【ケアサプライシステムズ株式会社で、やりがいと安定を両立しませんか？あなたの経験と情熱を活かせる場所がここにあります。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

高崎市で正社員ケアマネージャー！未経験OK、充実の福利厚生で安心スタート

働きやすい環境で、やりがいのあるケアマネージャーを目指しませんか？

ケアサプライシステムズ株式会社では、高崎市にある居宅介護支援事業所でケアマネージャーを募集しています！日勤のみで残業なし、年間休日109日とワークライフバランスを重視できる環境です。未経験の方やブランクのある方も大歓迎！充実の研修制度と先輩スタッフのサポートがあるので安心です。

具体的なお仕事内容と魅力

主な業務はケアプランの作成、ご利用者様やご家族様への相談対応などです。経験豊富な専門スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできます。さらに、資格手当や家族手当、賞与年2回など、充実の福利厚生も魅力です！

日勤のみ（9:00～18:00）
年間休日109日
未経験・ブランクOK
充実の研修制度
各種手当充実（資格手当、家族手当など）
社会保険完備
賞与年2回
交通費規定支給

こんな方におすすめです！

高齢者の生活を支えたい方、やりがいのある仕事に就きたい方、安定した環境で働きたい方、ぜひご応募ください！

介護業界でキャリアアップを目指したい、でも不安も多い…そんなあなたに、ケアサプライシステムズ株式会社のケアマネージャー求人情報をご紹介します。日勤のみでワークライフバランスも重視できるこの仕事は、あなたの将来設計にきっと役立つはずです。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この求人の魅力を余すことなくお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

ケアサプライシステムズ株式会社は、群馬県内で67ヶ所の介護施設を展開する、地域に根付いた安定企業です。規模の大きさは安心感につながり、充実した研修制度や福利厚生も魅力です。特にケアマネージャーとして働く魅力は、ご利用者様の生活を支えるやりがいと、専門性を活かせる環境にあります。

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。先輩ケアマネージャーによるOJTや、外部研修への参加支援など、スキルアップのためのサポート体制は万全です。また、キャリアパスも明確で、経験を積むことでリーダーや管理職への昇進も目指せます。キャリアアドバイザーとして、この明確なキャリアパスは大きな魅力だと感じています。他社では研修が不十分だったり、キャリアパスが曖昧なケースも多いですが、ここは違います。

◇働きやすさを重視した環境

日勤のみの勤務体制で、残業もほとんどありません。プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視したい方にとって最適な環境です。さらに、月9日の公休に加え、希望休も考慮されるなど、柔軟な働き方が可能です。これは、介護業界で働く上で非常に重要なポイントです。多くの介護施設では、夜勤や休日出勤が当たり前ですが、この求人はその点で大きなメリットがあります。また、サービス残業がない点も、安心して働ける環境を保証する重要な要素です。

◆他社との比較優位性：安定性と福利厚生

ケアサプライシステムズ株式会社は、67ヶ所の施設を展開する規模の大きさからくる安定感が魅力です。他社と比較しても、福利厚生は充実しており、賞与年2回、交通費支給、社会保険完備に加え、資格手当や家族手当なども用意されています。特に、資格手当は、ケアマネージャーとしてのスキルアップを経済的にもサポートする制度として高く評価できます。多くの企業では、資格手当が充実していないケースが多いですが、この企業は積極的にスキルアップを支援する姿勢が見られます。

◇転職成功事例：成長を実感できる環境

過去には、他職種から転職してきた方が、充実した研修とサポート体制によって、短期間でスキルアップし、リーダーとして活躍する事例もあります。この企業は、個々の成長をしっかりと支援する体制が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、このような成功事例は、転職を検討する方にとって大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

