【第二の人生、地域貢献で輝きませんか？充実のサポート体制で安心の介護管理職】株式会社ソラスト|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【土日祝休み◎高待遇】古賀市で働きやすいケアマネージャー募集！

充実の福利厚生とサポート体制で安心！

株式会社ソラストグループのベストケア・ケアプランサービス古賀では、正社員のケアマネージャーを募集しています！土日祝休み、年間休日120日以上でワークライフバランスを実現できます。月給24万9000円～32万4000円と高待遇で、子育て・介護手当、処遇改善手当なども充実！さらに、備品供給システムや業務効率化システム導入など、働きやすさ抜群の環境です。

相談しやすい温かい職場環境

人間関係良好で、困ったことがあればすぐに相談できるアットホームな雰囲気です。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方やブランクのある方も安心！チームワーク抜群で、スタッフ同士が協力し合いながら働いています。利用者様との信頼関係構築に力を入れられる職場です。

具体的な仕事内容と応募資格

ケアプラン作成、サービス担当者会議運営、利用者様・ご家族との相談など、ケアマネージャー業務全般をお任せします。Excel、Wordの基本操作ができればOK！運転免許は必須ですが、AT限定可です。経験は問いません。

アクセス抜群！駅チカで通勤もラクラク

JR古賀駅から徒歩10分とアクセス抜群！周辺にはスーパーや飲食店も充実しており、通勤も休憩も便利です。見学も歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください。

介護業界への転職を考えているけれど、不安も多い…そんなあなたに、株式会社ソラストの居宅介護支援事業所での管理職の求人情報を徹底解説します。経験の有無に関わらず、安心してキャリアをスタートできる環境が整っているか、じっくりと確認していきましょう。将来のキャリアプランを描きながら、この求人があなたに合っているか、一緒に考えてみましょう。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

キャリアアドバイザーとして長年、転職支援に携わってきた私から見て、株式会社ソラスト、特にこの居宅介護支援事業所の管理職ポジションは、多くの魅力を秘めていると感じます。

◆働きやすさを重視した、充実の環境

ソラストは、単に福利厚生が充実しているだけでなく、現場の働きやすさを第一に考えています。例えば、備品の手配システムの効率化や、テクノロジーを活用した業務時間短縮など、具体的な取り組みが紹介されています。これは、現場の負担軽減に真剣に取り組んでいる証であり、長く安心して働ける環境を重視する方にとって大きな魅力です。相談しやすい雰囲気も、安心して業務に取り組める重要なポイントです。実際に入社した方の声からも、良好な人間関係と相談しやすい雰囲気は、この事業所の大きな強みであることがわかります。

◇ケアマネジャーとしてのスキルアップとキャリアパス

このポジションでは、ケアマネジメント業務だけでなく、スタッフのマネジメント、営業活動など、幅広いスキルを磨くことができます。東証プライム上場企業グループの一員である安定性と、キャリアアップのための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、将来的なキャリアパスを描きたい方にとって最適な環境です。経験豊富な先輩社員からの指導体制も整っているため、未経験の方でも安心してスキルアップを目指せます。

◆他社との比較優位性：安定性と働きやすさの両立

介護業界は人材不足が深刻な問題ですが、ソラストは東証プライム上場企業グループの安定した基盤を持つことで、待遇や福利厚生面で他社を凌駕しています。年間休日120日以上、土日祝休み、残業少なめなど、ワークライフバランスを重視する方にとって非常に魅力的な条件です。さらに、子育て支援制度の充実も、子育て中の介護職にとって大きなメリットとなります。競合他社と比較しても、安定性と働きやすさを両立できる点が大きな強みです。多くの企業では、どちらか一方に偏りがちですが、ソラストは両方を高いレベルで実現しています。

◇転職成功事例：充実した研修とサポート体制

ソラストでは、未経験者やブランクのある方でも安心してスタートできるよう、3ヶ月の研修制度「ウェルカム・サポート」を用意しています。専任のエルダーによる丁寧な指導に加え、定期的な面談で不安を解消できる体制が整っています。これは、転職における不安を軽減し、スムーズなキャリアスタートを支援する、ソラストの大きな強みです。また、掲載されている「よくある質問」への回答からも、子育て支援や人間関係の良好さなど、具体的な取り組みが確認できます。これらの情報から、安心して転職できる環境が構築されていると判断できます。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、ケアマネジャーとしての専門性を高めることはもちろん、スタッフマネジメント、営業活動など、多様なスキルを習得できます。昇給・賞与制度に加え、資格取得支援制度も活用することで、着実にキャリアアップを目指せます。さらに、管理職としての経験を積むことで、将来は事業所長やエリアマネージャーといった、より責任あるポジションへの昇進も目指せるでしょう。ソラストの充実した研修制度とキャリアパス支援は、あなたの成長を強力にサポートします。経験豊富な先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルアップし、キャリアを築いていける環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

