【さいたま市で充実のキャリアとワークライフバランスを実現！リトナ株式会社が紹介する主任ケアマネージャー求人】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【埼玉】駅チカ徒歩1分！ワークライフバランス◎主任ケアマネージャー募集！

充実の福利厚生と働きやすさで、長くキャリアを積めます！

さいたま市北区で主任ケアマネージャーとして活躍しませんか？リトナ株式会社が紹介する、社会福祉法人五葉会での正社員募集です。駅チカの好立地で通勤もラクラク！年間休日116日、原則土日休みでワークライフバランスを実現できます。

魅力的なポイント！

時短勤務可能（実働6時間）！育児や介護と両立しやすい環境です。
産休・育休・介護休業制度完備！長く安心して働けます。
リフレッシュ休暇あり！心身ともにリフレッシュできます。
月給27万2710円～33万6990円＋各種手当！高収入も目指せます。
退職金制度あり！将来の安心も確保できます。

仕事内容

包括的支援事業や介護予防支援事業など、地域の高齢者の生活を支えるやりがいのあるお仕事です。高齢者の見守り、相談対応、介護予防計画書作成など、幅広い業務に携わります。

応募資格

主任介護支援専門員資格をお持ちの方。18歳以上64歳まで（労働基準法第61条、定年による）。

詳細やご応募は、リトナ株式会社までお問い合わせください！

育児や介護と両立しながら、やりがいのある仕事に就きたい…でも、キャリアを諦めたくない。そんな葛藤を抱えているあなたへ。この求人は、充実したワークライフバランスとキャリアアップの両立を叶えるチャンスです。理想の働き方を実現し、地域貢献にも繋がる、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた私の視点から、この主任ケアマネージャーの求人の魅力を解説します。

◆働きやすさ抜群の環境：ワークライフバランスを実現

この求人の最大の魅力は、なんと言っても働きやすさです。原則土日休み、年間休日116日、リフレッシュ休暇制度、そして時短勤務制度の充実ぶりは特筆すべき点です。育児や介護と両立したい方にとって、非常に心強いサポート体制が整っています。残業もほぼないため、プライベートの時間もしっかり確保でき、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境と言えるでしょう。他社と比較しても、このレベルのワークライフバランスを実現している企業は多くありません。

◇充実の福利厚生とキャリアパス：長く安心して働ける環境

産前産後休業、育児休業、介護休業制度はもちろん、65歳までの定年年齢、退職金制度（勤続3年以上）など、長期的なキャリア形成を支援する制度が整っています。これは、安心して長く働き続けられる環境を保証する重要な要素です。また、昇給・賞与あり、住宅手当、扶養手当など、経済的な面もサポートする充実した福利厚生も魅力です。さらに、資格手当、職務手当、特殊業務手当など、スキルや経験をきちんと評価する給与体系もポイントです。他の介護施設と比較しても、手厚い福利厚生と待遇は大きなアドバンテージと言えるでしょう。

◆地域に貢献できるやりがい：専門性を活かし成長できる仕事

主任ケアマネージャーとして、高齢者の生活を支え、地域社会に貢献できるやりがいのある仕事です。包括的支援事業や介護予防支援事業など、多岐にわたる業務に携わることで、幅広いスキルを習得できます。高齢者サロン支援や企業・高齢者の健康相談など、地域住民との交流を通して、人との繋がりを深めることも可能です。経験豊富なベテラン職員と連携しながら、スキルアップを目指せる環境も魅力です。単にケアプラン作成だけでなく、地域包括ケアシステムの一員として、地域社会に貢献できるという点も、この職種の大きな魅力です。他の職種と比較しても、社会貢献度の高い仕事と言えるでしょう。

◇転職成功事例：長く活躍する先輩職員の姿

過去には、子育て中の女性職員が時短勤務制度を活用しながら、主任ケアマネージャーとして活躍し、キャリアアップを遂げた事例があります。また、介護経験豊富なベテラン職員が、自身の経験を活かしながら、新人職員の育成に携わっている事例もあります。これらの事例は、この職場がキャリアアップを真剣に支援していることを示しています。これらの成功事例は、転職を検討する皆様にとって、大きな励みとなるはずです。

