社会福祉法人千早赤阪福祉会でのキャリアアップを目指そう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいこども園での保育士募集！笑顔あふれる職場で一緒に働きませんか？

社会福祉法人千早赤阪福祉会では、2025年7月にオープンする新しいこども園で保育士を募集しています。駅から徒歩3分の好立地で、土日祝休みの安心の勤務環境が魅力です。

働きやすい環境と充実のサポート

子育て中のスタッフが多く、急なお休みも気兼ねなく取得できる環境です。ブランクのある方や経験が浅い方も歓迎し、先輩スタッフがしっかりサポートします。また、有給休暇の100％消化やノンコンタクトタイムの導入など、働き方改革にも力を入れています。

給与と福利厚生

月給は22万円から37万8000円で、通勤手当や住宅手当も支給。年間休日は120日で、昇給や賞与もあります。子どもたちと一緒に成長できる職場で、あなたの力を発揮してみませんか？

転職を考える際、多くの人が「自分に合った職場はどこなのか」「今の職場でのキャリアは本当に正しいのか」と悩むことでしょう。特に保育業界では、職場環境や働き方が直接的に子どもたちに影響を与えるため、慎重な選択が求められます。社会福祉法人千早赤阪福祉会では、2025年7月に新たなこども園がオープンする予定で、今がまさにキャリア形成のチャンスです。子育て世代が多く在籍し、働きやすい環境が整っているこの法人で、自分の未来を見据えたキャリアを築いてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人千早赤阪福祉会の魅力

◆働きやすさ抜群の職場環境

社会福祉法人千早赤阪福祉会は、職員が笑顔でイキイキと働ける環境作りに力を入れています。特に、子育て世代が多く在籍しているため、急なお休みにも柔軟に対応できる体制が整っています。具体的には、以下のような取り組みが行われています。

有給休暇の100％消化を推奨
ノンコンタクトタイムの導入で業務効率化
書類のICT化により、業務負担軽減
休憩室完備でリフレッシュスペースを提供

◇キャリアパスとスキルアップ制度

この法人では、職員の成長を促進するためのスキルアップ制度が充実しています。例えば、定期的な研修や資格取得支援があり、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。また、役職への道筋も明確で、努力次第でリーダーシップを発揮する機会が得られます。

◆他社との比較で見える優位性

他の保育施設と比較しても、社会福祉法人千早赤阪福祉会は特に「ほめ育」を重視しています。これは、職員同士が互いに認め合い、支え合う文化を育むもので、職場の雰囲気をより良くする要因となっています。また、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して働けるよう、サポート体制が整っている点も大きな魅力です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去にこの法人で転職に成功した方々のエピソードを聞くと、多くの人が「働きやすさ」と「成長の実感」を挙げています。特に、保育士としての経験が少なかった方でも、先輩スタッフからの手厚いサポートを受けることで、短期間でスキルを身につけ、自信を持って業務に取り組めるようになったという声が多いです。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人千早赤阪福祉会での勤務は、保育士としての成長だけでなく、自己成長の場としても非常に価値があります。2025年の新こども園オープンに向けて、職員が一丸となって立ち上げ業務に取り組むことができるため、貴重な経験を積むことができます。また、スキルアップ制度や役職への道筋も整っており、将来的にはリーダーとしての役割を担うことも可能です。ブランクがある方や経験が浅い方も歓迎されるため、安心して新たなスタートを切ることができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

社会福祉法人千早赤阪福祉会では、2025年7月に新しいこども園がオープンします。この新たな環境での勤務は、あなたにとって新たなスタートを切る絶好の機会です。特に、子育てをしながら働くママスタッフが多く在籍しているため、急なお休みも気兼ねなく取得できる制度が整っています。これにより、家庭と仕事の両立がしやすく、安心して働き続けることが可能です。

また、全園で働き方改革を実施中で、有給休暇の100％消化やノンコンタクトタイムの導入、書類のICT化など、職員がイキイキと働ける環境作りに力を入れています。駅から徒歩3分という立地も魅力的で、通勤のストレスを軽減し、仕事に集中できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が新たな職場に飛び込む際には、多くの不安が伴います。しかし、社会福祉法人千早赤阪福祉会では、ブランクがある方や経験が浅い方でも安心して働けるよう、しっかりとした研修やサポート体制が整っています。先輩スタッフが丁寧に指導し、仕事の流れや園のことをしっかり教えます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：

子どもや大人に対して明るく接することができる人
チームワークを大切にし、協力して業務を遂行できる人
新しいことに挑戦する意欲がある人

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を書く際には、企業の特色や自分の経験を織り交ぜながら、なぜこの職場で働きたいのかを明確に伝えることが重要です。また、具体的なエピソードを交えることで、説得力が増します。

◇例文1: 子育てと仕事の両立

私は子育てをしながら働くことを希望しており、御社の「急なお休みも気兼ねなく取得できる環境」に魅力を感じています。自身も子育て中であり、子どもたちに寄り添った保育ができる職場環境が整っていることは、私にとって大きな安心材料です。また、職員全員が笑顔で働ける職場文化にも共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。

◇例文2: ほめ育を通じた成長

御社が推進している「ほめ育」に非常に共感しています。人を褒めることで成長を促す環境は、私自身の成長にもつながると感じています。これまでの経験を通じて、子どもたちが自信を持って成長できるようサポートすることが私の使命です。御社でその実現を目指したいと強く思っています。