介護業界で働く上で、多くの皆さんが抱える悩みは「長時間労働」「人間関係のストレス」「待遇の不安」ではないでしょうか。株式会社ソラストのグループ会社であるベストケア・ケアプランサービス古賀では、これらの悩みを解消する取り組みを積極的に行っています。土日祝休み、年間休日120日以上という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを実現するための大きな一歩です。さらに、備品の迅速な供給システムや業務効率化のためのテクノロジー導入など、現場の負担軽減にも力を入れています。相談しやすい職場環境も整備されており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。これは、単なる福利厚生制度の充実だけでなく、実際の業務におけるサポート体制も充実していることを意味します。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。安心して仕事に集中できる環境は、介護の質向上にも繋がり、やりがいを実感できる職場と言えるでしょう。

◇理想の働き方：プライベートも充実

「プライベートの時間も大切にしたい」「家族との時間を確保したい」という方も多いのではないでしょうか。ソラストでは、年間休日120日以上、土日祝休みという働きやすい環境を提供しています。残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児・介護休暇や短時間勤務制度なども整備されており、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる体制が整っています。これは、単なる制度の導入ではなく、実際に活用しやすい環境が整っている点が重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、こうした柔軟な対応は、長く安心して働ける環境を築く上で不可欠です。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、非常に魅力的なポイントと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

介護職未経験の方にとって、最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。ベストケアでは、3ヶ月間の「ウェルカム・サポート」研修制度を用意し、専任のエルダーが丁寧に指導・サポートします。定期的な面談も実施し、不安を解消しながら安心して仕事に慣れていける環境です。さらに、先輩社員による丁寧な指導体制も整っており、未経験者でも安心してスタートできます。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。経験豊富な先輩社員からのサポートも得られるため、着実にスキルアップできる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

利用者様と真摯に向き合い、寄り添える方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
変化に対応し、学び続ける意欲のある方
地域貢献に意欲のある方

これらの資質は、研修や経験を通して磨くことも可能です。大切なのは、利用者様を思いやる気持ちと、共に成長していこうとする姿勢です。キャリアアドバイザーとして、これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられると確信しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で働きたいのか、あなたのどんな能力や経験が活かせるのかを具体的に説明しましょう。企業理念や事業内容への理解を示し、あなたのキャリアプランとどのように合致するのかを明確に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードを交えて記述することで、あなたの熱意が伝わりやすくなります。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の「ウェルカム・サポート」研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。以前から介護業界に興味があり、利用者様の生活を支える仕事に携わりたいと考えています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、利用者様にとって信頼できるケアマネージャーを目指します。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、成長していきたいと考えています。貴社の温かい雰囲気と充実した研修体制で、着実にスキルを身につけ、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者向け

これまでのケアマネージャーとしての経験を活かし、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えています。貴社の利用者様第一主義の姿勢と、働きやすい環境に共感し、応募いたしました。特に、業務効率化のためのテクノロジー導入は、質の高いサービス提供に繋がる素晴らしい取り組みだと感じています。経験を活かし、チームを牽引し、より良いサービスを提供することに貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を活用し、新たな知識・スキルの習得にも励んでまいります。

例文3：ブランクのある方向け

以前ケアマネージャーとして勤務しておりましたが、育児のため一旦職を離れておりました。この度、再び介護の仕事に携わりたいと考えており、貴社の求人を見つけ応募いたしました。ブランクはありますが、以前の経験と、育児を通して培ったコミュニケーション能力を活かし、利用者様とご家族に寄り添ったサポートをしたいと考えています。貴社の柔軟な働き方と充実したサポート体制に魅力を感じ、安心して仕事に復帰できる環境だと確信しています。再びやりがいのある仕事に就き、地域社会に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたのコミュニケーション能力、問題解決能力、そして介護に対する情熱が評価されます。具体的には、利用者様への対応、チームワーク、仕事への取り組み方、キャリアプランなどを聞かれる可能性が高いです。事前に自己分析を行い、経験を踏まえた具体的なエピソードを準備しておきましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意を込めて伝えられるように練習しておきましょう。キャリアアドバイザーとして、自信を持って自分の考えを伝えられることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、傾聴力と共感力です。以前、利用者様とのコミュニケーションで苦労した経験から、相手の気持ちに寄り添うことの大切さを学びました。じっくりと話を聞き、共感することで、信頼関係を築き、最適なケアプランを作成できると考えています。