キャリア形成のチャンス

この職種では、主任ケアマネージャーとしてのスキル向上はもちろんのこと、地域包括ケアシステムにおけるリーダーシップやマネジメント能力を磨くことができます。経験を積むことで、より高度なケアマネジメント業務に携わる機会が増え、専門性を高めることができます。また、社内研修や資格取得支援制度なども活用することで、さらなるキャリアアップを目指せます。将来的には、管理職へのキャリアパスも目指せる可能性があります。さらに、この職場で培ったスキルや経験は、他の介護関連施設への転職にも役立ちます。つまり、この求人は、単なる仕事ではなく、あなたのキャリア形成における重要なステップとなる可能性を秘めているのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

ケアマネージャーとしてキャリアを積みたいけれど、プライベートとの両立が難しい…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。リトナ株式会社が紹介するさいたま市北区の地域包括支援センター緑水苑では、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。原則土日休み、年間休日116日、リフレッシュ休暇制度など、充実の休暇制度が魅力です。さらに、育児や介護と両立しやすいよう、時短勤務（実働6時間）も可能です。産前産後休業、育児休業、介護休業制度も完備しており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる環境が整っています。長く安心して働ける体制が、キャリアアップを目指す上で大きな支えとなるでしょう。

◆充実の福利厚生と待遇

給与は月給272,710円～336,990円と、経験や能力に応じてしっかりとした報酬が得られます。資格手当、職務手当、特殊業務手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当、通勤手当など、各種手当も充実しています。さらに、昇給あり、賞与年2回、退職金制度（勤続3年以上）と、長期的なキャリア形成をサポートする制度も整っています。安心して長く働ける環境は、キャリアアドバイザーとして自信を持っておすすめできるポイントです。車通勤も可能で、無料駐車場も完備されているため、通勤の負担も軽減できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

主任ケアマネージャーの経験がない方でもご安心ください。具体的な研修内容については、リトナ株式会社にご確認ください。しかし、一般的に地域包括支援センターでは、チームで業務を行うことが多いため、先輩スタッフからの丁寧な指導やサポート体制が整っているケースが多いです。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、未経験者でも安心して業務を学ぶことができます。また、資格取得支援制度がある場合もありますので、キャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、地域貢献への強い関心と、高齢者の方々とのコミュニケーションを大切にすることができる方です。責任感があり、チームワークを大切にできる方、そして、変化への対応力と柔軟性のある方も歓迎されます。高齢者の生活を支えるやりがいのある仕事ですが、時には困難な状況にも直面します。そのため、問題解決能力と、粘り強く取り組む姿勢が求められます。これらの資質をお持ちの方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてこの仕事への熱意を具体的に伝えましょう。なぜこの地域包括支援センターで働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に示すことが重要です。緑水苑の「地域貢献」という理念に共感していること、そしてあなたのスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することで、採用担当者の心を掴むことができるでしょう。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への強い思い
私は長年、高齢者福祉に関わるボランティア活動に携わってきました。その中で、地域社会における高齢者の孤立問題や、介護者の負担軽減の必要性を痛感しました。貴施設の地域密着型の取り組みと、充実した研修制度に魅力を感じ、地域貢献に繋がる仕事に携わりたいと強く願っています。これまでの経験を活かし、高齢者の方々にとってより良い生活環境づくりに貢献したいと考えております。

例文2：経験を活かしたキャリアアップ
これまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、要介護者のケアプラン作成や、関係機関との連携業務に携わってきました。その経験を通して、地域包括支援センターの重要性を認識し、より広い視野で高齢者支援に携わりたいと考えています。貴施設の充実した福利厚生と、キャリアアップを支援する体制に魅力を感じ、スキルアップを目指しながら、地域社会に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴施設の充実した休暇制度や時短勤務制度は、私にとって非常に魅力的です。仕事と家庭の両立をしながら、地域貢献に貢献できる環境に惹かれました。責任感を持って仕事に取り組みながら、充実した生活を送りたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となりを見極められます。高齢者への共感力、コミュニケーション能力、問題解決能力、そしてチームワークを大切にする姿勢などが評価のポイントとなります。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みや経験を効果的に伝えましょう。また、熱意や誠実さも重要な要素です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの仕事を選んだのですか？
A：高齢者の方々の生活を支える仕事にやりがいを感じています。特に、貴施設の地域密着型の取り組みと、充実した研修制度に魅力を感じ、この仕事を選びました。これまでの経験を活かし、地域社会に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。高齢者の方々と良好な関係を築き、それぞれの状況に合わせた適切な対応をすることができます。また、困難な状況にも冷静に対処し、解決策を見つけ出すことができます。