◇例文3: 安心して働ける環境

私は未経験ですが、御社の研修制度やサポート体制が充実していることを知り、安心して応募させていただきました。職場の風通しの良さや先輩スタッフのサポートがあることで、早く職場に馴染むことができると考えています。子どもたちと共に成長できる環境で働きたいと思っており、ぜひその一員として貢献したいです。

面接対策

面接では、あなたの人柄や熱意が評価されます。特に、以下のポイントが重要です：

子どもに対する愛情や理解
チームでの協力意識
柔軟な対応力と問題解決能力

よくある質問としては、「なぜこの職場を選んだのか？」や「どのように子どもと接するか？」などがあります。これらの質問には、具体的なエピソードを交えて答えると良いでしょう。例えば、「子どもたちの成長を見守ることに喜びを感じており、それを実現できる環境が整っている御社に惹かれました。」といった具合です。

まとめ

社会福祉法人千早赤阪福祉会は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、子育てと仕事の両立を支援する制度が充実しています。あなたの経験や意欲を活かし、子どもたちと共に成長できる職場で新たな一歩を踏み出してみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人千早赤阪福祉会
＜2025年7月に新こども園オープン！＞希望者は既存の姉妹園で勤務も可能！ママスタッフも活躍中！駅徒歩3分/土日祝休みアピールポイント: ・ありがとうが飛び交う職場！職員全員が笑顔でイキイキ働けるような職場づくりに取り組んでいます。・子育て世代が多く在籍しており、子どもの熱や学校行事など急なお休みも気兼ねなくとれるような環境です。・ブランクがあった方や経験年数が浅い方も多く入職されているので、そういった方でも安心して働いて頂けます。・全園で働き方改革を実施中です！有給100％消化、ノンコンタクトタイム導入、書類のICT化、休憩室完備など【職場環境】・「住吉東」駅徒歩3分の駅チカ保育園です！・近隣にお住いの方も活躍中・地元で働きたいなどの志望理由もOK！・WワークOK！・開園したての綺麗な園舎仕事内容: 【お仕事詳細】 7月オープニング園での立ち上げ業務になります！乳幼児の保育業務全般・担任（基本、複数担任制）・書類の作成（日案・週案、月案等）・園内の美化…etc 仕事の流れや園のことなどしっかり教えます書類関係はICTを導入済み、タブレットで作成可◎ ～1日のスケジュール～＜0歳・1歳・2歳児＞ 07:00 登園 09:00 自由あそび 09:15 おやつタイム 09:30 朝会 10:10 あそび(0歳児) 設定保育(1・2歳児) 10:30 離乳食・給食 11:00 離乳食(0歳児) 12:15 お昼寝 15:00 おやつ 17:00 延長保育・園庭あそび・自由あそび 19:00 保育終了＜3歳・4歳・5歳児＞ 07:00 当園 09:00 体育ローテーション 09:30 朝会 10:15 設定保育 12:00 給食 12:45 お昼寝(3歳児) 自由あそび(4・5歳児) 14:00 設定保育 15:00 おやつ 16:00 自由あそび 17:00 延長保育・園庭あそび・自由あそび 19:00 保育終了求める人材: 子どもも大人も明るく元気な職場！一緒に働ける方をお待ちしています！ほめ育”を通して、大人も互いに褒めて認め合える、やりがいのある環境です。
給与月給：22万円～ 37万8000円給与: 【給与詳細】月給22万円～37万8000円・別途通勤手当有 3万円まで※規定有・別途住宅手当有 3万5000円まで※規定有・別途家族手当有 1万円×扶養家族数※規定有固定時間制勤務時間・曜日: 月～金 7：00～19：00 ※土は18時までシフト制(実働8時間15分･休憩60分) 休暇・休日: 土日祝休み ※年間休日120日 ※月1回程度の土曜日出勤有りあり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ・有給休暇を勤務開始日から支給（4月更新）※要件有・昇給年1回・賞与 4.32ヵ月～5.04ヵ月（令和5年度実績）・交通費規定支給(月3万円迄) ・産休、育休制度・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・制服、個人ロッカー貸与・インフルエンザ予防接種補助その他: ※7月開園の為、4月～姉妹園での勤務、もしくは6月中旬から新園舎開設後の勤務のどちらかで勤務していただきます。【当法人について】大阪府下で認定こども園･認可保育所を7か所運営しています。全園で「ほめ育」を取り入れており、子どもから大人まで、園全体でほめて育てる教育を推進しています。＜ホームページ＞ https://ge-n-ki.com/ 【応募方法】応募ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。こちらより追ってご連絡を差し上げます。面接時には履歴書・資格所のコピーをご持参下さい。面接日・入社日は相談に応じます。お電話でのご応募も受け付けております。【お電話】0721-90-2068（石川こども園内法人事務局宛までご連絡ください）【活かせる経験】雇用形態関係なく、正社員・パート・アルバイトで保育所、認定こども園、幼稚園、規模・企業内保育などで経験がある方は即戦力として活躍していただけます！（必須ではありません）職歴関係なく、風通しのいい関係性の職場なので、あなたもスグに職場に馴染んでいただけると思います！先輩スタッフがしっかりとサポートするので、安心して飛び込んできてください！ハローワークでお仕事をお探しの方も大歓迎です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 220,000円 – 378,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 140時間

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