ケアマネージャーとしてのスキルアップはもちろん、リーダーシップやマネジメントスキルも磨くことができます。資格取得支援制度も活用することで、より専門性の高いケアマネージャーを目指せる環境です。将来的には、ケアプランセンターの責任者や、複数施設を統括する管理職へのキャリアパスも可能です。また、企業規模の大きさから、様々なキャリアプランを選択できる柔軟性も魅力です。例えば、訪問介護やデイサービスなど、他の介護分野へのキャリアチェンジも視野に入れられます。経験を積むことで、給与や待遇面での向上も期待できます。資格取得支援制度や、キャリアアップのための研修制度も充実しており、自身の成長を実感しながら働くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーの仕事は、やりがいは大きいものの、残業が多くプライベートな時間が取れない、という悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。ケアサプライシステムズ株式会社では、日勤のみの勤務で、サービス残業は一切なし。月9日(2月8日、12月・1月10日)の公休に加え、休日の希望も考慮されるため、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な環境です。年間休日109日と、しっかりと休暇が取れる体制も魅力です。ご自身の時間を大切にしながら、やりがいのある仕事に励みたい方には最適な職場と言えるでしょう。

◇充実の福利厚生と手厚い待遇

ケアサプライシステムズ株式会社では、社会保険完備はもちろん、賞与年2回、交通費規定支給、有給休暇は法定通りと、安心して働ける環境が整っています。さらに、退職金制度も完備されているため、将来への不安も軽減できます。資格手当も充実しており、介護福祉士やケアマネージャー資格をお持ちの方には、それぞれ2万円の手当が支給されます。その他、世帯主手当や家族手当なども用意されており、生活面でのサポートも万全です。経済的な不安なく、仕事に集中できる環境は、長く安定して働きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、ケアマネージャーの仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、ケアサプライシステムズ株式会社では、未経験者・新人歓迎の姿勢を明確に示しており、研修制度も充実させています。専門スタッフが相談に応じる体制も整っており、安心してスキルアップを図ることが可能です。現場での実践的な指導はもちろん、資格取得のためのサポートなども期待できるでしょう。不安を抱えることなく、安心してスタートできる環境が用意されている点は大きな魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、コミュニケーション能力が高く、高齢者の方々と真摯に向き合える方です。相手の話を丁寧に聞き、共感する力、そして、相手の立場に立って考え、最適なケアプランを作成できる柔軟性が求められます。また、責任感と忍耐力も必要です。ケアプランの作成には、細やかな配慮と正確性が求められるためです。さらに、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方も歓迎されます。もしあなたがこれらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく活躍できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、単に「ケアマネージャーとして働きたい」というだけでなく、なぜケアサプライシステムズ株式会社で働きたいのかを具体的に示すことが重要です。日勤のみの勤務体制、充実の福利厚生、研修制度など、企業の魅力を理解し、自身のキャリアプランとどう結びつくのかを明確に記述しましょう。また、具体的なエピソードを交えることで、あなたの熱意や人となりも伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、日勤のみの勤務体制と充実した休日休暇制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前は夜勤のある仕事に就いており、プライベートな時間が不足していることに悩んでいました。貴社であれば、ワークライフバランスを保ちながら、やりがいのあるケアマネージャーの仕事に専念できると確信しています。高齢者の方々にとって最適なケアプランを作成し、笑顔あふれる生活をサポートしたいという強い思いがあります。経験は浅いですが、貴社の研修制度を活用し、着実にスキルアップを図り、貢献していきたいと考えております。

例文2：充実の福利厚生とキャリアアップ

貴社の充実した福利厚生とキャリアアップ支援に魅力を感じ、応募いたしました。特に、資格手当や退職金制度は、将来を見据えた上で安心して長く勤められる環境だと感じています。私はこれまで、介護福祉士としての実務経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションの大切さを学びました。貴社で培った経験とスキルを活かし、より質の高いケアプラン作成に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を通じて、専門性を高め、将来はケアマネージャーとしてリーダーシップを発揮できる人材へと成長したいと考えております。