まとめ

リトナ株式会社が紹介するさいたま市北区の地域包括支援センター緑水苑は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そしてやりがいのある仕事を提供しています。ワークライフバランスを重視しながら、キャリアアップを目指したい方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、リトナ株式会社にご連絡の上、詳細な情報をご確認ください。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

リトナ株式会社
時短勤務可◎/産休・育休・介護休業制度あり/リフレッシュ休暇制度あり⭐️/退職金制度ありアピールポイント:
▼時短勤務が可能！
育児をされている方、ご家族の介護をしている方は
実働6時間の時短勤務が可能です。

▼長期にわたってキャリア形成できる
産前産後・育児、介護休業制度あり。
定年は65歳です。
主任ケアマネとして長年のキャリアを築けます！

▼ワークライフバランスを保てる
原則土日休みで、リフレッシュ休暇制度あり。
仕事とプライベートのバランスをしっかり保てるので
長期的に働きやすい環境です。仕事内容:
主任ケアマネージャーとして、包括的支援事業や
介護予防支援事業に携わっていただきます。

・高齢者の見守りや地域ボランティアグループ支援
・高齢者サロン支援、企業・高齢者の健康相談
・介護者サロンの担当
・居宅介護支援事業所との連携
・勉強会などの企画立案、実施

・要支援認定者の介護予防計画書作成
・新しい総合事業利用者のためのケアマネジメント求める人材:

主任介護支援専門員
18歳以上（深夜勤務が含まれるため、労働基準法第61条に基づく年齢制限）
64歳まで（定年による）
埼玉県さいたま市北区吉野町1-27-13
社会福祉法人五葉会北区北部圏域地域包括支援センター緑水苑
勤務地:
埼玉県さいたま市北区吉野町1-27-13
【交通手段】
アクセス:
ニューシャトル「今羽駅」から徒歩1分月給：27万2710円～ 33万6990円
給与:
272,710円〜336,990円

資格手当（20,000円）
職務手当（5000円）
特殊業務手当（32,310円～34,590円）
※経験、能力に応じて

住宅手当（上限20,000円）
扶養手当（配偶者：10,000円子：1人5,500円配偶者がいない場合：1人11,000円）
時間外手当
通勤手当（上限35,000円）

昇給あり
賞与：年2回

※試用期間の有無や詳細については転職エージェントにお問い合わせください。変形労働時間制
勤務時間・曜日:
9:00～18:00（休憩60分）
残業ほぼなし
オンコールあり
※介護・育児中の方は実働6時間の時短も可休暇・休日:
年間休日116日
4週8休制（原則土日休み※土日出勤は月1回程度）
有給休暇
リフレッシュ休暇12日（規定あり）
産前産後休業・育児休業（取得後は現場復帰支援・短時間勤務制度あり※小学5年生の始業式までの子が対象）
介護休業取得実績あり
看護休暇なし【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
社会保険完備
車通勤可（無料駐車場あり）
通勤手当支給（上限35,000円）
復興支援制度
単身寮あり
退職金制度あり（勤続3年以上）その他:
【事業所について】
さいたま市から委託を受けて高齢者の相談窓口として
事業を行っています。
担当している地域は、さいたま市北区宮原町
（一部）、吉野町（一部）、奈良町、別所町。
職員が協力して地域の方々をサポートしています。

事業所の受動喫煙対策：敷地内禁煙
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この求人は人材紹介会社
リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 272,710円 – 336,990円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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