ケアマネージャーとして長く働き続けたいけれど、待遇面や休みが不安…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスが紹介する医療法人社団六心会介護老人保健施設エスペランサでは、そうした不安を解消する魅力的な制度が整っています。年間休日113日、日勤のみで日曜休みという働きやすさは、プライベートの時間もしっかり確保したい方にとって大きなメリットです。賞与は3.4ヶ月分と実績も高く、住宅手当や扶養手当などの各種手当も充実しており、経済的な安定も期待できます。さらに、退職金制度や再雇用制度もあり、腰を据えて長く働ける環境が整っている点も大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この待遇は同業他社と比較しても非常に優れており、長く安心して働ける環境を求める方にとって最適な職場と言えるでしょう。

◇スキルアップを支援する環境

ケアマネージャーとしてのスキルアップを望む方にも、エスペランサは最適な環境を提供します。資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップを目指せる体制が整っています。また、内部研修制度も充実しており、常に最新の知識や技術を習得できる機会が提供されます。キャリアアドバイザーとして、この制度は単なる資格取得支援ではなく、個々のキャリアプランに合わせた成長をサポートする仕組みだと評価できます。自身のスキルアップに投資したいと考えている方にとって、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート

経験豊富なケアマネージャーであっても、新しい職場への転職には不安がつきものです。ましてや、未経験の方であればなおさらでしょう。しかし、エスペランサでは、丁寧な研修体制と充実したサポート体制が整っているため、未経験者でも安心してスタートできます。具体的な研修内容については企業へ直接お問い合わせいただくのが良いでしょう。しかし、キャリアアドバイザーとして、多くの求人を見てきた経験から、入職後のOJTや先輩社員による指導がしっかり行われていると推測できます。安心して業務に取り組める環境が整っていると言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、高齢者の方々と真摯に向き合える方です。コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方も大歓迎です。また、常に学び続ける姿勢を持ち、新しい知識や技術を積極的に吸収していける方も適性が高いでしょう。さらに、変化への対応力も求められます。介護現場は常に変化しているので、臨機応変な対応が求められるからです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、共感力と問題解決能力、そして粘り強さが重要です。高齢者の様々なニーズに対応し、最適なケアプランを作成するためには、これらの能力が不可欠だからです。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、エスペランサで働くことへの強い意志と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。単に「やりがいのある仕事がしたい」といった漠然とした表現ではなく、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルとエスペランサの求める人物像を結びつけることが効果的です。また、企業理念や働き方への共感も示すことで、熱意が伝わるでしょう。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい方
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして○○施設で勤務し、延べ○○名の高齢者のケアプラン作成に携わってきました。その経験を通して、高齢者の生活の質を高めるケアプラン作成の重要性を痛感し、より多くの高齢者の方々に質の高いサービスを提供したいと考えるようになりました。貴施設の「地域に根ざした温かいケア」という理念に深く共感し、私の経験と知識を活かし、貴施設の一員として地域社会に貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度は、私の更なるスキルアップに繋がるものと確信しており、積極的に学び、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指したいと考えております。

例文2：ブランク復帰を考えている方
育児のため3年間、ケアマネージャーの職を離れておりましたが、この度、仕事復帰を希望しております。以前は○○施設で勤務し、○○件のケアプラン作成に携わってきました。ブランク期間中は、資格の維持に努め、常に最新の介護知識を学ぶように心がけてきました。貴施設の温かい雰囲気と充実した研修制度は、私にとって最適な復帰先だと感じています。ブランクを克服し、再びケアマネージャーとして活躍できるよう、精一杯努力いたします。経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えております。

