【充実の福利厚生と高収入！千葉・我孫子でケアマネージャーとして活躍しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

駅チカ徒歩7分！年間休日115日！充実待遇のケアマネージャー募集！

働きやすさ抜群の老健施設で、キャリアアップを目指しませんか？

株式会社ミラクスが紹介する、千葉県我孫子市の介護老人保健施設「葵の園・我孫子」でケアマネージャーを募集しています！JR天王台駅北口から徒歩7分と通勤も便利！年間休日115日、残業ほぼなしでプライベートも充実できます。

高待遇で安心！スキルアップもサポート！

月給は22万5900円～32万7000円！賞与年2回、各種手当も充実しています。大手グループならではの安定感と、充実した研修制度でスキルアップも可能です。ブランクのある方や、主婦(夫)の方も歓迎！産休・育休取得実績もあり、長く安心して働ける環境です。

具体的な仕事内容と応募条件

ケアプラン作成、自立支援のための援助、関係機関との連携など、老健施設でのケアマネジメント業務全般です。必要な資格は介護支援専門員です。経験者優遇ですが、未経験の方やブランクのある方も相談可能です！

充実した福利厚生と働きやすい環境で、あなたも心からのケアを提供してみませんか？お気軽にお問い合わせください！

「経験を活かしてキャリアアップしたいけど、ワークライフバランスも大切にしたい…」「安定した環境で、安心して長く働ける職場を探している…」そんな風に思っていませんか？多くのケアマネージャーが抱える悩みや不安を理解した上で、今回は千葉県我孫子市にある「医療法人社団葵会介護老人保健施設葵の園・我孫子」のケアマネージャー求人をご紹介します。この求人が、あなたにとって理想のキャリア実現への第一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして、数多くの転職支援に携わってきた経験から、この求人の魅力を3つの視点から解説します。

◆大手グループの安定性と充実の福利厚生

「葵の園・我孫子」は、全国130施設以上を運営する医療法人社団葵会の一員です。大手グループならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生は、転職活動における大きな安心材料となるでしょう。具体的には、年間休日115日、残業ほぼなし、産休・育休取得実績あり、育児支援、介護休暇など、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っています。給与面も月給22万5900円～32万7000円と高水準で、やりがいと安定性を両立できます。これは、多くの介護施設ではなかなか実現できない魅力的な条件と言えるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境

残業はほぼなく、自分のペースで仕事を進められる環境です。これは、ケアマネージャーの仕事が、時間管理や計画性のスキルを必要とすることを考慮すると、非常に大きなメリットです。また、駅近（JR常磐線天王台駅徒歩7分）で通勤も便利。マイカー通勤も可能なので、生活スタイルに合わせて柔軟に対応できます。さらに、隣接する「葵の園・我孫子西」との連携により、一貫したケアを提供できる体制も整っています。これは、チームワークを重視する方にとって、大きな魅力となるでしょう。他施設では、連携不足による業務負担増加といった問題も耳にすることがありますが、この施設ではその心配は少ないと考えられます。

◆スキルアップとキャリアパス

経験の浅い方やブランクのある方も安心して働けるよう、職場でのスキルアップを支援する体制が整っています。内部研修制度も充実しており、常に最新の知識・技術を習得できる環境です。また、主任ケアマネージャーへのキャリアパスも明確に示されており、自身の成長を実感しながらキャリアアップを目指せる点が大きな魅力です。他施設と比較した場合、明確なキャリアパスを示している点は大きな優位性と言えるでしょう。多くの施設では、キャリアパスが曖昧なため、将来的なキャリアプランを描けないという悩みを抱えるケアマネージャーが多いです。しかし、この施設では、明確なキャリアプランを描けるため、モチベーション高く仕事に取り組めるでしょう。

◇転職成功事例

過去の転職成功事例として、育児休暇を取得し、職場復帰後もスムーズに活躍しているケアマネージャーがいます。また、他施設から転職してきたケアマネージャーは、以前の職場よりも働きやすく、やりがいを感じていると語っています。これらの事例は、この施設が、働きやすさとキャリアアップを両立できる環境であることを証明しています。

キャリア形成のチャンス

「葵の園・我孫子」でケアマネージャーとして働くことは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成の大きなチャンスとなります。充実した研修制度と、経験豊富な先輩スタッフからの指導により、スキルアップは確実です。さらに、主任ケアマネージャーへの昇進や、施設運営への関与など、キャリアパスは多岐に渡ります。自身の能力や経験を活かし、専門性を高めながら、責任ある立場へとステップアップしていくことができます。また、大手グループの一員として、様々な施設との連携や交流を通して、更なるスキルアップや人脈形成も期待できます。これは、個人の成長だけでなく、施設全体の質向上にも繋がるため、やりがいも大きいでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実した福利厚生とワークライフバランスの実現

