【株式会社IWASAKI】充実の福利厚生と働きやすさで、あなたの人生を豊かにしませんか？～ブランクOK！住宅型有料老人ホームの計画作成責任者募集～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の福利厚生とサポート体制！月9日休みで働きやすい住宅型有料老人ホームの計画作成責任者

ブランクOK！充実のサポートで安心スタート！

株式会社IWASAKIが運営する住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームだざいふ」で、計画作成責任者を募集しています！看護師を多く配置した体制で、要介護度4～5の方々を中心に、24時間体制で質の高い医療・介護サービスを提供しています。経験豊富な先輩スタッフや応援スタッフがしっかりサポートしますので、ブランクのある方や初めての方も安心してスタートできますよ！

具体的な仕事内容

ケアプランに基づいた計画書作成、担当者会議への参加、関係各所への報告・相談など、ご利用者様が快適な生活を送れるよう、計画的に業務を進めていただきます。介護保険請求業務や、必要に応じての介護実務（食事、入浴、排泄介助など）もお願いします。在宅訪問介助もあります。パソコン操作に抵抗がない方なら問題ありません！

魅力的なポイント！

月9日休み！年間休日108日！希望休も取得しやすい環境です。
マイカー通勤OK！無料駐車場完備！交通費支給あり！
社会保険完備、資格取得支援制度など、福利厚生も充実！
書類選考なし！まずは施設見学・面談からお気軽にご相談ください！
正社員登用制度あり！長く安心して働ける環境です！

看護師、准看護師、社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員の資格をお持ちの方、普通自動車運転免許をお持ちの方を歓迎します！30代、40代の方も活躍中！ご応募お待ちしております！

「経験が浅いから」「ブランクがあるから」と、転職をためらっていませんか？株式会社IWASAKIでは、経験豊富なベテランからブランクのある方まで、温かく迎え入れる体制を整えています。充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなた自身の成長と、利用者様への温かいケアを両立できる、やりがいのある仕事です。この求人が、あなたにとって新たなキャリアの扉を開くきっかけになるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、長年様々な転職支援に携わってきましたが、株式会社IWASAKIのこの求人は、多くの魅力を兼ね備えていると感じています。特に、働きやすさとキャリアアップの両立を重視する方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

◆充実した福利厚生と働きやすい環境

まず注目すべきは、充実した福利厚生です。社会保険完備はもちろんのこと、マイカー通勤OK、無料駐車場完備、交通費支給など、通勤にかかる負担を軽減する制度が整っています。さらに、希望休制度も充実しており、月3日の希望休申請が可能。お子様のイベントや家庭の用事にも柔軟に対応できる環境です。残業も少なく、プライベートと仕事の両立をしやすい点が大きな魅力と言えるでしょう。また、敷地内禁煙で健康面にも配慮されています。

◆成長を促すキャリアパスとスキルアップ制度

キャリアパスについても、明確な道筋が用意されています。計画作成責任者として経験を積み、将来的には管理職へのキャリアアップも目指せます。資格取得支援制度も充実しており、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、スキルアップのためのサポート体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育体制も万全で、安心してスキルアップに取り組めます。また、正社員登用制度や定年後再雇用制度など、長期的なキャリア形成を支援する制度も魅力です。

◆他社や他職種と比較した優位性

他社と比較して、株式会社IWASAKIの大きな優位性は、温かい職場環境と充実したサポート体制です。多くの企業では、ノルマや厳しい競争環境が問題となることもありますが、ここは違います。チームワークを重視し、互いに協力し合いながら仕事を進める風土が根付いています。また、ブランクのある方や子育て中のスタッフも安心して働けるよう、柔軟な対応をしてくれる点も高く評価できます。類似職種と比較しても、休日数の多さ（月9日休み）、希望休の柔軟性、そして充実した福利厚生は群を抜いています。

◆転職成功事例

実際に、育児休暇を取得後、職場復帰し、活躍しているスタッフが多数います。2023年には12名（男性3名を含む）が取得し、復帰しています。これは、同社がライフステージの変化にも柔軟に対応し、長く働ける環境を整備していることを示す、強力な証拠です。過去の転職者の中には、他施設で経験を積んだ後、より働きやすい環境を求めてIWASAKIに移ってきた方も多く、その満足度も高いです。