例文3：スキルアップを目指したい方
私は現在、ケアマネージャーとして勤務しておりますが、より専門性の高い知識・技術を習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。貴施設の資格取得支援制度や充実した研修体制は、私の目標達成に大きく貢献してくれるものと確信しております。特に、主任ケアマネージャーの資格取得を目指し、貴施設で経験を積むことで、より高度なケアプラン作成能力を習得したいと考えています。チームの一員として、積極的に学び、成長し続け、地域社会に貢献できるケアマネージャーを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして熱意が評価されます。具体的には、円滑なコミュニケーション能力、論理的な思考力、そして高齢者への共感力などが重要視されます。また、チームワークを重視する企業文化であるため、協調性も重要な評価ポイントとなるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、過去の経験を具体的に説明し、そこから何を学び、どのように成長してきたのかを明確に伝えることが重要です。また、貴施設でどのように貢献したいのか、具体的なビジョンを示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜこの施設を選びましたか？
A1：貴施設の「地域に根ざした温かいケア」という理念に深く共感しました。また、年間休日113日という充実した休暇制度や、資格取得支援制度など、働きやすい環境が整っている点も魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴施設で地域社会に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。以前の職場では、困難なケースにも粘り強く対応し、関係各所と連携することで、解決に導いた経験があります。これらの経験を活かし、貴施設でも、利用者の方々やご家族、関係機関との円滑なコミュニケーションを図り、最適なケアプランを作成していきたいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：完璧主義なところがあり、細かい点にこだわってしまい、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、その分、ミスを減らし、質の高いケアを提供することに繋がると考えています。現在は、効率的な作業方法を学ぶことで、この弱みを克服しようと努力しています。

まとめ

医療法人社団六心会介護老人保健施設エスペランサは、充実した福利厚生、スキルアップ支援、そして温かい職場環境が魅力の職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとってもやりがいのある環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。キャリアアドバイザーが丁寧にサポートいたします。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護老人保健施設での介護支援専門員(ケアマネージャー)/268905〈各種手当・福利厚生充実◎安心して長く活躍できる環境です♪〉経験が活かせる★ 経験者優遇★ 急募★ 年齢不問★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎アピールポイント:
＼★宝塚市の介護老人保健施設で【正社員】ケアマネージャーを募集☆／
～2000年開設、140床（一般棟100床、認知症棟40床）の施設です～

↓↓注目ポイント↓↓
★年間休日は113日！日勤のみで日曜日は休みです〇
お休みもしっかりあるので、お仕事とのメリハリがつけやすいですね♪
☆賞与は嬉しい3.4ヵ月の支給実績！
各種手当も整っており、扶養手当や住宅手当の支給もあります。
★退職金制度・再雇用制度あり、腰を据えて働ける環境ですよ◎
☆資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップしたい方を応援します！
★マイカー通勤OK◎

運営法人は北区と伊丹市に病院を運営する地域に根づいた大手法人です。
駅からは離れていますが、閑静な住宅街の中にあり落ち着いて業務にあたることができます。

スタッフ一人ひとりが働きやすくスキルアップできる環境づくりに努めています♪
安心して長く活躍できる環境で、あなたの力を存分に発揮してみませんか。
皆様のご応募お待ちしております！仕事内容:
施設ケアマネージャーとしての業務
●ケアプランの作成
●ご入居者様、ご家族との面談
●サービス担当者会議
●市町村・サービス事業・施設・ご家族等との連絡調整求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
兵庫県宝塚市山本丸橋2-22-1
医療法人社団六心会介護老人保健施設エスペランサ
勤務地:
兵庫県宝塚市山本丸橋2-22-1
【交通手段】
アクセス:
阪急宝塚本線山本駅車5分月給：21万4000円～ 25万7150円
給与:
給与：基本給：205,000円〜234,150円

＜手当＞
特別手当：3,000円
資格手当：1,000円～10,000円
特定処遇改善手当：5,000円～10,000円
住宅手当：15,000円
扶養手当：5,000円～16,000円
祝日手当：2,000円
賞与：年2回（昨年度実績…3.4ヵ月）
交通費：上限有り（上限：50,000円／月
車通勤可(駐車場：6,000円／月)）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
09：00～17：45休暇・休日:
【休日】
週休2日; 日
【休暇】
有給休暇
【年間休日】
113日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・資格取得支援制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・制服貸与その他:
ここまでご覧いただきましてありがとうございます。
応募フォームorお電話でのご応募お待ちしています！

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まずはお気軽にご応募ください♪

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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：医療法人社団六心会介護老人保健施設エスペランサ

#PRMサテライト

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 214,000円 – 257,150円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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