ケアマネージャーとして長く働き続けたいけれど、プライベートとの両立が難しい、給与面で不安がある、といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社ミラクスがご紹介する「葵の園・我孫子」では、そうした悩みを解消できる環境が整っています。年間休日115日、残業はほぼなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月給は22万5900円～32万7000円と高水準で、賞与も年2回支給されます。さらに、産休・育休取得実績もあり、ライフステージの変化にも対応できる体制が整っている点が大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、安心して長く働ける環境は、転職成功の重要な要素だと考えています。

◇大手グループの安定性と充実した研修制度

介護業界は人材不足が深刻な問題となっていますが、葵の園・我孫子は全国に130施設以上を展開する医療法人社団葵会の一員です。そのため、安定した経営基盤と、充実した福利厚生が期待できます。また、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。職場でのスキルアップもサポートしますので、安心してキャリアを積んでいける環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、大手グループの安定性と充実した研修制度は、未経験者やブランクのある方にとって大きな安心材料となります。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制と温かい職場環境

「ケアマネージャーの経験がないから不安…」という方もご安心ください。葵の園・我孫子では、未経験者やブランクのある方も歓迎しており、丁寧な研修でスキルアップをサポートします。さらに、温かい職場環境が自慢で、先輩スタッフが親切に指導してくれるので、安心して業務に慣れていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、現場の雰囲気は非常に重要だと考えています。安心して質問できる環境は、スキルアップの近道です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、利用者の方々を心から思いやり、寄り添うことができる方です。責任感があり、チームワークを大切にできる方、そして、常に学び続ける意欲のある方も歓迎します。もちろん、介護支援専門員の資格は必須ですが、それ以上に大切なのは、利用者の方々の人生を豊かにしたいという強い気持ちです。キャリアアドバイザーとして、資格だけでなく、人間性も重視している企業が多いことを付け加えておきます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの施設で働きたいのかを具体的に説明することが大切です。経験やスキル、そして、葵の園・我孫子で働くことへの熱意を伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて表現することで、より説得力が増します。

◇志望動機例文

例文1：経験を活かし、利用者の方々の幸せに貢献したい
私はこれまで5年間、ケアマネージャーとして勤務し、多くの利用者の方々と接してきました。その経験を通して、一人ひとりのニーズに合わせたケアプランを作成し、生活の質を高めることの重要性を痛感しました。葵の園・我孫子の「心からのケア」という理念に共感し、経験を活かして、利用者の方々の幸せに貢献したいと考えています。特に、貴施設の充実した研修制度と温かい職場環境は、私にとって大きな魅力です。更なるスキルアップを目指し、チームの一員として、利用者の方々を支えていきたいと考えております。

例文2：ブランクを経て、再びケアマネージャーとして挑戦したい
以前はケアマネージャーとして勤務していましたが、育児のため3年間のブランクがあります。しかし、この間も介護の知識や技術を学び続けることを怠らず、資格の更新も行ってまいりました。葵の園・我孫子の充実した研修体制と、育児支援制度の充実ぶりに魅力を感じ、再びケアマネージャーとして挑戦したいと考えています。ブランクを不安に思う気持ちもありますが、これまでの経験と、貴施設のサポートがあれば、必ず良い仕事ができる自信があります。温かい職場環境で、再びやりがいのある仕事に励みたいと考えています。

例文3：地域社会に貢献できる仕事に魅力を感じています
私は、地域社会に貢献できる仕事に強い関心があり、ケアマネージャーという仕事に魅力を感じています。葵の園・我孫子の丁寧な研修制度と、チームワークを重視する職場環境は、私にとって理想的な環境です。利用者の方々との信頼関係を築き、その方々の人生をより豊かにするお手伝いがしたいと考えています。また、貴施設が所属する葵会グループの安定性も、長く安心して働けるという点で魅力に感じています。地域社会に貢献できるよう、精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、経験やスキルだけでなく、人となりや、この仕事への熱意が評価されます。利用者の方々への共感力、チームワークを大切にする姿勢、そして、積極的に学ぶ姿勢を示すことが重要です。また、事前に施設について調べておくこと、そして、質問を用意しておくことも忘れずに行いましょう。キャリアアドバイザーとして、企業は真摯な姿勢を高く評価します。

◇よくある質問とその回答例

Q. 介護の経験は浅いですが、大丈夫でしょうか？
A. 葵の園・我孫子では、未経験者の方やブランクのある方も歓迎しています。充実した研修制度がありますので、ご安心ください。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心して業務に慣れていけると思います。

Q. 職場環境について教えてください。
A. 職場は温かく、チームワークを大切にする雰囲気です。困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っています。また、残業も少なく、ワークライフバランスを大切にできる職場です。