キャリア形成のチャンス

この計画作成責任者としての仕事は、単なる業務遂行にとどまりません。利用者様の生活の質を高めることに直接的に関わり、やりがいを感じられる仕事です。経験を積むことで、ケアプラン作成スキル、コミュニケーションスキル、問題解決能力など、多岐にわたるスキルを磨くことができます。また、チームを率いる立場として、リーダーシップやマネジメント能力も身につけることができます。資格取得支援制度を活用することで、さらなる専門性を高め、キャリアアップにつなげることが可能です。将来的には、管理職への昇進や、他事業所への異動など、様々なキャリアパスが考えられます。経験豊富な先輩スタッフからの指導・教育体制も万全で、安心してスキルアップに取り組める環境です。さらに、定期的な研修や資格取得支援制度によって、常に最新の情報や知識を習得し、専門性を高めていくことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の休暇制度とワークライフバランス

介護業界は、どうしても労働時間が長く、休みが少ないというイメージを持たれがちです。しかし、株式会社IWASAKIの「ケアネットてんまんぐう」では、月9日休み、年間休日108日を実現しています。さらに、希望休制度も充実しており、月3日希望休の申請が可能です。お子様のイベントや急な家庭の用事にも柔軟に対応できる環境なので、ワークライフバランスを重視したい方にとって大きなメリットとなるでしょう。産前産後休暇、育児休業、介護休暇なども取得実績があり、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く安心して働ける環境として高く評価できる点です。

◆充実のサポート体制とチームワーク

未経験の方やブランクのある方にとって、新しい職場への不安は当然のことです。しかし、IWASAKIでは、経験豊富なスタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。応援スタッフがそばでサポートしてくれるので、一人で抱え込むことなく、チームとして仕事を進めていける環境です。また、資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを図りながらキャリアを積むことができます。これは、安心して転職できる大きなポイントと言えるでしょう。

◆マイカー通勤OK！無料駐車場完備

通勤手段の確保も、働きやすさには欠かせません。IWASAKIではマイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備しているため、通勤のストレスを軽減できます。特に、公共交通機関が不便な地域にお住まいの方にとっては、大きな魅力となるでしょう。遠方からの通勤も容易になり、より広い範囲から優秀な人材を採用できる可能性を広げている点は、企業の積極的な姿勢を表しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度と丁寧な指導

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、IWASAKIでは充実した研修制度を用意しています。先輩スタッフによる丁寧な指導はもちろん、OJTを通して実践的なスキルを習得できます。また、資格取得支援制度も活用することで、着実にスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める環境は非常に重要だと考えます。IWASAKIの研修制度は、この点をしっかりカバーしていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にできる方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
責任感があり、丁寧な仕事ができる方
常に学び続け、スキルアップを目指せる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの資質は、介護の現場で非常に重要であり、IWASAKIが求める人材像とも合致しています。もし、これらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事に大きなやりがいを感じられる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を伝えることが大切です。また、IWASAKIの理念や事業内容を理解し、それらとあなたのキャリアプランを結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、高齢者の生活を支えたい

私はこれまで[過去の経験]の経験を通して、高齢者の方々とのコミュニケーションの大切さを学びました。貴社の「ナーシングホームだざいふ」は、医療と介護の連携がスムーズで、入居者の方々が安心して暮らせる環境づくりに力を入れていると伺い、大変感銘を受けました。私のこれまでの経験と、高齢者の方々への温かい思いやりを活かし、貴社で入居者の方々の生活を支え、より豊かな日々を送れるよう貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]に尽力したいと考えております。

例文2：未経験ですが、介護の仕事に強い関心があります

私は以前から高齢者の方々への介護に興味があり、貴社の求人情報を見て強い関心を抱きました。未経験ではありますが、[あなたの強みとなる性格や能力]を活かし、責任感を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度と、温かいサポート体制に魅力を感じています。先輩スタッフの方々から丁寧に指導していただきながら、着実にスキルを習得し、一人前の介護職員として成長したいと考えています。将来的には、[あなたのキャリアプラン]を目指し、貴社に貢献していきたいです。