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：貴社の「利用者様第一主義」の理念に共感し、働きやすい環境にも魅力を感じました。充実した研修制度やサポート体制は、未経験の私にとって大きな安心材料です。チームワークを大切にする社風も、安心して仕事に取り組める環境だと確信しています。

Q：あなたのキャリアプランを教えてください。
A：まずは、ケアマネージャーとして確かなスキルを身につけ、利用者様に信頼される存在になることを目指します。将来的には、チームをまとめ、より良いサービスを提供できるリーダーとして活躍したいと考えています。貴社の研修制度やキャリアパス制度を活用し、着実にステップアップしていきたいです。

まとめ

ベストケア・ケアプランサービス古賀は、充実した福利厚生、働きやすい環境、そして充実した研修制度とサポート体制が魅力の職場です。未経験者の方でも安心してスタートでき、経験者の方にとっても更なるスキルアップを目指せる環境が整っています。この機会に、ぜひあなたのスキルと経験を活かし、やりがいのある介護の仕事に挑戦してみませんか？キャリアアドバイザーとして、この求人があなたのキャリアにとって最適な選択肢となる可能性が高いと確信しています。まずは、お気軽にお問い合わせください。

求人情報 (引用元: リクナビネクスト)

株式会社ソラスト
居宅介護支援の介護管理職/881000000028-006土日祝休み◎古賀市中央の居宅介護支援事業所で管理者正社員を募集！／福利厚生やサポート体制が充実◎アピールポイント:
★ソラストならではの働きやすさ
福利厚生制度の充実だけではなく、実際の業務の中で困ったことがあった際に、すぐに管理者やリーダーに相談しやすい環境なども整えています。
現場の働きやすさを大切にし、備品の供給を全施設に共通でシステム化したり、現場で多くの時間がかかっていた業務をテクノロジーの力で時間短縮できるような仕組みを導入◎
利用者様との信頼構築に注力できるソラストで、一緒に働きませんか？

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ソラストに入社した方の声
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人間関係が良好で、施設内は和気あいあいとしています。
実際の業務の中で困ったことがあった際に、すぐに同僚や上司に相談しやすい雰囲気で安心して働けています。
スタッフファーストの会社の姿勢が、結果的に利用者ファーストに繋がっているなと感じることも多く、
業務を行っていくうえで、発注ベースですぐに備品が届き、備品に関する心配が全くないのが非常に嬉しいポイントです！仕事内容:
福岡県古賀市中央の居宅介護支援事業所「ベストケア・ケアプランサービス古賀」で管理者(正社員)の求人募集です。
管理者業務とともに、ケアマネ業務をお願いいたします。
年間休日120日以上!土日祝休み◎安定シフトで働ける、東証プライム上場企業ソラストのグループ会社・ベストケアの正社員求人です。
介護支援専門員の資格をお持ちであれば、ブランクありもOK!

・マネジメント、スタッフサポート、営業業務
・ケアプラン(介護サービス計画)の作成
・サービス担当者会議の運営
・ケアプランの継続的な管理の再評価

居宅介護支援事業所とは、要介護認定を受けた方が、自宅で介護サービスを利用して生活できるよう支援するための施設のこと。
ケアマネ(介護支援専門員)を中心に、利用者様・ご家族と親身に相談しながら、住み慣れた地域での自立生活をサポートしています。

【雇用形態・期間】
正社員
雇用期間の定めなし
試用期間3ヶ月求める人材:
学歴不問
必須PCスキル：必須PCスキルあり
Excel、Wordの簡単な操作、文字入力あり
運転免許：要(AT限定可)
未経験OK
福岡県古賀市中央
ベストケア・ケアプランサービス古賀
勤務地:
ベストケア・ケアプランサービス古賀
福岡県古賀市中央2-825-7
屋内禁煙
【交通手段】
アクセス:
・古賀駅より徒歩10分月給：24万9000円～ 32万4000円
給与:
【給与】
月給 249,000円～ 324,000円
〇子育て介護手当(18歳未満):3,000円/人、要介護者合わせて3名まで※社会保険加入者対象
〇処遇改善手当:10,000円/月(非常勤は常勤換算による)
※賞与時に纏めて支給固定時間制
勤務時間・曜日:
(1) 08:30 ～ 17:30 [月～金 ※祝休]
実働 8h / 休憩 1h休暇・休日:
年間休日数 122日
土日祝定休、年間休日:120日以上、有給休暇制度、夏季休暇あり、年末年始休暇あり
残業少なめ（月平均10時間程度）あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給制度あり（年1回）賞与制度あり（年2回）各種社会保険制度あり（法令通り）退職金制度(勤続2年以上の常勤)、各種お祝い金・見舞金制度、看護/介護休暇、育児/介護短時間勤務・時差勤務、資格取得支援制度、研修制度等