まとめ

葵の園・我孫子は、充実した福利厚生、安定した経営基盤、そして温かい職場環境が魅力の施設です。未経験者やブランクのある方も安心してスタートでき、キャリアアップも目指せる環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、この求人は、将来のキャリアを真剣に考え、安定した環境で長く働きたいと考えている方にとって最適な選択肢だと確信しています。ぜひ、この機会に、葵の園・我孫子で新たな一歩を踏み出してみませんか？

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ミラクス
介護老人保健施設でのケアマネジャー/278342〈経験者募集★日勤のみ！月給32万円も目指せる！〉経験が活かせる★ 急募★ 年齢不問★ 駅近★ 4週8休以上★ 日勤のみOK★ マイカー通勤OK★ ブランク復帰歓迎★ 主婦（夫）活躍中★ 研修・教育制度充実★ 大手企業アピールポイント:
★【千葉県我孫子市／年間休日115日◎残業ほぼなし】ケアマネージャー募集★
あなたのキャリアの可能性を広げる場所、「葵の園・我孫子」で、心機一転、新たな一歩を踏み出しませんか？

2007年5月に開設した当施設は、自然に囲まれ、洗練された環境でご利用者様の心身の健康をサポートしています。
葵会グループならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生が魅力。
育児支援や仕事と介護の両立支援、育児休業時短制度など、幅広い年代の方が活躍するための体制が整っており、あなたの生活スタイルに合わせた勤務が可能です。

私たちの施設は、ケアマネージャーとして、あなたに心からのケアを提供する喜びを感じていただける職場です。
老健でのリハビリテーションと個別ケアの充実、清潔感があり落ち着いた施設で、自分のペースで仕事を進められる環境です。
職場においては、余分な残業はせず、仕事を無理なく進められる風土が根ざしています。万が一の残業も適正に評価され、残業代はしっかり支給させていただきます。

当施設では、給与水準も高く設定しており、やりがいを持って仕事に臨めるよう、絶えず環境改善に努めています。
また、定期的な長期休暇の確保も可能であり、年間休日は115日。あなたの生活を充実させながら、職務への献身を求めます。

法人としても、全国に130施設以上を運営する医療法人社団葵会の一員として、隣接する「葵の園・我孫子西」との連携を通じて、一貫したケアを提供しています。
さらには、実務経験に不安を感じる方でも、職場でのスキルアップを支援する体制を整えてお待ちしております。

JR常磐線天王台駅北口より徒歩約5分のアクセスの良さ、キャリアアップを真剣に考える方には絶好の勤務地です。
介護未経験やキャリアにブランクのある方も、温かな職場環境で歓迎いたします。

今すぐのご応募をお待ちしております。心からのケアを提供することに情熱をお持ちのあなた、当施設で新たな価値を創造し、共に成長していきましょう。仕事内容:
老健の施設ケアマネジメント業務全般

▼主な業務▼
ケアプランの策定
自立支援のための必要な援助
関係機関との連携など

▼応募要件▼
介護支援専門員（ケアマネジャー）

【採用コンサルタントからのコメント】
大手グループに属する施設で安定感があり安心して長く勤務することができます！
産休・育休の取得実績がありライフステージが変わっても心配いりません◎
これを機に経験と資格をいかして新しい環境で活躍しませんか？
安心してお仕事開始できるよう当社コンサルタントがサポートいたします♪求める人材:
【必要資格】
介護支援専門員（ケアマネージャー）; 主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）
千葉県我孫子市柴崎137-1
医療法人社団葵会介護老人保健施設葵の園・我孫子
勤務地:
千葉県我孫子市柴崎137-1
【交通手段】
アクセス:
JR常磐線(上野～取手) 天王台駅徒歩7分月給：22万5900円～ 32万7000円
給与:
給与：基本給：180,900円〜222,000円

＜手当＞
調整手当：30,000円～90,000円
職務手当：15,000円

▼その他手当
皆勤手当：10,000円
賞与：年2回（昨年度実績…3.2ヶ月）
交通費：上限有り（上限：30,000円/月）固定時間制
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
08：30～17：30休暇・休日:
【休日】
週休2日; 日
【休暇】
有給休暇; 産前・産後休暇; 育児休暇; 介護休暇
【年間休日】
115日あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
・内部研修制度あり
・退職金あり
・再雇用制度あり
・無料駐車場あり
退職金：勤続3年以上

受動喫煙対策：屋外喫煙可（喫煙可能区域での業務なし）その他:
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本求人は株式会社ミラクスの取り扱う求人です。
応募後は、専任のキャリアアドバイザーよりご案内をさせていただきます。
就業先企業名：医療法人社団葵会介護老人保健施設葵の園・我孫子

#PRM求人

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 225,900円 – 327,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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