例文3：ブランクがありますが、再び介護の仕事に携わりたい

以前は[過去の経験]として介護の仕事に携わっておりましたが、[ブランクの理由]のため、一旦離れておりました。しかし、高齢者の方々との温かい交流や、感謝の言葉をいただいた経験は、私にとってかけがえのない財産となっています。貴社の「月9日休み」という働きやすい環境と、ブランクのある方も歓迎という姿勢に魅力を感じ、再び介護の仕事に携わりたいと強く願っています。これまでの経験を活かしつつ、新たな知識やスキルを習得し、貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキルや経験]を活かし、[具体的な貢献内容]に力を入れていきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。高齢者の方々への思いやり、チームワークを大切にする姿勢、責任感、そして学ぶ姿勢などを積極的にアピールしましょう。また、質問に対しては、具体例を交えながら、分かりやすく丁寧に答えることが重要です。事前に、自己PRや志望動機をしっかりと準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]という経験から、[どのように強みを活かせるか]という点を学びました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献内容]に貢献したいと考えています。

Q. 介護の仕事で大変だと思うことは何ですか？

A. 介護の仕事は、肉体的にも精神的にも負担の大きい仕事だと認識しています。しかし、大変な時ほど、チームワークの大切さを感じます。周りのスタッフと協力し、助け合いながら、入居者の方々の生活を支えていきたいと考えています。

Q. なぜIWASAKIを選びましたか？

A. IWASAKIの「ナーシングホームだざいふ」は、[IWASAKIの魅力を具体的に説明]という点に魅力を感じました。また、[IWASAKIの働きやすさを具体的に説明]という点も、私にとって大きな魅力です。これらの点を踏まえ、貴社でキャリアを築きたいと考えています。

まとめ

株式会社IWASAKIの「ケアネットてんまんぐう」は、充実した休暇制度、サポート体制、そして働きやすい環境が整っている、魅力的な職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っています。もし、あなたが高齢者の方々を支えることにやりがいを感じ、チームワークを大切にし、責任感を持って仕事に取り組める方であれば、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ＩＷＡＳＡＫＩ（ホームページ）
計画作成責任者ケアネットてんまんぐう／月9日休み／書類選考なし◎仕事内容
＊看護師を手厚く配置する住宅型有料老人ホーム
＊ブランクがある方も歓迎！
＊応援スタッフがそばであなたをサポート！
＊マイカー通勤OK！無料駐車場あり◎

／／／／／／／／／／／／／／／／／／

◇◆住宅型有料老人ホームの計画作成責任者◆◇
計画作成責任者として、定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所（ケアネットてんまんぐう）に所属して、
住宅型有料老人ホーム”ナーシングホームだざいふ”または在宅のご利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう以下の業務をご担当いただきます。
▶ケアプランに沿った計画書作成、担当者会議への参加、契約説明、関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務など

◇より詳しい業務内容は、スクロールしてご覧ください◇

–
〈ナーシングホームとは？〉
＊「看護／介護／お住まい」が一体となった住宅型有料老人ホームです。
∟“退院後に自宅に戻ることができない”、“病床の不足で転院できない”
という方々が安心して療養生活を送れるよう、ご利用者様の「生活」をメインに支えていきます。

＊看護師を手厚く配置することで24時間必要な医療・介護ケアを受けられる体制を整えており、
医療と介護の境目がないサービスを提供しています。

///入居されている方々///
要介護度4～5の方々が多く入居されています。
寝たきりの方・癌末期の方・神経難病の方・脳卒中、麻痺のある方・心不全、じん不全、透析中の方など
∟主に慢性期・終末期におけるケアを行っています。

〈具体的な業務内容〉
///ご利用者様対応業務///
・ご利用者様の現在の状態把握、生活ニーズを把握し、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成
・サービス担当者会議への参加
（ケアマネジャーの作成したケアプランを確認し、必要なサービスの提案、状態報告等）
・モニタリング
（サービス計画の実施状況を把握、随時ケア内容の確認と必要に応じての修正）
・新規利用に伴う調整業務、活動の調整（職員のヘルパー活動の割り振り）
・アセスメント、基本情報（フェースシート）作成
・ご利用者様がサービスを利用するための必要な手続きや調整
・サービス提供手順書の作成
（サービス項目、具体的なサービス提供方法等）
・介護保険請求のための介護ソフトへの実績登録
・介護記録の確認作業
・初回訪問や介護スタッフの急な欠勤時の代行（介護保険活動）
・帳票類の作成