【応募書類について】
ご提出いただいた応募書類は、返却いたしませんので予めご了承ください

【感染症対策について】
新型コロナウイルス感染防止のため、以下の対策を行っています
・常時マスクの着用
・手洗いうがい、検温、アルコール消毒の徹底
・発熱、風邪症状の場合の自宅療養
・定期的な換気などその他:
＜選考フロー＞
① 「応募画面に進む」ボタン、もしくはお電話にてエントリー
↓
② 採用担当より、メールもしくは電話にて今後の選考についてご連絡いたします。
↓
③ 選考・面接（※応募職種によって適性検査あり）
↓
④ 結果のご連絡、内定

※在職中ですぐの転職が難しい方は、選考スケジュールの調整可能ですのでお気軽にご相談ください。

＜施設形態＞
居宅介護支援

＜職場/雰囲気＞
■男女比・・・女性がやや多い

■多い年齢層・・・40代～50代が多い

■職場の雰囲気・・・3
※１：静か～５：にぎやか

■仕事の仕方・・・3
※１：一人で～５：大勢で

「ベストケア・ケアプランサービス元気」はJR鹿児島本線古賀駅から徒歩10分、JR古賀駅から徒歩15分程です。国道3号バイパス沿いからすぐのところにございますのでお車でのお越しも便利です。香椎バイパスと大根川が丁度交差するあたりにあります。隣には今流行りの業務スーパーがあり見つけやすい立地です。駐車場も広いので初めてご来館いただく際も分かりやすいと思います。近隣には古賀市立古賀東小学校、古賀市立古賀中学校、福岡県公立古賀竟成館高等学校があり、この3校に囲まれた中央あたりに位置しています。車で4分ほどの距離に古賀市役所もあります。事業所からほど近いところにセブンイレブン古賀新久保店、おしゃれなイタリア料理のパスタ・レガーレや中華食堂 toneriもあり、お昼の休憩に利用することもできます。なんといっても業務スーパーがお隣ですので、業務終了後に夕飯の買い物もできて、とても便利です。

【★履歴書不要のお仕事相談会開催中★】
ご応募の前に、まずはお話を聞きに来ませんか?不安に思っていることのご相談や、施設のご紹介など、ご希望に合わせ対応させていただきます。参加希望の際は事前にご予約ください。ご都合の良い日時にお越しいただけます。

求人をご覧いただきありがとうございます。
ケアマネジャーはスケジュール管理を個人で行うため、比較的時間の調整がつきやすい仕事です。お子様の学校行事等も無理なく参加いただけます。今後もっともっと、みんなの力で、現場で働く皆さんが「働きやすくて、辞めたくない!辞められない!」会社を作っていきたいと思っています。先輩ケアマネ社員が1名おります。親切丁寧にご指導させて頂きますので、ご安心してご応募下さい。ぜひ、一度働く仲間の様子を見に来ていただければと思います。未経験の方も丁寧に指導します。一緒に成長しあえる仲間になりませんか?

＜よくある質問＞

Q：介護のお仕事は初めてで不安です。仕事を安心してスタートできますか?

A：新入社員さんが安心して勤務をスタートできるようベストケアでは「ウェルカム・サポート」という3か月の研修制度があります。お一人おひとりに専任のエルダーがついて、丁寧に指導や相談にのらせていただきます。別途定期的な面談もご用意しておりますので、不安点は相談しながら解決していきましょう。どうぞ、どなた様もご安心してご応募ください。
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Q：シングルマザーでフルタイム勤務に不安があります。子育てや介護の支援はありますか?

A：ご家族を大事にしていただきながらお仕事を続けられるよう、希望休は叶えられるようにさせていただいておりますし、突発的なお休みもスタッフ仲間みんなで協力してサポートさせていただいておりますのでご安心ください。時短勤務、時差勤務、育児/介護休暇、病児/病後児保育手当などの制度もございますので、是非ご活用くださいね。子育て介護支援の取り組みは今後ますますレベルアップしてく予定です。ご期待ください。
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Q：ぶっちゃけ、人間関係や雰囲気はどうですか?

A：施設に見学や面接に来ていただいた皆様に入社の決め手をお伺いすると、「施設の雰囲気や所長の印象が良いから」とおっしゃっていただけることがとっても多いです。ご自分の目で確かめていただくのが一番間違いがございませんので、いつでも施設見学(同時面接可能)のご連絡をお待ちしております。

社名：株式会社ソラスト
事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業
本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階
会社URL：https://www.solasto.co.jp/
ソラジョブ介護

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 249,000円 – 324,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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