例文3：地域貢献への想い

貴社の群馬県内における幅広い介護事業展開と、地域社会への貢献に共感し、応募いたしました。私は、地域の高齢者の方々の生活を支え、より良い社会づくりに貢献したいという強い思いを持っています。貴社のケアプランセンターで、利用者の方々一人ひとりのニーズに合わせた、きめ細やかなケアプランの作成に携わりたいと考えています。未経験ではありますが、貴社の研修制度と先輩方のサポートを受けながら、迅速にスキルを習得し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、共感力、責任感、問題解決能力などが評価されます。高齢者の方々とのコミュニケーション経験、困難な状況への対応経験などを具体的に説明することで、あなたの能力を効果的にアピールできます。また、なぜケアサプライシステムズ株式会社を選んだのか、どのようなキャリアプランを描いているのかを明確に伝えることが重要です。熱意と誠意をもって、自信を持って臨みましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. ケアマネージャーとしての経験は少ないですが、大丈夫でしょうか？

A. 未経験の方でも歓迎しております。充実した研修制度と先輩スタッフによる丁寧な指導がありますので、安心してスキルアップできます。私は、積極的に学び、成長していきたいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A.私の強みは、傾聴力と共感力です。以前の仕事で培った経験から、相手の話を丁寧に聞き、真摯に向き合うことを大切にしています。高齢者の方々の気持ちに寄り添い、最適なケアプランを作成できるよう心がけています。

まとめ

ケアサプライシステムズ株式会社は、充実した研修制度、手厚い福利厚生、そして働きやすい環境を提供する、ケアマネージャーにとって魅力的な職場です。未経験の方でも安心してスタートでき、スキルアップを目指せる環境が整っています。この機会に、自身のキャリアプランを見つめ直し、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか？まずは応募してみて、あなた自身の目で確かめてください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

ケアサプライシステムズ株式会社
居宅介護支援事業所でケアマネージャーのお仕事ケアマネ/正社員(日勤のみ)/高崎市仕事内容
研修制度も充実！
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャーのお仕事です。
専門スタッフが相談に応じます。
未経験・新人歓迎！

《主な仕事内容》
・ケアプラン作成
・ご利用者様やご家族様に合ったケアプラン作成
・介護に関する専門的な相談
・その他付随する業務経験・資格
*介護支援専門員
*普通自動車免許(ＡＴ限定可)群馬県高崎市江木町群馬県高崎市江木町980 新井ビル1-E
ケアサプライシステムズ株式会社
勤務地
群馬県高崎市江木町980 新井ビル1-E

ケアプランセンタータカサキ
シフト制
勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤
09：00～18：00
＊日勤のみのお仕事
＊サービス残業一切なし

【勤務期間】
長期
※在職中の方でも応募可能です！
(就業開始時期は応相談)

試用期間：試用期間：最大3ヵ月（条件の変動なし）休日・休暇
シフト制
・月9日公休(シフト制による)
・2月は公休8日、12月1月は公休10日(年間休日109日)
・休日は希望を考慮しますあり
試用期間：最大3ヵ月（条件の変動なし）

試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
〇社会保険完備
〇賞与年2回
〇交通費規定支給
〇有給休暇は法定通り
〇退職金制度あり

【資格手当】
・介護福祉士(20,000円)
・介護福祉士実務研修(15,000円)
・介護職員基礎研修(15,000円)
・ヘルパー1級(10,000円)
・ケアマネージャー(20,000円)

【世帯主手当】
10,000円

【家族手当】
・配偶者(6,000円)
・子一人(4,000円)

【加入保険】
社会保険完備職場環境
【受動喫煙対応】
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）募集求人
ケアマネ/正社員(日勤のみ)/高崎市

職種
居宅介護支援事業所でケアマネージャーのお仕事

雇用形態
正社員

仕事特徴
交通費支給バイク・車通勤OK 社会保険完備賞与あり

募集情報
高齢者の笑顔を守る、やりがいのある仕事です！

その他
【事業内容】
群馬県内中心に介護施設を67ヶ所展開。

有料老人7ヶ所・訪問介護14ヶ所・グループホーム31ヶ所・デイサービス2ヶ所・ケアプランセンター7ヶ所・訪問看護1ヶ所・福祉用具レンタル事業2ヶ所・児童発達支援事業所2ヶ所・相談支援事業所1ヶ所を展開しております。

【設立】
平成16年

【従業員数】
企業全体 1,100名

【資本金】
1,000万円

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