///その他業務///
・関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務等
・人材育成のための訪問介護スタッフへの教育・指導
・ケアネットてんまんぐう・ナーシングホームだざいふの来客対応や電話対応等
・必要に応じての、食事・入浴・排泄介助など、部分的な介護実務
・ご利用者様のご自宅を訪問し、在宅訪問介助

＊住宅型有料老人ホーム内に訪問介護事業所・訪問看護ステーションを併設しています。

＊業務の変更範囲：会社の定める業務
＊就業場所の変更範囲：株式会社IWASAKIの事業所

///施設見学・職員面談は随時受付中///
ご応募いただいた皆さまとお会いできればと思っておりますので、書類選考はございません。
応募後の施設見学や職員との面談等、ご希望がございましたらご遠慮なくお気軽にご相談ください。
入社日はご希望を考慮して決定いたしますので、ご在職中の方もご安心ください。

／／／／／／／／／／／／／／／／
＜お電話でのお問い合わせ＞
090-5751-0261（採用担当）まで
＊受付時間平日9～18時
／／／／／／／／／／／／／／／／

【雇用形態】
正社員

求人案件-24-0086求めている人材
【必須要件】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
看護師/准看護師/社会福祉士/介護福祉士/介護支援専門員
■普通自動車運転免許（AT限定可）
市役所や病院、入居者様ご家族との面談先など、車を運転して外出する業務もあります。
入居者様を乗せて移動するような業務はございません。
∟社用車使用
■パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方
日々の活動記録や本部との連絡、物品の管理等の申請業務はPCで行います。
入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません。

【歓迎要件】
下記の経験のある方大歓迎
生活相談員/サービス提供責任者/計画作成担当者

＊復職希望者歓迎・ブランク歓迎
＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎
＊主婦歓迎／主夫歓迎／子育て中のスタッフも活躍中
＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎
＊30代・40代の若手～ミドル世代活躍中
＊ハローワークでお探しの方も歓迎

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））福岡県太宰府市向佐野4-10-1
ナーシングホームだざいふ ┃2023年1月オープン・77床の住宅型有料老人ホーム(自立歩行可能な方から医療依存度の高い方までの入居者様を受け入れています)
【交通手段】
交通・アクセス
JR鹿児島本線「水城駅」徒歩16分
シフト制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり171時間

日勤／8:30～17:30
早出／7:00～16:00
遅出／11:00～20:00
＊各時間帯60分の休憩あり
＊上記時間帯での交代勤務になります

※基本的には上記のシフト勤務ですが、事業所の人員状況により稀に夜勤（16:00～翌9:00）をお願いする場合があります。
その際は事前にご相談をさせていただきます。休日休暇
シフト制
■週休2日(月9日休み）
■年間休日108日（事業所カレンダーによる）

＜希望休制度あり＞
∟毎月、希望休を提出し月末までに翌月のシフトが決まります。
∟月3日希望休申請可能＊お休み希望は柔軟に対応しています。お子様のイベント、ご家庭の用事などお気軽にご相談ください。

有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与）
慶弔休暇
忌引休暇
産前産後休暇◎取得実績あり
育児休業◎取得実績あり
看護休暇
介護休暇
└子育てや介護等でブランクがある方も歓迎★
当社では産前産後休暇・育児休暇を取得後、復帰して活躍しているスタッフが多数在籍中しています（2023年は12名取得（うち3名男性））。ライフステージが変化しても長く働くことができる環境です。あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災）
■マイカー通勤可◎無料駐車場完備
■交通費支給（規定有）
∟JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月
∟マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給
■制服貸与
■資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士/規定有）
■定期健康診断
■正社員登用制度
■定年制度（一律65歳）
■定年後再雇用制度
■スタッフ紹介制度（紹介者に奨励金支給/規定有）職場環境
≪施設スタッフ数48名≫2024年9月現在
施設長1名／管理者2名／計画作成責任者2名／介護職5名／ホームスタッフ1名／看護師30名／リハ職4名／事務職3名（平均年齢40.6歳）
※住宅型有料老人ホーム・訪問看護ステーション・介護事業所の職員総数です。

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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